商品開発 - 東京都目黒区 の求人・仕事・採用

勤務時間【勤務時間】 11：00〜22：00（シフト制） ＜シフト例＞ 18：00〜22：00 13：00～17：00 11：00〜22：00 ・1日3Hほどからok ・週に1日からok ■営業時間 17：00～22：00頃（ディナーのみ） 終電考慮／副業・ダブルワークOK／フルタイム歓迎／ランチのお仕事

仕事内容＼目指せ！肉のスペシャリスト／若手の成長を応援！頑張り⇒給与に反映◎入社3年で月給40万円の実績も！ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※経験・能力・前職給与を考慮して決定します ◆昇給あり ◆交通費支給 【応募資格】 ◆飲食業界で勤務経験がある方は優遇◎ └ジャンルは不問です！ ◆未経験者・新卒＆第二新卒者も歓迎 └年齢や学歴は不問です！ 【仕事内容・求める人物】 ◆ー◇ー◆ー◇ー◆ー◇ー◆ ＼アルバイトから挑戦OK！／ 世界から熱い視線を注がれる日本の和牛◎ 未経験から一生もののスキルを学ぶチャンスです！ ◆ー◇ー◆ー◇ー◆ー◇ー◆ 【仕事内容

仕事内容【ブーランジェの仕事内容】 お任せするのはパンの製造全般です。食パンや菓子パン、調理パン、サンドイッチなどベーシックなパンから調理パンまで、幅広い種類のパンづくりに携わっていただきます。メニュー開発にもチャレンジでき、大人も子どもも喜ぶ斬新なメニューのほか、お客さまを飽きさせない新メニューを提案してください！ 【具体的には…】 ・生地の仕込み、成形、焼き、仕上げ、サンドウィッチ製造など、多彩なパンづくり ・限定商品の開発など ・店舗によっては接客・販売も対応 ・製造オペレーションの改善向上 ・原価管理 ・在庫管理、発注業務 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を

仕事内容＼変革へ挑む！20～30代活躍中あなたの感性が『サンジェルマン』の新しい顔に【年間休日110日】 【給与備考】 【 マネージャーの募集です 】 ※見込み残業代は含まれておりません ※給与額は経験等を考慮して個別に決定します まずは店舗のリアルな成功ノウハウを身につけていただくため、店舗業務からの勤務開始を想定しています。 ◆昇給あり ◆賞与あり ◆交通費全額支給 《 初年度想定年収 》 年収315万円～ 《 年収例 》 ■製造スタッフ 年収443万円（月収31.7万円＋賞与年2回） ■製造責任者 年収539万円（月収38.5万円＋賞与年2回） ■店長 年収555万円（月収39.7万円

仕事内容ホール業務をはじめ、スタッフの育成、商品開発、販売促進など、店舗運営やマネジメント活動に積極的に参加して、あなたのスキルを発揮してください。フェアやイベントの企画、メニュー開発など、スタッフ全員で協力しながら、楽しみつつ店舗運営を行っていきましょう！ [この仕事のおすすめポイント] 楽しく成長できる制度や環境が整っています。 若手が成長しやすい安定した職場で、各種手当が充実しており、完全週休2日制です。 経験者は優遇します。 「さらなる経験を積みたい」「もっと高みを目指したい」という熱意のある方を大歓迎！ 20〜30代の若手スタッフが中心の職場で、女性社員も多く活躍しています。 お互いに切

仕事内容【今年度40店舗出店】日本全国、そして 世界へ。圧倒的な拡大期のもんじゃ業界 No.1企業。昇給年4回＆ポスト増加中！ 3日前の晩ご飯は思い出せなくても、数年前の旅行先で食べた料理は今でも鮮明に覚えている。そんな経験、ありませんか？ KISSUI GROUPが提供しているのは、単なる“食事”ではありません。 東京の食文化であるもんじゃ焼きを通じて、お客様に『ここでしか味わえない特別な時間（非日常）』を届けるのが私たちの仕事です！ 現在、国内外で爆発的な成長を遂げており、今年度だけで約40店舗の新規出店を計画中。 この拡大期だからこそあなたにお渡しできる、最高のステージ（ポストと報酬）を用

仕事内容軽作業スタッフ／軽作業スタッフ／アニメ・VTuberグッズの検品・梱包・出荷準備 アニメ・ゲーム・VTuber関連グッズを扱う倉庫で、入出荷に関わる軽作業を担当していただきます。 手順書やチェックリストに沿って進める作業が中心のため、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。落ち着いた環境で、一つひとつ確認しながら丁寧に作業を進めていただきます。 【具体的なお仕事】 ・入荷商品の照合（伝票・数量・品番確認）および外観チェック ・袋詰め、ラベル貼りなどのパッケージング作業 ・ピッキング、箱詰め、棚入れなどの出荷準備 ・在庫整理、補充、作業場の簡単な清掃・最終確認 【1日の流れ（例）】

仕事内容アイデザイナー／お祝い金3万円・完全週休2日制・経験者採用強化中／店舗顧客優先割り当て可能です ●施術内容 ・まつげエクステ ・まつげパーマ ・パリジェンヌラッシュリフト ・アイブロウスタイリング ・ブロウリフト など ●サロン内業務 ・受付 ・カウンセリング ・清掃等 ・SNSの更新 など ●1日の仕事の流れの例 ［準備］ ・予約の確認 ・清掃 ・道具の準備 ・備品の補充 ［お客様来店］ ・受付 ・カウンセリング ・施術 ・会計 ・カルテの記入 ［予約が入っていない時間帯］ ・バックヤード業務 ・休憩に入る ［お客様退店後］ ・売上の集計 ・清掃 ・翌日の準備 ＼こんな方を求め

仕事内容おにぎり店の調理／賞与年2回／完全週休2日／未経験可 株式会社マリノ 和食,テイクアウト・惣菜・弁当屋 《 新着レア求人 》 ピッツェリアマリノやパルメナーラ、 おにまるなど、人気ブランドを展開する 株式会社マリノ 未経験スタートの先輩も多く、 正社員デビューも◎ 【 正社員募集×深夜勤務なし 】 ◍月20時間ほどと残業少なめ！ ◍月8日休み〜月10日休み ◍土日休み＆5連休以上の取得OK ◍マイカー通勤可（駐車場完備） ◍月2万円の住宅手当※規定あり ◍育児休暇は男女共に実績あり！ 仕事内容 ＼ 書類選考なし×未経験OK ／ “放置しない”育成で安心スタート！ 人がいいから続け

仕事内容【注目ポイント】 ～こんな方にオススメ～ 資格を活かして自分の得意分野を伸ばしていきたい方 専門的な知識・技術を身につけたい方 艶髪をつくるテクニックを学びたい方 仲間と助け合い活き活きとお仕事したい方 全国展開のお手伝いをして下さる目差しの高い方 【仕事内容】 ・トリートメント専門店、カラー＆トリートメント専門店、ヘッドスパ専門店の運営 ・美容業全般 ・専門学校授業 ・国内、海外の店舗展開 ・教育システム開発 ・商品開発 ・イベント企画 【勤務地】 東京都目黒区自由が丘１-26-4 ステラビル2F 【給与】 正社員：月給214,000～800,000円 【勤務時間】 営業時間 月～金 早番1

仕事内容当社について 株式会社リバティタウンは、エンタメを生み出すクリエイター、 そしてその先にいるファンを見つめ、エンタメの領域を拡張しつづける クリエイターファームです。YouTube、TikTokのパートナー事務所であるMCNの認定を受けており、業界の中でも育成に特化した事務所です。 中でも近年当社ではインフルエンサーブランド事業が急拡大しており、事業のさらなる成長の中核を担っていく方を募集しております。 仕事概要 自社所属のクリエイター（YouTuber、Instagrammer、TikTokerなど）の世界観を形にするD2Cブランドのデザイナーとして、立ち上げからグロースまで幅広く携わって

仕事内容【10月、新綱島にオープン】調理も接客 も思いっきり楽しみながら働けるイタリアン 正社員大幅増員！オープニング先行募集開始 ★料理を通して関わる人を幸せにし未来を創る会社 私たちは、東京・神奈川・埼玉でイタリアンに特化した飲食店を17店舗運営しています。『日本一おいしいミートソース』が人気の「TOSCANA」をはじめ、「Quattro Cuori(クアトロクオーリ)」「Trippaio(トリッパイオ)」、イタリアン食堂「TOKYO MEAT 酒場」など、日本の旬な食材を取り入れたイタリアの郷土料理を提供する様々な業態を展開しています。10月には「TOSCANA」NewOpen！正社員・アルバ

仕事内容今年秋イタリアン・和食店OPEN！ 副店長・副料理長で月給40万・月9休 ★オープニングスタッフ＆既存店募集★ 【2026年4月全社員給与ベースアップ】月9日休み・年間休日130日・1日平均実働9時間の業界屈指の好待遇でお迎えします◎チェーン展開一切なし。店舗ごとに独自のコンセプトを掲げ出店。「2名専用イタリアン《ブルーバード》」「日本料理＆sky bar《ちょうつがひ》」「高層階フレンチビストロ《カナリス》」「本格江戸前鮨《鮨かうと》」など、大阪28店舗、東京17店舗、福岡3店舗を展開中。 【洋食での経験やスキルを高めたい！】イタリアン業態へ配属。経験と強みを活かし、さらなる能力を磨けます

仕事内容イベント企画／未経験から運営デビュー／基礎から学べるサポート体制あり／運営のお仕事 韓国コスメ好き方大歓迎！ 経験を積みながら韓国コスメの販売・仕入れ（バイヤー）にも挑戦！ 「将来は韓国コスメにも携わりたい」「スイーツ大好き」「接客が好き」そんなあなたにぴったりのお仕事です。 ・将来的に韓国コスメの販売、企画に関わるチャンス 完全週休2日制・土日休みでメリハリ（年間休日120日以上） 学歴・経験・職歴不問！未経験、歓迎！ 20代～30代のメンバーが多数活躍中（Z世代が活躍中） 入社2ヶ月で月収50万の実績あり 独立に必要な資金やノウハウをサポート 独立後は事業収入で年

仕事内容[募集背景 [転勤の有無無し [仕事内容]： マーケティング職としてご活躍いただきます。 ～テレビCMでお馴染み医薬品、健康食品など大ヒット商品多数/健康経営優良法人認定企業/充実のワークライフバランス/一人一人が主役で裁量権◎～ 【具体的には…】 ■職務内容 数多くのヒット健康食品やサプリメントを手掛ける当社にて、マーケティング業務に従事いただきます。現在は第三の主軸となる商品の開発にも注力していることから、既存商品のみならず、多様な商品に携わるチャンスがございます。また、ご経験や志向性に応じて柔軟にキャリアが描けます。 ■職務詳細 ・外部データを集めマーケットリサーチ ・ヒッ

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ■将来的に発注業務の枠を超えて需給戦略やKPI改善にもチャレンジできるサプライチェーンポジション■ 本ポジションについて 【募集背景】 Leo Sophia Groupでは、健康・美容領域を中心に複数のDtoCブランドを展開しています。 主力ブランドでは単月売上8億円超、累計会員数100万人を突破するなど、急成長を遂げており、商品開発〜マーケティング〜カスタマーサポートまでを一貫して内製化することで、顧客に高品質な体験を提供しています。 ブランド成長に伴い、製造・物流・在庫などサプライチェーン全体の業務負荷が高まっており、SCM組織の体制強化が急務です。 そこで

仕事内容【パティシエの仕事内容】 製菓のベースとなる生地づくりをはじめ、成形、焼成、仕上げと、菓子づくりのすべての作業工程、および材料の発注・在庫管理などに携わっていただきます。菓子製造の基本からスキルが学べる環境です。さらに店舗独自のレシピを習得できたり、新しい商品開発に挑戦するなど活躍のフィールドもあります。 【具体的には…】 ・工房、ラボの清掃、衛生管理 ・クリームやフルーツの下ごしらえ全般 ・スイーツ製造全般（生地づくり、成形、焼成、仕上げ） ・材料の発注、在庫管理 など 入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をサポートする体制もあり、経

仕事内容■ 業務内容 オープンポジション選考です。 ご本人のスキル・適性・志向性に応じて、以下の内いずれかの業務をお任せします。 【具体的な業務例】 ■店舗事業（エステ・アイサロン等）のグロース ・ブランド戦略立案、マーケティング、新規出店計画の策定・実行 ・フランチャイズ加盟店の開発、SV業務、経営支援 ■D2C事業の企画・推進 ・新商品の企画開発、市場調査、販売戦略の立案 ・ECサイト運営、デジタルマーケティング、CRM施策の実行 ■新規事業開発・M&A ・美容市場のトレンド分析、新規事業領域の探索・企画・実行 ・M&A戦略の立案、ソーシング、企業監査、PMIの推進 ■人事（採用） ・現場

仕事内容商品企画(ニット担当)／都内／代官山、中目黒エリア／正社員／残業月10時間程度／年間休日120日以上 商品企画(ニット担当)｜創業60周年を迎える日本を代表するプレタポルテブランド｜都内 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 3,300,000円～4,400,000円 月額270,000～350,000円 賞与 年2回 (7、12月) 【勤務地】 東京都目黒区青葉台 ※変更の範囲：会社が定める勤務地 募集情報 【仕事コード】IB-10474 【仕事内容】 高級既成婦人服のリテール営業を募集。 担当店舗数は４～５店舗となります。 ■主な業務 ・販売戦略の立案

仕事内容株式会社ハイサイドは、 20年以上にわたりスキンケアブランドを展開してきた化粧品メーカーです。 当社のブランド『WOVE style』『REVIVE  ROSE』『PEPTIDERM』を 全国に広める営業活動をお任せします。 販促企画や展示会の企画～運営まで担当領域は幅広く、 自分の考えで戦略を立て、実行できる裁量の大きさが魅力◎ スーパーフレックス制度により、スケジュール管理も自分次第。 「営業×マーケティング×ブランド戦略」に挑戦したい方に最適なポジションです！ 【業務内容】 既存取引先（美容サロン・美容クリニック）への営業・フォロー  └ 3か月に1回ほどの訪問や定期連絡で、

仕事内容株式会社ＪＵＬＩＡ ＩＶＹ 【第二創業期の事業開発】再現性と拡張性のある組織をつくる事業開発 【仕事内容】 【第二創業期の事業開発】再現性と拡張性のある組織をつくる事業開発 【具体的な仕事内容】 ■募集背景 お陰様で弊社は主力事業がPMFを果たし急成長を続けているおります。 その一方で、営業・CSなど現場部門の急拡大に対し、経営戦略を中長期視点で実行レベルに落とし込む“ハブ”の不在が大きな課題になっています。 現在は、執行役員が経営戦略～事業実装までを兼務していますが、これからのスケールに向けては、KPI設計・組織構造・業務オペレーションまでを全社横断で再構築できる専任人材の着任が急務と