たのしいデイ桂 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 208800~228800円 【住所】 京都府京都市西京区稲荷山町１２−２ 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 年間休日111日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GMO 顧

仕事内容株式会社ケア21／デイサービスの介護職を募集！入社時にしっかりした研修アリ☆ 【職種】介護／介護／アルバイト ■シフト制 日勤 8:30～17:30(休憩60分) 時給1123円 【店舗住所】京都府京都市西京区桂稲荷山町12-2 【最寄駅】桂駅 7分／桂川(京都府)駅 18分／洛西口駅 20分／西京極駅 22分／上桂駅 23分 【お仕事内容】ケア21のデイサービスで、介護業務を行なっていただきます。 食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、バイタルチ ェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、お歌を歌った りする入居者様を見守るのも大切なお仕事。健康面はもちろん、 心の満足

勤務時間8:30～17:30 ※週2日～勤務可

仕事内容業務内容： デイサービスにおける相談員業務全般 ・利用者さまやご家族様からの相談受付等 ・取引先含む来訪者対応、外部機関との連携 ・現場スタッフへの助言、指示、指導等 ・備品発注、金銭管理等の事務業務 ・食事介助や入浴介助などの介護業務 ・レクリエーション活動 ・送迎 就業場所変更の範囲： なし 業務内容変更の範囲： なし 契約期間： 定めなし ●パートの方にも賞与があります。やる気にも繋がり、やりがいを感じながらお仕事に取り組んでいただけます。 ●週2日～勤務が可能です。ライフスタイルにあわせて働けるので、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●ブランクのある方も歓迎です。上場企

勤務時間08:30~17:30 早朝、昼、朝、夜 ■シフト制 日勤 8:30～17:30(休憩60分) 週3日～OK ＜周辺情報＞ 「たのしいデイ 桂」は阪急京都線「桂」駅東口より徒歩10分の場所に位置しており、阪急京都線と嵐山線の2路線が利用できます。 徒歩圏内に駅やコンビニエンスストア、多くの飲食店や医療機関もあり、お買物や通院にとても便利な環境となっております。

仕事内容デイサービスの生活相談員を募集！入社時にしっかりした研修アリ☆ 【職種】 生活相談員 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ・ご利用者やご家族様からの相談受付等 ・取引先含む来訪者対応、外部機関との連携 ・現場スタッフへの助言・指示・指導等 ・備品発注、金銭管理等の事務業務 ・レクリエーション ・食事介助や入浴介助などの介護業務 ・送迎 【勤務日数のポイント】 週2・3日からOK、週4日以上OK 【社

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:たのしいデイ桂 【施設形態】:デイサービス事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 デイサービスにおける介護リーダー業務全般 ・基本的な介護業務 ・レクリエーションの企画 ・バイタルチェックなど体調管理 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導 など ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試

仕事内容ケア21デイサービスで介護職のお仕事！技術と経験を活かしてキャリアアップ！長く働けるのが魅力の職場◎東証スタンダード上場企業◎充実した福利厚生でライフプランも安心！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 ケア21のデイサービスで、介護業務を行なっていただきます。 基本的な介護業務 レクリエーションの企画、 バイタルチェックなど体調管理 介護記録の確認 担当フロアの備品、設備管理 各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 他職員へ業務や介護技術指導 等 【応募要件】 下記いずれかの資格をお持ちの方 社会福祉士 初任者研修（ヘルパー

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:たのしいデイ桂 【施設形態】:デイサービス事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 デイサービスにおける介護リーダー業務全般 ・基本的な介護業務 ・レクリエーションの企画 ・バイタルチェックなど体調管理 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導 など ※本求人は社会福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※社会福祉士の資格を取得するためには、「国家試験」に合格する

勤務時間8:30～17:30 ※週2日～勤務可

仕事内容★パートの方にも賞与あり！週2日～勤務OK！上場企業ならではの充実した資格取得支援制度があり、スキルアップも目指せます★●パートの方にも賞与があります。やる気にも繋がり、やりがいを感じながらお仕事に取り組んでいただけます。 ●週2日から勤務が可能です。お仕事とプライベートを両立しやすく、ON / OFFの切り替えがしっかりできる環境です。 ●無資格・未経験・ブランクのある方も歓迎です。上場企業ならではの充実した資格取得支援制度があり、スキルアップも目指せます。 法人名:株式会社ケア21 事業所名:たのしいデイ桂（通所介護・デイサービス） 求人の特徴:賞与あり,未経験可,ブランク可,資格取得支援

仕事内容ケア21デイサービスで生活相談員のお仕事！技術と経験を積んでいただけます！しっかりした研修制度があるので安心◎デイサービスの生活相談員を募集！安定の正社員です長く働けるのが魅力の職場◎東証スタンダード上場企業◎充実した福利厚生でライフプランも安心！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 ご利用者やご家族様からの相談受付等 取引先含む来訪者対応、外部機関との連携 現場スタッフへの助言・指示・指導等 備品発注、金銭管理等の事務業務 ・レクリエーション 食事介助や入浴介助などの介護業務 ・送迎 【応募要件】 （1）～（3）のいずれかかつ （

仕事内容業務内容： デイサービスにおける介護職業務全般 ・食事、入浴、排泄等の日常生活のお手伝い ・バイタルチェックなど体調管理 ・入居者様の見守り ・送迎業務 ※車種はタントを使用 介護リーダー業務 ・基本的な介護業務 ・レクリエーションの企画 ・バイタルチェックなど体調管理 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他スタッフへ業務や介護技術指導 など ●年間休日が111日あります。夏季や冬季に季節休暇があるので、プライベートも大切にしながらメリハリをつけて働けます。 ●産前産後休暇・育児休暇の取得実績があります。ご自身のライフスタイル

仕事内容株式会社ケア21／デイサービスの生活相談員を募集！入社時にしっかりした研修アリ☆ 【職種】介護／その他介護系／アルバイト ■シフト制 日勤 8:30～17:30(休憩60分) 週3日～OK 時給1123円 【店舗住所】京都府京都市西京区桂稲荷山町12-2 【最寄駅】桂駅 7分／桂川(京都府)駅 18分／洛西口駅 20分／西京極駅 22分／上桂駅 23分 【お仕事内容】・ご利用者やご家族様からの相談受付等 ・取引先含む来訪者対応、外部機関との連携 ・現場スタッフへの助言・指示・指導等 ・備品発注、金銭管理等の事務業務 ・レクリエーション ・食事介助や入浴介助などの介護業務 ・送迎 ・

仕事内容業務内容： デイサービスにおける相談員業務全般 ・利用者さまやご家族さまからの相談受付等 ・取引先含む来訪者対応、外部機関との連携 ・現場スタッフへの助言、指示、指導等 ・備品発注、金銭管理等の事務業務 ・レクリエーション ・食事介助や入浴介助などの介護業務 ・送迎 就業場所変更の範囲： 通勤60～90分範囲の異動の可能性あり（本人意思尊重します） 業務内容変更の範囲： なし 契約期間： 期間の定めなし ●年間休日が111日あります。夏季や冬季に季節休暇があるので、プライベートも大切にしながらメリハリをつけて働けます。 ●産前産後休暇・育児休暇の取得実績があります。ご自身のライフスタイルの変

仕事内容あなたのリーダーシップを活かす場『たのしいデイ桂』で働きませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給220,800〜240,800円 ≪基本給≫ 190,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 ケア手当:10,000円 施設リーダー手当:7,000円 業態手当:3,800円 地域手当:10,000円 資格手当:介護福祉士：20,000円 社会福祉士：15,000円 送迎手当:大型車（7名以上）：100円/

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分）

仕事内容株式会社ケア21の「たのしいデイ桂」で働きませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,123〜1,162円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 送迎手当:大型車（7名以上）：100円/1往復 普通/軽自動車（6名以下）：50円/1往復 ヘルプ手当:1,000円/回（別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合）※出張圏にある事業所への応援は対象外 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：自動車免許

仕事内容ケア21デイサービスで介護職のお仕事！技術と経験を活かしてキャリアアップ！ 【職種】 介護福祉士 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ケア21のデイサービスで、介護業務を行なっていただきます。 ・基本的な介護業務 ・レクリエーションの企画、 ・バイタルチェックなど体調管理 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導 等 【社員登用】 な

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ケア21デイサービスで生活相談員のお仕事！技術と経験を積んでいただけます！ しっかりした研修制度があるので安心◎デイサービスの生活相談員を募集！安定の正社員です☆長く働けるのが魅力の職場♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： ・ご利用者やご家族様からの相談受付等 ・取引先含む来訪者対応、外部機関との連携 ・現場スタッフへの助言・指示・指導等 ・備品発注、金銭管理等の事務業務・レクリエーション ・食事介助や入浴介助などの介護業務・送迎 求人ID 980295

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:たのしいデイ桂 【施設形態】:デイサービス事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 デイサービスにおける介護リーダー業務全般 ・基本的な介護業務 ・レクリエーションの企画 ・バイタルチェックなど体調管理 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導 など ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要

仕事内容ケア21デイサービスで介護職のお仕事！技術と経験を積んでいただけます！しっかりした研修制度があるので安心◎デイサービスの介護職を募集！安定の正社員です☆長く働けるのが魅力の職場♪ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 ケア21のデイサービスで、介護業務を行なっていただきます。 食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、バイタルチェックなど体調管理、 お茶を飲んだり体操したり、お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。 健康面はもちろん、心の満足も高めます。信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪ 【応募要件】 ＜下記いずれか

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:たのしいデイ桂 【施設形態】:デイサービス事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 デイサービスにおける介護業務全般 ・食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝い ・バイタルチェックなど体調管理 ・送迎業務（軽自動車のタント） 等 ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。 【給与詳細】 介護福祉士以外 【月給】208,800円 [内訳] 基本給:185,0

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 ■シフト制 日勤 8:30～17:30(休憩60分) 週3日～OK

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――