鹿児島県のベビーシッター 病児保育の求人・仕事・採用

仕事内容[募集背景増員による体制強化を図ります [転勤の有無有り [仕事内容]： 金融商品取引法・会社法監査・株式公開支援業務などの会計監査業務に携わっていただきます。 【具体的には…】 ・会計監査（金融商品取引法・会社法監査など） ・株式公開支援業務 ・アドバイザリーサービス業務 【会社の魅力】 専門性を高め、連携し助け合う風土により、各法人が専門性を高め、協業することでシナジーを生んでおります。また、グループ各社とのクロスアサイン等連携機会が豊富にあります。 事務所に出勤せず、自宅などにおいて勤務することを許容する在宅勤務制度があります。 女性活躍推進、働き方改革の各種施策の1つとして

勤務時間週4日以上 1日7時間以上 8：00～17：00内で1日7h～OK！ ☆シフト制/休み希望相談OK！

仕事内容【仕事内容】 子どもたちの心身のケアを行ってくれる、看護師を募集中です◎ 0～2歳児（定員19名）の子供達の身の回りの お世話や体調管理などの看護業務全般をお願いします！ ～主な仕事内容～ ・園児の体調管理 ・園の施設管理、衛生管理 ・病児保育、体調不良児保育の対応 【給与】 時給1500円以上 ◆昇給あり 子育てがひと段落したブランク復帰パート・アルバイトAさん 週4日、1日7時間で勤務。月々16万8000円の収入。 (月4週換算で計算した目安金額です。) 【待遇・福利厚生】 社保完備/研修制度あり/社員割引あり/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

勤務時間シフト制 (1)9時00分～17時00分 (1)9時00分～17時00分 【休憩】:60分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 幼稚園での保育・教育のお仕事です。 子どもたちが安心して園生活を送れるよう、日常生活のサポートや教育活動、遊びを通した成長支援を担当していただきます。 また、製作活動や季節行事の準備、保護者様とのコミュニケーション、指導計画の作成などを通して、子どもたちの健やかな成長を支えていただきます。 HOZ-4622(保育スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・認定こども園・幼稚園・児童福祉施設などでの保育業務経験者 子どもの発達支援・生活支援・保育計画作成経験者 保育士・幼稚園教諭としての勤務経験者優遇 乳幼児保育・障がい児支援・療育支

仕事内容吉野町にある７０床（６ユニット）の介護老人保健施設です。 ○ショートステイの受け入れ調整業務 他、入所者の送迎（ＡＴ車）や書類作成・管理業務もあります。 ○ケアマネを含む３名体制で相談業務を行っています。 ○女性医師が施設長で、入所者の在宅復帰に向けて、多職種連携で 取り組んでいます。 ○業務未経験の方には丁寧に指導します♪ ＊日勤のみのお仕事です。＊業務の変更範囲：事業所の定める業務 ★医療・介護会社説明会に参加します★ 日時：令和８年８月２２日（土）１３：３０－１６：００ ＊予約不要＊参加無料＊応募書類不要 ＊詳細は、ハローワーク鹿児島ＨＰをご覧ください。

仕事内容店舗の荷受☆出荷場で検品・データ管理☆未経験OK☆細かい確認作業が得意な方歓迎☆ 最短1週間で入社可能！初めての仕事は覚えることがたくさん！伝票整理やPC入力！ドンキのお店を支える重要な裏方の仕事です！ 荷物は配送業者が検品場所まで運んでくれるので、検品をして各部署の置き場に移動させます。短い距離を移動させる程度なのでそんなに力は使わないです。入庫や返品の為の伝票チェックは発注番号や数量などの間違いがないかしっかり確認。パソコンを使って検品数の入力や各部署との連携も行います。 【新しい自分を見つけられる】 前職はスーパーの品出し。重量物が多く腰への負担が大きかったので家の近くで違う仕事を

仕事内容【仕事内容】 主に、ふるさと納税の運用における自治体様および返礼品出品事業者様が抱える課題に対して、商品企画・開発やPRなどといったマーケティング観点のご支援や、制度変更などの環境変化に対応する戦略立案やオペレーション設計などといったコンサルティング観点でのご支援に従事頂きます。 また、ご縁を頂いたご支援地域が抱えるふるさと納税に限らない多種多様な地域課題に対しても、様々なアプローチを検討し、アイディアと理論を持って包括的に地域活性化を支援します。 具体的には ・ふるさと納税制度に関する豊富なノウハウ、データを活用した制度活用のコンサルティング（★） ・各種データ分析、市場調査 ・課題の抽

仕事内容☆★入退院支援業務未経験ＯＫ★☆ 医療ソーシャルワーカー（ＭＳＷ）を募集しております。 ［仕事内容］ ○退院直後の患者様宅への訪問指導 ○医療機関等との医療連携の推進 ・医療機関や介護施設への訪問等による協力関係の構築（当院各診 療科の診療内容の紹介、紹介患者様の治療経過等の説明、当院の診 療に対するご意見やご要望のヒアリング 等） ○医療機関等からの入院・受診の相談窓口対応 ○医療・介護関係者との連携 等 ○患者様からの受診相談対応 ○患者様のご家族からの相談・問い合わせ対応

勤務時間勤務時間：07:00〜19:00のうち1日5時間～OK ・週3日～OK ・残業なし ・交替シフト制 ※6時間を超える場合は、法定通り休憩あり ※フルタイム勤務も歓迎 【休日・休暇】 ・完全週休2日制 ・盆・年末年始休み ・有給休暇：就業6ヶ月経過後法定どおり付与 勤務時間、期間について：フルタイム歓迎 残業の有無：求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＼未経験OK！1日5時間～、週3日～OK／ 幼保連携型認定こども園での保育教諭の募集です！ 保育士資格と幼稚園教諭免許をお持ちであれば、未経験からのスタートもOK！ フルタイムで勤務できる方は大歓迎です！ 子どもが好きな方、これからの幼児教育に興味のある方におすすめ！ 英語力不要ですが、英語にご興味のある方ももちろん大歓迎です。 いきいきと保育教育業務に従事していただけます！ 【ヴェリタスこども園について】 当園では「マルチカルチャー教育」を理念に掲げ、日本と世界の文化を学べる環境を提供しており、日本の伝統文化だけでなく、外国の文化も積極的に取り入れていま

仕事内容◎入院患者への看護補助業務 ＊入浴・食事などの介助 ＊ベッドメーキングなど ＊その他、付随する作業 【就業時間】（１）～（７）交替制 （４）０９：００～１８：００ （５）１０：００～１９：００ （６）１１：００～２０：００ （７）１６：３０～０９：００ ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容★明治35年創業の大手プラチナくるみん＆ママベストパートナー企業★ 学校行事の参加や、子供の急な体調不良もOK♪平均有給取得は全国平均の2倍の22日！ 未経験活躍中！3年間の育成期間あり！20年勤続の場合1000万以上の退職金も♪ ・企業様の近況確認。 ・退職金や福利厚生サービスなどのお悩み相談。 ・企業様との対面orオンラインでの意見交換。 ・調査レポート共有。 社員の声 「家庭と両立しながら、安心して働ける環境が整っています」 産休・育休の取得はもちろん、時短勤務や休暇制度も充実しているので、子育て中の私でも安心して働けています。上司や同僚の理解もあり、急な休みにも柔軟に対応してくれ

仕事内容ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社 【鹿児島】製造DX・データサイエンティスト ◇AI・データ活用でスマートファクトリー化加速／職種多数 【仕事内容】 【鹿児島】製造DX・データサイエンティスト ◇AI・データ活用でスマートファクトリー化加速／職種多数 【具体的な仕事内容】 製造DXの中核としてSmart Factoryを推進／半導体製造データを駆使して品質・歩留まり・予知保全をリードするデータサイエンティスト ■採用の背景 AI技術の進化に伴い、製造現場でもデータ活用を前提としたDXが加速しています。当社でも生産データの自動収集から分析、異常発生時の原因究明まで一気通貫

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）交替制 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊勤務表による ＊年次有給休暇：法定通り（就業日数により異なる５日～７日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○療育（きっずスペースｉ・あいあいスペース） ○病児・病後児保育（あいあいきっず） ※主にきっずスペースｉ・あいあいスペースの勤務ですが、 あいあいきっずでの勤務もあります。 ＊用務等で車の運転あり（社用車又は自家用車使用） 自家用車使用の場合は別途ガソリン代支給あり ＊就業先の病児保育所は職員の方も利用できます。 ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:池田病院 【施設形態】:病院 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護事務/医療事務 ～～～～～～～～ 日中の時間帯にご勤務いただきます。資格がない方もご応募可能で、働きながら介護・福祉に関わる経験を積むことができます。 ＜医療事務＞ 院内にて医療事務業務に従事していただきます ・受付、電話応対、清算業務 ・データ入出力業務 ・電子カルテ力 ・レセプト請求業務 ・書類作成等 ～～～～～～～～ ※業務内容に関するご不明点や、不安に感じる点は面接前にカイゴジョブエージェントにご質問ください。 【給与詳細】 【月給】176,500円-230,000円 [内訳] ・基本給

仕事内容リーフラス株式会社【NASDAQ上場企業】 【鹿児島】経験者歓迎！スポーツインストラクター◇子どもの生きる力を育てる◇業界認知残業月約20H 【仕事内容】 【鹿児島】経験者歓迎！スポーツインストラクター◇子どもの生きる力を育てる◇業界認知残業月約20H 【具体的な仕事内容】 【スクール数・会員数・部活動支援受託数2年連続国内トップクラスの企業◇マイカー通勤可能／研修充実／私服OK／残業月20H程度】 ■業務内容： スポーツ指導員として、野球・サッカー・陸上・バスケットボール・ダンスなどのスポーツ教室で、幼児から小学生までを指導します。 入社後約1ヵ月は予習期間として指導法などを学べま

仕事内容持ち帰りなし 【太陽の子どもたちについて】 私たちは令和４年４月１日開園した姶良市の「幼保連携型」認定こども園です。 生後8週～小学校就学未満までののお子さんが通っています！ 幼稚園と保育所の両方のよさをもった園です。 【保育の特徴】 「自主選択制保育」 子どもの発想や興味を大切にし，様々な活動に親しみ，自ら考え，工夫し，集中して遊ぶ中で 楽しくのびのびと心や体を動かし，充実感を味わうことができるようにします。 「英語で遊ぼう（異文化交流）」 英語の歌・リズム遊び・ゲーム・季節の行事などを通して，外国の文化に親しみます。 「歩育」 体力づくりの基本である「歩く」ことに取り組み，基礎体力を身に

勤務時間シフト制 (1)9時00分～16時00分(2)12時00分～18時00分 (1)9時00分～16時00分 (2)12時00分～18時00分 【休憩】:60分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 保育園での保育士のお仕事です。 乳幼児の保育を中心に、生活習慣のサポートや健康管理、季節行事や製作活動の準備などを行い、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりを担当していただきます。 また、保護者様とのコミュニケーションや保育計画の作成などを通して、子どもたちの健やかな成長を支えていただきます。 HOZ-4623(保育スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・認定こども園・幼稚園・児童福祉施設などでの保育業務経験者 子どもの発達支援・生活支援・保育計画作成経験者 保育士・幼稚園教諭としての勤務経験者優遇 乳幼児保育・障がい児支援・

勤務時間短時間（６時間以内） 7時00分〜19時00分までの勤務可能時間帯 でご相談させていただきます。

仕事内容ピアノなし/書き物は連絡帳程度 【太陽の子どもたちについて】 私たちは令和４年４月１日開園した姶良市の「幼保連携型」認定こども園です。 生後8週～小学校就学未満までののお子さんが通っています！ 幼稚園と保育所の両方のよさをもった園です。 【保育の特徴】 「自主選択制保育」 子どもの発想や興味を大切にし，様々な活動に親しみ，自ら考え，工夫し，集中して遊ぶ中で 楽しくのびのびと心や体を動かし，充実感を味わうことができるようにします。 「英語で遊ぼう（異文化交流）」 英語の歌・リズム遊び・ゲーム・季節の行事などを通して，外国の文化に親しみます。 「歩育」 体力づくりの基本である「歩く」ことに取り組

勤務時間シフト制 (1)14時30分～18時31分 (1)14時30分～18時31分 【休憩】:60分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 学童保育施設にて、子どもたちの生活支援・見守り業務をお任せします。 遊びや学習支援を通して自主性や社会性を育みながら、安心して過ごせる放課後の居場所づくりを行っていただきます。 また、保護者対応、施設運営補助、行事準備、安全管理など、学童運営に関わる幅広い業務にも携わっていただきます。 HOZ-4679(保育スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・認定こども園・幼稚園・児童福祉施設などでの保育業務経験者 子どもの発達支援・生活支援・保育計画作成経験者 保育士・幼稚園教諭としての勤務経験者優遇 乳幼児保育・障がい児支援・療育支援経

仕事内容◎病児保育看護師業務 園児が体調不良となった場合に、病児保育室で０～５歳児の 園児対応。 園児の体調管理、食事、着替え、排泄介助、病児日誌の入力等 ◆病児がいない際は、主に０～１歳児の保育に入り保育補助業務を お願いしております。業務内容としましては、園児の食事、 着替え、排泄介助、園児の見守り、保育日誌の入力等です。 【業務の変更範囲：事業所の定める業務】

仕事内容宿泊部門の支配人としての業務全般 【従業員寮】 ・独身寮（個室）全国完備 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 【就業場所の変更の範囲】 当法人の経営状況も踏まえ、勤務成績や態度等により判断。更新の上限を予め設定するものではないが、これを設定する場合は別途通知。 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）】 当法人の経営状況も