株式会社Atamaの求人・仕事・採用

仕事内容新たな事業を早期に軌道に乗せ、できるだけ早く全国の生徒に届けるべく、事業開発・新規事業立ち上げ・プロダクトマネジメントなどの知見を活かして、プロダクト・サービスの進化を実現いただけるプロダクトマネージャーを募集しています。 ★3分でわかるatama plusのエンジニア httpsspeakerdeck.com/atamaplus/about-atama-plus-engineer 【業務内容】 より良い学びをより早く全国の生徒に届けるべく、シニアプロダクトマネージャーとして「なぜ作るか」「何を作るか」に責任を持ち、ビジネスチーム（カスタマーサクセス、事業企画など）やエンジニア、UX/UI

仕事内容企業向け「従業員教育プログラム」において、顧客伴走および事業開発の両面から以下を担っていただきます。 （業務内容の一例） ・顧客の業務・組織課題の構造化および育成戦略の設計 ・トライアル設計〜実行（顧客ごとの業務・育成課題に応じたプログラム設計） ・トライアル後の商談支援〜受注に向けた価値訴求 ・業務内容や育成要件に応じたコンテンツ設計・カスタマイズ（コンテンツチームと連携） ◇「従業員教育プログラム」の提供背景 専門知識の習得や顧客対応スキルが求められる職種においては、従業員の育成がOJT中心となるケースが多く見られます。その結果、指導内容が属人化しやすく立ち上がりまでに時間を要する

仕事内容各事業における重要テーマの企画・推進を担っていただきます。関わる事業・テーマについてはこれまでのご経験と志向性にあわせてご相談させていただきます。 （具体テーマ例） ・事業課題の構造化・論点設計 ・戦略テーマの立案・推進 ・KPI設計およびモニタリング体制の構築 ・PL改善に向けた打ち手設計 ・事業横断プロジェクトの推進 ・新規事業立ち上げ支援 （展開事業） ・塾向けSaaS事業…AI教材「atama＋」をSaaS型で、全国の塾・予備校に提供 ・atama＋塾事業…「進学個別atama＋塾」を全国にフランチャイズ展開 ・高大接続事業…大学入学前後での学びにおけるサービスの展開 ・従業員教

仕事内容全国規模で語学教育を展開するイーオン。新事業として、AIを活用した新しい学習塾「atama＋塾」を開校します。 一緒に新規事業を盛り上げてくれる方を募集します！ atama＋塾について AIを活用した次世代型の学習塾。子どもたちの学習進捗や得意不得意を独自システムで管理し、一人ひとりに合わせた学習プログラムを提供することができます！ ■“伴走者”として生徒の成長にしっかり寄り添えます ー 教室の運営全般をお任せします。生徒一人ひとりの学習進捗を把握し、定期的な面談を通じて中長期的な学習計画や目標設定を行います。授業（教科指導）は行わないため、個別の成長を支援するサポートに専念いただけます

仕事内容人・組織に関する課題発見～課題整理、解決策の立案から実行・運用、改善活動まで一気通貫で担当いただきます。 経営メンバーや各事業責任者と積極的に連携をとりながら各テーマの推進をリードします。 ＜取り組みテーマ例＞ ・全社、各事業の要員計画の策定、運用 ・人事評価・報酬制度の企画、運用、改善 ・成長支援の仕組みの企画、運用、改善 ・教育研修制度の企画、運用、改善 ・全社サーベイなどを用いた組織開発施策の企画・運営 ・Mission実現に向けたカルチャーづくり、アップデート ・社内コミュニケーション促進施策の企画、運用、改善 など ※上記はあくまでも参考例で、事業成長に向けて取り組むべきテーマは

仕事内容企業向け「従業員教育プログラム」において、営業と事業開発の両輪を担いながら、以下の業務をお任せします。 （業務内容の一例） ・企業の現場責任者〜経営層との対話を通じた、人材育成・業務課題の特定 ・育成要件や業務プロセスを踏まえた、学習体験・導入プランの設計 ・新規顧客の開拓〜トライアル設計・導入、成果創出までのリード ・導入後の活用支援および、組織内での展開・拡大提案 また、事業開発として以下にも主体的に関わっていただきます。 ・ターゲット業界／顧客セグメントの探索・戦略設計 ・顧客の声をもとにしたプロダクト／コンテンツへのフィードバック ・新たな提供価値やサービスモデルの企画および検証

仕事内容■仕事内容 企業向け従業員教育事業において、事業企画を担っていただけるコアメンバーを募集しています。 2026年3月の提供スタートから、住宅・建設・調剤薬局・製造業など幅広い業界で導入が進み、手応えも出はじめました。 一方でこの事業は、まだ形が決まりきっていません。提供価値の多角化や新しいサービスの探索が同時に走っていて、事業の輪郭そのものをこれから描いていく段階です。 どの業界の、どんな規模・部門に、最も強く刺さるのか 「研修費」ではなく「成果」と紐づく価値を、どう設計すれば予算が動くのか この先どんなサービスを拡充することで、事業を成長させることができるか いずれも、机上の分析だけでは答

仕事内容ａｔａｍａ ｐｌｕｓ株式会社 【リモート可】経理◆AI教材「atama＋」／全国4,500教室以上に提供 【仕事内容】 【リモート可】経理◆AI教材「atama＋」／全国4,500教室以上に提供 【具体的な仕事内容】 教育を一人ひとりに最適化するAI教材「atama＋」を運営／導入教室数は4,500件突破・日本eラーニングアワード最優秀賞受賞歴あり 【募集背景】 事業の拡大や新たな取り組みの推進に伴い、経理・経営管理に求められる役割も広がっています。日々の経理業務を正確かつ安定的に運営するだけでなく、事業の成長を支える会計・業務プロセスの構築や改善、経営陣へのレポーティングなど、より戦

仕事内容各事業における重要テーマの企画・推進を担っていただきます。関わる事業・テーマについてはこれまでのご経験と志向性にあわせてご相談させていただきます。 （具体テーマ例） ・事業課題の構造化・論点設計 ・戦略テーマの立案・推進 ・KPI設計およびモニタリング体制の構築 ・PL改善に向けた打ち手設計 ・事業横断プロジェクトの推進 ・新規事業立ち上げ支援 （展開事業） ・塾向けSaaS事業…AI教材「atama＋」をSaaS型で、全国の塾・予備校に提供 ・atama＋塾事業…「進学個別atama＋塾」を全国にフランチャイズ展開 ・高大接続事業…大学入学前後での学びにおけるサービスの展開 ・従業員教

仕事内容お持ちのご経験やスキルに応じて、相談の上で下記業務の一部／全てをお任せいたします。 ・顧客（ToB・ToC）の売上・入金管理 ・会計記帳（会計システムへの仕訳登録、固定資産管理、記帳から支払までのフロー構築、運用など） ・立替経費関連業務 ・税務対応 ・月次PL・BS・取締役会資料作成（予実/コスト分析、データの集計など） ・年次決算対応 ・事業計画立案のリード、計画進捗状況の可視化や分析を通じた経営陣へのレポーティング・意思決定支援 ・計算書類・事業報告書等の法定書面作成 ・既存プロセス、オペレーションの効率化 など 【お任せしたい役割】 日々の経理業務を着実に遂行することに加え、事業拡

仕事内容ａｔａｍａ ｐｌｕｓ株式会社 在宅可◆カスタマーサクセス《大学連携／新しい入試・入学前教育の形をつくる》文科省も推進・高大接続事業 【仕事内容】 在宅可◆カスタマーサクセス《大学連携／新しい入試・入学前教育の形をつくる》文科省も推進・高大接続事業 【具体的な仕事内容】 ～新しい入試・入学前教育の形を全国の大学により積極的に広げていくため、セールス・カスタマーサクセスのメンバーを募集～ 【業務内容】 カスタマーサクセス業務を担当いただきます。 お持ちのご経験やスキルに応じて、ご相談のうえ、下記業務の一部／全てをお任せいたします。 ・顧客の教育方針・課題を踏まえた、入試・入学前教育モデルの

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 シフト制での勤務 ※土・日だけの勤務や、夕方以降の勤務等ご希望に合った働き方も可能です 。 月曜～金曜／ 14：00～ 22：00 土曜／ 12：30～ 20：30 日曜／ 9：30～ 18：30 ※講習期間中は開館時間変更のため、別途ご相談させていただきます。 ※6時間以上の勤務には休憩があります。

仕事内容JR九州グループが運営する学習塾『進学個別atama+塾香椎校』の事務サポートが主な業務です。 <進学個別atama+塾香椎校 (香椎駅直結)> httpswww.atama.plus/kashii/ 教室の清掃や簡単な事務作業、チラシ配布等を行っていただきます。 具体的には校舎長の事務作業のサポートや、学校の校門前等でのチラシ配布、配布グッズの作成や教室清掃を行っていただきます。 生徒への学習指導や面談等はすべて校舎長が行いますので、教えることはできないけど子供たちの成長の手助けをしたいという方にピッタリのお仕事です！ iPadやPCを使っての学習となるため、多少のITスキルが必

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Webエンジニアとしての開発経験 5年以上 ・Webフロントエンドからバックエンドまでの実装経験 ・JavaScript、TypeScriptでの開発経験 ・Webアプリケーションフレームワークでの開発経験（Django、Ruby on Rails、Laravelなど） ・SQLの基本的な知識 【歓迎】 ・Web UIフレームワーク/ライブラリでの開発経験（Angular、React、Vue.jsなど） ・自社サービスでのインフラ設計・開発・運用経験 ・自分で1からなにか作り上げた経験（趣味でもOK） ・AIコーディング支援ツールを活用して開発した経験 ・自社プロダク

仕事内容ａｔａｍａ ｐｌｕｓ株式会社 事業企画※オープンポジション「教育に、人に、社会に、次の可能性。」を軸に多事業展開／AI教材ほか 【仕事内容】 事業企画※オープンポジション「教育に、人に、社会に、次の可能性。」を軸に多事業展開／AI教材ほか 【具体的な仕事内容】 【リモート可／フルフレックス／各事業における重要テーマの企画・推進／福利厚生◎】 ■仕事概要 ※オープンポジションでの募集となります。 実際に関わる事業やポジションについては、面談／面接を通して相互理解を深めながら、ご志向やご経験にあわせてご提案させていただきます。atama plusは、「教育に、人に、社会に、次の可能性。」と

仕事内容「進学個別 atama＋塾事業」において、加盟オーナー・校舎長のパートナーとして経営・校舎運営など事業成長を支援するとともに、成功事例の横展開や支援オペレーションの改善など、事業全体の仕組みづくりにも携わっていただきます。 具体的には… ■ 「進学個別 atama＋塾」加盟オーナーへの経営支援 ・オーナーへの経営コンサルティング（校舎経営の支援や複数校舎展開等の事業拡大にあたった支援・伴走） ・マーケティングや営業活動等の生徒獲得施策の企画提案・改善支援 ・校舎オペレーションの改善（定期的な面談や現場訪問を通じた校舎長への伴走支援） ・全加盟校向け研修コンテンツの企画・設計 ■ 事業・

仕事内容【職種】サービス＞店舗・FC開発 【業種】その他（教育・官公庁）など＞教育 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容■ 関東・北海道・東北で200校舎を超える学習塾・予備校を運営する練成会グループが、EdTechのatama plus社とタッグを組み首都圏で「atama+塾」をフランチャイズ展開！ atama＋塾は、「自分の未来を、自分の学びで」をコンセプトに生徒一人ひとりの将来を共につくる「超個別指導」です。 私たちは、「なぜ学ぶか」を何よりも大切にします。 将来の夢。やってみたいこと。そこから逆算して進路を考え、自分に合った、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・以下いずれかのご経験 計2年以上 ‐ 社内人事業務（人事企画、人材開発、組織開発、HRBPなど）のご経験 ‐ 人事、組織コンサルティングのご経験 ・課題を論理的に整理する力 ・人、組織の課題解決や制度づくりに関心があること [歓迎] 【歓迎条件】 ・組織マネジメントのご経験 ・人事制度設計、運用のご経験 ・組織の課題解決に取り組まれたご経験 【職種名】 人事企画◆ビジネスパートナーとして事業成長に貢献◆EdTech / リモート可 / フルフレックス 【仕事内容】 人・組織に関する課題発見～課題整理、解決策の立案から実行・運用、改善活動まで一気通

仕事内容【職種】サービス＞店舗・FC開発 【業種】その他（教育・官公庁）など＞教育 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容■ 関東・北海道・東北で200校舎を超える学習塾・予備校を運営する練成会グループが、EdTechのatama plus社とタッグを組み首都圏で「atama+塾」をフランチャイズ展開！ atama＋塾は、「自分の未来を、自分の学びで」をコンセプトに生徒一人ひとりの将来を共につくる「超個別指導」です。 私たちは、「なぜ学ぶか」を何よりも大切にします。 将来の夢。やってみたいこと。そこから逆算して進路を考え、自分に合った、

仕事内容ａｔａｍａ ｐｌｕｓ株式会社 QAエンジニア◆企画や仕様策定段階から携わる◆リモート可◆塾・予備校向けAI教材『atama＋』 【仕事内容】 QAエンジニア◆企画や仕様策定段階から携わる◆リモート可◆塾・予備校向けAI教材『atama＋』 【具体的な仕事内容】 ～プロダクト開発の推進を通じて、教育のイノベーション、社会変革に携わる／福利厚生ユーザー目線での開発～ ■募集背景： 新たな取り組みを拡大していく中で、より良い学びをより早く全国の生徒に届けるべく開発チームの強化を図っており、ビジネス・事業の成長への解像度を高めながらプロダクトの品質保証を推進いただける方の募集を行っております。

仕事内容企業向け「従業員教育プログラム」において、顧客伴走および事業開発の両面から以下を担っていただきます。 （業務内容の一例） ・顧客の業務・組織課題の構造化および育成戦略の設計 ・トライアル設計〜実行（顧客ごとの業務・育成課題に応じたプログラム設計） ・トライアル後の商談支援〜受注に向けた価値訴求 ・業務内容や育成要件に応じたコンテンツ設計・カスタマイズ（コンテンツチームと連携） ◇「従業員教育プログラム」の提供背景 専門知識の習得や顧客対応スキルが求められる職種においては、従業員の育成がOJT中心となるケースが多く見られます。その結果、指導内容が属人化しやすく立ち上がりまでに時間を要する