高齢者 - 茨城県取手市 の求人・仕事・採用アルバイト・パート

勤務時間勤務時間は指定しない

勤務時間シフト制

勤務時間シフト制

勤務時間24時間募集

勤務時間9:00～22:00（シフト制） ＼募集シフトパターン／ 8:00-16:45 8:00-17:00 9:00-13:30 9:00-14:00 9:00-16:00 9:00-18:00 10:00-16:00 10:00-18:00 17:00-22:00 ★単発・短期OK ★月1・週0日もOK ★曜日・シフト相談OK ★扶養内・Wワーク大歓迎 シフト自由・相談OK、土日祝のみOK、平日のみOK

勤務時間8：45～17：45(休憩60分)

仕事内容アルバイト＆パート／未経験から始めるゴルフ場清掃スタッフ／アコーディア・ゴルフ求人 シフト制で働くゴルフ場の清掃作業！主に屋内施設をきれいにする業務です。日焼けが気になる方も安心しやすい環境です！ ゴルフ場の屋内を主体に清掃業務をお願いします。普段の掃除の 延長みたいな内容なので「お客さまに快適にお過ごしいただきた い」との気配りをもってお仕事に励む方であれば、清掃経験は不 問。施設内の設備や清掃器具の使い方は、先輩たちが業務の折々 で丁寧にレクチャーします。ゴルフの知識も不要です！ 【WワークもOKのシフト制】 アコーディア・ゴルフの勤務はシフト制。スタッフ一人ひとりの ライフスタイル

勤務時間勤務時間は指定しない

勤務時間固定時間制

勤務時間07：00～12：00 13：30～18：30 14：00～19：00 ※勤務は1日5時間、週2～4日程度

勤務時間9:00～18:00(勤務時間相談可) ※休憩時間法定通り

勤務時間詳細は求人内部をご確認ください。 【勤務シフト】 週3日～、日数・曜日応相談、シフト制 ・6:30～10:00 ※法令通りの休憩あり

勤務時間17：00～21：30 ※実働4.5時間以上 ※週3日以上

勤務時間[ア・パ]01:30～03:30 深夜、早朝 ■01:30～03:30 ・実働2時間／1日 《勤務シフト》 ▼01:30～03:30 ▼02:00～04:00 ▼02:30～04:30 上記パターンでの勤務でもOKです♪

仕事内容子育てや家事と両立！日中のスキマ時間で家庭も仕事も両立できるお仕事 イオングループで福利厚生も◎研修・待遇・従業員割引など制度が充実！柔軟シフトであなたの生活に合わせて働けます。 午前はレジ業務に加え、主に冷蔵・冷凍品の補充や値引きシール貼り、店内の清掃をお願いします。午後は売場整理や賞味期限のチェック、夕方の混雑に備えた商品補充が主な作業です。体力的な負担は少なく、未経験の方やブランクのある方も安心して始められます。 【週1～OKで働きやすい職場】 レジ・品出しのお仕事では、週1～3日の勤務が可能なので、プライベートと両立しながら働きたいという方にオススメです。シフトは1ヶ月ごとに提出

仕事内容株式会社リビングプラットフォーム求人／介護職員【パート】募集中！WワークOKでシニアも活躍中 ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能！そんな環境で、あなたの可能性を広げてみませんか？ リビングプラットフォームが運営する施設で介護職員としてご活躍ください。介護が必要なご利用者さまに対し、食事や入浴、排せつ、整容、口腔ケアなどの介助業務をお任せします。また、生活支援業務として、生活用品の買い出しや日常的な食事の準備、配膳、ゴミ出し、洗濯などもご担当ください。 【成長したい人を応援】 リビングプラットフォームでは、成長したいスタッフを応援する制度をご用意しています。例えば、基礎研修（1日受

仕事内容スキマ時間を使って活躍できる！ヨークベニマルのアルバイト（加工食品の品出し）求人 ヨークベニマルのアルバイトなら、自分に合わせた働き方ができる！主婦（夫）・シニアの方など、幅広く活躍しています。 加工食品の品出しスタッフは、乾物、調味料、カップラーメン、 飲料、菓子などの商品補充・陳列・発注などを行ないます。 家庭や趣味と両立しながら働くスタッフが多数活躍中です。 週20時間未満で働ける職場をお探しの方や、空いた時間で 働きたい方は、ぜひヨークベニマルで一緒に働きましょう！ 【シニア世代が活躍中！】 ヨークベニマルでは、シニア世代のスタッフが多く活躍中！働く 時間を調整できるので、体を大

勤務時間シフト制 (1)10時00分～14時00分(2)18時00分～23時00分 (1)10時00分～14時00分 (2)18時00分～23時00分 【休憩】:0分 【残業時間】:月平均10時間

勤務時間勤務時間は指定しない

勤務時間9:00~18:00 ☆週2日短時間OK 休憩：勤務時間が8時間を超えるのなら60分以上・6時間を超えるのなら45分以上・6時間以下でも業務内容を考慮して休憩を与える場合がある