子ども支援 - 埼玉県東松山市 の求人・仕事・採用

仕事内容児童指導員（専門職） ◎年間休日120日以上/未経験・ブランクOK /送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 保育園や小学校などとは別に、お子さまの成長をサポートしている場所があるのをあなたは知っていますか？ 当社が運営しているのは「児童発達支援教室」。発達が気になる子どもたち（未就学児～小学生）への”個別療育”を手がけています。 ＼ワークライフバランス ■豊富な教材が2000種類以上もあるので、教材を作成する業務はなし。支援内容をイチから考

仕事内容そろばん講師／こどもそろばん教室の先生 ☆☆８８くんは、幼児からのそろばん教室です。こども教育30余年の実績、全国展開のセイハグループです。県内で一緒に今脳トレで注目されている「そろばん」を広げていきませんか！ 【仕事内容】 子どもたちへのそろばん指導（幼児・小学生・中学生対象） 教室管理、運営業務など ※ブランクがある方も大歓迎！子どもたちと一緒に先生自身も成長できるお仕事です。 そろばんを学びたい、楽しみたい子どもたちの成長をあたたかく見守ってくださる先生として、あなたも活躍してみませんか？ はじめまして！私たちはSEIHAです おかげさまで40周年、全国1300教室、生徒数8

仕事内容児童指導員 ◎年間休日120日以上/未経験・ブランクOK /送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 保育園や小学校などとは別に、お子さまの成長をサポートしている場所があるのをあなたは知っていますか？ 当社が運営しているのは「児童発達支援教室」。発達が気になる子どもたち（未就学児～小学生）への”個別療育”を手がけています。 ＼ワークライフバランス ■豊富な教材が2000種類以上もあるので、教材を作成する業務はなし。支援内容をイチから考える必要がな

仕事内容児童発達支援管理者 単なる支援業務にとどまらず、 「その子にとって最適な関わり方は何か」を考え続ける重要なポジションです。 現場スタッフと連携しながら、 学習支援・生活支援・コミュニケーション支援など多角的なアプローチで、 子どもたちの小さな変化や成長を支えていきます。 これまでの経験や資格を活かしながら、 より専門性の高い支援計画の立案や施設運営にも関わることができ、 福祉分野におけるキャリアアップも目指せる環境です。 現場にはチーム体制が整っており、一人で抱え込まずに相談しながら支援を進めることができます。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 児童発達支援管理責任者として、 施設に通う子ど

勤務時間残業なし 平日：13:30～18:30 土曜日：9:30～18:00

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし ☆放課後等デイサービスにて正社員のお仕事☆ ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ 近くに姉妹園があります♪ 【人数】 東松山：24人在籍 1日10名定員 よしみ：22人在籍 1日10名定員 【勤務地】 プアプ東松山：東松山市本町1-7-24 2F プアプよしみ：比企郡吉見町東野3-14-2 上記のいずれかに配属されます！ 【仕事内容】 ◇子どもへの支援全般 ◇イベント・季節行事の 計画・準備 ◇事務作業での簡単なPC入力 ◇送迎業務や施設内の掃除・消毒 【休日・休暇】シフト制/日祝休み/週２日以内/週３日以内/週４日以内 週2回～OK 【保育

仕事内容児童指導員／chouchou東松山 児童指導員募集 年間休日120日以上 残業・持ち帰り業務無し ＼ 定員13名×スタッフ5名体制の少人数療育園！／ 1～6歳の子どもたちが、安心して成長できる環境を一緒につくりませんか？家庭やプライベートも大切にできる働きやすさも魅力です◎ ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼ 経験・ブランクOK！安心スタート◎ 完全土日祝休み＆年間休日120日以上 残業ほぼなし＆日勤のみで家庭と両立◎ 定員13名×スタッフ5名の少人数制 毎年昇給＋退職金制度ありで長く働ける環境 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 児童発達支援

仕事内容児童指導員（保育士） ◎年間休日120日以上/未経験・ブランクOK /送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 保育園や小学校などとは別に、お子さまの成長をサポートしている場所があるのをあなたは知っていますか？ 当社が運営しているのは「児童発達支援教室」。発達が気になる子どもたち（未就学児～小学生）への”個別療育”を手がけています。 ＼ワークライフバランス ■豊富な教材が2000種類以上もあるので、教材を作成する業務はなし。支援内容をイチから考え

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし ☆放課後等デイサービスにて正社員のお仕事☆ ¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨⌒¨ 近くに姉妹園があります♪ 【人数】 東松山：24人在籍 1日10名定員 よしみ：22人在籍 1日10名定員 【仕事内容】 ◇子どもの個別指導支援計画の作成 ◇保護者様への対応､面談 ◇支援内容の発案､プログラム発案 ◇学校､行政等との連絡調整､会議出席 ◇お子様への支援､送迎業務 【休日・休暇】シフト制/日祝休み/週休2日 日曜日 祝日 週休2日制 固定：日曜日＋他1日 【年間休日120日以上】 【保育士スカウトについて】 「保育士スカウト」はこれまでの人材紹介サー

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） 株式会社縁グループ 縁キッズ東松山 【児童指導員】多機能型施設/年休120日以上/日祝休み未経験可/月給26万円～ 正社員 研修＆キャリアパス充実/専門職を中心としたチームで、根拠ある多彩な支援を正社員/資格必須 ◆当法人について わたしたちは、東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬で多数の児童発達支援・放課後等デイサービスを展開している法人グループの一員。 グループ全体で10名以上の専門職スタッフが在籍しており、専門的な療育の提供はもちろん、一緒に働くみなさまにもそのノウハウをお伝えすることができます。 そのため、支援の幅を広げたい方や、より専門的

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） 株式会社縁グループ 縁キッズ東松山 【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年休120日以上/日祝休み◎ 正社員 研修＆キャリアパス充実/専門職を中心としたチームで、根拠ある多彩な支援を月給26万円～/正社員/資格必須 ◆当法人について わたしたちは、東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬で多数の児童発達支援・放課後等デイサービスを展開している法人グループの一員。 グループ全体で10名以上の専門職スタッフが在籍しており、専門的な療育の提供はもちろん、一緒に働くみなさまにもそのノウハウをお伝えすることができます。 そのため、支援の幅を広げたい方や、より

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/年休120日以上/日祝休み◎ 研修＆キャリアパス充実/専門職を中心としたチームで、根拠ある多彩な支援を月給26万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～267,140円 【月給】260,000円～267,140円 <内訳> 基本給 169,680円～ 固定残業代 18,000円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 72,320円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 送迎手当 20,000円 住宅手当 20,000円 家族手当 2,500円 昇

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給40万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容【保育士】多機能型施設/年休120日以上/日祝休み未経験可/月給26万円～ 研修＆キャリアパス充実/専門職を中心としたチームで、根拠ある多彩な支援を正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～ 【月給】260,000円～ <内訳> 基本給 195,000円～ 資格手当 20,000円 送迎手当 15,000円 地域手当 25,000円 処遇改善手当 5,000円 ※児童福祉法施設で5年以上の実務経験がある場合は、月給285,000円～となります。 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 残業手当(固定残

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/年休120日以上/日祝休み未経験可/月給26万円～ 研修＆キャリアパス充実/専門職を中心としたチームで、根拠ある多彩な支援を正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～ 【月給】260,000円～ <内訳> 基本給 195,000円～ 資格手当 20,000円 送迎手当 15,000円 地域手当 25,000円 処遇改善手当 5,000円 ※児童福祉法施設で5年以上の実務経験がある場合は、月給285,000円～となります。 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 残業手当(固

勤務時間(1)7:00～20:00 ※週1日以上 ※休憩時間は法定通り ・労働時間が6時間未満は休憩なし ・労働時間が6時間以上8時間未満は45分 ・労働時間が8時間以上は60分 ※実働が8時間を超える場合は変形労働時間制（1カ月単位：週平均40時間以内）

仕事内容【ここがオススメ！】 全国1400拠点以上◆生活の変化に対応可 時短勤務OK／”働き方”にも寄り添います ＜職種名＞ 訪問介護スタッフ ＜仕事内容＞ ご利用者様の自宅に訪問して日常生活の介助・サポートをお願いします。 ＜勤務地＞ 東松山市 ＜給与＞ 時給1246～1496円 ＜勤務時間＞ (1)7:00～20:00 ※週1日以上 ＜雇用形態＞ アルバイト・パート 当社は…医療・介護・保育サービス等を ”全国”で提供する総合生活支援企業です。 今回、地域の方をサポートする【訪問介護スタッフ】を募集します！ ▼柔軟なシフトで働きやすさ抜群！ 扶養内勤務・フルタイムなど、ライフスタ

仕事内容電気工事スタッフ／埼玉県 電気施工管理アシスタント 未経験歓迎 年間休日125日 完全週休2日 働きやすさ重視の職場 ❏完全週休二日・残業少なめ・社宅あり安定の働き方が叶う会社です◎ 【どんな仕事？】 お任せするのは、「電気施工管理」というお仕事！ 簡単にいうと、【電気工事の指揮者】として、工事がスムーズに進むように管理していく役目です。 たとえば、 スケジュールの調整 職人さんとのやりとり 現場のチェックや安全管理 現場はふじみ野市やその近郊がメインです！ 【この仕事のココが魅力！】 ❏充実した研修とOJT！新人にいきなり丸投げはしません。 ⇒ 先輩と一緒に現場に入って、少

仕事内容電気工事スタッフ／埼玉 電気施工管理アシスタント 未経験歓迎 年間休日125日 完全週休2日 働きやすさ重視の職場 ❏完全週休二日・残業少なめ・社宅あり安定の働き方が叶う会社です◎ 【どんな仕事？】 お任せするのは、「電気施工管理」というお仕事！ 簡単にいうと、【電気工事の指揮者】として、工事がスムーズに進むように管理していく役目です。 たとえば、 スケジュールの調整 職人さんとのやりとり 現場のチェックや安全管理 現場はふじみ野市やその近郊がメインです！ 【この仕事のココが魅力！】 ❏充実した研修とOJT！新人にいきなり丸投げはしません。 ⇒ 先輩と一緒に現場に入って、少し

仕事内容電気工事スタッフ／埼玉県エリア 電気施工管理業 未経験歓迎 年間休日125日 完全週休2日 働きやすさ重視の職場 ❏完全週休二日・残業少なめ・社宅あり安定の働き方が叶う会社です◎ 【どんな仕事？】 お任せするのは、「電気施工管理」というお仕事！ 簡単にいうと、【電気工事の指揮者】として、工事がスムーズに進むように管理していく役目です。 たとえば、 スケジュールの調整 職人さんとのやりとり 現場のチェックや安全管理 現場はふじみ野市やその近郊がメインです！ 【この仕事のココが魅力！】 ❏充実した研修とOJT！新人にいきなり丸投げはしません。 ⇒ 先輩と一緒に現場に入って、少しず

仕事内容電気施工管理／埼玉県域 電気施工管理 未経験歓迎 年間休日125日 完全週休2日 働きやすさ重視 ❏完全週休二日・残業少なめ・社宅あり安定の働き方が叶う会社です◎ 【どんな仕事？】 お任せするのは、「電気施工管理」というお仕事！ 簡単にいうと、【電気工事の指揮者】として、工事がスムーズに進むように管理していく役目です。 たとえば、 スケジュールの調整 職人さんとのやりとり 現場のチェックや安全管理 現場は埼玉県がメインです！ 【この仕事のココが魅力！】 ❏充実した研修とOJT！新人にいきなり丸投げはしません。 ⇒ 先輩と一緒に現場に入って、少しずつ業務を覚えていけます。未経験

仕事内容電気施工管理／埼玉エリア 電気施工管理アシスタント 未経験歓迎 年間休日125日 完全週休2日 働きやすさ重視 ❏完全週休二日・残業少なめ・社宅あり安定の働き方が叶う会社です◎ 【どんな仕事？】 お任せするのは、「電気施工管理」というお仕事！ 簡単にいうと、【電気工事の指揮者】として、工事がスムーズに進むように管理していく役目です。 たとえば、 スケジュールの調整 職人さんとのやりとり 現場のチェックや安全管理 現場は埼玉県がメインです！ 【この仕事のココが魅力！】 ❏充実した研修とOJT！新人にいきなり丸投げはしません。 ⇒ 先輩と一緒に現場に入って、少しずつ業務を覚えてい