株式会社kaienの求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時54分 就業時間２：9時00分〜16時24分 就業時間に関する特記事項：各拠点の状況によりいずれかのパターンで指定します 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容オフィス講師 大人向け職業訓練での上司役として利用者の可能性を高めてくださ い。 ・Ｋａｉｅｎの職業訓練を現場で実行します。 ・訓練内容の絶え間ないブラッシュアップを行います。 ・利用者の特性について評価を行います。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時30分〜16時54分 就業時間２：9時00分〜16時24分 就業時間に関する特記事項：各拠点の状況によりいずれかのパターンで指定します 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容オフィス講師 大人向け職業訓練での上司役として利用者の可能性を高めてくださ い。擬似職場の仕事体験プログラムを運営しながら、主にコミュニ ケーションや段取りなど、どの職場でも必要とされるソフトスキル を利用者に伝えます。あなたのビジネスの現場での豊富な経験を若 者の就業支援に存分に役立てて下さい。すでに１００人以上の方々 が活躍し２０００人以上の若者を就職に結びつけています。 ＩＴ／デザイン関連の職業訓練を担当できる方も募集中です。 ・Ｋａｉｅｎの職業訓練を現場で実行します。 ・訓練内容の絶え間ないブラッシュアップを行います。 ・利用者の特性について評価を行います。 ＊変更範囲：当社が定める業

仕事内容株式会社Ｋａｉｅｎ 【首都圏／未経験歓迎】障害のある方の就労～定着まで伴走※強みを生かした支援◆残業月5H程／土日祝休 【仕事内容】 【首都圏／未経験歓迎】障害のある方の就労～定着まで伴走※強みを生かした支援◆残業月5H程／土日祝休 【具体的な仕事内容】 [障害×強み×仕事]で一人一人が社会でいきいきと働ける社会を目指し、事業を一緒に推進していくメンバーを募集いたします！ ■業務詳細： ・障害のある方の就活支援（キャリアカウンセリング・ビジネスマナーのレクチャー・面接練習対応、企業訪問・面接同行など）、定着支援 ・関係機関との連携 ・職業訓練の開発・運営補助 ・企業に対する人材紹介・マ

仕事内容大人の発達障害の方が通う就労移行支援事業所「Ｋａｉｅｎ」 職業訓練、就活支援だけでなく、定着支援や、自立訓練も行ってい ます。 サービス管理責任者は、施設の運営やサービスの質を維持・向上さ せるための福祉の専門職です。 具体的には行政とのコーディネートや手続き、サービスの運営管理 などを行います。 現在首都圏１６ヶ所と大阪４ヶ所で展開、既存拠点での勤務の他、 東京都下埼玉、千葉、神奈川に計画中の新拠点での勤務も可能です 。 変更範囲：当社が定める業務

仕事内容株式会社Kaien 《埼玉》【法人営業】◆完休2日制（土日）◆福利厚生充実 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 障害のある方と企業・社会をつなぐ橋（ブリッジ）として、法人営業、福祉事業の就労移行支援、生活訓練をメインにお任せします。ダイバーシティや障害者雇用推進の新規営業 法人向けサービスの企画・立案 担当クライアントに対するコンサルティング 人材紹介事業に関連する業務全般 など スキルやご志向に応じ、その他の業務もお任せする場合があります。 クライアント先常駐での障害者雇用の業務立ち上げ

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時24分 就業時間２：9時30分〜16時54分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容オフィス講師 大人向け職業訓練での上司役として利用者の可能性を高めてくださ い。 ・Ｋａｉｅｎの職業訓練を現場で実行します。 ・訓練内容の絶え間ないブラッシュアップを行います。 ・利用者の特性について評価を行います。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容株式会社Ｋａｉｅｎ 【大阪／50代活躍】就労サポート◆未経験歓迎＜障害をお持ちの方の働くを支えるやりがい◎＞残業月5H程 【仕事内容】 【大阪／50代活躍】就労サポート◆未経験歓迎＜障害をお持ちの方の働くを支えるやりがい◎＞残業月5H程 【具体的な仕事内容】 ＜ミドルシニア活躍◎あなたの人生経験が、誰かの未来を変えるきっかけになる仕事です＞ 【仕事の魅力ポイント】 ・これまでの社会人経験や人生経験が支援に活かせる ・利用者様の「就職できました」「人生が変わりました」という喜びを一緒に分かち合える ・残業5H程度で会社として効率よく業務ができるように取り組み ■業務詳細 「働きたいけ

仕事内容株式会社Ｋａｉｅｎ 【東京／50代活躍】就労サポート◆未経験歓迎＜障害をお持ちの方の働くを支えるやりがい◎＞残業月5H程 【仕事内容】 【東京／50代活躍】就労サポート◆未経験歓迎＜障害をお持ちの方の働くを支えるやりがい◎＞残業月5H程 【具体的な仕事内容】 ＜ミドルシニア活躍◎あなたの人生経験が、誰かの未来を変えるきっかけになる仕事です＞ 【仕事の魅力ポイント】 ・これまでの社会人経験や人生経験が支援に活かせる ・利用者様の「就職できました」「人生が変わりました」という喜びを一緒に分かち合える ・残業5H程度で会社として効率よく業務ができるように取り組み ■業務詳細 「働きたいけ

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時54分 就業時間２：9時00分〜16時24分 就業時間に関する特記事項：各拠点の状況によりいずれかのパターンで指定します 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容オフィス講師 大人向け職業訓練での上司役として利用者の可能性を高めてくださ い。 ・Ｋａｉｅｎの職業訓練を現場で実行します。 ・訓練内容の絶え間ないブラッシュアップを行います。 ・利用者の特性について評価を行います。 従事すべき業務の範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時30分〜16時54分 就業時間２：9時00分〜16時24分 就業時間に関する特記事項：各拠点の状況によりいずれかのパターンで指定します 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容オフィス講師 大人向け職業訓練での上司役。利用者の可能性を高める立役者です 。擬似職場の仕事体験プログラムを運営しながら、主にコミュニケ ーションや段取りなど、どの職場でも必要とされるソフトスキルを 利用者に伝えます。あなたのビジネスの現場での豊富な経験を若者 の就業支援に存分に役立てて下さい。すでに１００人以上の方々が 活躍し２０００人以上の若者を就職に結びつけています。 ＩＴ／デザイン関連の職業訓練を担当できる方も募集中です。 ・Ｋａｉｅｎの職業訓練を現場で実行します。 ・訓練内容の絶え間ないブラッシュアップを行います。 ・利用者の特性について評価を行います。 変更範囲：当社が定める業務

仕事内容株式会社Ｋａｉｅｎ 【社会福祉士資格歓迎】発達障害の子ども達の学習・進路支援◎「はたらく力」を養う／残業月5ｈ程 【仕事内容】 【社会福祉士資格歓迎】発達障害の子ども達の学習・進路支援◎「はたらく力」を養う／残業月5ｈ程 【具体的な仕事内容】 ～小・中・高校生の「はたらく力」を養うための支援業務／働き方改善障害×強み×仕事]の領域で事業を行う国内初の企業～ 当社のスタートは大人の方たちの就労支援事業。その支援から逆算をして子ども向けのプログラムを開発・支援を提供しています。事業拡大に伴い、小中高生向けに「はたらく力」を養うための支援業務を行います。 ■業務詳細：能力や適性に応じて以下

仕事内容株式会社Ｋａｉｅｎ 【名古屋／新拠点開設】発達障害の方のキャリア支援★未経験OK《人の役に立ちたい気持ちを仕事へ》 【仕事内容】 【名古屋／新拠点開設】発達障害の方のキャリア支援★未経験OK《人の役に立ちたい気持ちを仕事へ》 【具体的な仕事内容】 ＜異業種・未経験活躍中■残業月5H・育休取得・復帰率も高い◎＞ 当社では科学や事実に基づき当事者の視点を尊重する支援で、[障害×強み×仕事]で一人一人が社会でいきいきと働ける社会を目指しています。 ■業務詳細： ・障害のある方の就活支援（キャリアカウンセリング・ビジネスマナーのレクチャー・面接練習対応、企業訪問・面接同行など）定着支援 ・関係

仕事内容株式会社Ｋａｉｅｎ 【京都／50代活躍】就労サポート◆未経験歓迎＜障害をお持ちの方の働くを支えるやりがい◎＞残業月5H程 【仕事内容】 【京都／50代活躍】就労サポート◆未経験歓迎＜障害をお持ちの方の働くを支えるやりがい◎＞残業月5H程 【具体的な仕事内容】 ＜ミドルシニア活躍◎あなたの人生経験が、誰かの未来を変えるきっかけになる仕事です＞ 【仕事の魅力ポイント】 ・これまでの社会人経験や人生経験が支援に活かせる ・利用者様の「就職できました」「人生が変わりました」という喜びを一緒に分かち合える ・残業5H程度で会社として効率よく業務ができるように取り組み ■業務詳細 「働きたいけ

仕事内容株式会社Kaien 凸凹のある子ども達の「はたらく力」を養う【進路支援員】※千葉 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 お子さまや親御さまのサポートをはじめとする幅広い業務を通して、小中高生の子どもたちの「はたらく力」「生きる力」を育てます。お子さまへの支援 親御さまの対応 支援プログラムの作成 地方のパートナーシップ企業との連携 オンラインセミナーのファシリテーション・プログラムの広報活動 など 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給25万8,000円～

仕事内容株式会社Ｋａｉｅｎ 【千葉】発達障害の子ども達の学習・進路支援◎「はたらく力」を養う／残業月5ｈ程／未経験歓迎 【仕事内容】 【千葉】発達障害の子ども達の学習・進路支援◎「はたらく力」を養う／残業月5ｈ程／未経験歓迎 【具体的な仕事内容】 ～異業種・未経験活躍中！働き方改善小・中・高校生の「はたらく力」を養うための支援業務障害×強み×仕事]の領域で事業を行う国内初の企業～ 当社のスタートは大人の方たちの就労支援事業。その支援から逆算をして子ども向けのプログラムを開発・支援を提供しています。事業拡大に伴い、小中高生向けに「はたらく力」を養うための支援業務を行います。 ■業務詳細：能力や

仕事内容株式会社Ｋａｉｅｎ 【未経験OK】発達障害の方のキャリア支援《人の役に立ちたい気持ちを仕事へ》★残業月5H 【仕事内容】 【未経験OK】発達障害の方のキャリア支援《人の役に立ちたい気持ちを仕事へ》★残業月5H 【具体的な仕事内容】 ＜異業種・未経験活躍中■残業月5H・育休取得・復帰率も高い◎＞ 当社では科学や事実に基づき当事者の視点を尊重する支援で、[障害×強み×仕事]で一人一人が社会でいきいきと働ける社会を目指しています。 ■業務詳細： ・障害のある方の就活支援（キャリアカウンセリング・ビジネスマナーのレクチャー・面接練習対応、企業訪問・面接同行など）定着支援 ・関係機関との連携 ・

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時54分 就業時間２：9時00分〜16時24分 就業時間に関する特記事項：各拠点の状況によりいずれかのパターンで指定します 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容オフィス講師 大人向け職業訓練での上司役として利用者の可能性を高めてくださ い。 ・Ｋａｉｅｎの職業訓練を現場で実行します。 ・訓練内容の絶え間ないブラッシュアップを行います。 ・利用者の特性について評価を行います。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容株式会社Kaien 《京都》【就労支援員】◆完休2日制（土日）◆50代活躍中 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 就活支援や面接練習、関係機関との連携などの就労支援業務をお任せします。障害×強み×仕事で一人一人がいきいきと働ける社会を目指します！障害のある方の就職と定着をサポートします。 ・キャリアカウンセリングや面接練習 ・企業訪問、面接同行 ・定着支援 ・関係機関との連携 ・職業訓練の開発や運営補助 ・企業に対する人材紹介やマッチング など ※広報や法人営業など幅広い業務に携わるチャンス

仕事内容株式会社Ｋａｉｅｎ 【川崎】相談支援専門員＜発達障害のある方の人生をサポート＞資格保有者歓迎◆残業月5H 【仕事内容】 【川崎】相談支援専門員＜発達障害のある方の人生をサポート＞資格保有者歓迎◆残業月5H 【具体的な仕事内容】 当社では、福祉サービスを計画的かつ効果的にご利用頂くために「相談支援事業」を行っています。 相談支援専門員は、相談支援事業の実務を担うスタッフです。主に発達障害や精神障害のある大人向け、子ども向けの業務となります。 ■具体的な職務内容： 就労移行支援や放課後等デイサービスに通う方々の専門的なアセスメントを行ったり、その支援計画や実施状況をスタッフやご本人、ご家族

仕事内容株式会社Ｋａｉｅｎ 【東京／未経験歓迎】採用サポート事務◆土日祝休・残業月5h程度／社会貢献性◎ 【仕事内容】 【東京／未経験歓迎】採用サポート事務◆土日祝休・残業月5h程度／社会貢献性◎ 【具体的な仕事内容】 ＼未経験から始める障害者雇用の採用支援業務／ 障害者雇用を単なる数合わせにしない！ 一人ひとりが持つ「強み」に着目し、戦力として活躍することをサポートするお仕事です。 専門的な知識をお持ちではない方にも未経験からご活躍いただけます。 ★ポイント１／社会貢献性の高さ 「本業に貢献する障害者雇用」をテーマに掲げ、 単なる数合わせではない本来あるべき障害者雇用を推進しています。 強