シングルマザー - 兵庫県尼崎市 の求人・転職・中途採用

仕事内容未経験・無資格OK◎地域医療と病院をつなぐ医療事務のお仕事… 【オンライン面談実施中！】お家にいながら新しいお仕事決められます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～ 月給200000円 残業手当別途支給 昇給制度あり(年1回) 【勤務地】 兵庫県尼崎市東難波町2-17-77 募集情報 未経験・無資格OK◎地域医療と病院をつなぐ医療事務のお仕事です★ ≪働く女性を応援≫ ソラストは､女性が 「続けやすい」「働きやすい」 環境と待遇が整っています。 ♪)産休育休制度取得率9割！ ♪)育児･介護による短時間勤務 ♪)社会復帰する際の支援 ♪)

仕事内容正社員募集★事務経験活かして病院でのお仕事デビュー♪研修充… 【オンライン面談実施中！】お家にいながら新しいお仕事決められます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～ 月給200000円 残業手当別途支給 昇給制度あり(年1回) 【勤務地】 兵庫県尼崎市東難波町2-17-77 募集情報 正社員募集★事務経験活かして病院でのお仕事デビュー♪研修充実◎ ＼ワーキングママ・女性を応援／ 国の「子育て支援企業」の ソラストで働きませんか？ 女性は､結婚･出産･育児など 転機により､仕事やキャリアを 諦めざるを得ない時がありますが ソラストでは､

仕事内容【アピールポイント】 一人暮らしデビューに◎月1万円で住める寮完備＆引越し費用も会社負担 【仕事内容】 ▼ここがPOINT 上場企業グループで安定性◎ 月1万円で住める寮完備※規定あり 未経験でも平均1年半で店長昇格 フリーター・第二新卒歓迎 「そろそろ一人暮らししたい」 「正社員デビューしたい」 と、お考えのあなたへ 『吉野家』で働いてみませんか？ 自立したい！と考えている 前向きなあなたを全力で応援します！ 格安で一人暮らしデビュー可能 『吉野家』の社員になれば 月1万円で寮を利用することができます◎ ※1年経過後は月2.5万円／規定あり さらに、引っ越しに

仕事内容【アピールポイント】 店長経験者は前職給与＋10％保証！店長以上のキャリアパスも豊富◎ 【仕事内容】 ▼ここがPOINT 上場企業グループで安定性◎ 店長経験者は前職給与＋10％保証 本部スタッフへの転身も可能 月1万円で住める寮完備※規定あり 「転職しようか迷っている」 「今以上の条件じゃないと…」 と日々転職サイトを見つめている方へ。 あなたのご経験を、 『吉野家』で活かしませんか？ 店長経験者は前職給与＋10％保証 「せっかく転職するなら年収上げたい！」 そんなあなたの本音に 吉野家ホールディングスは応えます 店長のご経験がある方には 前職給与＋10％を保

仕事内容・仕事内容 尼崎市内及び周辺の利用者様宅にて 訪問介護サービス（障がい福祉含む） を行って頂きます。 ・新規依頼事の契約 ・訪問介護計画書等の書類作成 ・モニタリング ・研修会の企画、講師など、 幅広い範囲でお仕事をお任せします。 ※国保連への請求業務（給付）や利用者さんへの請求、 登録ヘルパーの給与計算などは事務員さんがやります。 ・ポイント 【オープニングスタッフ】立花や出屋敷にも支店がありますので即勤務OK！ 【電動自転車貸与】移動の多い訪問介護ですが、電動アシスト自転車でラクラク 【地域密着】転居を伴う転勤なし 【働きやすい】日勤のみ夜勤なし ・資格 介護福祉士又は介護職員実

仕事内容・仕事内容 幹部候補の総合職・営業職として 以下の業務をお任せします。 ・近隣のケアマネさんに対してルート営業（ノルマなし） ・介護福祉士やケアマネなどの専門職のマネジメント業務 ・ご利用者さんなどからのクレーム対応 ・採用面接 ・新規出店時の指定申請業務など 介護系の資格をお持ちの方は一部介護業務もしていただきます。 ・キャリアパス 入社後3か月～半年程度→ 既存店舗にて、通所介護の運営を学ぶ。 半年～1年程度→ 所長代理として、既存店舗または新規出店の運営を行う。 エリアマネジャーの推薦、売上の実績等により、正式に所長に就任し支店の運営、他店舗のフォローを行う。 部下を支店長へと育て

仕事内容株式会社シナジーグローバル／SMART COOL（スマートクール） スマホ修理の受付・接客／未経験OK／賞与4回／髪型ネイル自由 【求人要約】 ショッピングモールを中心に展開するスマホ修理専門店 全国で125店舗展開中！安心した事業のもと働けます ★引越しを伴う転勤なし★髪型・ネイル・ピアス自由！ 髪型・髪色・ネイル自由！フランクな雰囲気★ 仲間とアイデアを出し合って挑戦する仕事はおもしろい 当社が運営する『SMART COOL』は、イオンモール・ららぽーとなどの大型施設を中心に出店し、スマホやゲームの修理を行っています。現在73の直営店をはじめ全国125店舗を運営しており、今後も

仕事内容・仕事内容 幹部候補の総合職・営業職として 以下の業務をお任せします。 ・近隣のケアマネさんに対してルート営業（ノルマなし） ・介護福祉士やケアマネなどの専門職のマネジメント業務 ・ご利用者さんなどからのクレーム対応 ・採用面接 ・新規出店時の指定申請業務など 介護系の資格をお持ちの方は一部介護業務もしていただきます。 ・キャリアパス 入社後半年～一年程度は本社または大規模支店にて営業や支店長補佐として訪問介護事業所の運営を学ぶ。 介護職員実務者研修等の資格も合わせて取得。 その後、既存支店の所長代理としての配属、または新規出店。 所長代理として一年程度実績を積んだ後、正式に所長（支店長）

仕事内容・仕事内容 幹部候補の総合職・営業職として 以下の業務をお任せします。 ・近隣のケアマネさんに対してルート営業（ノルマなし） ・介護福祉士やケアマネなどの専門職のマネジメント業務 ・ご利用者さんなどからのクレーム対応 ・採用面接 ・新規出店時の指定申請業務など 介護系の資格をお持ちの方は一部介護業務もしていただきます。 ・キャリアパス 入社後半年～一年程度は本社または大規模支店にて営業や支店長補佐として訪問介護事業所の運営を学ぶ。 介護職員実務者研修等の資格も合わせて取得。 その後、既存支店の所長代理としての配属、または新規出店。 所長代理として一年程度実績を積んだ後、正式に所長（支店長）

仕事内容【お仕事内容】 (1)0～2歳児の保育業務 (2)3～5歳児の保育・教育業務 ※0～2歳児は横割り(1フロア保育)、3～5歳児は縦割り7クラス 【園について】 ★★「チームはまよう」は仲がいいだけでなく、保育・教育のプロ集団。コロナ禍にも負けず、園庭で夏にはダイナミックな水あそび、冬にはたき火をしたりと、からだを動かし自然に触れながら遊んでいます。「こんな保育がしたい」という、あなたの熱意を実現できる場所です★★ ★研修や昇給で、頑張りを後押しします 当園では雑談を大切にしていて、先輩達と気さくに話し合う風土があり、悩みや疑問をすぐに解決できる環境です。頑張りはしっかり昇給に反映。給与の水

仕事内容【お仕事内容】 (1)0～2歳児の保育業務 ※横割り(1フロア保育) (2)3～5歳児の保育・教育業務 ※縦割り7クラス 【園について】 ★★遊びと学びをとことん追求！園庭でたき火をしたり、ビールケースを組み合わせてお家を作ったり。あなたは子どもたちとどんなことがしたいですか？★★ ★保育職の有休取得率100％ 月に1回、定時前に退勤できるリフレッシュデイをもうけています。また有休も希望日に取りやすくなっているので、私生活の充実・保育の充実につながるんです。 ★手当充実＆賞与最大4.4ヶ月分 常勤さんの平均年収は約403万円(入職2年目以上の管理職以外)と、他園にくらべて高水準。昇給・

仕事内容・仕事内容 幹部候補の総合職・営業職として 以下の業務をお任せします。 ・近隣のケアマネさんに対してルート営業（ノルマなし） ・介護福祉士やケアマネなどの専門職のマネジメント業務 ・ご利用者さんなどからのクレーム対応 ・採用面接 ・新規出店時の指定申請業務など 介護系の資格をお持ちの方は一部介護業務もしていただきます。 ・キャリアパス 入社後半年～一年程度は本社または大規模支店にて営業や支店長補佐として訪問介護事業所の運営を学ぶ。 介護職員実務者研修等の資格も合わせて取得。 その後、既存支店の所長代理としての配属、または新規出店。 所長代理として一年程度実績を積んだ後、正式に所長（支店長）

仕事内容・仕事内容 1利用者様を楽しませる為のサービスの考案 2楽しんでもらえる利用者様をもっと増やしていく為のケアマネさんに対しての営業（ノルマなし） 3介護職員や生活相談員、看護師等の指導・育成 4採用面接 5法令順守の為の書類作成 6スタッフに楽しんでもらう為の売り上げ管理 新規出店時や変更時等の申請業務（分かるまで丁寧に教えます） ・キャリアパス 入社後3か月～半年程度→ 既存店舗にて、通所介護の運営を学ぶ。 半年～1年程度→ 所長代理として、既存店舗または新規出店の運営を行う。 エリアマネジャーの推薦、売上の実績等により、正式に所長に就任し支店の運営、他店舗のフォローを行う。 部下を支店長

仕事内容・仕事内容 尼崎市内及び周辺の利用者様宅にて 訪問介護サービスを行って頂きます。 ・新規依頼事の契約 ・訪問介護計画書等の書類作成 ・モニタリング ・研修会の企画、講師など、 幅広い範囲でお仕事をお任せします。 ※国保連への請求業務（給付）や利用者さんへの請求、 登録ヘルパーの給与計算などは事務員さんがやります。 ・ポイント 【資格手当増額】未経験者でも“お互いさま”の精神でしっかりフォローキャリアアップも目指せます。 サ責5名在籍していますので休みは確保しやすい環境です。 シングルマザーや小さなお子さんをお持ちの方も多数活躍しています。 ・資格 介護福祉士 年齢不問 中卒、高卒、高校中退

仕事内容◆2026年9月新規オープン◆兵庫県尼崎市◆月給26万円から28万円◆年間休日114日◆残業ほぼなし◆住宅手当や扶養手当など福利厚生充実◆最新のICT導入で直行直帰も相談可能◆西宮エリアで高い実績を誇る法人が運営する訪問看護ステーションです。 【おすすめポイント】 経営が安定している/年間休日110日以上/産休育休が取得可能/昇給あり/車通勤可/残業少ない 【おすすめコメント】 庫県西宮市を拠点に急成長を遂げている株式会社結梨が、2026年9月に尼崎市へ新しく展開する訪問看護ステーションです。既存の西宮事業所では看護師とリハビリ専門職がバランスよく在籍し、24時間体制で重度者対応や看取りま

仕事内容・仕事内容 尼崎市内及び周辺の利用者様宅にて 訪問介護サービスを行っていただきます。 空いた時間にはサ責や事務の補助もしていただきます。 実務者研修等の上位資格を取得すれば サ責などにキャリアップも可能です。 ・ポイント 介護職員実務者研修等上位資格の取得支援もあり！ サービス提供責任者5名在籍しており、フォローし合える環境です。 【地域密着】転居を伴う転勤なし 【働きやすい】日勤のみ夜勤なし ・資格 介護職員初任者研修（ホームヘルパー２級）以上 必須 在宅介護経験１年以上ある方歓迎 未経験者可 学歴不問 ・初めての方でも安心の環境です！ 初任給の高い介護事業所ほど離職率が高いそうで

仕事内容・仕事内容 尼崎市東部及び周辺の利用者様宅にて 訪問介護サービス（障がい福祉含む） を行って頂きます。 ・新規依頼事の契約 ・訪問介護計画書等の書類作成 ・モニタリング ・研修会の企画、講師など、 幅広い範囲でお仕事をお任せします。 ※国保連への請求業務（給付）や利用者さんへの請求、 登録ヘルパーの給与計算などは事務員さんがやります。 ・ポイント 【オープニングスタッフ】お互い様の精神でフォローし合える職場です。尼崎市内、豊中市にも支店あり。 【お互いさまの精神】子育て経験や身内の介護経験がある社員も多いので、小さいお子さんのいる方やシングルマザーも多数活躍しています。 【電動自転車貸

仕事内容・仕事内容 尼崎市内の利用者様宅にて訪問介護サービス（障がい福祉サービスも含む）、新規依頼時の契約、訪問介護計画書等の書類作成を行っていただきます。 その他、経験、適性によってシフト管理などを行っていただきます。 ※国保連への請求業務（給付）や利用者さんへの請求、登録ヘルパーの給与計算などは事務員さんがやってくれます。 ・ポイント 【立花駅徒歩2分】専用の電動自転車貸与で移動もラクラク 【地域密着】転居を伴う転勤なし 【働きやすい】日勤のみ夜勤なし 【書類選考なし】応募者全員と面接確約 ・資格 介護福祉士又は介護職員実務者研修（基礎研修・ホームヘルパー1級） サ責未経験OK ※介護職

仕事内容・仕事内容 尼崎市内南部及び周辺の利用者様宅にて 訪問介護サービス（障がい福祉含む） を行って頂きます。 ・新規依頼事の契約 ・訪問介護計画書等の書類作成 ・モニタリング ・研修会の企画、講師など、 幅広い範囲でお仕事をお任せします。 ※国保連への請求業務（給付）や利用者さんへの請求、 登録ヘルパーの給与計算などは事務員さんがやります。 ・ポイント 【キャリアパス】サービス提供責任者から支店長やケアマネなどキャリアアップも目指せます。 【電動自転車貸与】移動の多い訪問介護ですが、電動アシスト自転車でラクラク 【地域密着】転居を伴う転勤なし 【働きやすい】日勤のみ夜勤なし 【書類選考

仕事内容・仕事内容 尼崎市内南部や周辺の利用者様宅にて 訪問介護サービスを行っていただきます。 空いた時間にはサ責や事務の補助もしていただきます。 実務者研修等の上位資格を取得すれば サ責などにキャリアップも可能です。 ・ポイント 介護職員実務者研修等上位資格の取得支援もあり！ サービス提供責任者やケアマネ、支店長などへのキャリアアップも可能です。 【地域密着】転居を伴う転勤なし 【働きやすい】日勤のみ夜勤なし ・資格 介護職員初任者研修（ホームヘルパー２級）以上 必須 在宅介護経験１年以上あれば尚良し 未経験者可 学歴不問 ・初めての方でも安心の環境です！ 初任給の高い介護事業所ほど離職率