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登録販売者 - 千葉県印西市 の求人・転職・中途採用正社員

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新着:指定なし

資格は必須/未経験でもなれるドラッグストア登録販売者 くすりの福太郎

株式会社くすりの福太郎

  • 千葉県 印西市

  • 月給19万円〜31万円

  • 正社員

  • 転勤なし
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • ノルマなし
  • 1日4時間以内OK
  • 年間休日100日以上
  • 残業月20時間以内
  • 18時前退社
  • 未経験OK
  • 駅チカ
  • 1日6時間以内OK
  • 若手活躍中
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • シフト制
  • 家族手当あり
  • 教育充実
  • 有資格者歓迎
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業手当あり
  • 年間休日110日以上
  • 厚生年金加入
  • WEB面接OK
  • 介護休暇あり
  • 17時前退社
  • U・IターンOK
  • 特別休暇
  • ミドル活躍中

仕事内容【会社名】 くすりの福太郎千葉ニュータウン店 【注目ポイント】 全国転勤なし、千葉・東京に集中出店しているドラッグストアです。店舗同士がサポートし合う社風で、時間外労働は月10時間未満、働き易さ抜群です。 くすりの福太郎は、日本ドラッグストア業界№2のグループ会社、日本全国に2,400店舗を超える安定基盤が魅力です。 ★転職アドバイザーからのお勧めポイント ①正社員でも転勤なし、千葉県・東京都の駅チカに店舗が多いのが特徴です。 ②1時間以内の店舗に配属、この業界では珍しく通勤も楽々! ③販売ノルマなし、目の前のお客様にとって最適なアドバイスをすることを大切にしています。 ④お休みも取り

かんたん応募株式会社くすりの福太郎

登録販売者/企業/常勤/資格支援あり

クリエイトエス・ディーBIGHOPガーデンモール印西店(全国社員)

  • 千葉県 印西市 原 / 印西牧の原駅 徒歩11分

  • 月給23万円

  • 正社員

  • 有資格者歓迎
  • 18時前退社
  • 年間休日110日以上
  • 雇用保険完備
  • 教育充実
  • 17時前退社
  • 残業手当あり
  • 研修あり
  • ノルマなし
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 退職金制度あり
  • 交替勤務制
  • 残業月20時間以内
  • 特別休暇
  • 賞与・ボーナスあり
  • ブランクOK
  • 職場内禁煙
  • 年間休日100日以上
  • 社会保険完備
  • 週休2日制
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 常勤

仕事内容【印西市原】医薬品登録販売者必須/未経験の方も大歓迎★接客重視の働きやすい環境!研修・サポート体制充実!(全国社員) ブランク可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 ドラッグストア クリエイトエス・ディーでの医薬品登録販売者業務 【業務内容】 店長候補として接客や販売、売場づくり、マネジメント業務などにあたっていただきます。まずは接客・商品管理からスタートしていただきます。 (1)地域特性に合った売場づくりや商品の構成 (2)地域のお客様やお子様を対象としたイベントの実施 (3)スタッフの採用、教育、シフト管理 (4)商品管理、売上管理 【選べる社員制度】※

コメディカルドットコム

登録販売者/企業/常勤/資格支援あり

クリエイトエス・ディーBIGHOPガーデンモール印西店(地域社員)

  • 千葉県 印西市 原 / 印西牧の原駅 徒歩11分

  • 月給20.8万円

  • 正社員

  • 職場内禁煙
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 教育充実
  • 交通費支給
  • ノルマなし
  • 年間休日100日以上
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 介護休暇あり
  • 社会保険完備
  • 常勤
  • 残業手当あり
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 18時前退社
  • 研修あり
  • 年間休日110日以上
  • 17時前退社
  • 交替勤務制
  • シフト制
  • 昇給あり
  • 有資格者歓迎
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業月20時間以内

仕事内容【印西市原】医薬品登録販売者必須/未経験の方も大歓迎★接客重視の働きやすい環境!研修・サポート体制充実!(地域社員) ブランク可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 ドラッグストア クリエイトエス・ディーでの医薬品登録販売者業務 【業務内容】 店長候補として接客や販売、売場づくり、マネジメント業務などにあたっていただきます。まずは接客・商品管理からスタートしていただきます。 (1)地域特性に合った売場づくりや商品の構成 (2)地域のお客様やお子様を対象としたイベントの実施 (3)スタッフの採用、教育、シフト管理 (4)商品管理、売上管理 【選べる社員制度】※

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