モスバーガー - 岡山県岡山市北区 の求人・仕事・採用

仕事内容未経験歓迎！あなたの街のモスバーガーでのキッチンスタッフ大募集～♪ オリジナル商品が満載のモスバーガー！ファンも多いモスバーガーで一緒にアルバイトしよう！ 日本初の「テリヤキバーガー」、ハンバーガーの常識を打ち破る 「モスライスバーガー」などオリジナリティ溢れるメニューと、 味に徹底的にこだわったモスバーガーの各商品の調理を担当して いただきます。モスバーガーへご来店してくださったお客様が幸 せなひと時を過ごせるよう真心のこもった調理をしてください 【モスバーガーとは？】 モスバーガーは、“日本で生まれ、日本の味を大切にする”ハン バーガー専門店として1972年にオープンしました。オープ

仕事内容バイクプランナー／岡山店／年休120日／長期休暇／上場企業のバイクプランナー 未経験・第２新卒歓迎◎ 賞与年2回＋昇給年1回＋豊富な手当 上場企業×年間休日120日×転勤なし →東証スタンダード上場の安定基盤、月10日休（有給休暇の年間平均取得日数13.5日）でプライベートも充実。転居を伴う異動は本人同意なしでは実施しません。 【 具体的な仕事内容】 ・店舗でのバイク、バイクパーツ、バイクアクセサリー、ウェアの販売 ・通販サイトに掲載するバイクの写真撮影 ・各種バイク保険の対応 ・納車対応（書類作成、納車） ・納車後のアフターフォロー など 【 1日のスケジュール（例）】 1

仕事内容買取査定スタッフ／賞与年2回／昇給年1回／各種手当／年休120日・週休2日制／上場企業バイクショップの買取査定 賞与年2回＋昇給年1回＋豊富な手当 上場企業×年間休日120日×転勤なし →東証スタンダード上場の安定基盤、月10日休（有給休暇の年間平均取得日数13.5日）でプライベートも充実。転居を伴う異動は本人同意なしでは実施しません。 未経験から“バイクのプロ”へ →入社後は座学＋OJT＋e‑ラーニング（バイク王College）でビジネスマナー・車両知識・査定ノウハウを体系的に習得。先輩同行で“買取成立率8割”の秘訣を肌で学べます。 100％反響・ノルマ無し◎ →TV

仕事内容買取スタッフ／賞与年2回／昇給年1回／各種手当／年休120日・週休2日制／大手バイクショップの買取査定スタッフ 賞与年2回＋昇給年1回＋豊富な手当 上場企業×年間休日120日×転勤なし →東証スタンダード上場の安定基盤、月10日休（有給休暇の年間平均取得日数13.5日）でプライベートも充実。転居を伴う異動は本人同意なしでは実施しません。 未経験から“バイクのプロ”へ →入社後は座学＋OJT＋e‑ラーニング（バイク王College）でビジネスマナー・車両知識・査定ノウハウを体系的に習得。先輩同行で“買取成立率8割”の秘訣を肌で学べます。 100％反響・ノルマ無し◎ →TV

仕事内容整備士／年休120日・長期休暇有／上場企業のバイク整備士／第二新卒歓迎／賞与年2回／定着率99／・長期休暇 賞与年2回＋昇給年1回＋豊富な手当 上場企業×年間休日120日×転勤なし →東証スタンダード上場の安定基盤、月10日休（有給休暇の年間平均取得日数13.5日）でプライベートも充実。転居を伴う異動は本人同意なしでは実施しません。 店舗併設ピットで行う納車整備・修理を中心に、物流センターでの可動整備やレストアなど、バイク王ならではの幅広い整備業務に携わります！ 【 具体的な仕事内容】 ・納車整備：安心・安全に乗れる状態へ最終チェック ・分解・一般修理：エンジン／キャブ調整、電

仕事内容接客販売スタッフ／上場企業のバイク買取スタッフ／第二新卒歓迎／未経験から上場企業で働ける／賞与年2回／手当 賞与年2回＋昇給年1回＋豊富な手当 上場企業×年間休日120日×転勤なし →東証スタンダード上場の安定基盤、月10日休（有給休暇の年間平均取得日数13.5日）でプライベートも充実。転居を伴う異動は本人同意なしでは実施しません。 未経験から“バイクのプロ”へ →入社後は座学＋OJT＋e‑ラーニング（バイク王College）でビジネスマナー・車両知識・査定ノウハウを体系的に習得。先輩同行で“買取成立率8割”の秘訣を肌で学べます。 バイクライフ アドバイザー（買取スタッフ）

仕事内容買取スタッフ／年休120日／長期休暇／上場企業の店舗運営スタッフ／買取査定 未経験・第２新卒歓迎◎ 賞与年2回＋昇給年1回＋豊富な手当 上場企業×年間休日120日×転勤なし →東証スタンダード上場の安定基盤、月10日休（有給休暇の年間平均取得日数13.5日）でプライベートも充実。転居を伴う異動は本人同意なしでは実施しません。 バイクライフ アドバイザー（買取スタッフ）は、お問い合わせをいただいたお客様宅へ社用トラックで伺い、バイクの査定・買取を行う“バイク仕入れのプロ”。 【 具体的な仕事内容】 ・お客様先訪問（社用1.5t車） ・車両状態チェック・写真撮影・相場システム入力

仕事内容接客販売スタッフ／上場企業のバイク買取スタッフ／第二新卒歓迎／定着率99／・長期休暇／賞与年2回／手当 賞与年2回＋昇給年1回＋豊富な手当 上場企業×年間休日120日×転勤なし →東証スタンダード上場の安定基盤、月10日休（有給休暇の年間平均取得日数13.5日）でプライベートも充実。転居を伴う異動は本人同意なしでは実施しません。 未経験から“バイクのプロ”へ →入社後は座学＋OJT＋e‑ラーニング（バイク王College）でビジネスマナー・車両知識・査定ノウハウを体系的に習得。先輩同行で“買取成立率8割”の秘訣を肌で学べます。 バイクライフ アドバイザー（買取スタッフ）は、