60歳 - 山形県山形市 の求人・転職・中途採用

仕事内容パン、和洋菓子等の当社取扱商品の出荷準備のお仕事です。 ・工場より入荷した製品を受注データをもとに受領し数量を確認し ます。 ・配分の窓口へ移動された製品を数量確認、ＪＡＮコードでデータ 入力します。 ・注文のある店舗はデジタル機器で数量が表示されますので、そ の数量を配分します。配分完了後配送車両へ積込し終了です。 ・その他付随する業務及び指示された業務を行って頂きます。 ・業務変更範囲：変更なし ※ミドルシニア世代歓迎求人

仕事内容☆ ＬＰガス容器の検査 専用の機械を使用しての作業です。 ☆ ＬＰガス空容器の集荷・配送 （４ｔ車運転可能な方、または中型自動車免許取得の方） ※ 未経験の方にも丁寧に指導いたします。 『変更範囲：変更なし』 ＊応募の際は、ハローワークから『紹介状の交付』を受けて ください。

仕事内容・倉庫での荷受品出し 主として、冷凍、低温、常温倉庫内において、給食用食材の荷受や 品出し作業を担当していただきます。冷凍、低温倉庫内での作業は 別途特殊勤務手当を支給いたします。（冷凍庫は－２１℃ほど。１ 時間当たり１８０円、１か月の平均作業時間１１０時間。） ・配送業務 学校及び給食センターへの配送をしていただく場合があります ・事務作業 時間帯や時期によっては事務所内で電話対応やパソコンでの受 注作業をしていただきます。 ※Ｉターン・Ｕターン歓迎いたします。 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容〇一般事務のうち、会計事務、人事労務、組織事務局、広報・食農 教育等の特定業務 【変更の範囲：事業所が定める業務】 ※応募の際は、ハローワークから『紹介状の交付』を受けて下さい

仕事内容◇山形市スポーツセンターの設備管理スタッフを募集しています！ ◇ ◆施設内の設備点検や安全管理で、利用者が安心して滞在できる 環境を提供するお仕事です◆ ○日常業務として、（電気、空調、給排水等）の点検監視 ○設備トラブルの初期対応や修理業者への連絡手配 ○軽微なものは、修繕整備を行います。（照明ランプの交換、 冬場の凍結防止対応、給水栓パッキンの交換、 排水管の詰まり処理、冬場の凍結防止対策など） ※資格が無くても始められ、未経験から始める方が多数です 【変更の範囲】変更なし

仕事内容マンション向け家具の木製品（洗面化粧台、キャビネット等）製造 に携わる作業 【加工部門】 扉の作成作業・木工用工作機械を使った加工作業 （ランニングソー、テノーナー、縁貼り、ＮＣボーリング、 ダボ打ち） 【組立部門】 鏡扉作成・木製品の組立作業・ドライバーを使った取付作業 製品の梱包作業 【変更の範囲：変更なし】 ※年齢層も幅広く１０代～７０代までの方が活躍しております。 ※男女ともに活躍しています。

仕事内容米菓・野菜チップ等を製造する当社にて、製造ラインのまとめ役や 製造機械の保守・メンテナンスをお任せ致します。 パートスタッフと一緒に製造ラインに入って作業して頂く場合も ございます。 ■製造ラインでの製品づくり ■機械の清掃や点検、簡単なトラブル対応 ■ライン切り替えや製造進行のサポートなど お菓子の製造の経験や知識が無い方でも、お菓子やモノづくりに 対する興味や想いの強い方をお待ちしています。 ＯＪＴも十分に行わせていただきますため、ご安心ください。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容＊園児の送迎バス運転 その他、環境整備 等 ＊重機類の操作や畑活動がわかる方を優先採用致します。 ※６０歳以上の方も応募可能です。（６０＠） 【変更の範囲】変更なし ◆応募の際は、ハローワークから紹介状の交付を受けて下さい。

仕事内容★おやつカルパスの製造を行っています！ ☆工場の製造業務に携わっていただくお仕事です。 （製造作業・生産管理・労務管理・品質管理・設備保守管理など） ※応募の際は、ハローワークから『紹介状の交付』を受けて ください。 【変更の範囲】会社の定める業務

仕事内容・神職と共に、神事を奉仕し、巫女舞を舞ったり、雅楽器の演奏を していただきます。 ・ご祈祷の受付・お守の授与・電話問い合わせ等、参拝者の応対を していただきます。 ・境内・施設内の清掃をしていただきます。 ・１８～２５歳までの方が働いております。 【変更の範囲】変更なし ※均等法第１０条指針に該当 （女性のみの募集・宗教上の職務のため） ※応募の際は、ハローワークから「紹介状の交付」を 受けてください。

仕事内容朝・夕の食事提供（土、日、祝日は原則提供無し） 寮内共用部分の簡単な清掃（一部トイレ・お風呂の清掃あり） ※専門知識は不要です。５０代６０代の方が多く仕事をして おります。 ※寮への住み込みが必須となります。 （冷暖房完備、部屋代・電気代は免除） その他の業務として ＊食材の買出し（マイカー使用、ガソリン代の支給あり） ＊設備の簡単な点検及び故障時の業者手配（緊急時の一時対応） ＜変更の範囲：なし＞ ※応募の際は、ハローワークから『紹介状の交付』を受けて ください。

仕事内容★★★急募★★★ ＊ 認定こども園において、０歳から就学前までの園児に関する各 種集計業務や、電話応対、来客応対などの仕事です。 ＊ 事前施設見学可能 ※応募の際は、ハローワークから『紹介状の交付』を受けてくだ さい。 【変更の範囲】会社の定める業務

仕事内容<仕事内容> シニアの方も活躍中 あなたにお願いしたい仕事は、読者の方々の管理業務(配達・集金・営業)です。管理エリアを持って頂き読者の方々に接してサービスを提供して頂きます。人と接する事が好きな明るい対応のできる方を望んでます。 有給制度・退職金制度・社保完備・営業車貸し出し <給与> 年収240万円～ <勤務時間> 固定時間制 残業なし <休日休暇> 週休制 <勤務地> 山形県山形市宮町3-6-26 北山形駅 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ◇ 交通費支給あり

仕事内容☆未経験でも応募可。マニュアルに沿って丁寧に指導いたします。 ☆食料品卸売業として、スーパー等からの注文情報の受注作業や 仕入れ先メーカーへの発注作業を、主にパソコン操作により行い 仕訳表や納品書を出力する事務の仕事です。 ☆主に、土日祝日のオペレーションをお任せします。 休日は、平日のご希望日を２日取得していただきます。 ☆会社全体の基盤を支える役割として大変やりがいのある仕事です ※応募の際は、ハローワークから『紹介状の交付』 を受けてください。 【変更の範囲】会社の定める業務

仕事内容・山形市内の事務所で、県内ＪＡの経営相談対応やＪＡグループ役 職員対象の教育研修、農業担い手への支援や営農農政課題にかかる 総合調整などを担当していただきます。 内容：以下のいずれかの業務 【変更範囲：事業所が定める業務】 ○経営相談業務 県内ＪＡの法務・会計・税務・経営管理の諸課題の相談対応 ○教育研修業務 ＪＡグループ役職員の教育研修の企画・立案・実施 ○農業振興支援業務 県内の農業振興等の企画立案とその推進 ○農政業務 農業政策等にかかる県内ＪＡの意見の調整

仕事内容40代で新しいキャリアを目指す方も、50代でワークライフバランスを重視したい方も、 あなたのニーズに合わせた働き方が実現できます。 ★ミドルシニア世代が活躍できる職場で、経験＋年齢が最大の強みに★ 40から50代が活躍できる落ち着いた職場。 PCでの検索力が高い方は即戦力。 前職で培った丁寧な応対やPC操作が役立ちます。 経験と人柄を活かせるミドルシニアが主役として働ける環境です。 ★家庭と仕事の両立が、本当にできる環境がここにあります★ ご家族との時間やご自身の為の時間を大切にする方にピッタリ。 有給休暇、育児休暇、介護休暇等、各種休暇の利用により、 あなたのライフステージに合わせた働

仕事内容☆医薬品製造に関する業務 （１）内服製剤の製造 原料の仕込み、秤量、造粒、打錠工程 等 （２）注射剤等の製造 原料投入調剤、容器洗浄、滅菌、薬液充填 等 （３）医薬品の検査・包装業務 各種製剤の検査、梱包、仕上げ 等 ※記載業務の他、それに付随する業務もお願いいたします。 変更の範囲：会社の定める業務 ＊応募の際は、ハローワークから『紹介状の交付』を 受けてください。

仕事内容未経験者歓迎！ １．成形（射出成形機、金型交換、取出機操作等） ２．組立（自動機のオペレーションやチューニング等） ３．金型（設計、製作、修理、メンテナンス作業等） ４．生産技術（生産工程の設計や改造、設備保全等） １～４のうち、本人適性と業務とのマッチングを考慮して配属され ます 応募の際は、ハローワークから『紹介状の交付』を受けてください 【変更の範囲】会社の定める業務

仕事内容・特注看板や工事看板などのサインの企画、制作及び取付け業務を 行っていただきます。 ・イラストレーター、フォトショップでの看板のデザイン及び作成 を行います。 ・インクジェット、メディアシート、カッティングシートによる工 事看板や店舗看板等の制作及び施工を行います。 【変更範囲：変更なし】 ※応募の際は、ハローワークからの「紹介状の交付」を受けてくだ さい。

仕事内容企業や病院の食堂で“食”を支えるお仕事。 残業月10h以下、年間休日110日以上！ 新規オープニング店舗拡大中♪ ジャパンウェルネスのコントラクトフードサービスは、 お客様一人ひとりのニーズに寄り添い、社員食堂・病院・福祉施設・学食など、 多様な現場で心からご満足いただける“食の空間”をプロデュース、提供を続けています。 現在30代〜50代のスタッフが多数活躍中。 現場経験を積みながらキャリアを伸ばせる環境が整っており、 入社2〜3年で店長（事業所の責任者）へ昇格する流れが中心です。 中には入社1年で昇格した実績もあり、スピード感のあるキャリアアップも可能です。 新規オープニングも拡大し