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ケアマネジャー 夜勤専従 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

住み込み/テレマーケティング/個室寮

株式会社A-urora 各都内営業所

  • 新宿区 / 横浜駅 徒歩5分

  • 時給2,000円

  • 正社員 / アルバイト・パート / 業務委託

  • 夜勤
  • 夜勤なし
  • 大量募集
  • 駅チカ
  • シフト制
  • 履歴書不要
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • ピアス・ネイルOK
  • 独立支援あり
  • 経験者優遇
  • 転勤なし
  • ベンチャー企業
  • 賞与・ボーナスあり
  • 服装自由
  • 若手活躍中
  • 土日休み
  • 昇格あり
  • 学歴不問
  • タトゥーOK
  • 単発
  • インセンティブあり
  • 寮完備
  • Wi-Fiあり
  • フリーランス
  • 完全週休2日制
  • 週2・3日からOK
  • 髪型髪色自由
  • 短期
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 週休2日制
  • 正社員登用あり
  • 副業OK
  • フリーター歓迎
  • 交替勤務制

仕事内容株式会社A-urora(東京)の正社員/業務委託/バイト・パートの住み込みの仕事求人情報 2024年こそはチャレンジしたい!つまらない大人になりたくない!そんな思いを面接でぶつけてみてください☆★ 企業名:株式会社A-urora 求人先名:株式会社A-urora 各都内営業所 東京で楽しく×学ぶ×稼ぐ¥チャレンジ♪はじめての上京!はじめてのオフィスワーク!大歓迎★スタッフの8割が上京メンバー! 正社員/業務委託/バイト・パートの住み込み求人の募集 東京の住み込み求人 2024年こそはチャレンジしたい!つまらない大人になりたくない!そんな思いを面接でぶつけてみてください☆★ 約9割未経験!20代

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介護職/デイサービス・デイケア/常勤/日勤のみOK

デイサービスセンター なごやか神楽坂(施設長/常勤)

  • 新宿区 東榎町 / 神楽坂駅 徒歩9分

  • 月給30万円〜34.8万円

  • 正社員

  • 職場内禁煙
  • キャリアアップ制度
  • 研修あり
  • 自転車通勤OK
  • 夜勤なし
  • ミドル活躍中
  • 制服貸与
  • 18時前退社
  • 厚生年金加入
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 教育充実
  • 経験者優遇
  • 17時前退社
  • ブランクOK
  • 雇用保険完備
  • 常勤
  • 退職金制度あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • AT限定OK
  • 交通費支給
  • 特別休暇

仕事内容【日曜定休】介護の業務経験必須★夜勤はありません★東証プライム上場「株式会社ソラスト」のグループ企業/退職金制度あり◎日勤のみなのでワークライフバランスも充実♪デイサービスで施設長(正社員)を募集中です!<新宿区東榎町> 日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 東京都新宿区にある介護福祉施設「デイサービスセンター なごやか神楽坂」で施設長の募集! 【主な業務】 ご利用者様の新規獲得のための営業業務、渉外活動 施設の運営管理・統括、職員の指導・育成・管理業務 ご利用者様のご自宅と施設間の送迎、介護業務 当社は首都圏で50以上の「なごやか」

コメディカルドットコム

新宿区/ケアマネジャー 介護支援専門員

社会福祉法人奉優会

  • 新宿区 西落合 / 落合南長崎駅 徒歩11分

  • 時給1,440円

  • アルバイト・パート

  • 夜勤
  • 週休2日制
  • 交替勤務制
  • 残業月20時間以内
  • 18時前退社
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • シフト制

勤務時間交替制(シフト制) 就業時間1:9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項:基本が9時~18時の日勤帯ですが、シフトによっては早番・遅番 ・夜勤もあります。 勤務日数、曜日固定、時短勤務等も柔軟に対応します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間:5時間 36協定における特別条項:なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制:毎週その他勤務日数相談可能です。 シフト制月10日休、夏期休暇2日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日

仕事内容『ゆっくり・一緒に・楽しく!』 ☆優っくり村☆ 認知症対応型共同生活介護(グループホーム) 小規模多機能型居宅介護 ご利用者のケアマネジメント業務です。 (ケアプランの作成、訪問、関係機関との連携など) 看護師や介護職とともに、ご家族や主治医などと情報を共有し連携 をはかり、在宅生活の継続を支援します。 日常生活の支援以外にも関係機関との連携や地域との関わりに参画 し地域ぐるみの包括的な支援の実践を目指しています。

ハローワーク

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