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足立区/夜勤なし/未経験歓迎!生産設備の点検・修理土日祝休み/業界シェアトップ級

ニューロング株式会社

  • 足立区

  • 年収310万円〜410万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 夜勤なし
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 制服貸与
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容ニューロング株式会社 【足立区/夜勤なし】未経験歓迎!生産設備の点検・修理◆土日祝休み/業界シェアトップ級 【仕事内容】 【足立区/夜勤なし】未経験歓迎!生産設備の点検・修理◆土日祝休み/業界シェアトップ級 【具体的な仕事内容】 世界十カ国以上に100%自社資本の海外法人を持ち、業績好調/1955年創業/印刷、加工、製袋関連機器の製造・販売をする会社です 夜勤なし/完全週休2日制/年休124日/土日祝休み 技術営業職(アフターメンテナンス中心)をお任せします。業績好調による組織体制強化/組織の若返りを目指した増員募集です。 ■業務内容 ・社用車にて既存取引先に訪問、導入している自社製

登録エントリー

東京・足立/社内SE(アプリ開発)世界トップクラスのシェア業績好調年休121日

千住金属工業株式会社

  • 足立区

  • 年収500万円〜650万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 寮完備
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 夜勤なし
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • グローバル企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • WEB面接OK
  • 教育充実
  • 語学を活かせる

仕事内容千住金属工業株式会社 【東京・足立】社内SE(アプリ開発)◆世界トップクラスのシェア◆業績好調◆年休121日 【仕事内容】 【東京・足立】社内SE(アプリ開発)◆世界トップクラスのシェア◆業績好調◆年休121日 【具体的な仕事内容】 ~はんだ業界で国内トップシェア/グローバル展開中企業/特許多数~ ■業務詳細: 当社のアプリ担当としてご活躍いただける方を募集いたします。 ・社内業務プロセスの改善・改革支援、 ・社内業務システムの企画・開発・工程管理・運用 ・プログラム開発にあたり、外注先との折衝、管理 ■環境 ・OSの種類:Windows系 ・DBの種類:SQLServer ■組織

登録エントリー

デイサービスの所長候補/正社員/デイサービスの所長候補/東京都足立区/全従業員の幸せを追求するのはケアサービスのトップ方針です!/Los14163/22237698/月給300390円

非公開

  • 足立区 / 竹ノ塚駅 徒歩11分

  • 月給30万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 デイサービスの所長候補業務をお願い致します。 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。 利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さまざまな職種で働くスタッフの職場環境と人間関係への気遣いと調整、改善、他施設の管理職との交流など仕事は多岐

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