スーツ - 大分県 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ネオマルス 建物の検査スタッフ／未経験OK／賞与年2回／資格取得会社負担 【求人要約】 完全未経験から技術を身につけ活躍できる☆ 必要な資格は全て会社負担☆取るほどに昇給実現！ 完全週休2日制＆年間休日126日！プライベート充実 【仕事内容】 未経験から活躍できる！建物などを安心・安全に使えるよう、検査をする「非破壊検査」のお仕事 【具体的な仕事内容】 建物やプラント設備などの安全を守る「非破壊検査」をお任せします。 超音波・放射線・X線などの機器を使い、構造物の内部にキズや欠陥がないかを調べる仕事です。 「壊さずに中身を調べる」――まさに職人技ともいえる検査技術で、社会イ

仕事内容KDDIスタッフ｜家電量販店｜中津市 キーワードは #20代 #近場 #日払い ≪スマホ接客販売≫ 【フェローズの携帯販売のポイント】 #最速1年 正社員登用の実績多数 #年間50人以上 大企業への直接雇用 －－－－ －－－－ －－－－ －－－－ ◎昇給・キャリアアップ実例 ・入社1年目(25歳)：スタッフ ⇒時給1,500円 ・入社2年目(26歳)：リーダー ⇒時給1,700円 ・入社3年目(27歳)：正社員 ⇒月給26万円＋賞与 ◎派遣先の大企業の直接雇用になるメンバーも、 毎年50名以上 他社さんと比べても、 圧倒的な輩出数を誇っています。 －－－－ －－－－ －－－－

勤務時間9時30分〜20時30分

勤務時間実働8時間シフト制（休憩60分）

仕事内容＜スーツ・その他ファッションのアパレル販売スタッフ＞ フタタでスーツ、ネクタイ等の販売や接客、 また商品整理やお会計、店内清掃などの店舗業務全般をお願いします。 ◆アパレル業界未経験からのスタート、大歓迎 「紳士服業界って、何か少し敷居が高そう…」 「スーツって何色が人気なの？」 「ネクタイってこんなに多くの結び方あるの!?」 といった疑問ばかりでも大丈夫です。 ◆丁寧な研修 挨拶の仕方、接客マナー、そしてファッション知識など 専門知識を持った社員がしっかりと研修します！ また女性スタッフが多数活躍していて、 明るくアットホームな職場です。 ◆仕事のやりがい 時にはお客様から試着のお手伝いやコ

仕事内容携帯販売≪au別府市≫ノルマ無し 【正直に話します】携帯販売の応募に20代が圧倒的に多い理由を解説 【フェローズの携帯販売のポイント】 #最速1年 正社員登用の実績多数 #年間50人以上 大企業への直接雇用 －－－－ －－－－ －－－－ －－－－ ◎昇給・キャリアアップ実例 ・入社1年目(25歳)：スタッフ ⇒時給1,500円 ・入社2年目(26歳)：リーダー ⇒時給1,700円 ・入社3年目(27歳)：正社員 ⇒月給26万円＋賞与 ◎派遣先の大企業の直接雇用になるメンバーも、 毎年50名以上 他社さんと比べても、 圧倒的な輩出数を誇っています。 －－－－ －－－－ －－－－

勤務時間[ア・パ]14:00～18:00 昼、夕方 14:00～18:00 ★上記時間帯で週2日～・1日3h～OK♪ ★短時間勤務できる方歓迎！ 24時間営業だから、 好きな時間にシフトインできる♪ 「土日」「早朝」「深夜」など、 さまざまな働き方を歓迎しています！ ※現在、土日を含めて勤務できる方を積極採用中です 平日のみをご希望の方は、面接時に希望シフトをご相談ください♪

仕事内容東建コーポレーション 株式会社 【大分】未経験から始める営業／研修充実＜２人に１人が年収700万円越え＞年休121日│1Day選考 【仕事内容】 【大分】未経験から始める営業／研修充実＜２人に１人が年収700万円越え＞年休121日│1Day選考 【具体的な仕事内容】 ～転勤なし／採用人数5名以上／上場企業で経営安定／業界トップレベルのインセンティブ／5人に1人が年収1000万越え！2人に1人が700万越え！／働き方改革中／第二新卒歓迎／女性活躍／研修制度充実／福利厚生充実／急募！入社まで1ヵ月～ ■こんな方へおすすめ： ◇生活水準を上げていきたい◇ ～稼いだインセンティブでこんな生活が

仕事内容≪スマホご案内・受付｜au｜日田市｜週払いOK≫ ＼平均年齢26歳／職場環境が大事なアナタに リーダーも20代≪スマホ販売≫ 【フェローズの携帯販売のポイント】 #最速1年 正社員登用の実績多数 #年間50人以上 大企業への直接雇用 －－－－ －－－－ －－－－ －－－－ ◎昇給・キャリアアップ実例 ・入社1年目(25歳)：スタッフ ⇒時給1,500円 ・入社2年目(26歳)：リーダー ⇒時給1,700円 ・入社3年目(27歳)：正社員 ⇒月給26万円＋賞与 ◎派遣先の大企業の直接雇用になるメンバーも、 毎年50名以上 他社さんと比べても、 圧倒的な輩出数を誇っています。 －

勤務時間シフト制

勤務時間09:30〜21:30（実働: 7.5時間、休憩: 60分） 【勤務時間補足】 9:30～21:30（実働7.5時間シフト制・土日含む週5日勤務) 早番：9:30～18:00 中番：11:30-20:00 遅番：13:00～21:30 ※店舗により異なる場合があります。面接時にご確認ください。

仕事内容高時給≪携帯販売スタッフ｜大分市≫au 「前職：居酒屋」って履歴書に書けたらOKです◎ 【フェローズの携帯販売のポイント】 #最速1年 正社員登用の実績多数 #年間50人以上 大企業への直接雇用 －－－－ －－－－ －－－－ －－－－ ◎昇給・キャリアアップ実例 ・入社1年目(25歳)：スタッフ ⇒時給1,500円 ・入社2年目(26歳)：リーダー ⇒時給1,700円 ・入社3年目(27歳)：正社員 ⇒月給26万円＋賞与 ◎派遣先の大企業の直接雇用になるメンバーも、 毎年50名以上 他社さんと比べても、 圧倒的な輩出数を誇っています。 －－－－ －－－－ －－－－ －－－－

勤務時間【勤務時間】 ①06:00~14:25 ②14:05~22:30 ③22:05~06:20 ※2交替・日勤シフトもあり いづれの勤務も可能な方、シフトは選択不可 （日勤・研修は08:30~17:10・休憩50分） ※2交替 ④06:00～14:30⑤14:20～22:50（休憩50分） 【備考】 勤務：3交替 休憩：①②③2回 45分 休日：5勤2休/土日祝休み/工場カレンダーに準ずる/年間休日123日 休暇：GW・夏季休暇・年末年始休暇

仕事内容【新卒】韓国で大流行中のマシンピラティス！未経験でも活躍できる！ 【募集職種】 フィットネス 【仕事内容】 マシンピラティススタジオでのフロント接客・レッスン業務をお願いします。 ＜具体的には＞ ・フロント接客（プログラムのご紹介、入会手続き、商品販売など） ・ピラティスのレッスン担当 ・受付（笑顔でお客様をお出迎え♪） ・管理業務（店舗清掃、在庫管理など） ピラティスインストラクターとして長く活躍いただく以外にも、 将来的に店舗マネジメント職へのキャリアアップも可能！ 研修が充実していますので、フィットネスのお仕事未経験の方も安心してご応募ください。 ＜一日の流れ＞※早番の場合

勤務時間（1）平日 16:00～22:00 土曜 14:00～22:00 週1日以上、1日1コマ以上 ※講習期間中は10:00～20:00

勤務時間（1）平日 16:00～22:00 土曜 14:00～22:00 週1日以上、1日1コマ以上 ※講習期間中は10:00～20:00

仕事内容中津市｜スマホ販売スタッフ｜KDDI｜最短勤務 ≪スマホのご案内≫働く仲間は #20代 #SNS世代 #Z世代 【フェローズの携帯販売のポイント】 #最速1年 正社員登用の実績多数 #年間50人以上 大企業への直接雇用 －－－－ －－－－ －－－－ －－－－ ◎昇給・キャリアアップ実例 ・入社1年目(25歳)：スタッフ ⇒時給1,500円 ・入社2年目(26歳)：リーダー ⇒時給1,700円 ・入社3年目(27歳)：正社員 ⇒月給26万円＋賞与 ◎派遣先の大企業の直接雇用になるメンバーも、 毎年50名以上 他社さんと比べても、 圧倒的な輩出数を誇っています。 －－－－ －－－

仕事内容安定収入≪携帯販売スタッフ｜中津市≫KDDI 【20代の仲間と 】スマホの接客・受付/未経験OK 週5で高収入 日払い◎ 【フェローズの携帯販売のポイント】 #最速1年 正社員登用の実績多数 #年間50人以上 大企業への直接雇用 －－－－ －－－－ －－－－ －－－－ ◎昇給・キャリアアップ実例 ・入社1年目(25歳)：スタッフ ⇒時給1,500円 ・入社2年目(26歳)：リーダー ⇒時給1,700円 ・入社3年目(27歳)：正社員 ⇒月給26万円＋賞与 ◎派遣先の大企業の直接雇用になるメンバーも、 毎年50名以上 他社さんと比べても、 圧倒的な輩出数を誇っています。 －－－

勤務時間[日勤] 9:00〜18:00 実働 7.5h 補足事項 休憩90分(昼休憩60分/午前休憩15分/午後休憩15分) ※残業時間は1ヶ月30時間程度を想定しています

仕事内容【大分駅徒歩1分】12/3開業予定！オープニング！上場企業が運営！フロント(TKP1330) ■主な業務 ・チェックイン・チェックアウト ・宿泊サイトなどからの問い合わせや予約対応 ・客室の安全点検 ・宿泊者・来館者のお客様対応 ・周辺の観光案内 ※その他付随する業務をお願いいたします。 多彩なキャリアパスをご用意しております。 他の店舗、他ブランドホテルへの異動や、経験を活かして職種変更など 志向を考慮したキャリアをサポートいたします。 ■入社後のサポート体制 ・中途入社の方もオンボード研修（入社時研修）を実施いたします。 ・配属後は、メンターを配置しOJTで業務習得をして頂けます。