未経験OK 障がい者採用 - 東京都立川市 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容■焙煎機を使用してコーヒーの作成。 社内の福利厚生、ノベルティ用に作成をお願い致します。 ※管理者（指導員）が常駐し、丁寧に指導いたします。 ・焙煎業務：焙煎機を使用して焙煎作業を実施 ・生豆：虫食いなどの豆を除去する作業 ・カッピング：生産したコーヒーの味を確かめる作業 ・その他、清掃、それに付属する業務 【変更の範囲：無し】

勤務時間【シフト・勤務時間】 週1日以上 / 3時間以上 自分の好きな時に働くでOKです★ 【勤務例】 9：30～13：30/10：00～14：00/13：30～17：30 17：30～21：30/19：00～23：00/22：00～翌2：00 etc... ⇒スキマ時間でサクッと働けます★ 勤務時間についてもお気軽にご相談ください♪

仕事内容【おすすめポイント】 ＼オフィスデビュー大歓迎！／ 単発1日～都合の良い日にお仕事OK！ 来社&面接不要！自宅でカンタンWEB登録 ★スキなときにシフトイン！★ 空いたスキマ時間にサクッとお仕事♪ 学校・家庭・プライベートとの両立もOK◎ ☆まずはスマホでカンタンWEB登録☆ 【仕事内容】 ＼未経験から始めるオフィスワーク！／ 日払いOKでお給料は即GET★激短1日～好きな日にシフトIN♪ 【お仕事の一例】 ・メールやチャット対応 ・書類のチェック ・問い合わせ対応 ・データ入力 ・文字起こし など オフィスワーク未経験の方が多数活躍中！ 先輩スタッフがしっかりフォローします！

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜18時00分又は10時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：週２０時間勤務スタート可能です。 店舗によりシフト制になりますが、 固定シフトも相談可です。 土日いずれかは出勤をお願いしています。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他通院など考慮します。 休日応相談。

仕事内容化粧品を扱うドラッグストアでのおしごとです。 納品、陳列、テスター清掃など（日により各業務量の変動あり） 一次接客（他の従業員にお客様対応をお繋ぎする）も発生すること があります。 ●コスメ好きな方大歓迎！ ●丁寧に教えます。 ●立ち仕事中心の業務です。 ※応募希望の方は、必ず特記事項欄を確認ください。 ※業務変更範囲：会社の定める業務（相談の上決定）

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜19時00分又は10時00分〜20時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談可能です。 お気軽にお問い合わせください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制の為、ご自身のライフスタイルに合わせて設定できます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【業務内容】 ・店舗の販促用ポスターの印刷作業 ・印刷したポスターの仕分け作業 ・その他事務作業 出来る範囲のお仕事からお任せしますので、ご安心ください。 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間又は10時00分〜19時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：＊週３日以上（月曜日の出勤必須） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，その他 月曜が祝日の場合は出勤

仕事内容主な作業は、発注書や作業報告書などの伝票作成です。書式は全て テンプレート化されており、また、手順化が徹底されておりますの で、業界未経験でも全く問題なく務めることが出来るお仕事です。 当社の取引先は地方自治体（区や市）で、刊行物（区報・市報など ）を住民の方へ配達しています。 ＊変更範囲：雇用主の定める業務

勤務時間就業時間１：7時00分〜14時00分 就業時間２：8時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：＊週２０時間以上で応相談（ただし、７時～８時～の始業時間は必 須） ＊土・日曜日に働ける方優遇 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他応相談（土・日働ける方優遇） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容サンドラッグ店舗での商品の品だし、欠品商品確認、商品補充、清 掃等 ＊店舗に出るためお客様に声をかけられることもあります。 ＊立ち仕事になるので体力のある方 変更範囲：変更なし

勤務時間15:30～20:00(休憩なし) ※勤務時間、日数についてはご相談ください。 (扶養範囲内でのご勤務・WワークOK！) ※主な出勤日は「月・金曜日」となります。 (祝日の関係で変更になる場合あり) 労働時間制度 シフト制

仕事内容【扶養範囲内・Wワーク・勤務時間調整OK！】立川市役所での夜間審査会補助業務(システム操作メイン) ☆システム操作がメインのお仕事☆残業ほぼナシ！☆未経験OK！☆自転車通勤OK☆多摩モノレール「高松駅」徒歩10分 ※自転車通勤ＯＫ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,230円～ パート ◆入社後2ヵ月は試用期間／給与変動なし ◆交通費全額支給(当社規定による) 【勤務地】 東京都立川市泉町1156-9 募集情報 ＼扶養範囲内希望やWワーク、勤務時間等の相談可能です！／ 介護認定に係わる夜間審査会での書記と事務のお仕事です。 未経験でも研修など

仕事内容各部門での事務職をお任せいたします。 （人事、総務、経理、営業、技術部門など） 【具体的な業務内容】 ・伝票処理 ・契約書管理 ・資料作成 ・データ入力 ・各種業務調整 ・電話対応 など ※これまでのご経験、障がいの状況に応じてお任せする業務を詳細に検討いたします。 契約期間：3か月（原則更新） 個人情報の取り扱いについて 応募者が登録フォームに入力した個人情報（以下、個人情報といいます）は、弊社プライバシーポリシー（以下、プライバシーポリシーといいます）に基づいて定められるルールに従って保護、管理されます。 弊社は、個人情報を採用に関する業務を遂行する上で必要な範囲内で利用し、かつ、個

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜21時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間、勤務日数は週２０Ｈ以上で相談可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他休みは相談の上、決定 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◇パルグループ店舗のバックヤード等での軽作業 ・商品の荷受け ・商品への値札付け ・店舗への商品品出し／陳列 ・伝票整理などの簡単な事務 変更の範囲：変更なし

勤務時間又は6時00分〜20時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間はご相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他相談により決定

仕事内容請負現場での軽作業を行っていただきます。 ・オフィス家具や店舗の商品陳列棚等の什器搬出入、組立、解体 ・飲食店様の厨房機器の搬出入 ・イベント会場でのイス並べや、テント・ブース等の組立や撤去 （その他、各現場での搬入、搬出、梱包材の取り外し、組立、ゴミ の仕分け、片付け、清掃など） ◎重量物の取り扱いがあります。 ◎会社に集合し社有車に乗り合わせて現場に移動する場合と、直行 直帰の場合があります。 ◎入社後は先輩社員が丁寧に指導します。分からないことはその 場で確認できます。報連相は自発的にお願いします。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【ボーナス年２回】夕方～閉店までのスキマ短時間アルバイト・パート募集/残業ほぼナシ ベビー子供用品「西松屋」オープニングスタッフ募集♪残業ほぼなし/未経験・ブランク問題なし/きれいなお店で軽作業中心のお仕事 お客様少なめの夕方～閉店まで働く軽作業が中心のお仕事です。 ・自動釣銭機でのレジ会計と精算作業 ・売れて減っている商品の補充や品出し ・広告POPの取り付けや広告商品の補充などの翌日の販売準備 ・値下げ商品へのシール貼り などがあります。 【バイトデビューに最適】 接客少な目のセルフサ―ビスのため、育児経験は不要です。 ・マニュアルは動画視聴だけで済むもの多数 ・困ったことがあれば店

仕事内容管理部門内における事務業務全般を想定しております。 データ入力、Ｗｏｒｄ．Ｅｘｃｅｌを使っての資料作成、ファイリ ング電話応対を予定しています。 業務内容詳細は、能力、経験をもとに決定いたしますので、どんど ん仕事の幅を広げたい！ キャリアアップしたい！という方も是非 ご応募ください。 就業場所は本人の希望を考慮します。 ※パート、契約社員での採用も検討可 （条件は異なりますのでご相談ください。） ＊変更範囲：会社の定める業務（障害により配慮可能）

仕事内容東京海上グループの安定と、「自分らしさ」を尊重し合う働き方を。 ★2026年4月、大幅ベースアップ実施 ★年収383万円〜 ―――――――――――――――― 「一人の戦力」として、 あなたの得意をチームの力に。 ―――――――――――――――― 「障害者雇用だから、単純な作業しか任せてもらえないのでは？」 そんな不安を抱く必要はありません。 東京海上アシスタンスでは、障害を「その人の個性」の一つと捉えています。 ■ 2026年4月、新しいステージへ。 来月、当社は大きな機構改革を迎えます。 これに伴い、一人ひとりの適性に合わせた「より柔軟な配置」と、年収ベースで約20万円の大幅な

勤務時間就業時間１：7時00分〜14時00分 就業時間２：8時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：＊週２０時間以上で応相談（ただし、７時～８時～の始業時間は必 須） ＊土・日曜日に働ける方優遇 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他応相談（土・日働ける方優遇） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容サンドラッグ店舗での商品の品だし、欠品商品確認、商品補充、清 掃等 ＊店舗に出るためお客様に声をかけられることもあります。 ＊立ち仕事になるので体力のある方 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜19時00分又は14時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週２０時間以上で就業時間・日数は相談に応じます 休憩時間は就労時間に基づき法定通り 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ＊シフト制 ＊日数・曜日・時間は応相談。

仕事内容キッチン用品の陳列・品出しを行っていただくお仕事です。 【主な仕事内容】 ■商品の陳列 ■品出し ■値札貼り ■入荷商品の検品 ☆仕事と家事・子育ての両立ができます。 ☆２０～６０代の男性女性活躍中。 ☆扶養内で勤務が可能です。 ☆週２０時間以上で就業時間・日数は相談に応じます。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容シンプル作業で覚えやすい！オーケーの店内スタッフ障がい者雇用（パートナー社員）求人 【障がい者雇用】入社後は先輩スタッフがサポート！出来ることから少しずつお仕事をお任せしますので安心スタート オーケー店内での分量毎に商品を袋詰め(パック詰め)や店頭への 品出し・陳列など立ち仕事がメインとなります。所属部門に ついては、面接時に相談とさせていただきます 【安心のフォロー体制】 不安を抱えずに業務をスタートしていただけるよう、入社後は、 簡単な作業から先輩スタッフがサポートしますので、出来る事か ら少しずつ成長いただけます。通院などのためのお休みの相談も 可能です。一人ひとりに合わせて配慮致

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：週所定２０時間以上で相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（時間、休日は応相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・自販機への飲料補充ルート配送（２ｔ～３ｔトラック）に同乗し 補充する商品の必要数の積み下ろし作業を行います。 社員が補充作業を行っている間は車内に待機し、補充後に飲料の 段ボールの整理作業（段ボールつぶし）やゴミ回収等の簡単な作 業を行います。 ・車を運転したり移動することは一切ありません。 ※基本的には就業場所に集合ですが、場合により配送ルート上の 最寄り駅に集合する場合もあります。（応相談） ＊変更範囲：なし

勤務時間又は10時00分〜19時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：＊週３日以上（月曜日の出勤必須） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 月曜が祝日の場合は出勤

仕事内容◆具体的な仕事内容 （１）労務 ・社会保険、雇用保険、労働保険の手続き ・納税関連の手続き ・従業員の勤怠管理、給与計算、年末調整などに関連した作業 （２）総務 ・備品の発注、管理 ・求人対応および管理 ・来客、電話、メールの応対。 ＊変更範囲：雇用主の定める業務

勤務時間就業時間１：8時00分〜15時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 春、夏、冬季にいずれも１０日間程度の休業有り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容※当社が請け負った学校給食センターでのお仕事です。 １，外構の清掃、手入れ 施設外構のゴミ拾いや植木の水やり、草むしりなど （主に午前中に実施） ２，洗濯、リネン業務 学校給食で使用した白衣等の洗濯や乾燥、たたむ作業など （主に午後に実施） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容ATアスレチックトレーナー／AT アスレチックトレ ナ 月給31.9万円～＋各種手当＋成果に応じたインセンティブ 今の治療環境に違和感を感じている方へ｜立川駅徒歩1分 ・施術がルーティン化し、考える臨床ができていないと感じる ・努力や学びが、評価や給与に反映されにくいと感じる ・拘束時間が長く、この働き方を続けられるか不安を感じている 当院では、「評価・分析に基づく臨床」と 「頑張りが正当に評価される制度」を整えています。 臨床家として成長できる理由 ■ 根拠に基づく治療プロトコル 「評価 → 分析 → 見立て → 施術」 大学病院のリハビリ理論をベースに、 「なぜこの治療を行うのか