ケアセンターはんのう居宅介護支援事業所 の求人・仕事・採用

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） 週所定労働日数1日以上

仕事内容埼玉県飯能市で働く！未経験可の主任ケアマネジャー募集 ◆募集職種 主任ケアマネジャー パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,248〜1,780円 ≪給与の備考≫ ■その他 処遇改善加算2.3％含 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ケアプラン手当:600円/件（40件～：月額24,000円） 550円/件（35～39件：月額21,450円） 500円/件（～34件：月額17,000円） 24時間携帯担当手当:1,000円/日（休日は2,000円） 季節手当:

勤務時間（1）08：30～17：30（休憩60分） ※勤務時間相談可 ※夜間対応・オンコールなし ※月平均時間外勤務10時間程度 ※シフト制 ※月間労働87時間以上の勤務

仕事内容[仕事内容] 相談業務・連絡調整を中心に利用者様が安心して暮らせる支援を行います。 【担当する業務】 ■連絡・調整 利用者様・ご家族・施設との連絡調整を行い、 サービス提供が円滑に進むよう対応します。 ■訪問によるアセスメント・モニタリング 定期的に利用者様のご自宅を訪問し、 生活状況や健康状態を確認します。 ■ケアプラン作成・見直し 訪問で得た情報を基に、 利用者様にとって最適なケアプランを作成・見直しします。 ■給付管理 サービスに関わる給付の管理や記録を行います。 ■サービス担当者会議の開催 関係者が集まる会議を開催し、 支援方針や連携方法を確認します。 ■その他相談業務 利

仕事内容[仕事内容] 居宅訪問を中心に生活相談員として ご利用者様が安心してサービスを利用できるよう支援します。 【担当する業務】 ■連絡調整 ご利用者様のご家族や施設、 関係機関との連絡・調整を行います。 ■アセスメント・モニタリング ご利用者様のご自宅を訪問し、 状況把握や定期的なモニタリングを行います。 ■個別ケアプラン作成 アセスメント結果を基に個別のケアプランを作成します。 ■給付管理 サービスの給付管理業務を担当し、 支給状況の管理を行います。 ■サービス確認・評価 定期訪問で提供中のサービス内容を確認・評価します。 ■サービス担当者会議の実施 関係者が集まる会議を開催し、 支

仕事内容年間休日121日＋リフレッシュ休暇3日！賞与4ヶ月分実績☆時短勤務も相談可能♪住宅手当やインセンティブなどの各種手当あり◎【足立区、居宅介護、竹ノ塚駅、ケアマネ、正職員】※採用強化中 ケアマネ未経験の方もOKです！ご質問や職場見学からでもお気軽にお問い合わせください。 ◆職種 ケアマネジャー ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給27万5400円～38万6000円 ※月給には職務資格手当6万5000円含む ※経験・能力により異なります ◆勤務地 東京都足立区西伊興4-7-21 2F ◆勤務時間 8:55～17:35（休憩60分） ※月平均残業時間5時間 ※時

仕事内容掲載期間：07/29（水）～07/31（金） 医療生協さいたま生活協同組合 ケアセンターはんのう 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 契約社員 地域限定社員♪転勤を伴う異動はありません！ 埼玉県飯能市の居宅・介護支援専門員・契約社員(日勤のみ)のお仕事 ！未経験OK、車通勤OK、社会保険完備の求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 地域限定社員♪転勤を伴う異動はありません！ 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 ケアプラン作成 新規の介護相談支援 認定調査 ご本人ご家族・関係機関・病院などとの連携 事務作業 請求関係 介護支援専

仕事内容ケアマネジャーとして地域の利用者様のサポート役を担い、充実したキャリアを医療生協さいたまで築きませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給205,000円〜 ≪給与の備考≫ ■その他 経験者：月給228,800円～ ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） ケアプラン手当:500円/件（35件 17,500円） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可

仕事内容年間休日120日あり☆賞与年3ヶ月分実績あり♪住宅手当・家族手当あり◎駅から徒歩3分＆車通勤もOK★【名古屋市熱田区、居宅介護支援事業所、地下鉄「六番町駅」、ケアマネジャー、日勤常勤】 ケアマネを採用します！年間休日120日だからプライベートも大切しながら働けます★医療法人杏園会の「熱田居宅介護支援事業所」でのお仕事です！ ◆職種 ケアマネジャー ◆雇用形態 正社員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給19万7000円～月給25万円 ※経験により異なる ※月給にはケアマネ資格手当1万円、その他資格手当0～2万円、ＴＥＬ当番待機手当 2,000円／各月を含む ※別途、諸手当あり

仕事内容地域に根ざした安心のケアを提供！医療生協さいたま ケアセンター はんのうで主任ケアマネジャーとして活躍しませんか？ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給230,800〜273,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ケアプラン手当:600円/件（40件～：月額24,000円） 550円/件（35～39件：月額21,450円） 500円/件（～34件：月額17,000円） 24時間携帯担当手当:1,000円/日（休日は2,000円） 処遇

仕事内容[仕事内容] 相談業務・連絡調整を中心とした業務を担当します。 【担当する業務】 ■利用者・ご家族・施設との連絡・調整 利用者様やご家族、 関係施設との連絡を行い、 サービス提供が円滑に進むよう調整します。 ■ご自宅訪問によるアセスメント・モニタリング 定期的に利用者様宅を訪問し、 生活状況や健康状態を確認して記録します。 ■ケアプランの作成・見直し 訪問等で得た情報を基に、 利用者様に最適なケアプランを作成・定期的に見直します。 ■給付管理 サービスに関わる給付の管理や支給に関する記録・事務作業を行います。 ■サービス担当者会議の開催 関係者が集まる会議を開催し、 支援方針や連携方

仕事内容未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実【ツクイの居宅介護支援/ケアマネジャー求人】 未経験者求人！ツクイでケアマネジャーにチャレンジ！資格取得支援、研修制度を活用してキャリアアップ可能！ ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務など 【＼サービス・職種の魅力／】 事務作業が中心なので、体力的負担が少なく、日勤中心なので、ワークライフバランスがとりやすいです。介護業務はございません。お客様が 住み

仕事内容年間休日121日＋リフレッシュ休暇3日◎主任ケアマネ募集◆賞与4ヶ月分実績☆【足立区、居宅介護、竹ノ塚駅、主任ケアマネ、正職員】※採用強化中 主任介護支援専門員資格を活かして働きませんか？年間休日121日＋リフレッシュ休暇3日でお休みばっちり◎残業少なめでメリハリある勤務が可能♪家族手当＆昇給＆賞与支給あり！ ◆職種 主任ケアマネジャー ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給26万5400円～38万6000円 ※月給には職務資格手当6万5000円含む ※経験・能力により異なります ◆勤務地 東京都足立区西伊興4-7-21 2F ◆勤務時間 8:55～17:3

仕事内容[仕事内容] 居宅訪問を中心に生活相談員として、 ご利用者様が安心してサービスを 利用できるよう支援します。 具体的には… ◎ご利用者様・ご家族・施設との連絡調整 ご家族や各施設との連絡・調整を行い、 関係者と連携して支援を進めます。 ◎アセスメント・モニタリング ご利用者様のご自宅を訪問し、 状況の把握や定期的なモニタリングを行います。 ◎個別ケアプランの作成 アセスメントの結果を基に、 最適なケアプランを作成します。 ◎給付管理 サービスの給付管理業務を担当し、 適切な支給状況の管理を行います。 ◎サービスの確認・評価 定期的にご自宅を訪問して 提供中のサービス内容を確認・評価

仕事内容主任ケアマネジャー/キャリアアップを目指す！【ツクイの居宅介護支援/ケアマネジャー求人】 主任ケアマネジャーとしてのキャリアをツクイで磨きませんか？年齢を重ねても働き続けられる職場です！ ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務 ※スタッフのサポート・育成など 【＼サービス・職種の魅力／】 資格はあるけど未経験の方、ブランクのある方、それぞれの状況に合わせてサポート！ケアマネジャーは介護を必

勤務時間（1）08：30～17：30（休憩60分） ※勤務時間相談可 ※夜間対応・オンコールなし ※月平均時間外勤務10時間程度 ※シフト制 ※月間労働87時間以上の勤務

仕事内容[仕事内容] 相談業務・連絡調整を中心に、 利用者様が安心して暮らせるよう 支援するお仕事です。 具体的には… ◎利用者様・ご家族・施設との連絡・調整 利用者様やご家族、各施設との 連絡調整を行い、 サービス提供が円滑に進むよう対応します。 ◎ご自宅訪問によるアセスメント・モニタリング 定期的に利用者様のご自宅を訪問し、 生活状況や健康状態の確認を行います。 その結果をもとに必要な支援を判断します。 ◎最適なケアプランの作成 訪問で得た情報を基に、 利用者様にとって最適なケアプランを 作成・見直しします。 ◎給付管理 サービスに関わる給付管理を行い、 適切な支給や記録の管理を担当しま

仕事内容【タイトル】 リハビリデイサービスセンターろくばん 柔道整復師（デイサービス（通所介護） 【仕事内容】 リハビリデイサービスセンターでの業務になります。 リハビリやレクリエーション・送迎やレクの企画、事務作業等々 【事業所名】 リハビリデイサービスセンターろくばん 【応募資格】 ■柔道整復師資格 【施設形態】 デイサービス（通所介護） 【法人名】 医療法人杏園会 【勤務地】 愛知県 名古屋市熱田区 六番一丁目2番15号 【アクセス】 名古屋市営地下鉄名港線「六番町駅」(徒歩5分) 【勤務時間】 日勤 8時30分～17時30分（休憩60分） 【給与詳細】 【

仕事内容[仕事内容] 相談業務・連絡調整を中心に、 利用者様が安心して暮らせるよう 支援するお仕事です。 具体的には… ◎利用者様・ご家族・施設との連絡・調整 利用者様やご家族、各施設との 連絡調整を行い、 サービス提供が円滑に進むよう対応します。 ◎ご自宅訪問によるアセスメント・モニタリング 定期的に利用者様のご自宅を訪問し、 生活状況や健康状態の確認を行います。 その結果をもとに必要な支援を判断します。 ◎最適なケアプランの作成 訪問で得た情報を基に、 利用者様にとって最適なケアプランを 作成・見直しします。 ◎給付管理 サービスに関わる給付管理を行い、 適切な支給や記録の管理を担当しま

仕事内容未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実/夜勤なし【ツクイのデイサービス/介護スタッフ求人】 充実の制度で働く方を大切にしています◎相談窓口も多く安心！リフレッシュ休暇で働きやすさ抜群の環境です。 ※食事や入浴、排せつなどの介助 ※レクリエーションの企画、実施 ※他スタッフと連携してのケア業務全般 ※送迎・添乗業務 ※各種記録業務など 【＼サービス・職種の魅力／】 お客様との関わりを通して、感謝の言葉を直接いただけたり、信頼関係を築いていくことができます。日によってご利用されるお客様が違うので、さまざまなお客様と関わることができ、対応力の向上に繋がります。日中帯の勤務なので、ワークラ

仕事内容【業務内容】 訪問看護における看護業務および付帯する業務 在宅で療養されている高齢者・障害者様方を訪問しケアを行う仕事です。医師の指示で医療的な処置を行うことや、病気や障害等のご相談・日常生活のご支援、ご相談などを看護師がご家庭に訪問して行います。また、在宅でのターミナルケアも行います。 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤1：08:30～17:30/日勤2：09:00～18:00 【給与情報】 月給25万円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 訪問看護における看護業務および付帯する業務 在宅で療養されている高齢者・障害者様方を訪問しケアを行う仕事です。医師の指示で医療的な処置を行うことや、病気や障害等のご相談・日常生活のご支援、ご相談などを看護師がご家庭に訪問して行います。また、在宅でのターミナルケアも行います。 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【給与情報】 時給1700円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり

仕事内容未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実/夜勤なし【ツクイのデイサービス/介護スタッフ求人】 週3日～OK！働き方は相談ください！副業可でワークライフバランス◎あなたに合った働き方が探せます！ ※食事や入浴、排せつなどの介助 ※レクリエーションの企画、実施 ※他スタッフと連携してのケア業務全般 ※送迎・添乗業務 ※各種記録業務など 【＼サービス・職種の魅力／】 「今私たちに求められていることは何だろう」「どんな工夫をしたら喜んでいただけるだろう」他職種で連携しながら創意工夫し支援していきます。感謝の言葉を直接いただけたり、信頼関係を築いていくことができます。日勤のみで働け介護度も比較