志村三丁目駅 の求人・仕事・採用アットホーム

仕事内容・主任職からのスタート！デイサービスの業務全般の運営・管理を責任者と協力し遂行していただきます。 ご利用者のケアプランに基づくサービス提供を現場職員と進め、より良いサービスを提供できる事業所をともに目指しましょう。 そのほか、施設の衛生管理、設備の維持・管理、定期的な会議への参加など運営に関する様々な管理業務や情報収集等の補助も行っていただきます。 ――――――――――――――――――― ただいま入職お祝いキャンペーン実施中！ 入職祝い金 最大20万円支給 ※規定あり 詳細は応募・面接時にご案内いたします ――――――――――――――――――― ・現場スタッフの育成とサービスの質向上をともに

仕事内容【仕事内容】 ご来店されたお客様への接客販売のお仕事。 具体的には、お客様のライフスタイルや使用目的にあった 眼鏡（メガネ）の提案、調整などになります。 現在、20～40代のスタッフが活躍中！ スタッフのサポート＆フォロー体制も◎ 未経験で始めたスタッフがほとんどなので、ご安心くださいね☆ 笑顔の素敵な接客ができる方、お待ちしています！ あなたの接客でたくさんのファンを増やしてくださいね♪ 新規購入・メンテナンスまで、 長くお客様とお付き合いをしていきたい方には最適な職場です。 ＜充実の福利厚生＞ 社会保険完備、正社員登用制度、交通費支給、社員割引など、 長く安心して働いていただけ

仕事内容・《お仕事内容》IMSグループの“顔”として活躍！ 医療・福祉の大手グループ「IMS（イムス）」の本部事務局にて、 人事採用担当として働いていただきます。 任せするのは… 採用全般に関わることです。 「誰かの人生の一歩」に関わるやりがいのあるお仕事です！ はじめての人事職でも安心して取り組めるよう、 丁寧な研修制度があります。 IMSグループ本部で採用担当デビューしませんか？ ・《求める人材》未経験・異業種からのチャレンジ大歓迎！ 業種・業界未経験スタート歓迎 資格・スキル不問 学歴・職歴不問 第二新卒応援 主婦(夫)歓迎 フリーター歓迎 ブランク復帰応援 女性スタッフ多数活躍中！ ＜こ

勤務時間16:30～翌9:30 ※週1日～応相談

仕事内容★週1日～勤務可！正社員登用制度あり！先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので、安心してスタートできます★●週1日からの勤務が可能です。ライフスタイルに合わせて働けるので、プライベートと仕事を無理なく両立できます。 ●正社員登用制度があります。やる気次第でキャリアアップできるので、モチベーションを高く保てます。 ●ブランクのある方も歓迎です。先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので、安心してスタートできます。 法人名:株式会社燦光 事業所名:板橋やすらぎの園（有料老人ホーム） 求人の特徴:ブランク可,無資格可,扶養内勤務相談可,介護福祉士,見学のみ可 募集職種:介護職・ヘルパー 雇用形態:夜勤専従

仕事内容◆ 幅広い接客業務でお客様をサポート 「パラッツォ志村店」にて、ホールおよび カウンターでの接客業務を担当していただきます。 明るく丁寧なご挨拶やご案内を中心に、 お客様が快適に過ごせるようサポート していただくポジションです。 困ったときにはすぐに相談できる、 充実したフォロー体制を整えております。 ◆ 各台計数機導入で、身体への負担も軽減 重い玉運びなどの体力的な負担は一切ありません。 業務は、各台計数機の操作確認やチェックが メインとなるため、未経験の方でも安心して始められます。 また、スタッフ同士の連携を大切にする風土があり、 スムーズに業務を習得できる環

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 社会福祉法人 ハッピーネット 特別養護老人ホーム 若葉ゆめの園では、介護職の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワーク

勤務時間シフト制 ※シフト制、休憩60分（契約時間に応じて異なる） 週3～、1日4時間～ （ただし、週20時間以上勤務できる方）

仕事内容・＼最初は誰もが未経験／ 誰でも初めてのことは不安かと思います。 業務に慣れるまでは、資格・経験のある職員がマンツーマンでサポートしますので安心です！ 体力がない…心配いりません。動作のコツをお教えします。 まずはご利用者様のお顔とお名前を覚えるところから始め、 食事のサポートや片付け、就寝のお手伝い等、少しずつできることを増やしていきましょう。 ※必ず先輩職員と一緒に行うので安心して業務できます。 実はスタッフの多くが未経験者や無資格でスタートしています。 研修やOJTはもちろん充実していますが、スタッフ同士助け合いの精神がとても強いので、 未経験からでも安心して働くことができる環境です

仕事内容★有給消化率90％以上！無資格・未経験・ブランクOK！社会保険を完備しているので、スタッフとして安心して働けます★●有給消化率は90％以上です。ライフスタイルに合わせて働けるので、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●無資格・未経験・ブランクのある方も歓迎です。資格取得支援制度があるので、スキルアップに最適な環境です。 ●社会保険を完備しています。病気や怪我をしても保証があるので、スタッフとして安心して働けます。 法人名:株式会社燦光 事業所名:板橋やすらぎの園2号館（有料老人ホーム） 求人の特徴:週休2日以上,未経験可,ブランク可,資格取得支援制度あり,無資格可,介護福祉士,退職金

仕事内容【仕事内容】 グループホーム（18室）での施設長業務です 責任者としてはもちろん予算管理・人員管理と多方面の知識を生か すことが出来ます ＜施設長業務＞ ・介護業務全般の状況把握及び業務管理、調整 ・課題整理に基づく介護業務の改善、向上の提案及び立案 ・他事業所（看護師、ケアマネ等）との連携及び調整 ・スタッフマネジメント（シフト管理・勤怠管理、育成等） ・売上、人件費管理 ・契約・お客様、ご家族様対応 ・ケア業務 等 〔変更範囲：当社業務全般〕 本求人は人材紹介会社【株式会社ポノ】が掲載している 雇用主非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。

勤務時間シフト制 ※シフト制、休憩60分（契約時間に応じて異なる） 週3～、1日4時間～ （ただし、週20時間以上勤務できる方）

仕事内容・＼最初は誰もが未経験／ 誰でも初めてのことは不安かと思います。 業務に慣れるまでは、資格・経験のある職員がマンツーマンでサポートしますので安心です！ 体力がない…心配いりません。動作のコツをお教えします。 まずはご利用者様のお顔とお名前を覚えるところから始め、 食事のサポートや片付け、就寝のお手伝い等、少しずつできることを増やしていきましょう。 ※必ず先輩職員と一緒に行うので安心して業務できます。 実はスタッフの多くが未経験者や無資格でスタートしています。 研修やOJTはもちろん充実していますが、スタッフ同士助け合いの精神がとても強いので、 未経験からでも安心して働くことができる環境です

仕事内容■お仕事内容 板橋やすらぎの園2号館は2002年にオープンした介護付有料老人ホームで、アットホームな施設づくりを行っています。資格取得制度もあり、無資格・未経験でも働けます。利用者様の声に耳を傾け、向上心があり前向きに業務に取り組める方を求めています。 仕事内容 身体介護 生活援助 有料老人ホームにおける入居者様の介護業務全般及び、生活支援サービスの提供 ●入浴介助：衣類の着脱補助、洗髪、洗顔、身体洗いなど ●食事介助：食事摂取のサポート、声掛け、見守り、配膳など ●排泄介助：トイレへの誘導、見守り、おむつ交換、記録など ●その他 ：レクリエーションや生活サポートなど ■給与 月給 255

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜16:00（休憩60分） ②9:00〜18:00（休憩60分） ③10:00〜19:00（休憩60分） 週所定労働日数3日以上

仕事内容充実した環境で介護職デビューしませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,320〜1,600円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 処遇改善手当:給与に含む 東京都居住支援特別手当:20,000円/月 別途支給 ※当該事業支給要件に該当する場合に限る ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） ◆アクセス 駅近、自転車通勤可

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ イムス板橋リハビリテーション病院では、看護助手の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で患者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓迎

勤務時間9時00分〜18時00分の時間内で週２日の３時間以上勤務できる方

仕事内容月給29万円〜★完全週休2日★9時〜18時営業★土日休日OK★ママさん多数在籍 【募集職種】 美容師 【仕事内容】 美容室のサロン業務全般 【必要経験】 スタイリスト,ジュニアスタイリスト 【応募資格】 経験者歓迎、年齢不問、主婦・主夫歓迎 美容師免許 【業種】 美容師 【注目ポイント】 スタイリスト,正社員,契約社員,業務委託,アルバイト・パート,スタイリスト,ジュニアスタイリスト,美容師免許,インセンティブあり,ノルマなし,社会保険完備,住宅手当あり,交通費支給,社員登用あり,独立・開業支援,研修制度あり,副業・WワークOK,育児休暇あり,週2回,週3回,週4回,週5回,週6

仕事内容・【無資格OK！/資格取得支援制度充実】これまでの調理経験を活かせる職場です。一緒に働きませんか。 医療・福祉施設向けの食事提供で60年以上の実績を誇る「淀川食品株式会社」。安定した経営基盤のもと、全国で約2,700名のスタッフが活躍中です。 今回は、これまでの調理経験を活かして勤務いただける調理スタッフを正社員として募集します。 調理師免許の必要ありませんが、社内資格取得支援制度を利用して、調理理免許を取得いただくことも可能です！ 資格取得後は資格手当や賞与がさらに充実するほか、店舗責任者を目指していただくことも！ 実務経験を活かしたい方はもちろん、将来は調理資格取得を目指したいという方も

仕事内容【柔道整復師／正社員】９：００～１８：００勤務｜板橋区西台｜介護施設の機能訓練指導員（柔道整復師）｜駐車場無料｜時間単位年休制度あり｜賞与年２回｜年間休日実質１２０日＆バースデー休暇 ■ アピール ローベル西台では、地域の利用者様に寄り添うサービス提供を目指し、柔道整復師としてご活躍いただける正社員を募集中です！ ＼★安定した環境で長く活躍★／ ◎年間休日115日前後あり！ワ―クライフバランスを充実させることができます ◎研修制度や資格取得支援により、スキルアップを継続的に支援します ◎賞与年2回、決算賞与の支給実績もあり！モチベーションを高めながら働けます 当施設を運営しているの

仕事内容【この求人のポイント】 ■都営三田線「志村三丁目」徒歩7分で通勤ラクラク♪ ■月給220,000円～242,000円＆賞与年2回あり！ ■残業月平均1時間程度でワークライフバランス◎ ■住宅手当や交通費(上限2万円)など手当が充実☆ ー【アットホームな小規模保育園で笑顔いっぱいの保育を】 板橋区で展開する「サンシティ小規模保育園」では、家庭的な雰囲気の中でお子さま一人ひとりに寄り添った保育を大切にしています。小規模ならではの温かな環境で、保育士同士も協力し合いながら、子どもたちの成長をサポート。保育士とお子さま、保護者様との距離が近く、深い信頼関係を築きながら保育に携われる環境です♪ ー【

仕事内容・ブランクや第二新卒も歓迎！充実の研修制度で確実なスキルUPを望めます 介護施設未経験もOK！ ＊年間休日122日以上 ＊多職種と協力しやすい職場環境！ 【仕事内容】 日常動作や身体機能の維持向上のための個別訓練 在宅生活への支援（自宅での運動や住環境のアドバイスなど） 集団体操やレクリエーション 地域交流や社会活動への参画 介護職・看護職との連携 慣れてきたらご利用者一人ひとりに合わせた リハビリ計画を作成し、 日常生活のサポートを行います。 まずは、リハビリ計画の基本的な流れや業務を 先輩スタッフが丁寧に引き継ぎ指導するので ご安心ください！ 看護師や介護職、ドライバーなどに加え、

仕事内容・＼主任職採用！デイサービスの業務全般の運営・管理を責任者と協力し遂行していただきます／ ご利用者のケアプランに基づくサービス提供を現場職員と進め、 より良いサービスを提供できる事業所をともに目指しましょう。 ・ご利用者、ご家族対応（見学・契約・相談） ・利用状況の管理、調整（新規受け入れ・キャンセル対応） ・書類作成、請求関連（計画書・記録・報告書の作成） ・介護職、看護職やケアマネジャーとの情報共有 ・現場サポート（フロア業務・レクリエーション・機能訓練など） そのほか、 ・施設の衛生管理 ・設備の維持・管理 ・定期的な会議への参加 など 運営に関する様々な管理業務や情報収集等の補助も行っ

仕事内容・健康診断の提案営業 企業、学校、健康保険組合向けに健康診断の営業を行います。現在当院では同職種5名在籍しており未経験者でも先輩がしっかり指導・助言しますので安心ですし、先輩達も別業界からの入職しておりますが全く問題なく働いております。また、職員同士も仲良く職場の雰囲気はとても良いです！ （ルート営業約70％ 新規営業約30％） ・健康診断実施の手配 既存や新規のお客様の会社に出向き健康診断を実施します。その際に事前に実施方法や会場などの打合せを行い健診がスムーズかつ安全に実施出来る様にすることが重要であり営業職員の業務でもあります。健康診断が上手く行えた時は大きな達成感がありとてもやりが