食品販売 - 竹橋駅 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・人事関連の法律や規制に関する知識 ・コミュニケーション能力と対人スキル ・問題解決能力と戦略的思考 [歓迎] ・部下のマネジメント経験 ・HR関連の資格（社会保険労務士、等） ・英語力あれば尚可 【フィットする人物像】 弊社が求める人材は以下の通りで、この考えに共感できる方 ・P=提案力、D=行動力、CA=進捗管理して結果に繋げる方 ・自分事として自主的・主体的に業務遂行ができる方 ・その根底には組織ミッション・戦略があり、自分勝手でなくて、組織として動ける方 ・意見/提案を発言できる方 【職種名】 【大手総合商社グループ】人事チームリーダー候補 【仕事内

仕事内容【若手も活躍中】平均勤続5年以上！居心地のいい職場♪月8～10日休・賞与年2回⇒休める＆稼げるを実現 【特徴】 新卒歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※試用期間あり（目安として1〜3ヶ月） ：月給の変動なし ※40時間分の固定残業代5万円〜を含む ※面接時・入社後ともに経験・能力を充分に考慮します ■店長候補：月給35～50万円 ■調理スタッフ：月給27～35万円 ■調理補助：月給24万円～ ◆ワンルーム寮完備（寮費1.5万円／月） └地方からのご応募も大歓迎です！ ※単身者用です ◆業績連動ボーナス年2回（6月・12月） └前回の夏季ボーナスでは過去最高額（平均）を支給 ◆昇給年1

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・部下のマネジメント経験 ・プロジェクトマネジメント経験 【職種名】 業務用コーヒーサービスの営業マネージャー職◇営業戦略の設計から事業のグロースが出来る◇ 【仕事内容】 同社のブランド・デジタル室にて、オフィスや施設に向けての業務用コーヒーサービス事業の営業をお任せいたします。 【仕事内容】 ◇営業戦略の策定と実行 更なる事業拡大に向けた成長戦略の策定、実行。 ◇ 顧客への提案活動 オフィスや施設に対する、コーヒーマシン・豆などの導入の提案。 顧客のニーズに応じた最適なプランの設計や試飲会やデモンストレーションの実施。 ◇ 既存顧客のフォローアップ 新

仕事内容【募集背景】 事業拡大と社員増員が続いており、この1年だけでも10数名の方が入社しています。その一方で人事チームの業務は増加傾向にあるため、社内の体制強化の為増員をいたします。 【業務内容】 ◆採用（中途）：人事戦略の策定および実行、採用プロセスの管理と改善 ◆制度設計：人事制度の設計および運用、規程の制定および改定、規程管理、監査対応、労働基準監督署届出、等 ◆人事評価：社員のパフォーマンス評価とフィードバックの提供 ◆人事戦略：戦略人事の推進 ＜まずはここからお任せします＞ ◆中途採用の1次面接 ◆制度設計・人事評価のアップデート 制度はあるため0から策定する必要はありませんが、改めて

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 以下いずれも該当する方 ・消費財メーカー等で、取引先と自ら主体的に交渉・商談を行った実務経験 ・役割が異なる部署と協業しながら、数名のチームを率いてプロジェクトの実行や組織の課題解決をやり抜いた経験 【職種名】 ブランドマネージャー職【三菱商事Gの安定基盤】◇急成長企業でブランド戦略をリードできる◇ 【仕事内容】 ブランド・デジタル室が主導する消費財ブランド（imperfect）の責任者・幹部候補として、ブランドコントロール、ブランドを活用した事業構想、同構想を実現する為の消費者向け商品の企画・開発・営業・販売促進を一気通貫で事業全体を統括しながら、チー