食肉 - 神奈川県横浜市鶴見区 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ?月収27.6万円～で生活も成長も安定！ ?16時退社で趣味やジムの時間を確保！ ?研修とバックアップ体制があるから安心！ 仕事内容 ＼まずはここをチェック！／ ▼お任せするお仕事まとめ▼ ・2週間～1ヶ月の横乗り研修から開始 ・首都圏の飲食店へ新鮮な食材をお届け ・バイヤーと連携した最新情報の提供 ・将来はリーダーや管理職への挑戦も可 ＼普通免許があれば大丈夫！／ ゼロから「食のパートナー」を目指せます◎ ★STEP1：まずは研修からスタート ◎研修は一人ひとりのペースに合わせる ◎運転練習やルートの把握からサポート ◎食材の知識も少

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・製造ラインの生産性向上や不良改善に向けた施策の企画立案のご経験をお持ちの方 ・製造原価管理のご経験（予実管理、差異の分析と対応検討） 【職種名】 生産技術（工程管理・改善）【神奈川】年休126日／工場内の旗振り役／関東エリア以外の転勤無し 【仕事内容】 製造課メンバーとして下記業務をお任せします。製造ライン毎に分かれて幅広く業務をお任せする予定です。 (1)生産管理業務 生産計画から出来高・出荷までの生産管理や原価管理 ?受発注や購買は別部門で担当しており、全体の取りまとめをお任せします。 ※新品番製品の立上げや新規設備導入立上げの際

勤務時間[1]08:00～17:00

仕事内容<仕事内容> 上場企業のキッチンチーフ◆年休113日／賞与年2回／月給最大50万円／若手活躍中★☆ 『安楽亭』や『炭火焼肉 七輪房』などの飲食店を展開する当社。店舗のキッチン責任者として、キッチン業務全般の統括を実施。キッチンスタッフとして自らクオリティーを追求するだけでなく、スタッフ教育・マネジメントも行ないます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■食材の管理 ■仕込み ■肉の加工 ■調理・盛り付け ■衛生管理 ■スタッフの育成（キッチン業務） ■店長のサポート ◎当社は、現場の声を第一に考える「現場主義」を徹底しています。メニューの開発から店舗改装まで、キッチンチーフの提案でお店をより良くする

仕事内容<仕事内容> 上場企業の店舗スタッフ（未経験歓迎）◆賞与年2回／昇給機会年4回／食事補助アリ／若手活躍中★☆ 1次面接は履歴書・職務経歴書不要！ できるだけ多くの方にお会いしたいと考えています！ 【求人の特徴】 ・1次面接は履歴書職務経歴書不要！ ・未経験の方大歓迎！ ・賞与年2回 ・昇給チャンス年4回（四半期評価による） ・退職金制度あり ・しっかりとした教育制度あり！ 【業務内容】 ・安楽亭、七輪房等の焼肉店でのホール及びキッチン業務を担っていただきます。 ホール ・接客 ・料理提供 ・レジ ・清掃 など キッチン ・仕込み ・調理 ・在庫管理など しっかりとマニュアルがありま

仕事内容<仕事内容> 店長候補◆昇給機会年4回！／連休取得可／年休113日／早期キャリアアップ可 志望動機は↓から選んでOK！ゼロからキャリアを掴もう。 【１】家が近かったから（計157店舗を展開。配属先はあなたの希望を考慮いたします） 【２】お肉が好きだから（お肉メニューやビビンバもまかないで食べられる！） 【３】キャリアアップしたいから（入社1年半～2年で店長になれる研修あり） 【４】大きな会社で働きたいから（東証スタンダード上場企業。海外にも進出中！） 【５】正社員になりたいから（全員を正社員でお迎え。正社員デビューも歓迎！） 『安楽亭』『七輪房』の店長候補として、店舗の運営をお任せします。

仕事内容<仕事内容> A5、A4ランク国産和牛のルート営業 ★100％反響営業！充実の研修制度あり！ ≪注文された商品を正確に納品する、100％反響のルート営業≫ すでに取引関係のあるメーカーや卸先をメインに和牛を提供します。毎月の発注内容がある程度決まっているケースが多いため、まずは注文票どおりの商品を間違いなく納品することがミッション。取引先の新規開拓や、商品を無理に売り込むことはしません。 ≪研修は約1年。入社時に特別な知識・経験は不要≫ 入社後は1年をかけて、先輩が仕事の流れや和牛の知識を教えます。難しくはありませんが、商品を正確に納品するための出庫作業が発生したり、取引先のバイヤーと対等

仕事内容<仕事内容> 上場企業の店長職（未経験歓迎）◆年休113日／昇給機会年4回／食事補助アリ／若手活躍中★☆ 『安楽亭』『七輪房』『花炎亭』の店長として、店舗の運営管理をお任せします。どの店舗も地域密着型であり、料理とおもてなしを通じてワクワクをお届けしています。 ――仕事内容 ―― ・接客・調理などの店舗オペレーション ・スタッフの教育・育成、マネジメント、採用 ・スタッフ1人1人がイキイキと働ける環境作り ・数値管理、分析、課題抽出 ・売上UPのための戦略立案、販促提案、実施 ―― 仕事のポイント ―― ★様々な裁量あり！ たとえば、パート・アルバイトの方にどこまで仕事を任せるかを決めた