ハローワーク 看護師 - 岡山県津山市 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制による 希望日相談可

仕事内容＊当社の「ももデイサービスセンター」に於いて、利用者様への看 護介護業務に従事していただきます。 ・バイタルチェック ・機能訓練 ・服薬管理等 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制による 希望日相談可

仕事内容＊当社の「ももデイサービスセンター」に於いて、利用者様への看 護介護業務に従事していただきます。 ・バイタルチェック ・機能訓練 ・服薬管理等 「変更範囲：変更なし」

仕事内容＊当法人の運営する特養養護老人ホーム・老人保健施設等の施設利 用者の看護業務および日常生活の介護援助に係る業務に携わって いただきます。 ※従来型とユニット型の兼務となります。 ※オンコール対応あります。 ※自動車免許は不問ですが、通勤手段は各自確保下さい。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：８：００～１７：００の間の５時間程度の勤務をご希望の場合は相 談に応じます。※就業時間について相談可 ※就業時間によって休憩時間は異なります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他事業所の勤務表による。 シフトによる。

仕事内容特別養護老人ホームにおける入居者の健康管理に係る業務に従事し ていただきます。 ・定員１０３名（一般入居者９０名 短期入所者１３名） ・現状６名の看護職員が在籍しております。 ＊普通自動車免許は、通院介助等のため必要です。 ＊正社員登用制度あり 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）または（２）のいずれか 就業時間は上記以外にも相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他第３水曜日、第１・４土曜日も休日。 シフトによる。

仕事内容「介護医療院サンホームつやま」または「有料老人ホームサンホー ムおおだ」において看護業務に従事していただきます。 ＊夜勤、休日出勤可能な方。 （夜勤はご相談に応じます。） ＊「介護医療院サンホームつやま」には障害者専用室が１室あり、 １～２名の方の看護業務を行っていただきます。（特記事項を ご参照ください） ＊見学をご希望の方は、お気軽にお申し出ください。 変更範囲：変更なし

仕事内容病棟での看護業務 ・急性期病棟（３Ｆ、５Ｆ） ・地域包括ケア病棟（４Ｆ） ・回復期リハビリテーション病棟（６Ｆ） 外来部門（外来または手術室）での看護業務 ・救急外来（ＥＲセンター） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容外来・病棟において看護業務全般に従事して頂きます。 消化器・肛門疾患、生活習慣病等の他、婦人科疾患（女性医師）の 診療に係わる業務です。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容看護師業務 院内にて医師の指示のもと、医師の診療の補助および看護、 患者の相談指導 医師の診療補助 検温、注射、投薬 器具の準備や消毒 看護記録作成等 変更範囲：変更なし

仕事内容日本原病院は６０床の「地域包括ケア病棟」として、リハビリに力 を入れており、入院されている患者様が元気になって自宅に戻って いただけるように支援しています。 笑顔で退院していかれる姿を見られるのは、お仕事としてとてもや りがいを感じられます。 電子カルテの入力作業や日々の様々なお仕事も、固定チームナーシ ング制を取っており、プリセプターの先輩からサポートを受けられ ます。 新卒から再雇用の方まで幅広い方が活躍しており、経験者は条件も 優遇させていただきます。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容○利用者宅を訪問しての療養、看護業務に従事していただきます。 ・１勤務あたり ３～４件程度（原則１名で訪問） ・エリアは、原則旧津山市内です ※訪問看護未経験の方でも大歓迎です。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容かたやま小児科クリニックにて、医師の指示のもと小児のカウンセ リング業務全般及び受付業務（看護師は看護業務全般）に従事して いただきます。ＷＩＳＣ－ＶやＭＳＰＡなどによる心理評価もお願 いする予定です。 ・個別カウンセリング・受付業務・電話対応等 ・看護師業務（予診、診察の介助、予防接種準備等） ＊治療課題や心理評価について、カンファレンスなどを通して共有 しスキルアップを目指します。 ＊学会発表など対外的な発信を積極的に行っていただきます。 ＊職種にとらわれず幅広く目の前の子どもたちのために働ける方。