コールセンター 受付 - 愛媛県松山市 の求人・仕事・採用

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コールセンター運営・管理業務

株式会社MAYASTAFFING

  • 松山市

  • 月給35万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 未経験OK
  • 高収入
  • 平日休み
  • シフト制
  • 男性活躍中
  • 主婦・主夫歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • フルタイム
  • 時短勤務あり
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • デスクワーク
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • 休憩室あり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • オフィスカジュアル
  • 教育充実

仕事内容[仕事内容] 当社MAYA STAFFINGにて正社員募集を行っております お任せする業務はあの楽天グループのコールセンターにて 管理業務を行っていただきます。 担当部署は下記のような様々なプロジェクトにて 繁忙に合わせてマルチにご対応いただきます。 <プロジェクト例> ■株主優待に関する問い合わせ、事務作業 ■モバイルショップ店員さんからの問い合わせ対応 ■モバイルご契約の審査業務 など 上記部署にてSV業務をお任せします。 ・OPさんの手上げ対応 ・イレギュラー対応 ・クライアントとの打ち合わせに同席 ・スタッフ管理、勤怠、業務進捗管理等 就業期間:12月15日~長期 服装:オ

かんたん応募

受付カウンセラー/平均月収36万円/未経験大歓迎/社割あり/未経験OK

医療法人社団メディカルフロンティア(TCB 東京中央美容外科)

  • 松山市 湊町

  • 月給28万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • インセンティブあり
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 残業なし
  • 駅チカ
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 学歴不問
  • スキル不問
  • 教育充実
  • 職歴不問
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 【美容カウンセラー/TCB松山】平均月収36万円*未経験大歓迎*社割あり TCB 東京中央美容外科の受付カウンセラーとして、 患者様の「キレイになりたい」願いを 叶えるお仕事をお任せします。 【仕事内容】 ▼ヒアリング 患者様の理想や希望を伺います。 「どんなお悩みがありますか?」とお話を聞くことからスタート! ▼ドクターへ引き継ぎ カウンセリング内容を詳しくドクターにお伝えします。 ドクターはその内容を基に最適な施術を提案! ▼契約手続き 診察後、施術プランをご説明。 患者様が不安なく納得していただけるよう最終確認を行い、契約手続きをします。 ※1日に4名程度をご対応

人気

スタッフ管理などコールセンターのアドバイザー

株式会社オスティナートハウジング

  • 松山市 余戸中

  • 月給30万円〜50万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 歩合制
  • 週休2日制
  • 男性活躍中
  • 主婦・主夫歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 昇格あり
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 社員旅行あり
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 資格不問
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容[仕事内容] コールセンター内でのスーパーバイザーを募集いたします。 リーダーシップが得意な方や裏方に回って管理職のお仕事をお探しの方におすすめ◎ 【仕事内容】 コールセンターでのスーパーバイザー業務をお願いいたします。 ・オペレーションスタッフのマネジメント業務 ・スクリプト・マニュアルの作成 ・KPI管理 ・勤怠管理 ・コールコントロール ・業務の進捗管理 ・クライアント様の電話対応など 管理者としてオペレーターのシフト管理や チームメンバーのサポートもお任せいたします。 コールセンターでの責任者としてやりがいたっぷり◎ コールスタッフのアポ獲得が増えたり結果が上がれば、 その都度、

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