施設長 - 三重県 の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 年間休日120日ございます。資格取得支援制度有ります。寮・託児所完備しており、福利厚生も充実しています。他にも施設運営しているので様々なキャリアパスを選択できます。【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： サービス付き高齢者専用住宅における施設管理者業務全般 ・スタッフ指導育成 ・マネジメント業務 【業務内容(変更の範囲)】 変更なし 求人ID

仕事内容三重営業所の所長候補として営業所の運営管理 受託先 福祉施設・病院等 ※日祝休み ■職務内容 当社がフードサービス領域を受託している病院・福祉施設などの運営管理や店舗の 社員サポートを通し、施設の売上拡大やお客様の満足度向上を目指します。 ・店舗の数値管理（材料費／人件費などの収益管理） ・業務の進捗管理や指導 ・施設長とのお客様折衝 ・社員の相談対応や労務管理、シフト作成 ・栄養士や調理師との企画や打ち合わせ （変更の範囲：なし） ■入社後の流れ 現在の所長からの引継ぎを受けながら、店舗の人員手配や数値管理等のマネジメントを行っていただきます。三重営業所/ご入社後１年ほどは現場をご担当頂

仕事内容★面接確約！施設見学も可能 ★将来的には施設長に！ 【業務内容】 施設責任者業務 ・スタッフ指導育成 ・マネジメント業務 変更範囲：変更あり（会社の指定する業務）

仕事内容当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成 ・現場でのご利用者対応 ・関係機関との連絡調整 ・送迎など ◆多彩な支援で「障がい」を活かし「なりたい自分」へ 手当施設は、介助を必要とする知的障がいや身体障がいの方への日中活動や余暇活動の場を提供している生活介護施設です。 その方に応じた身の回りのサポートを行いつつ、身体機能の維持・向上に向けた訓練や創作活などを実施し、利用者が「障がい」という個性を活かし、自立した「なりたい自分」に近づけるような環境を提供したいと思っています。 ◆私たちが大切にしているコト 1．笑顔にこだわる支援 2．途切れ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 年間休日120日ございます。寮・託児所完備しています。職員が働きやすい環境づくりを行っています。多くの事業所を展開している法人です。【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 特別養護老人ホームにおける施設管理者業務全般 ・スタッフ指導育成 ・マネジメント業務 【業務内容(変更の範囲)】 変更なし 求人ID 827264

仕事内容未経験者歓迎！特別養護老人ホーム・松阪有徳園でキャリアを築こう！ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000〜325,000円 ≪基本給≫ 200,000〜250,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 特業・資格手当:30,000〜40,000円 役職手当:20,000〜35,000円 年末年始手当:3,000円/日 扶養手当:8,000円/人 土日手当:1,500円 処遇改善手当:17,000円 遠隔地勤務手当:30,000円(片道通勤距離30km以上) ≪賞与≫ 年2回合計4.05ヶ月

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 生活訓練、作業訓練などの指導・支援、身体介助、入浴介助、排泄介助、食事介助、レクリエーション、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 障がいを

仕事内容【伊賀市／エリアマネージャー】正社員｜グループホーム｜福利厚生充実｜車通勤OK ■ アピール ◆住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る◆ ソーシャルインクルー株式会社は、全国で多数の障がい者向けのグループホームを運営しています。 すべての人が住み慣れた街で安心して暮らし続けられるように、今日もあなたの街や近隣に新しい障がい者グループホームを立ち上げています。 ＼待遇充実の好環境 これまでの介護・福祉業界のマイナスイメージを払拭すべく、働きやすい施設運営を心がけております。 ◎新しくてキレイな職場環境 ◎給与は業界水準以上 ◎残業ほとんどなし ☆☆新規施設を全国にどんどん

仕事内容【ココがポイント！ 働きやすい職場環境】 ★定員28名の小規模施設！★ 大きな施設では見落とされがちな、利用者一人一人の小さな変化にも気づきやすいため、高齢者の方々と深い関わりを持ちたい方は、楽しく働ける環境です！ ★希望休制度があります 月3回の休暇を希望でき、連休取得も可能。家族旅行やお子さんの学校行事などの予定に合わせて休むことができます。 ★負担軽減のための設備を導入しています 利用者様により安全・安心な入浴サービスを行うため、浴室に2台のリフトを設置しました。ケガなどのリスクをより一層低減させることはもちろん、入浴介助を行うスタッフの肉体的・精神的負担軽減も目的としています。

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 生活訓練、作業訓練などの指導・支援、身体介助、入浴介助、排泄介助、食事介助、レクリエーション、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 障がいを

仕事内容【業務内容】 施設内における看護管理者業務全般 ・看護、介護業務 ・担当施設（1か所）の立上げ（本社・看護支援チーム等のサポート有り） ・施設のオペレーション構築・改善 ・訪看の収益、加算管理 ・訪看の書類、記録管理 ・職員マネジメント補佐（職員マネジメント責任は施設長） ・OJTトレーナー（看護師職員＞介護職員） ・アセスメント一次精査 ・利用者様の観察を通じた職員への情報共有（カンファレンス・申送り等） ・既存施設 現場職員採用（看護師メイン） ・ご家族や行政等の対応 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30 【給与情報】 月給4

仕事内容■おすすめポイント 【伊勢市】老健の事務長◇介護・福祉施設の管理経験者を募集！土曜PM・日祝休み／残業ほぼなし／年収最大500万円◎ ■お仕事内容 事務長業務全般 ■お仕事詳細 介護老人保健施設の事務長候補の募集です。 ・運営全般 ・病院との連携 ・新施設計画の企画 ・人事管理、経理、財務 ・会議参加および資料作成 ・イベント行事の企画等

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 生活訓練、作業訓練などの指導・支援、身体介助、入浴介助、排泄介助、食事介助、レクリエーション、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 障がいを

仕事内容【求人概要】 【川越町/デイサービス/正社員】副施設長求人！最寄り駅から徒歩圏内なので電車通勤も可能！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 デイサービスでの副施設長・正職員求人です。 【おすすめポイント】 ・早い者勝ちのレアな副施設長求人です。 ・日曜日休みとプライベートも充実できます！ ・最寄り駅から徒歩圏内の施設なので電車通勤も可能＆雨の日なども通勤が便利です。 ・施設の見学だけでも可能

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 生活訓練、作業訓練などの指導・支援、身体介助、入浴介助、排泄介助、食事介助、レクリエーション、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 障がいを

仕事内容【2026年6月OPEN！】住宅型有料老人ホームで施設管理者／全国転勤あり nm-4318 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: 住宅型有料老人ホームでの施設管理業務全般 《主な業務内容》 ・入居者・ご家族との面談対応、契約・入退去手続き ・医療・介護関係機関との連携 （病院、ケアマネージャーなど） ・マネジメント業務 （勤怠・シフト管理、人材育成、面談など） ・事故・感染症・緊急時対応など、リスク管理 ・スタッフミーティングの主催、施設内の業務改善提案と実行 ・介護資格をお持ちの場合はご利用者様への介護業務 ・看護師資格をお持ちの場合はご利用者様への看護業務 ・リハビリ系資格をお持ちの場

仕事内容【鈴鹿市／エリアマネージャー】正社員｜グループホーム｜福利厚生充実｜駅近徒歩5分以内 ■ アピール ◆住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る◆ ソーシャルインクルー株式会社は、全国で多数の障がい者向けのグループホームを運営しています。 すべての人が住み慣れた街で安心して暮らし続けられるように、今日もあなたの街や近隣に新しい障がい者グループホームを立ち上げています。 ＼待遇充実の好環境 これまでの介護・福祉業界のマイナスイメージを払拭すべく、働きやすい施設運営を心がけております。 ◎新しくてキレイな職場環境 ◎給与は業界水準以上 ◎残業ほとんどなし ☆☆新規施設を全国にど

勤務時間08:30~17:30 【08:30～17:30の間で応相談】 ★週1日～勤務OK！ ★土日勤務できる方大歓迎！ ★夜勤希望者も相談に応じます ★残業は基本的にありません！月平均0hです！ └皆さん定時で帰ります！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜ご家族優先でOK！＞ ご家庭都合のお休みも柔軟に対応します！ 子育て中のスタッフも多く、 育児に対する理解がある職場です！ お互いにサポートし合える環境なので、 安心して働けますよ♪

仕事内容【仕事内容】 【2024年4月1日オープン！】 【アイディアを実現できる！】 施設管理全般をお願いいたします。 ◎新規の顧客獲得営業と集客計画立案、実行 ◎収益管理 ◎スタッフの勤怠管理 ◎稼働率向上、維持するための企画・運営 ◎施設スタッフの指導、育成、監督 ◎現場のサポート 30代の施設長も活躍中です。 年齢はもちろん、性別も関係ありません。 成長し続ける施設をまとめていきましょう！ 【給与詳細】 交通費支給 【固定残業代有無】 固定残業代有り 【固定残業の時間数】 45 【固定残業代の金額】 100000 掲載企業名：株式会社start.f 提供元：JOBOLE

仕事内容心を込めて、地域に貢献する特別養護老人ホームでの管理職募集 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000〜325,000円 ≪基本給≫ 200,000〜250,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 特別業務・資格手当:30,000〜40,000円 役職手当:20,000〜35,000円 年末年始手当:3,000円/日 扶養手当:8,000円/人 土日手当:1,500円 処遇改善手当:1,700円 遠隔地勤務手当:30,000円 片道通勤距離30km以上 ≪賞与≫ 年2回合計4.05ヶ月分