シングルマザー - 兵庫県尼崎市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【お仕事内容】 (1)0～2歳児の保育業務 ※横割り(1フロア保育) (2)3～5歳児の保育・教育業務 ※縦割り7クラス 【園について】 ★★遊びと学びをとことん追求！園庭でたき火をしたり、ビールケースを組み合わせてお家を作ったり。あなたは子どもたちとどんなことがしたいですか？★★ ★保育職の有休取得率100％ 月に1回、定時前に退勤できるリフレッシュデイをもうけています。また有休も希望日に取りやすくなっているので、私生活の充実・保育の充実につながるんです。 ★手当充実＆賞与最大4.4ヶ月分 常勤さんの平均年収は約403万円(入職2年目以上の管理職以外)と、他園にくらべて高水準。昇給・

仕事内容株式会社日本セレモニー 実働7hの時短勤務×正社員【セレモニープランナー】残業ほぼナシ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【 ”AI”にはできない、人を思いやる“愛”のある仕事です 】未来の結婚式や葬儀などに向けた資金計画等のご提案をお任せします♪「子どもの成人式に振袖を着せてあげたい」 「結婚式の後押しをしたい」 「”もしも”の備えをしたい」 …お客様の人生設計に合わせて ”未来のセレモニー”に向けた 資金計画を一緒に組み立てます！ ▽ご提案するのは 経済産業省の許可事業として 全国80万

仕事内容仕事もプライベートもおしゃれに楽しもう♪ショップスタッフ募集！ お客様へのコーディネート提案やレジ応対、在庫管理、新作検品、レイアウトづくり等に携わっていただきます。おしゃれを楽しみながら、お客様へ素敵なライフスタイル提案を一緒にしませんか？不安なことは私たちがひとつひとつサポートしていきますので安心してください★ 【働き方について】 地域限定職と総合職の２つがあり、ご自身のライフスタイルやビジョンに合わせてお選びいただけます。面接時にご希望をお聞きしますので、ご不明な点がありましたら、お気軽にご質問くださいね♪ 【地域限定職と総合職の違い】 『地域限定職』は、ご自宅から片道1時間半圏内

仕事内容【アピールポイント】 一人暮らしデビューに◎月1万円で住める寮完備＆引越し費用も会社負担 【仕事内容】 ▼ここがPOINT 上場企業グループで安定性◎ 月1万円で住める寮完備※規定あり 未経験でも平均1年半で店長昇格 フリーター・第二新卒歓迎 「そろそろ一人暮らししたい」 「正社員デビューしたい」 と、お考えのあなたへ 『吉野家』で働いてみませんか？ 自立したい！と考えている 前向きなあなたを全力で応援します！ 格安で一人暮らしデビュー可能 『吉野家』の社員になれば 月1万円で寮を利用することができます◎ ※1年経過後は月2.5万円／規定あり さらに、引っ越しに

仕事内容小規模保育園保育士正社員｜日勤・保有資格や経験を活かしてキャリアアップ・高収入を実現！ 【特徴・メリット】 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 経験者優遇 学歴不問 高収入・高時給 昇給・賞与あり 新卒 第二新卒歓迎 ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 保育士 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 195,900円〜257,300円 基本給 174,000円〜220,000円 地域手当20,000円 初任給調整手当900円〜5,300円 勤続手当1,000円〜12,000円 賞与2回（賞与【カ月

仕事内容給与： 月給271000~355000円 仕事内容： 仕事内容 幹部候補の総合職・営業職として 以下の業務をお任せします。 ・近隣のケアマネさんに対してルート営業（ノルマなし） ・介護福祉士やケアマネなどの専門職のマネジメント業務 ・ご利用者さんなどからのクレーム対応 ・採用面接 ・新規出店時の指定申請業務など 介護系の資格をお持ちの方は一部介護業務もしていただきます。 キャリアパス 入社後3か月～半年程度→ 既存店舗にて、通所介護の運営を学ぶ。 半年～1年程度→ 所長代理として、既存店舗または新規出店の運営を行う。 エリアマネジャーの推薦、売上の実績等により、正式に所長に就任し支店

仕事内容給与： 月給271000~355000円 仕事内容： 仕事内容 1利用者様を楽しませる為のサービスの考案 2楽しんでもらえる利用者様をもっと増やしていく為のケアマネさんに対しての営業（ノルマなし） 3介護職員や生活相談員、看護師等の指導・育成 4採用面接 5法令順守の為の書類作成 6スタッフに楽しんでもらう為の売り上げ管理 新規出店時や変更時等の申請業務（分かるまで丁寧に教えます） キャリアパス 入社後3か月～半年程度→ 既存店舗にて、通所介護の運営を学ぶ。 半年～1年程度→ 所長代理として、既存店舗または新規出店の運営を行う。 エリアマネジャーの推薦、売上の実績等により、正式に所長に就