神奈川県の株式会社ホンダカーズ 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容株式会社ホンダカーズ神奈川西 未経験OK【受付事務】◇年休120日◇定時退社が基本◇女性活躍中 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 店舗の"顔"として明るい対応ができればOKお客様のお出迎え・データ入力・予約受付などの接客・事務業務をお任せ★マニュアル完備で未経験も安心◇お客様のお出迎え・お茶出し ◇電話対応 └点検予約の受付、スタッフへの取り次ぎ ◇納車準備 └車検証登録、書類整理等 ◇レジ締め・データ入力 ◇備品の発注・在庫管理 WORK POINT ＊電話対応トークス

仕事内容株式会社ホンダカーズ神奈川北 ホンダカーズ【サービススタッフ】未経験から手に職つけられる！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《サービススタッフ》として、自動車の整備・点検などをお任せします◆日常点検からパーツ取り付けまで業務は多種多様◆丁寧なOJT研修あり♪各種修理 新車整備 車検／定期点検 パーツ取付(カーナビ・ETC・ホイール) コーティング など サービススタッフ業務をお任せします。経験が浅いうちはお客様対応なし。先輩からノウハウを学びながら整備スキルを伸ばしていきましょう！

仕事内容■ 求人概要 メカニックから板金・塗装、フロント、営業まで幅広く募集中！ ホンダの正規ディーラーである当社は、神奈川県下で広く店舗展開を行い お客様のカーライフをサポートしています。 そんな当社では現在、多数のポジションにおいて 新たな仲間を募集しています。 良い意味で垣根がなく、一体となって協力しあい 新しい価値を創出し続けています。 人間関係も大変良好で、頼もしい先輩ばかりです！ そんな当社で、ぜひ一緒に働きませんか？ 残業少なめでプライベートも充実◎ 当社では働きやすい職場づくりを追求しており、 平均残業9.9時間と非常に少なく、プライベートも大切にしていただけます。 また

仕事内容株式会社ホンダカーズ中央神奈川 ホンダ車の営業／年休120日／インセンティブあり／手当充実 【求人要約】 【やりがい】寄り添う営業で自動車選びをサポート！ 【Honda正規店】県内24店舗・創業50年以上 【好待遇】年休120日／残業月20h以下／転勤なし 【仕事内容】 【サポート体制万全で未経験でも安心】ショールームにご来店されたお客様へ、HONDA車の提案をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 ／ カーディーラーの “負”のイメージが変わる！ 働きやすさ抜群の環境♪ ＼ （1）寄り添う営業ができる ―――――――― 売上重視の“売り込み”ではなく お客様にとってのピッタリの1台

仕事内容株式会社ホンダカーズ神奈川西 HONDA車【販売アドバイザー】年休120日/有給消化7割/社割あり ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 装備品、傷、状態の違いがヤミツキに！？価格だけじゃない。車の歴史そのものに触れる、中古車の魅力を伝えるお仕事です！★契約成立8～9割◆ニーズのヒアリング ◆車の説明・提案 ◆支払い方法や保険の提案 ◆契約業務 ◆納車 ◆点検等のアフターフォロー 事前に情報を調べて「この車が欲しい」と来店されるお客様がほとんど。 販売・整備・保険など自動車に関するサービスを複

仕事内容株式会社ホンダカーズ神奈川西 【店舗販売スタッフ】HONDA正規ディーラー/年休120日(完休2日制) ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【100％反響営業☆若手活躍中の新車部門に配属☆】「この車種がほしい」「こんな用途で使用する車がほしい」などのご要望に応じた提案を行います！予約されたお客様来店 ▼ 使用目的やライフスタイルのヒアリング ▼ 車種・オプション・試乗などの提案 ▼ ご契約 ▼ 納車 ▼ 点検などのアフターフォロー すでに車種を決めて来店してくるお客様でも、お話を聞くと「こっ

仕事内容自動車販売店にて、管理職候補の募集です。 ・クルマの点検、整備 ・クルマの故障診断 ・クルマの修理、部品交換 上記を 部下ができるようになるために支援を行うこと 部下に推進していただくことで、粗利目標の達成を目指すこと より効率的に目指していくためにＰＤＣＡサイクルを回しながら推 進できる方を募集しています。

仕事内容■ 求人概要 技術力・キャリアアップも目指せる環境 研修制度が整っていて技術が身につく環境を求め転職したい人へ 当社は、メカニックが腰を据え、スキルアップできる環境が整っています。 入社後の研修はもちろんのこと資格取得支援、任意参加型研修など、様々な研修制度を設けております。また、やる気がある方には難解な整備もどんどんお任せしたいと考えております。 キャリアアップも自分次第で上を目指せる環境です。 20代で年収500万円以上も実現可能な給与水準です。 何事も全力で挑戦する社風です 仕事だけではなく遊びもしっかりとやる！それが当社のモットーです。 野球やフットサル、ツーリング、ゴル

仕事内容株式会社ホンダカーズ中央神奈川 HONDA車の【営業】＊年間休日120日＊賞与年2回＊退職制度あり ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【残業月20h程度】ショールームにご来店されたお客様に、HONDA車の新車メインに提案営業をお任せします。 ★車の知識は無くても大丈夫です！ショールームにご来店されたお客様のニーズに寄り添い 最適なカーライフを一緒に築いていく提案営業です。 ＜まずは丁寧なニーズのヒアリングを！＞ ご来店の時点で「N-BOXに興味があって…」など、 乗りたいクルマに目星がついて

仕事内容■主にホンダ車の整備を担当して頂きます。 【具体的には】 ・点検整備（初回点検、6ヶ月点検、12か月点検 等）、車検整備、一般整備、部品交換、故障診断 ・用品取り付け（オーディオ、カーナビ、ETC、ホイール等） ・1日1人5-6台担当(忙しい日は7-8台) ・重整備未経験の方でも、希望があれば、1年目から重整備、分解業務などに携わることができます。 ・フロントは在籍せず、顧客対応は基本的に営業が行います。※主任や工場長は、サービスフロント業務も行います。 ＜キャリアパス例＞ メカニック→主任→工場長→店長→役員 ※営業スタッフを経験することなく、店長を目指すことが可能です。 現在店長を

仕事内容ホンダディーラーでの整備士業務をして頂きます。 ・お客様への点検・修理の内容説明や提案 ・点検・車検・修理業務 ・洗車等 ＜給与について＞ 賞与年2回(6月・12月)

仕事内容■主にホンダ車の整備を担当して頂きます。 【具体的には】 ・点検整備（初回点検、6ヶ月点検、12か月点検 等）、車検整備、一般整備、部品交換、故障診断 ・用品取り付け（オーディオ、カーナビ、ETC、ホイール等） ・1日1人5-6台担当(忙しい日は7-8台) ・重整備未経験の方でも、希望があれば、1年目から重整備、分解業務などに携わることができます。 ・フロントは在籍せず、顧客対応は基本的に営業が行います。※主任や工場長は、サービスフロント業務も行います。 ＜キャリアパス例＞ メカニック→主任→工場長→店長→役員 ※営業スタッフを経験することなく、店長を目指すことが可能です。 現在店長を

仕事内容■主にホンダ車の整備を担当して頂きます。 【具体的には】 ・点検整備（初回点検、6ヶ月点検、12か月点検 等）、車検整備、一般整備、部品交換、故障診断 ・用品取り付け（オーディオ、カーナビ、ETC、ホイール等） ・1日1人5-6台担当(忙しい日は7-8台) ・重整備未経験の方でも、希望があれば、1年目から重整備、分解業務などに携わることができます。 ・フロントは在籍せず、顧客対応は基本的に営業が行います。※主任や工場長は、サービスフロント業務も行います。 ＜キャリアパス例＞ メカニック→主任→工場長→店長→役員 ※営業スタッフを経験することなく、店長を目指すことが可能です。 現在店長を

仕事内容■主にホンダ車の整備を担当して頂きます。 【具体的には】 ・点検整備（初回点検、6ヶ月点検、12か月点検 等）、車検整備、一般整備、部品交換、故障診断 ・用品取り付け（オーディオ、カーナビ、ETC、ホイール等） ・1日1人5-6台担当(忙しい日は7-8台) ・重整備未経験の方でも、希望があれば、1年目から重整備、分解業務などに携わることができます。 ・フロントは在籍せず、顧客対応は基本的に営業が行います。※主任や工場長は、サービスフロント業務も行います。 ＜キャリアパス例＞ メカニック→主任→工場長→店長→役員 ※営業スタッフを経験することなく、店長を目指すことが可能です。 現在店長を

仕事内容■主にホンダ車の整備を担当して頂きます。 【具体的には】 ・点検整備（初回点検、6ヶ月点検、12か月点検 等）、車検整備、一般整備、部品交換、故障診断 ・用品取り付け（オーディオ、カーナビ、ETC、ホイール等） ・1日1人5-6台担当(忙しい日は7-8台) ・重整備未経験の方でも、希望があれば、1年目から重整備、分解業務などに携わることができます。 ・フロントは在籍せず、顧客対応は基本的に営業が行います。※主任や工場長は、サービスフロント業務も行います。 ＜キャリアパス例＞ メカニック→主任→工場長→店長→役員 ※営業スタッフを経験することなく、店長を目指すことが可能です。 現在店長を

仕事内容■主にホンダ車の整備を担当して頂きます。 【具体的には】 ・点検整備（初回点検、6ヶ月点検、12か月点検 等）、車検整備、一般整備、部品交換、故障診断 ・用品取り付け（オーディオ、カーナビ、ETC、ホイール等） ・1日1人5-6台担当(忙しい日は7-8台) ・重整備未経験の方でも、希望があれば、1年目から重整備、分解業務などに携わることができます。 ・フロントは在籍せず、顧客対応は基本的に営業が行います。※主任や工場長は、サービスフロント業務も行います。 ＜キャリアパス例＞ メカニック→主任→工場長→店長→役員 ※営業スタッフを経験することなく、店長を目指すことが可能です。 現在店長を

仕事内容■主にホンダ車の整備を担当して頂きます。 【具体的には】 ・点検整備（初回点検、6ヶ月点検、12か月点検 等）、車検整備、一般整備、部品交換、故障診断 ・用品取り付け（オーディオ、カーナビ、ETC、ホイール等） ・1日1人5-6台担当(忙しい日は7-8台) ・重整備未経験の方でも、希望があれば、1年目から重整備、分解業務などに携わることができます。 ・フロントは在籍せず、顧客対応は基本的に営業が行います。※主任や工場長は、サービスフロント業務も行います。 ＜キャリアパス例＞ メカニック→主任→工場長→店長→役員 ※営業スタッフを経験することなく、店長を目指すことが可能です。 現在店長を

仕事内容■主にホンダ車の整備を担当して頂きます。 【具体的には】 ・点検整備（初回点検、6ヶ月点検、12か月点検 等）、車検整備、一般整備、部品交換、故障診断 ・用品取り付け（オーディオ、カーナビ、ETC、ホイール等） ・1日1人5-6台担当(忙しい日は7-8台) ・重整備未経験の方でも、希望があれば、1年目から重整備、分解業務などに携わることができます。 ・フロントは在籍せず、顧客対応は基本的に営業が行います。※主任や工場長は、サービスフロント業務も行います。 ＜キャリアパス例＞ メカニック→主任→工場長→店長→役員 ※営業スタッフを経験することなく、店長を目指すことが可能です。 現在店長を

仕事内容■主にホンダ車の整備を担当して頂きます。 【具体的には】 ・点検整備（初回点検、6ヶ月点検、12か月点検 等）、車検整備、一般整備、部品交換、故障診断 ・用品取り付け（オーディオ、カーナビ、ETC、ホイール等） ・1日1人5-6台担当(忙しい日は7-8台) ・重整備未経験の方でも、希望があれば、1年目から重整備、分解業務などに携わることができます。 ・フロントは在籍せず、顧客対応は基本的に営業が行います。※主任や工場長は、サービスフロント業務も行います。 ＜キャリアパス例＞ メカニック→主任→工場長→店長→役員 ※営業スタッフを経験することなく、店長を目指すことが可能です。 現在店長を

仕事内容■主にホンダ車の整備を担当して頂きます。 【具体的には】 ・点検整備（初回点検、6ヶ月点検、12か月点検 等）、車検整備、一般整備、部品交換、故障診断 ・用品取り付け（オーディオ、カーナビ、ETC、ホイール等） ・1日1人5-6台担当(忙しい日は7-8台) ・重整備未経験の方でも、希望があれば、1年目から重整備、分解業務などに携わることができます。 ・フロントは在籍せず、顧客対応は基本的に営業が行います。※主任や工場長は、サービスフロント業務も行います。 ＜キャリアパス例＞ メカニック→主任→工場長→店長→役員 ※営業スタッフを経験することなく、店長を目指すことが可能です。 現在店長を