アメニティ - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 医療機関の顧客ニーズを創出する課題解決型の営業をお任せします。 担当する医療機関に対し、定期面談で運営/経営課題をヒアリング、課題解決に向け、様々な商材をご提案いただきます。 商材によっては、プロジェクトリーダーとして各部署と連携、提案～導入～アフターフォローの一連を推進いただきます。 ＜商材一例＞ ・経営改善に関する各種提案 ・医療機関への院内テレビレンタル等のアメニティに関する提案 ・医薬品の共同購入事業の推進 ・開業支援(新規開業、継承開業)など当社サービスの企画・提案営業 等 ・医師紹介 ・生命保険の提案、損害保険の提案・更新 ・移転

仕事内容■仕事内容 次世代病院ソリューションおよび新規クリニック事業の戦略案と開発を行います。 病院アメニティ事業と医業支援デジタル事業の企画およびPoCを実施いたします。 戦略的アライアンスの構築と外部パートナーシップを推進いたします。 重要顧客および新規未取引病院に対する営業推進・深耕支援を行います。 データ・テクノロジーを活用した事業変革とグループ仕入れ支援の最適化を行います。 【具体的には】 ・ プロジェクトの企画・実経験 ・ 既存の枠組みにとどまらず、自ら課題を特定し、解決に向けた施策を完遂した経験(規模不問) ・ 次世代病院ソリューションおよび新規クリニック事業の戦略案・開発 ・ 病院ア

仕事内容何でも1番になってみたい方。一緒に1番を狙いましょう。 文教とは・・1983年の創業以来、病院内のコンビニ・直営売店、 レストラン・職員食堂などの事業を展開している会社です。「医 療・ヘルスケアに関わる皆様と共に、より便利で心まで満たされ る場を創造します。」をコンセプトにご利用される皆様の笑顔が 溢れる空間、皆さまが元気になれる空間づくりを担っています。 【事業内容】 【求める人物像】 自分の力を試したい方。コミュニケーションに自信があり ‘0’⇒‘1’に興味がある方。ニッチな市場ですが継続的ニーズが絶えない市場です。 なんでも1番になってみたい方。一緒に1番を狙いましょう。 【文教3

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆ビルメンテナンスの経験 ◆ビルマネジメントの営業経験 [歓迎] ＜下記のいずれかの資格をお持ちの方＞ ◆第三種電気主任技術者 ◆建築物環境衛生管理技術者 など 【フィットする人物像】 ◆顧客志向が強く、相手の立場にたった傾聴力、誠実なコミュニケーションが取れる方 ◆変化することを前向きに捉え、主体的に業務に取り組み発想力を発揮したい方 ◆専門性の習得、資格取得に積極的な方 【職種名】 事業用建物の品質管理【福利厚生大規模PJ多数】大手デベロッパー企業グループ 【仕事内容】 ライフアメニティカンパニーズ総勢8社10,000人を超えるグループである同社において、オフィスビ

仕事内容総合メディカル株式会社 【大手町／在宅可】医療機関向け事業開発・戦略立案《裁量権顧客の本質課題解決に貢献◇福利厚生充実》 【仕事内容】 【大手町／在宅可】医療機関向け事業開発・戦略立案《裁量権顧客の本質課題解決に貢献◇福利厚生充実》 【具体的な仕事内容】 【医療機関のニーズ・課題からサービスを創出する【事業開発】／残業月平均14h／在宅勤務・時差出勤可／福利厚生充実業界未経験歓迎／売上規模1億円～50億円の社内ベンチャー事業に携われる】 【業務概要】 お客様である医療機関に対して経営課題を解決してきた当社にて、事業開発本部の核として、既存の枠組みに捉われない事業モデルの構築をけん引して

仕事内容≪待遇もお休みも業界トップレベル！≫転勤なし☆腰を据えてキャリアアップが叶う♪【調理経験者積極採用】 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 【店長クラスは年収500万円～（他手当有）】 ※上記金額は固定残業代20時間分（3万円〜）を含みます（超過分は別途支給） ※固定残業代は役職により異なります。 ※月の平均残業は約18時間です ※試用期間3か月（条件変動なし） ※年齢・経験・能力・前職給与等を考慮します ◎昇給年1回 ◎賞与年2回 ◎交通費全額支給 ◎役職手当 ◎住宅手当（扶養者1万円/月、単身者7000円/月） ◎家族手当（扶養の有無問わず、配偶者1万円/月、子供一人当たり5000円

仕事内容＼上場企業で社員募集中／月9休み・家族手当など福利厚生充実◎未経験でも安心スタート！ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※上記金額は固定残業代20時間分（3万円〜）を含みます（超過分は別途支給） ※固定残業代は、役職により時間・時間外単価が異なります（15〜20時間） ※月の平均残業は約18時間です ※試用期間3か月（条件変動なし） ※年齢・経験・能力・前職給与等を考慮します ◎昇給年1回 ◎賞与年2回（夏冬合わせて50万円以上） ◎交通費全額支給 ◎役職手当 ◎住宅手当（扶養者1万円/月、単身者7000円/月） ◎家族手当（配偶者がいる場合、7000円/月） ⇒2024年5月より、

仕事内容オープン系・WEB系のアプリ開発エンジニアとして、自社内開発を中心に幅広いプロジェクトに携わります。 SESからキャリアチェンジを考えている方にとって、安定した環境でスキルアップできるポジションです。 ■具体的には・・・ ・大学向けシステム、ホテル向けパッケージ、製造業向け、電力会社向けなど多様な業界の開発 ※自社内請負案件が中心なので、腰を据えて働ける環境です ※将来的には自社サービスやAIを活用した先進的なプロジェクトにも参画可能 ■開発環境： 言語：Java、C♯、Python、JavaScript フレームワーク：Spring、Django、Vue.js、React DB：Post

仕事内容【店長候補"初"募集】音楽×暗闇キックボクササイズ｜月給34万円以上も可 【募集職種】 ヨガ 【仕事内容】 暗闇キックボクシングインストラクター 【具体的には】 ・キックボクシングのレッスン提供 ・スタジオ運営 （フロント業務、売上管理、清掃業務） ・お客様対応 （体験レッスン案内、入会案内、カウンセリング） ・イベントや販促企画 ・SNS管理 【店長へ昇格後は】 ・店舗運営管理（シフト作成、レッスンスケジュール管理etc） ・売上管理（数値管理、売上分析） ・マネジメント業務（面談、店舗ミーティングetc） 店舗運営に関わるあらゆる業務に関わります 【『BurnesStyle』と

仕事内容ホテルモントレ株式会社 【東京】ホテル支配人◆マネジメント業務／個性豊かなホテルを展開／数多くの賞を受賞／地域貢献◎ 【仕事内容】 【東京】ホテル支配人◆マネジメント業務／個性豊かなホテルを展開／数多くの賞を受賞／地域貢献◎ 【具体的な仕事内容】 ～ホテルを通じて生活の喜びと潤いのあるサービスを提供／やすらぎの空間作りを心がけ、ロマンチシズムや夢のある雰囲気が特徴◎～ ■業務内容： 全国10都市21か所でホテルを運営する当社にてホテル支配人（宿泊部門、料飲部門いずれかでのマネジメント業務）をお任せします。 ■業務詳細： ◎商品の企画、開発、施行、営業、宣伝、販売 ◎顧客満足向上、顧客

仕事内容≪待遇もお休みも業界トップレベル！≫転勤なし☆腰を据えてキャリアアップが叶う♪【調理経験者積極採用】 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※上記金額は固定残業代20時間分（3.4万円〜）を含みます（超過分は別途支給） ※固定残業代は、役職により時間・時間外単価が異なります（15〜20時間） ※月の平均残業は約18時間です ※試用期間3か月（条件変動なし） ※年齢・経験・能力・前職給与等を考慮します ◎昇給年1回 ◎賞与年2回 ◎交通費全額支給 ◎役職手当 ◎住宅手当（扶養者1万円/月、単身者7000円/月） ◎家族手当（扶養の有無問わず、配偶者1万円/月、子供一人当たり5000円） ◎

仕事内容【最長14:30まで】施設内の調理スタッフ◎【充実の子育て・介護支援制度】【完全週休2日制】 【給与備考】 ※上記は基本給24.5万円+想定残業時間30時間5.3万円～を含めた金額です。 ※見込み残業代なし 残業代は発生した時間分“全額支給”となります（月20～30時間程度） ※試用期間3か月：給与変動なし ■昇給あり ■賞与あり ■交通費全額支給 ■管理栄養士手当30,000円 ■栄養士手当5,000円 ■調理師手当5,000円 ■衛生管理者手当5,000円 ■リーダー手当4,000円 ■チーフ手当15,000円～30,000円 ■セカンドチーフ手当10,000円 ■配偶者手当5,000円

仕事内容【26卒】運動×音楽♪暗闇ボクササイズフィットネス/住宅手当◎ 【募集職種】 フィットネス 【仕事内容】 暗闇キックボクシングインストラクター 【具体的には】 ・キックボクシングのレッスン提供 ・スタジオ運営（フロント業務、売上管理、清掃業務） ・お客様対応（体験レッスン案内、入会案内、カウンセリング） ・イベントや販促企画、実行 ・SNS管理 店舗運営に関わるあらゆる業務に関わります 【『BurnesStyle』とは】 暗闇に輝く照明、スモーク演出など非日常空間で行なうキックボクササイズ。 集中力UP・ストレス解消に効果的とされるマインドフルネスの要素も取り入れた、新感覚かつ話題の

仕事内容店長候補として店舗の運営業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・ホールスタッフとしての接客 ・キッチンでの調理 ・商品発注 ・売上管理 ・スタッフマネジメント(採用/教育/シフト管理) ・その他付随する業務 東和フードサービスでは、年齢や経験に関係ありません。 実力に応じた公正な評価を行っており、頑張る社員のやる気にしっかり応えます。 着実にキャリアを重ねられる昇進制度、店長以上に導入されている年俸制度などがその表れです。もちろん、成長過程をバックアップする研修制度も充実していますよ♪ ＜気になる待遇・福利厚生は？＞ 昇給年1回 賞与年2回 (夏冬合わせて50万円以上※経験者は55万円以上

仕事内容＼上場企業で社員募集中／月9休み・家族手当など福利厚生充実◎未経験でも安心スタート！ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※上記金額は固定残業代20時間分（3万円〜）を含みます（超過分は別途支給） ※固定残業代は、役職により時間・時間外単価が異なります（15〜20時間） ※月の平均残業は約18時間です ※試用期間3か月（条件変動なし） ※年齢・経験・能力・前職給与等を考慮します ◎昇給年1回 ◎賞与年2回（夏冬合わせて50万円以上） ◎交通費全額支給 ◎役職手当 ◎住宅手当（扶養者1万円/月、単身者7000円/月） ◎家族手当（配偶者がいる場合、7000円/月） ⇒202

仕事内容店長候補として店舗の運営業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・ホールスタッフとしての接客 ・キッチンでの調理 ・商品発注 ・売上管理 ・スタッフマネジメント(採用/教育/シフト管理) ・その他付随する業務 東和フードサービスでは、年齢や経験に関係ありません。 実力に応じた公正な評価を行っており、頑張る社員のやる気にしっかり応えます。 着実にキャリアを重ねられる昇進制度、店長以上に導入されている年俸制度などがその表れです。もちろん、成長過程をバックアップする研修制度も充実していますよ♪ ＜気になる待遇・福利厚生は？＞ 昇給年1回 賞与年2回 (夏冬合わせて50万円以上※経験者は55万円以上

仕事内容店長候補として店舗の運営業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・ホールスタッフとしての接客 ・調理 ・商品発注 ・売上管理 ・スタッフマネジメント(採用/教育/シフト管理) ・その他付随する業務 東和フードサービスでは、年齢や経験に関係ありません。 実力に応じた公正な評価を行っており、頑張る社員のやる気にしっかり応えます。 着実にキャリアを重ねられる昇進制度、店長以上に導入されている年俸制度などがその表れです。もちろん、成長過程をバックアップする研修制度も充実していますよ♪ ＜気になる待遇・福利厚生は？＞ 昇給年1回 賞与年2回 (夏冬合わせて50万円以上※経験者は55万円以上) 交通費全

仕事内容店長候補として店舗の運営業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・ホールスタッフとしての接客 ・調理 ・商品発注 ・売上管理 ・スタッフマネジメント(採用/教育/シフト管理) ・その他付随する業務 東和フードサービスでは、年齢や経験に関係ありません。 実力に応じた公正な評価を行っており、頑張る社員のやる気にしっかり応えます。 着実にキャリアを重ねられる昇進制度、店長以上に導入されている年俸制度などがその表れです。もちろん、成長過程をバックアップする研修制度も充実していますよ♪ ＜気になる待遇・福利厚生は？＞ 昇給年1回 賞与年2回 (夏冬合わせて50万円以上※経験者は55万円以上) 交通費全

仕事内容店長候補として店舗の運営業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・ホールスタッフとしての接客 ・キッチンでの調理 ・商品発注 ・売上管理 ・スタッフマネジメント(採用/教育/シフト管理) ・その他付随する業務 東和フードサービスでは、年齢や経験に関係ありません。 実力に応じた公正な評価を行っており、頑張る社員のやる気にしっかり応えます。 着実にキャリアを重ねられる昇進制度、店長以上に導入されている年俸制度などがその表れです。もちろん、成長過程をバックアップする研修制度も充実していますよ♪ ＜気になる待遇・福利厚生は？＞ 昇給年1回 賞与年2回 (夏冬合わせて50万円以上※経験者は55万円以上

仕事内容店長候補として店舗の運営業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・ホールスタッフとしての接客 ・キッチンでの調理 ・商品発注 ・売上管理 ・スタッフマネジメント(採用/教育/シフト管理) ・その他付随する業務 東和フードサービスでは、年齢や経験に関係ありません。 実力に応じた公正な評価を行っており、頑張る社員のやる気にしっかり応えます。 着実にキャリアを重ねられる昇進制度、店長以上に導入されている年俸制度などがその表れです。もちろん、成長過程をバックアップする研修制度も充実していますよ♪ ＜気になる待遇・福利厚生は？＞ 昇給年1回 賞与年2回 (夏冬合わせて50万円以上※経験者は55万円以上