放課後等デイサービスとれいるの求人・仕事・採用

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給32.2万円～/年間休日120日以上 送迎なし業界大手で教育サポート＆待遇充実♪働きやすさもスキルアップも叶う！/多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 322,500円～340,900円 【月給】322,500円～340,900円 <内訳> 基本給 229,400円～245,400円 固定残業代 43,100円～45,500円(20時間分/超過分は別途支給) ライフプラン手当 50,000円 ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠出型年金)です。

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給30.4万円～/年間休日120日以上 送迎なし業界大手で教育サポート＆待遇充実♪働きやすさもスキルアップも叶う！/多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 304,200円～340,900円 【月給】304,200円～340,900円 <内訳> 基本給 213,600円～245,400円 固定残業代 40,600円～45,500円(20時間分/超過分は別途支給) ライフプラン手当 50,000円 ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠出型年金)です。

仕事内容★お仕事内容 支援が必要なお子さんへの 学習や生活の支援をお願いします ◇お子さんの学習や生活支援 ◇送迎業務 ◇日誌や連絡帳の記入 など 1日定員10名のお子さんを見ています 運転が苦手な方には配慮して頂けます！ →練習したり少しずつ慣れていけます◎ ★お仕事条件 ◇雇用形態：正社員 ◇勤務時間：10時～19時または9時～18時 ◇勤務日：月～土・祝の週5日 ★未経験の方も大歓迎♪ 未経験から始めた方も多数活躍中！ 保育や療育の経験がなくても やりながら覚えていける環境です♪ 研修制度や資格取得のサポートもあり 積極的にスキルを磨けます！ 紹介実績もある放デイさんです♪ 室

仕事内容【ビオネストグループを紹介します】 ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるよう

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 （１） 学校がある平日 １３時００分～１９時００分 （２） 学校が休みの日→土曜・日曜・祝日・夏休み・冬休み ９時３０分～１６時３０分（ （休憩60分） ※（１）（２）の 両方の勤務が可能な方、歓迎します（時間は相談可能です） ※週１日からOK

仕事内容■こんな方にはオススメです■ 障がいのある子供たちの支援が好きな方！ 好きを仕事にしませんか? 働いてくださる「人」でその施設の「サービス」「質」は決まると考えております。 経験を生かしてチームワークを意識し、子供たちにもここで働くスタッフにも優しく接して下さる方を求めております。 弊社代表の娘さんにも知的障がいがあり、療育への想い・共感・理解は深いものがございます。 ■ハートアイランドの方針■ ハートアイランドでは、１つの大きなテーマとして「社会性」を掲げております。放課後デイという小規模な集団ではございますが、その中で「他児童・スタッフ」との交流を通して ・コミュニケーショ

仕事内容「ハッピーテラス実籾教室」にてスタッフ募集 ・習志野市実籾（みもみに）にある教室にて、児童指導員・指導員として働いていただきます◎当教室に通う子どもたちに良質な療育を届けていきましょう！ ・私たちが対象としているのは小学生～高校生の子どもたち。コミュニケーション力を伸ばしていく療育サービスを中心に提供しています。 ・それぞれの個性に合わせてプログラムを組み立てていきます。カリキュラムも豊富にありますので、ご安心ください。 自分自身も多くを学べる場所です ・トレーニングやプログラムを通じて、指導員としての知識などを身につけられるのはもちろん、日々子どもたちの成長から学ぶことも多いので”人”とし

仕事内容【この求人のポイント】 こどもたちの「できた！」の瞬間から「できる！」へ。 運動療育をメインに、一人ひとりの成長を支援するこの施設では、そうした確かな手応えを毎日感じながら働けます。 【残業なし、でも やりがいは全部のこる理由】 運動指導の基本は、シンプルな環境と十分な時間。 跳び箱や鉄棒などの器具の使い方も、入社時にしっかり研修を受けるので、経験がなくても大丈夫。 レッスンの合間の5分程度の休憩を活用し、実働週32時間のシフト制で無理なく回っています。 掃除時間を多めに取るコロナ対策を行いながらも、その他の残業はありません。 スタッフの働きやすさが、そのままこどもたちの指導品質につながる環

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給33万円～/年間休日120日/日祝休み/残業ほぼなし ブランク可/保育園を多数運営/独自の幼児教育プログラムが特徴多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 330,000円～ 【月給】330,000円～ <内訳> 基本給 210,000円～ 資格手当 10,000円 諸手当 110,000円 ※経験・前職等を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限なし) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(3,000円/月※過去実績) 賞与あり(年2回、計3か月分※過去実績) ■試用期間3か月/同条件 【

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給25万円～ 10日間の特別休暇あり◎プライベートが充実します働きながら学んで成長できる職場/多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～350,000円 【月給】250,000円～350,000円 <内訳> 基本給 225,000円 固定残業代 25,000円～(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力・前職を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限35,000円/月 資格手当 昇給あり(年1回) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 東京都調布市 国領町5-74-1 募

仕事内容【アピールポイント】 保育士／大阪府／研修充実／シフト相談OK／資格取得支援／昇給あり／1102597 【仕事内容】 お任せするお仕事 。 ・日常生活での「できること」を増やすための自立支援 ・子どもたちへの個別・集団での療育活動、送迎業務 ・安全を見守りながら、遊びを通して成長を引き出す支援 ・土日祝には、スタッフみんなでアイデアを出し合いながらイベントを企画・実行 一度の利用は未就学～18歳のお子さま10名ほど スタッフ常時5～6名の安心体制で見守りを行います ★療育では、こんな楽しい活動をしています！ ・教材やカードゲームを使って、相手の気持ちを考える練習 ・バランスボ

仕事内容ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし 放課後等デイサービスぱれっとぷらすでは、 子どもたちの健やかな成長のために一緒に働く仲間を募集します。 年齢制限や経験の有無は関係ありません。皆さんのやる気や想いを尊重します。 また、シフト制のためお出かけの予定も立てやすく、仕事もプライベートも充実させることができますよ。 放課後等デイサービスにて 児童指導員としての業務全般★ 20代・30代活躍中！ 【具体的には】 ・児童指導員として障がいのある児童 (小学１年生から高校３年生）への学習支援 生活支援、イベントの実施など ・児童の送迎業務 放課後等デイサービス「ぱれっとぷらす」は、 子どもた

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給24万円～/日曜休み 未経験歓迎！/充実の研修あり◎他施設との交流でさらに成長も安心できる「もうひとつのお家」に/多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～300,000円 【月給】240,000円～300,000円 <内訳> 基本給 210,000円～240,000円 処遇改善手当 10,000円～20,000円 職務手当 20,000円～40,000円 ※固定残業代なし <別途支給手当> 通勤手当 上限5,000円/月 資格手当 10,000円～20,000円 残業手当 扶養手当 配偶者

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給24万円～/完全週休2日制 研修充実他施設との交流でさらに成長も♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～300,000円 【月給】240,000円～300,000円 <内訳> 基本給 210,000円～240,000円 処遇改善手当 10,000円～20,000円 職務手当 20,000円～40,000円 ※固定残業代なし <別途支給手当> 通勤手当 上限5,000円/月 資格手当 10,000円～20,000円 残業手当 扶養手当 配偶者10,000円／子5,000円 昇給あり 賞

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/正社員/資格必須/月給24万円～/完全週休2日制 研修充実他施設との交流でさらに成長も♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～300,000円 【月給】240,000円～300,000円 <内訳> 基本給 210,000円～240,000円 処遇改善手当 10,000円～20,000円 職務手当 20,000円～40,000円 ※固定残業代なし <別途支給手当> 通勤手当 上限5,000円/月 資格手当 10,000円～20,000円 残業手当 扶養手当 配偶者10,000円、子5,000円 昇給あり 賞

仕事内容カラフルではひとりひとりにスポットライトをあて、楽しい時間、有意義な時間が過ごせるよう、スタッフ一同万全の態勢でお迎えします。 ご家族の声を聴かせていただき、一緒に考え、創り上げていきたいと考えています。 みんなで、一緒に遊び、遊びを通してルールや自分の身体の動きを体験していくことで子供達の成長につながるように支援しています。 また女性社員も多数活躍しており育児中の社員も在籍しています。 しっかり休みもとれます。 また、資格取得の補助や研修、定期の健康診断と予防接種費用の負担など、福利厚生もしっかりしています。 【こんな方を求めています】 ・子どもが好きで子どもと関わる仕事をしたい方 ・資格は

仕事内容働いてくださる「人」でその施設の「サービス」「質」は決まると考えております。 チームワークを意識し、子供たちにもここで働くスタッフにも優しく接して下さる方を求めております。 弊社代表の娘さんにも知的障害があり、療育への想い・共感・理解は深いものがございます。 ■ハートアイランドの方針■ ハートアイランドでは、１つの大きなテーマとして「社会性」を掲げております。放課後デイという小規模な集団ではございますが、その中で「他児童・スタッフ」との交流を通して ・コミュニケーション ・順番を守る ・人の話を聞く ・自分から発信する など大きくなった時に困り事やつまずきを減らせるように活動の中にそ

仕事内容【（10月～12月入社）】 主に発達障害や知的障害のある児童の発達支援業務 ・集団支援、個別支援 ・書類作成 ・送迎業務 ・保護者連絡対応（相談等は児発管が対応） 等 ＜支援方針＞ 療育・発達支援はマニュアルや決まった方式でどうにかなるものではなく、児童一人ひとりに必要な関わりは異なります。 そして、その児童の障害特性が未来にどのような影響を及ぼすのかを見据え、そのために適切な関わりをすることが必要となります。 その前提のもと、応用行動分析学（ABA）に基づいた支援を行います。 子ども一人ひとりにしっかり向き合い、心の動きを読み取り、そのときの最適な働きかけが何かを考えることが求められます。

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給20.3万円～/土日休み・年間休日114日◎ 経験者優遇/子どもたちもスタッフも「楽しく・優しく・笑顔に」なれる施設多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 203,670円～334,800円 【月給】203,670円～334,800円 <内訳> 基本給 170,000円～240,000円 資格手当 20,000円 固定残業代 13,670円～74,800円(10～40時間分/超過分は別途支給) ※業務経験や資格を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給 上限15,000円/月 調整手当 1,000円～

仕事内容【ビオネストグループを紹介します】 ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるよう

仕事内容【ビオネストグループを紹介します】 ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるよう