エネルギー管理士 - 茨城県 の求人・仕事・採用

仕事内容年休121日/昨年度賞与4カ月分/残業月10~20h/連休取得OK！/資格取得サポート充実 日本最大級小売業企業「イオン」のグループ会社。国内FMパイオニア企業として、IoTやAIを活用した新設備管理モデル構築に注力中 仕事内容 ・商業施設の設備管理(保守・点検・運転管理) ・電気/空調/給排水設備/熱源機器/昇降機などの整備、修繕 ・衛生管理をはじめ建物に付随する設備のメンテナンス/点検/運転状況の管理 ・パソコンによるデータ管理、報告書作成 など 【ワークライフバランス重視】 イオングループの一員である当社は福利厚生も充実しています。 記念日休暇や年2回の4日連続休暇をはじめ、有休取

仕事内容中国木材株式会社 【茨城／鹿島神栖】設備保全◆残業10～20H／マイカー通勤可／製材メーカー国内トップシェア 【仕事内容】 【茨城／鹿島神栖】設備保全◆残業10～20H／マイカー通勤可／製材メーカー国内トップシェア 【具体的な仕事内容】 ～年間売上1,000億円超の国内トップシェアの総合木材メーカー～ ▽設備保全業務を担当頂きます。 ▽機械、電気問わず、溶接、電気、制御系の知識や経験が活かせます！ ■業務の概要： ・生産設備及び機械設備の保守、保全及び復旧業務 ・生産設備及び機械設備の改善に関わる技術支援及び施工（施工は協力会社で行います） ■業務の特徴： ・工場内にある生産設備や

仕事内容中国木材株式会社 【茨城／鹿島神栖】設備保全（オープンポジション）◆有資格者歓迎！残業10H／国内トップシェア 【仕事内容】 【茨城／鹿島神栖】設備保全（オープンポジション）◆有資格者歓迎！残業10H／国内トップシェア 【具体的な仕事内容】 ～年間売上1,000億円超の国内トップシェアの総合木材メーカー～ ▽設備保全業務を担当頂きます。 ▽機械、電気問わず、溶接、電気、制御系の知識や経験が活かせます！ ▽ご本人様の経験や保有資格に応じて、別ポジションを打診させていただく可能性もございます。 ■業務の概要： ・生産設備及び機械設備の保守、保全及び復旧業務 ・生産設備及び機械設備の改善に

仕事内容中国木材株式会社 【茨城／鹿島神栖】技術サポート・通訳◆残業10～20H／マイカー通勤可／製材メーカー国内トップシェア 【仕事内容】 【茨城／鹿島神栖】技術サポート・通訳◆残業10～20H／マイカー通勤可／製材メーカー国内トップシェア 【具体的な仕事内容】 ～年間売上1,000億円超の国内トップシェアの総合木材メーカー／年休120日／残業10H前後／資格手当充実～ ▽こんな方にお勧め！ ・身に着けた英語スキルを存分に発揮しながら、さらに市場価値を高めたい方！ ・英語を活かして将来的には中核ポジションに携わりたい方！ ■業務概要： 2026年1月に稼働予定の新設工場にて、海外製材設備プ

仕事内容三浦工業株式会社 【関東】自社製品フィールドエンジニア◆フレックス制／東証プライム／手厚い福利厚生／オンラインサービス 【仕事内容】 【関東】自社製品フィールドエンジニア◆フレックス制／東証プライム／手厚い福利厚生／オンラインサービス 【具体的な仕事内容】 ～24時間オンラインメンテナンスサービスで休日夜間対応基本無／スーパーフレックスで柔軟な働き方が可能◎～ ■採用背景： 当ポジションは1200名を超え当社を支える重要なポジションです。 今後の新サービスの提供に向け、継続的なサービス拡大とお客様への貢献を目指し、教育期間を含めて前もって採用を進めています。 フィールドエンジニアとし

仕事内容三浦工業株式会社 【茨城／土浦市】自社商品（ボイラや水処理機器等）の営業◇リモート可／フルフレックス／業界トップシェア 【仕事内容】 【茨城／土浦市】自社商品（ボイラや水処理機器等）の営業◇リモート可／フルフレックス／業界トップシェア 【具体的な仕事内容】 自社ブランドの産業用機械営業／リモートワーク活用で働きやすさ業界トップシェアの実績あり ■採用背景： 商品群の幅が広がる中、組織体制を強化し、事業展開を迎えるための増員採用です。 ■業務内容： 国内トップクラスのシェアを誇る小型貫流ボイラをはじめとした産業用機械の提案営業をお任せします。訪問先は主に工場などの企業です。 ■業務の

仕事内容■概要： 施設・工場などが中心に、国内トップクラスのシェアを誇る主力商品であるボイラをはじめとした産業用機械の提案営業をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・ボイラを通じた企画提案 ・新規顧客開拓 ・当社の商品を扱う代理店への提案、フォロー ・新商品のマーケット開拓 ・水処理機器など他産業機械の提案 ■転勤・社宅について： ◇会社主導で転居が必要な場合は転居費用補助があります（入社時から適用可。敷金礼金の負担有り）。独身寮・借上げ社宅制度も活用頂けます（採用地域による 規定有り）。 ◇転勤頻度は早い人で3年、長い人で10年以上の方もおり顧客との信頼関係を結ぶため、定期的なローテーションは