野郎ラーメン の求人・仕事・採用

勤務時間【勤務時間】 【下記時間で週1日～勤務ＯＫ】 ①11：00～15：00 ②18：00～23：00 ※高校生は22時まで 【 営業時間】 ＜火・水・木・金・土・日＞ 11：00～15：00 18：00～23：00(LO.22：30) 終電考慮／ダブルワークOK／フルタイム歓迎

仕事内容元気と愛があれば採用 元気・脂・野菜マシマシのガッツリ系ラーメン 完休二日 実働7時間 【特徴】 未経験者歓迎 【応募資格】 ◤◥ 未経験・初バイト大歓迎 ◣◢ 「元気があればバッチリＯＫ 」 【仕事内容・求める人物】 【 お仕事内容】 ★券売機のご案内 ★食券を受け取って厨房にオーダーを伝える ★食器洗い（丼・コップ・レンゲ・小皿・器具など） などをお任せします！ 洗い物は少なめなので、作業もサクッとラクちん！ 券売機があるので、お会計や注文取りはナシ！ 難しい作業はなく、すぐに覚えられますよ！ 【 職場の雰囲気をご紹介】 36歳の店長は、とにかく話しやすくてフレンド

仕事内容株式会社にっこう／【店長募集】海外出店もしている滋賀No.1ラーメン店 【職種】飲食・フード／ホール・キッチンスタッフ／契約社員 1日6時間から／週5日から 【シフト1】09:00〜15:00（火、水、木、金、土、日） 月給188000円 【シフト2】15:00〜22:00（火、水、木、金、土、日） 月給188000円 ※シフト相談OK 【店舗住所】滋賀県彦根市宇尾町1366-2 【最寄駅】河瀬駅 21分／南彦根駅 26分／高宮(滋賀県)駅 40分／彦根口駅 42分／尼子駅 43分 【交通費】交通費支給なし 【お仕事内容】●『ラーメンさぼりません』ラーメンに関する探究は怠りません。情

仕事内容元気と愛があれば採用 元気・脂・野菜マシマシのガッツリ系ラーメン 完休二日 実働7時間 【給与備考】 ◢◤◥◣◢◤◥◣◢◤◥◣◢◤◥◣◢◤◥◣ 若くてもガッツがあればしっかり稼げる 頑張りはきちんと評価＆還元 高月給で「店長への夢」も全力サポート ◥◣◢◤◥◣◢◤◥◣◢◤◥◣◢◤◥◣◢◤ ※試用期間(3ヶ月)は月給25万円 (スキルに応じて短縮あり) 【応募資格】 ◤◥ ラーメン店の経験者歓迎！ （ジャンル不問） ◣◢ 「元気があればバッチリ 」 難しい技術や専門スキルは一切不要です 【仕事内容・求める人物】 【 お仕事内容】 スープや具材の仕込み、ラーメンの

仕事内容元気と愛があれば採用 元気・脂・野菜マシマシのガッツリ系ラーメン 完休二日 実働7時間 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 ◢◤◥◣◢◤◥◣◢◤◥◣◢◤◥◣◢◤◥◣ 若くてもガッツがあればしっかり稼げる 頑張りはきちんと評価＆還元 完全週休二日制だからお休みも充実 実働7時間でムリなく働ける ◥◣◢◤◥◣◢◤◥◣◢◤◥◣◢◤◥◣◢◤ ※試用期間(3ヶ月)は月給20万円 (スキルに応じて短縮あり) 【応募資格】 ◤◥ 未経験の方大歓迎 ◣◢ 「元気があればバッチリ 」 難しい技術や専門スキルは一切不要です 【仕事内容・求める人物】 【 お仕事内容】 ス

仕事内容【応募資格】 [必須] 中途採用の経験 【職種名】 採用マネージャー候補【国内外400店舗以上展開／日本の食文化を海外へ】 【仕事内容】 採用業務（中途採用メイン）を中心とした以下業務をお任せします。 ・応募者管理、日程調整 ・店舗社員一次面接対応 ・各求人広告代理店や人材紹介会社との商談 ・応募・面接・採用における歩留まり管理、改善施策の立案・実行 ・求人媒体以外の採用施策の推進（リファラル採用・SNS採用など） ・応募単価、採用単価の管理、効果検証 ・新たな採用企画の立案提案、導入対応、フロー改善提案 ・新卒採用 現在、マネージャーのリソース不足により、選考スピード等も遅くなっており、選

仕事内容【応募資格】 [必須] ・店舗開発のご経験がある方 …飲食店の店舗契約 店舗開発計画にそった、対象地域のリサーチと物件の確保など …各物件オーナー様との折衝 【職種名】 立地物件開発【国内外400店舗以上展開/日本の食文化を海外へ】 【仕事内容】 薬膳スープ春雨業態を年間20～30店の出店を目標としており、この業態を中心にご対応いただきつつ、その他ブランドのサポートも行っていただきます。 【業務内容】 店舗開発の部門において、下記業務をお任せいたします。 ・飲食店の店舗契約 ・駅前立地や繁華街を中心としたビルイン（またはロードサイド）中心の店舗物件の開発 ・各物件オーナー様との折衝

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度企画の実務経験 【職種名】 人事マネージャー候補【制度の企画～運用】（国内外400店舗以上展開／日本の食文化を海外へ） 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、店舗社員の評価制度や手当・福利厚生の構築、また、現状の評価制度やそれに伴う等級制度の見直しをメインにお任せします。 ・組織制度（組織構造・役職制度等）の企画・運用 ・人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・作成・運用 ・福利厚生案企画、導入対応 ・人事データの基盤整備・活用施策の検討 ・労務管理（メンバーの休暇等の際代理対応いただきます） ・採用サポート 店舗社員の評価制度が不透明な状況もありますの

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆調理、ホールサービス経験、店舗マネジメント ◆出店経験（企業内での出店、自己開業問わず） 【職種名】 店舗運営のスペシャリスト【国内外400店舗以上展開/日本の食文化を海外へ】 【仕事内容】 具体的な業態の説明は選考の中でお話させていただきます。 ■ご入社後 新規業態の立ち上げのタイミングなどによりますが、 まずは以下の配属、業務を想定しております。 →既存の店舗に配属 既存の新業態や直近で立上げを行うブランドのメンバーとして、 同社のオペレーションや考え方、スピード感を学びながら 店舗オペレーションに携わります。 ・店舗運営 ・販促やオペレーションの仕