勤務地

キーワード

新着

リハビリテーション 訪問看護 - 千葉県習志野市 の求人・仕事・採用(3ページ目)

1,126

新着:指定なし

看護師/習志野市/訪問診療/常勤/准看護師/オンコール無!17時定時!メリハリのある働き方を実現!大手グループの在宅医療安定就業を目指す方にもお勧めお人柄重視

医療法人社団千葉白報会

  • 習志野市

  • 月給30.9万円〜35万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 17時前退社
  • 完全週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上
  • オンコールなし
  • 雇用保険完備
  • 長期休暇あり
  • 駅チカ
  • 産休・育休実績あり
  • 夜勤なし
  • 職場内禁煙
  • 長期
  • 常勤
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 年俸制
  • 18時前退社
  • 特別休暇
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 残業月20時間以内
  • 週休2日制

仕事内容【習志野市/訪問診療/常勤】《准看護師》オンコール無!17時定時!メリハリのある働き方を実現!大手グループの在宅医療☆安定就業を目指す方にもお勧め☆お人柄重視♪ ■【安定法人】運営法人の白報会グループは、東京、千葉、埼玉に病院やクリニックなど20以上の施設を展開する法人です。長期を見据えた安定的な就業が実現できます。 ■【オンコールなし】オンコール業務はございません!オンオフメリハリのある働き方が可能です。また月の残業時間は10時間未満と少なめでワークライフバランスを保ちながら働けます。 ■【長期的キャリア形成】育児休業の取得実績がございます。ライフステージが変わっても働き続けやすい環

ナースステップ登録エントリー

作業療法士・OT/訪問リハビリ/訪問看護ステーション/常勤

コウジータイムズ株式会社 コウジー訪問看護リハビリステーション習志野

  • 習志野市 泉町 / 京成大久保駅 徒歩約11分

  • 月給30.2万円

  • 正社員

  • 駅チカ
  • 特別休暇
  • 社会保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日110日以上
  • 車通勤OK
  • 長期休暇あり
  • 在宅ワーク
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 家族手当あり
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • インセンティブあり
  • 駐車場あり
  • 土日休み
  • 18時前退社
  • 常勤
  • 教育充実

仕事内容《土日祝固定休♪年間休日127日☆》頑張り次第で月給40万円以上も可能☆京成大久保駅から徒歩10分★ ●京成大久保駅から徒歩10分の場所にある訪問看護ステーションです!自家用車での通勤OK◎その場合、別途ガソリン代が支給されます! ●居心地の良さを追求している事業所さんです!事業所内はアメリカンカフェをイメージしたとてもおしゃれで落ち着く空間ですよ☆ ●インセンティブがあるので、働き方次第で月給40万円以上も可能です!頑張りがお給与に反映されます! ●土日祝固定休・年間休日127日!長期休暇や有休の取得推進も積極的に行っています◎ アドバイザーより 「コウジー訪問看護ステーション習志野

PTOTSTワーカー

看護師/訪問看護のパート看護師

コウジー訪問看護リハビリステーション

  • 習志野市 泉町

  • 時給1,800円〜3,000円

  • アルバイト・パート

  • 年間休日110日以上
  • 研修あり
  • 急募
  • 資格取得支援制度
  • 土日休み
  • 交通費支給
  • リモートワーク
  • スキルアップ
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 制服貸与
  • 社会保険完備
  • AT限定OK
  • 残業なし
  • 家族手当あり
  • オンコールあり
  • 年間休日100日以上
  • 週2・3日からOK
  • 昇給あり
  • 介護休暇あり
  • 在宅ワーク
  • 直行直帰あり
  • 副業OK
  • 厚生年金加入
  • インセンティブあり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 時短勤務あり

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 訪問看護のパート看護師★残業なし、土日祝日休み、訪問看護が初めてでも大丈夫!優しく指導します♥ ★患者様や家族様にしっかりと寄り添う看護をしたい方歓迎! 訪問看護は患者様、家族様に寄り添った看護ができます。 ★定期的に集まる「楽しもう会」開催しています! 楽しいメンバーサイコーのスタッフが集まっています♥ ★職員のプライベートを大切に! スタッフの満足度、幸せ!職員が幸せでなければ、利用者様を幸せにすることは出来ません。 私たちは、スタッフの働き易さがサービスの質の向上に繋がると考えています。 通勤時間の無駄をなくすため、直行直帰(条件有り)にしています。直接利用者様の家に

エンゲージ

  1. 前のページへ
  2. 次のページへ

3 ページ目(全 1,126 件)