株式会社ホンダカーズ - 神奈川県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容株式会社ホンダカーズ神奈川西 未経験OKの【フロント】◇年休120日 ◇定時退社可 ◇賞与4.6か月 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 お客様のお出迎えやお茶出し、電話対応、データ入力などの接客・事務業務をお任せします！※手厚いOJT研修があるから未経験でも安心スタートが可能お客様のお出迎え・お茶出し ◇電話対応 └点検予約の受付、スタッフへの取り次ぎなど ◇納車準備 └車検証登録、書類整理など ◇レジ締め・データ入力 ◇備品の発注・在庫管理 お客様を笑顔でお迎えし、 営業やサービススタッ

仕事内容株式会社ホンダカーズ神奈川北 Hondaディーラーの【受付事務】*年休120日*未経験OK*賞与4.7ヵ月 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《専門知識は不要→丁寧なOJTあり》＼川崎・横浜限定→地域密着の働き方が叶う来店されたお客様のご案内や事務作業をお任せします 大人気ディーラーでの事務♪ お店の顔として幅広く活躍♪ ＼ ●フロント業務 └お客様の受付／ご案内 ●ショールーム全体の管理 └整理整頓／備品などの管理 ●営業サポート └伝票や見積書などの作成 他 ●事務・会計業務 └入出金の

仕事内容株式会社ホンダカーズ神奈川西 一点ものを扱う面白さを実感【中古車販売】◆年休120日 ◆残業少 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 中古車の接客販売をはじめ、保険の提案や車検・点検の案内などを担当！来店いただいたお客様を対応する反響営業 ※手厚いサポートが充実！◆ニーズのヒアリング ◆車の説明・提案 ◆支払い方法や保険の提案 ◆契約業務 ◆納車 ◆アフターフォロー └車検・点検の案内など 中古車を扱っているため、 事前に情報を調べて「この車が欲しい」 と来店されるお客様がほとんど。 質のいい

仕事内容株式会社ホンダカーズ中央神奈川 HONDA車の【営業】＊年間休日120日＊賞与年2回＊退職制度あり ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【残業月20h程度】ショールームにご来店されたお客様に、HONDA車の新車メインに提案営業をお任せします。 ★車の知識は無くても大丈夫です！ショールームにご来店されたお客様のニーズに寄り添い 最適なカーライフを一緒に築いていく提案営業です。 ＜まずは丁寧なニーズのヒアリングを！＞ ご来店の時点で「N-BOXに興味があって…」など、 乗りたいクルマに目星がついて

仕事内容株式会社ホンダカーズ中央神奈川 HONDA車の【中古車販売スタッフ】＊年間休日120日＊未経験歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【残業月20h程度】中古車センターにご来店されたお客様へ中古車をご提案 ◎OJT教育が充実 ★車の知識は無くても大丈夫です！中古車センターにご来店されたお客様のニーズに寄り添い 最適なカーライフを一緒に築いていく提案営業です。 ＜まずは丁寧なニーズのヒアリングを！＞ ご来店の時点で「N-BOXに興味があって…」など、 乗りたいクルマに目星がついているケースがほ

仕事内容■主にホンダ車の整備を担当して頂きます。 【具体的には】 ・点検整備（初回点検、6ヶ月点検、12か月点検 等）、車検整備、一般整備、部品交換、故障診断 ・用品取り付け（オーディオ、カーナビ、ETC、ホイール等） ・1日1人5-6台担当(忙しい日は7-8台) ・重整備未経験の方でも、希望があれば、1年目から重整備、分解業務などに携わることができます。 ・フロントは在籍せず、顧客対応は基本的に営業が行います。※主任や工場長は、サービスフロント業務も行います。 ＜キャリアパス例＞ メカニック→主任→工場長→店長→役員 ※営業スタッフを経験することなく、店長を目指すことが可能です。 現在店長を

仕事内容株式会社ホンダカーズ神奈川西 HONDA正規ディーラーの【新車販売】◆年休120日 ◆有給消化7割超 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【100％反響営業／新車部門に配属】来店したお客様に向けた車や保険の提案、点検の案内などをお任せします！※マンツーマンのサポート体制～営業の流れ～ ▼来店対応 ▼ニーズのヒアリング ▼車の提案・試乗案内 ▼契約 ▼納車 ▼アフターフォロー 「この車種がほしい」と ご来店いただいた場合でも、 ライフスタイルをよく聞いてみると、 別の車種の方がピッタリ！なんて

仕事内容■主にホンダ車の整備を担当して頂きます。 【具体的には】 ・点検整備（初回点検、6ヶ月点検、12か月点検 等）、車検整備、一般整備、部品交換、故障診断 ・用品取り付け（オーディオ、カーナビ、ETC、ホイール等） ・1日1人5-6台担当(忙しい日は7-8台) ・重整備未経験の方でも、希望があれば、1年目から重整備、分解業務などに携わることができます。 ・フロントは在籍せず、顧客対応は基本的に営業が行います。※主任や工場長は、サービスフロント業務も行います。 ＜キャリアパス例＞ メカニック→主任→工場長→店長→役員 ※営業スタッフを経験することなく、店長を目指すことが可能です。 現在店長を

仕事内容株式会社ホンダカーズ神奈川北 ホンダカーズ【サービススタッフ】未経験から手に職つけられる！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《サービススタッフ》として、自動車の整備・点検などをお任せします◆日常点検からパーツ取り付けまで業務は多種多様◆丁寧なOJT研修あり♪各種修理 新車整備 車検／定期点検 パーツ取付(カーナビ・ETC・ホイール) コーティング など サービススタッフ業務をお任せします。経験が浅いうちはお客様対応なし。先輩からノウハウを学びながら整備スキルを伸ばしていきましょう！

仕事内容▼業務概要 ・ホンダ車の整備を担当します。 ▼具体的な仕事内容 ・定期点検（12ヶ月点検は基本ペアで4台～5台） ・車検（1日1人で2～3台） ・部品交換 ・新車納車前点検 ・用品取り付け（オーディオ、カーナビ、ETC、ホイール等） ・一般修理 ※残業時間の月平均は24時間前後です（店舗や時期により変動あり）。

仕事内容■ 求人概要 【厚木市に2店舗を構えるホンダディーラーです】 当社は神奈川県厚木市に2店舗を構えるホンダのカーディーラーです。 現在、整備士は全体で10名。 社員間はもちろん、お客様とのコミュニケーションも活発に行われています。 社内でゴルフコンペや、ツーリングを開催し、お客様をお招きすることも。 そのため、「お客様のため」を大切にする社員が多いです。 時には損得を考えずに誰かのために行動できる。 そんな方と一緒に働きたいと思っています。 【充実した研修制度！Honda独自資格の取得を応援】 当社では、個人の能力を最大限引き出すため、OJTをはじめとするメーカー研修や資格取得研修

仕事内容■ 求人概要 技術力・キャリアアップも目指せる環境 研修制度が整っていて技術が身につく環境を求め転職したい人へ 当社は、メカニックが腰を据え、スキルアップできる環境が整っています。 入社後の研修はもちろんのこと資格取得支援、任意参加型研修など、様々な研修制度を設けております。また、やる気がある方には難解な整備もどんどんお任せしたいと考えております。 キャリアアップも自分次第で上を目指せる環境です。 20代で年収500万円以上も実現可能な給与水準です。 何事も全力で挑戦する社風です 仕事だけではなく遊びもしっかりとやる！それが当社のモットーです。 野球やフットサル、ツーリング、ゴル

仕事内容■主にホンダ車の整備を担当して頂きます。 【具体的には】 ・点検整備（初回点検、6ヶ月点検、12か月点検 等）、車検整備、一般整備、部品交換、故障診断 ・用品取り付け（オーディオ、カーナビ、ETC、ホイール等） ・1日1人5-6台担当(忙しい日は7-8台) ・重整備未経験の方でも、希望があれば、1年目から重整備、分解業務などに携わることができます。 ・フロントは在籍せず、顧客対応は基本的に営業が行います。※主任や工場長は、サービスフロント業務も行います。 ＜キャリアパス例＞ メカニック→主任→工場長→店長→役員 ※営業スタッフを経験することなく、店長を目指すことが可能です。 現在店長を

仕事内容【仕事内容】 お客様に快適なカーライフを送って頂くためのさまざまなサポートをする仕事です。 クルマの販売から始まり、代替や点検のご案内、自動車保険や保証など、末永く快適に愛車と付き合って頂くための働きかけや気配りが必要です。 自分なりに工夫や提案を行って、お客様との信頼関係を築くことが大切です。信頼関係がしっかり築けると、その方のお子様、お孫様と親子3代へとお任せ頂ける、本当に長い、関係ができてきます。

仕事内容■主にホンダ車の整備を担当して頂きます。 【具体的には】 ・点検整備（初回点検、6ヶ月点検、12か月点検 等）、車検整備、一般整備、部品交換、故障診断 ・用品取り付け（オーディオ、カーナビ、ETC、ホイール等） ・1日1人5-6台担当(忙しい日は7-8台) ・重整備未経験の方でも、希望があれば、1年目から重整備、分解業務などに携わることができます。 ・フロントは在籍せず、顧客対応は基本的に営業が行います。※主任や工場長は、サービスフロント業務も行います。 ＜キャリアパス例＞ メカニック→主任→工場長→店長→役員 ※営業スタッフを経験することなく、店長を目指すことが可能です。 現在店長を

仕事内容■主にホンダ車の整備を担当して頂きます。 【具体的には】 ・点検整備（初回点検、6ヶ月点検、12か月点検 等）、車検整備、一般整備、部品交換、故障診断 ・用品取り付け（オーディオ、カーナビ、ETC、ホイール等） ・1日1人5-6台担当(忙しい日は7-8台) ・重整備未経験の方でも、希望があれば、1年目から重整備、分解業務などに携わることができます。 ・フロントは在籍せず、顧客対応は基本的に営業が行います。※主任や工場長は、サービスフロント業務も行います。 ＜キャリアパス例＞ メカニック→主任→工場長→店長→役員 ※営業スタッフを経験することなく、店長を目指すことが可能です。 現在店長を

仕事内容■主にホンダ車の整備を担当して頂きます。 【具体的には】 ・点検整備（初回点検、6ヶ月点検、12か月点検 等）、車検整備、一般整備、部品交換、故障診断 ・用品取り付け（オーディオ、カーナビ、ETC、ホイール等） ・1日1人5-6台担当(忙しい日は7-8台) ・重整備未経験の方でも、希望があれば、1年目から重整備、分解業務などに携わることができます。 ・フロントは在籍せず、顧客対応は基本的に営業が行います。※主任や工場長は、サービスフロント業務も行います。 ＜キャリアパス例＞ メカニック→主任→工場長→店長→役員 ※営業スタッフを経験することなく、店長を目指すことが可能です。 現在店長を

仕事内容営業アシスタント／業界経験者歓迎 ホンダ正規ディ ラ のアシスタント職 アシスタント職をお任せします。 接客が8割、事務業務が2割です。接客をメインで行いたい方に向いています。 ■ショールーム管理 ・ドリンク、雑誌、ブランケット提供 ・空調、ブラインド管理 ・使用中テーブルのお客様情報共有 ■事務作業 ・お預かり書類の管理 ・伝票、見積もりの発行 ・店舗の出納管理 ○自動車の販売及び付随する補助業務 ○損害保険、生命保険の取り扱い ○機械式時計の修理 ○アウトドアグッズの販売 未経験OK,交通費支給あり,学歴不問,既卒・第二新卒歓迎,資格取得支援・手当てあり

仕事内容■主にホンダ車の整備を担当して頂きます。 【具体的には】 ・点検整備（初回点検、6ヶ月点検、12か月点検 等）、車検整備、一般整備、部品交換、故障診断 ・用品取り付け（オーディオ、カーナビ、ETC、ホイール等） ・1日1人5-6台担当(忙しい日は7-8台) ・重整備未経験の方でも、希望があれば、1年目から重整備、分解業務などに携わることができます。 ・フロントは在籍せず、顧客対応は基本的に営業が行います。※主任や工場長は、サービスフロント業務も行います。 ＜キャリアパス例＞ メカニック→主任→工場長→店長→役員 ※営業スタッフを経験することなく、店長を目指すことが可能です。 現在店長を

仕事内容■主にホンダ車の整備を担当して頂きます。 【具体的には】 ・点検整備（初回点検、6ヶ月点検、12か月点検 等）、車検整備、一般整備、部品交換、故障診断 ・用品取り付け（オーディオ、カーナビ、ETC、ホイール等） ・1日1人5-6台担当(忙しい日は7-8台) ・重整備未経験の方でも、希望があれば、1年目から重整備、分解業務などに携わることができます。 ・フロントは在籍せず、顧客対応は基本的に営業が行います。※主任や工場長は、サービスフロント業務も行います。 ＜キャリアパス例＞ メカニック→主任→工場長→店長→役員 ※営業スタッフを経験することなく、店長を目指すことが可能です。 現在店長を