ホワイト企業 - 長崎県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容<仕事内容> 店舗マーケティング担当（未経験歓迎）20代活躍中★残業月平均9.75h★上場Gで働きやすさも◎ ＼当社で働くポイント／ 【1】未経験からでも活躍できるサポート体制が充実！ 【2】社員同士の交流も多く相談しやすい環境♪ 【3】多種多様なキャリアが豊富で将来も安心 【4】ホワイト企業認定＆東証プライム上場Gで安定成長企業 【5】お休みたっぷり・残業時間少なめでプライベートも充実 マーケティングからお店づくりを担当 ★トレンド・消費者ニーズのリサーチ ★商品のプロモーション ★担当店舗の接客対応 ★売り場づくり（レイアウト・POP作成など） ★将来的には店舗スタッフのサポート・育成

仕事内容超大手ホワイト企業★電設資材や水関連機器の法人ルート営業☆休み充実でライフ重視 【仕事内容】 『水と住まいの事業にてルート営業職』 ルート営業職として、いずれかの部門の商材（配管・住設機器・水道資材など管工機材等々）を主に販売します １. 水道工事店さま、リフォーム店さま、工務店さま、電気工事店さまなどの固定のお客さま先や 建築現場へ上下水道用の管工機材や住宅設備機器、電気資材などをお客様へお届けする仕事です。 ２. 大手ハウスメーカー様、地場ビルダー様をお客様として、 新築住宅に必要な建設資材の採用獲得のためのスペックイン営業です 【水道資材部門】 ◆お客さまは水道工事などをおこなう

仕事内容【ホワイト500認定企業！】店長候補★業界No１★東証プライム上場★売上高1兆円越え！ 【仕事内容】 ドラッグストアでの医薬品カウンセリング販売及び店舗管理の店長として従事していただきます。 【業務内容】 ・店長不在時、店長業務 ・売上管理 ・スタッフの教育 ・お客様対応 【主な商材】 健康食品・化粧品・介護・ベビー・日用雑貨・食品 【キャリアアップ】 次長→店長→エリア店長へとキャリアアップが可能です。また更なるキャリアアップ(部長職など)を目指したいという希望があれば、全国職への転換も可能です。 【事業内容・会社の特長】 調剤併設型ドラッグストアチェーン展開 【募集背景】 事業拡大によ

仕事内容【メンズヘアースタイリスト】《一部上場ホワイト企業認定》■髪の悩み解決■ヒアリング～スタイリング提案 【仕事内容】 《スタイリストとして、ウィッグでのスタイリングやヘアケアを提案して頂きます》 ■スタイリストとして以下の業務をご担当頂きます。 ◇オーダーメイドウィッグの提案 ◇髪型に合わせてスタイリングの提案 等々。 《スタイリストとして、ウィッグでのスタイリングやヘアケアを提案して頂きます》 ■スタイリストとして以下の業務をご担当頂きます。 ◇オーダーメイドウィッグの提案 ◇髪型に合わせてスタイリングの提案 ◇ウィッグや自毛のカット・カラーリング ■仕事の流れ： ※テレビCMなどをご覧に

仕事内容【レディースヘアカウンセラー】《一部上場ホワイト企業認定》■髪の悩み解決■ヒアリング～商品プラン提案 【仕事内容】 《ヘアカウンセラーとして、提案営業を実施して頂きます》 ■商品やサービスに関するお問い合わせのあったお客様に対し、お客様の髪のお悩みを丁寧にカウンセリングし最適なプランをご提案を実施して頂きます。 《ヘアーカウンセラーとして、提案営業を実施して頂きます》 ■商品やサービスに関するお問い合わせのあったお客様に対し、お客様の髪のお悩みを丁寧にカウンセリングし最適なプランをご提案を実施して頂きます。 ■アートネイチャーについて： ※「ふやしたいのは、笑顔です。」をモットーに、オーダ

仕事内容 【分野】 情報 【工程】 試験・評価・検証 【案件内容/業務詳細】 マイグレーションに伴うテスト業務。 COBOL→Javaをツールで書き換えその後のテストケース作成とテストのみを行う。 【使用ツール】 Junit ※紹介会社：株式会社ヒューガン アピールポイント 【求人のポイント】 ・東証プライム上場グループの中核企業 ・住居サポート(引越/寮/社宅手当) ・魅力的な教育サポート 【No.1の実績】 ・エンジニアが選ぶ働きやすい（ホワイト企業）No.1 ・働いて自身の市場価値を上げられる企業No.1 ※日本マーケティングリサーチ機構調べ 調査概要：2022年1月期 企業の比較印象調

仕事内容「上場企業が運営する焼肉店」のホール・キッチンスタッフ／長期休取得可能で休みも充実！ 【職種】 店長・マネージャー（候補） 【給与】 月給 200,000円〜 年収330万円〜600万円程度（経験、能力により応相談） 【勤務地】 長崎県佐世保市 【最寄り駅】 左石駅 【アクセス】 左石 【仕事内容】 カンブリア宮殿などメディアから店舗運営ノウハウの取材多数。 焼肉・ラーメンなどを主に、30期連続の右肩成長を続けています。 全国各地に店舗あり！地方も都心も大歓迎！ 【入社後・仕事内容】 1店舗あたり複数人の社員を配置し、OJT研修も先輩や上司がマンツーマンで教育しています！ まず

仕事内容株式会社イースマイル キャリア事業部 募集要項 東証一部上場グループでエンジニア募集☆ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～300,000円 ※スキルや経験を考慮し、相談の上で決定します。 ※経験者の場合は、上記給与より加給・優遇いたします。 年収450万円／25歳／月給22万円＋残業手当＋諸手当＋賞与 年収490万円／27歳／月給23万円＋残業手当＋諸手当＋賞与 年収570万円／30歳／月給25万円＋残業手当＋諸手当＋賞与 【勤務地】 長崎県長崎市 ＜希望勤務地を考慮。U・Iターン歓迎＞ ※住宅手当、社員寮(単身・家族)、引越補助などを整えています。 ※転

仕事内容★企業に福利厚生制度を整えるための商品を提案！ 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が加盟している団体と提携している当社。福利厚生プランナーは、その会員である企業様に向けて、福利厚生制度や保険商品を提案します。 接するのは経営者の方々。個人宅への訪問・提案はなく、『目標のために知人にまで営業する』なんてことはありません。まずは経営者との「信頼関係の構築」が大切です。 ≪1日の流れ…子育て中のある社員≫ ▼8：50…子どもを学校へ見送ってから出社。 ▼9：00…全体朝礼。「仕事に関わる法制度の改正」や「提案のポイント」を共有してもらう。 ▼10：30…1日の計画を立て、担当の法人会へ。

仕事内容★企業に福利厚生制度を整えるための商品を提案！ 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が加盟している団体と提携している当社。福利厚生プランナーは、その会員である企業様に向けて、福利厚生制度や保険商品を提案します。 接するのは経営者の方々。個人宅への訪問・提案はなく、『目標のために知人にまで営業する』なんてことはありません。まずは経営者との「信頼関係の構築」が大切です。 ≪1日の流れ…子育て中のある社員≫ ▼8：50…子どもを学校へ見送ってから出社。 ▼9：00…全体朝礼。「仕事に関わる法制度の改正」や「提案のポイント」を共有してもらう。 ▼10：30…1日の計画を立て、担当の法人会へ。

仕事内容【職種名】 【給与】 月給 200000円〜250000円 【職場情報】 ★企業に福利厚生制度を整えるための商品を提案！ 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が加盟している団体と提携している当社。福利厚生プランナーは、その会員である企業様に向けて、福利厚生制度や保険商品を提案します。 接するのは経営者の方々。個人宅への訪問・提案はなく、『目標のために知人にまで営業する』なんてことはありません。まずは経営者との「信頼関係の構築」が大切です。 ≪1日の流れ…子育て中のある社員≫ ▼8：50…子どもを学校へ見送ってから出社。 ▼9：00…全体朝礼。「仕事に関わる法制度の改正」や「提案

仕事内容★企業に福利厚生制度を整えるための商品を提案！ 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が加盟している団体と提携している当社。福利厚生プランナーは、その会員である企業様に向けて、福利厚生制度や保険商品を提案します。 接するのは経営者の方々。個人宅への訪問・提案はなく、『目標のために知人にまで営業する』なんてことはありません。まずは経営者との「信頼関係の構築」が大切です。 ≪1日の流れ…子育て中のある社員≫ ▼8：50…子どもを学校へ見送ってから出社。 ▼9：00…全体朝礼。「仕事に関わる法制度の改正」や「提案のポイント」を共有してもらう。 ▼10：30…1日の計画を立て、担当の法人会へ。

仕事内容【職種名】 【給与】 月給 200000円〜250000円 【職場情報】 ★企業に福利厚生制度を整えるための商品を提案！ 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が加盟している団体と提携している当社。福利厚生プランナーは、その会員である企業様に向けて、福利厚生制度や保険商品を提案します。 接するのは経営者の方々。個人宅への訪問・提案はなく、『目標のために知人にまで営業する』なんてことはありません。まずは経営者との「信頼関係の構築」が大切です。 ≪1日の流れ…子育て中のある社員≫ ▼8：50…子どもを学校へ見送ってから出社。 ▼9：00…全体朝礼。「仕事に関わる法制度の改正」や「提案

仕事内容 【分野】情報 【工程】 設計(ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑ含む） 【製品】社内システム 【業務内容】 ・三菱電機および東芝三菱電機で使用される製造工程の監視システム設計および開発 具体的には詳細設計～テストまでを行う 【使用ツール】JAVA・C言語・VisualBasic 【募集人数】5名 ※紹介会社：株式会社ヒューガン アピールポイント 【求人のポイント】 ・東証プライム上場グループの中核企業 ・住居サポート(引越/寮/社宅手当) ・魅力的な教育サポート 【No.1の実績】 ・エンジニアが選ぶ働きやすい（ホワイト企業）No.1 ・未経験エンジニアでもスキルアップ・成長できる企業No.1 ・働いて

仕事内容年収400万円以上可能！飲食業界で「失敗しない」新しい転職活動始めませんか！？ 【職種】 店長・マネージャー（候補） 【給与】 月給 241,000円〜 月給24万円以上＋【賞与や家族手当、住宅手当など待遇充実】 ※店長昇格後は、月給28万3000円以上＋インセンティブ。 ※インセンティブは店長昇格後に発生。全ての店長に月額平均3万5000円が支給されています。原価率、人件費率、顧客満足度、衛生面、利益率、予算達成の6つの評価基準で支給します。 ※給与は、経験・前職給与などを考慮して決定します。 【勤務地】 長崎県佐世保市 【最寄り駅】 山の田駅 【アクセス】 野中 【仕事内容】

仕事内容工事現場の安全用品などの販売・レンタル、看板・サインメディアの製作販売を柱に成長を続ける当社。あなたには、主に工事用看板や仮囲いに使用するデザインと製作をお任せします。 【扱う商品について】 ◎工事看板／様々な工事の際に設置される看板のことです。 ⇒立て看板や、フェンスに取り付けるもの、夜に光る反射材を使ったものなどがあります。 ◎仮囲い／工事期間中、現場の周辺に用いる囲いのことです。 ⇒街の景観を損ねないように、囲いに鮮やかな写真やアートなどを施すものもあります。 ◎その他／上記のほか、マラソン大会や旗などのご要望にも対応します。 【サインクリエイターの仕事の流れ】 ▼営業との打ち合わせ

仕事内容★企業に福利厚生制度を整えるための商品を提案！ 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が加盟している団体と提携している当社。福利厚生プランナーは、その会員である企業様に向けて、福利厚生制度や保険商品を提案します。 接するのは経営者の方々。個人宅への訪問・提案はなく、『目標のために知人にまで営業する』なんてことはありません。まずは経営者との「信頼関係の構築」が大切です。 ≪1日の流れ…子育て中のある社員≫ ▼8：50…子どもを学校へ見送ってから出社。 ▼9：00…全体朝礼。「仕事に関わる法制度の改正」や「提案のポイント」を共有してもらう。 ▼10：30…1日の計画を立て、担当の法人会へ。

仕事内容取引先へ商品を配達します。 ◆近隣エリア＆日帰りのみ ◆営業要素なし 【扱う製品は…】 たとえばカラーコーンや作業員さんが被るヘルメットなど。マスクや消毒液なども含め、工事現場で必要な資材は何でも扱っています。 【主な仕事内容】 ■配送 ゼネコンや工場、工事現場などに安全用品を配送。配送先は固定ルートのみで、一度覚えてしまえばカンタン。回り方は自分で組み立てられます。 ※1tトラックを使用。目標に合わせて、1日平均7〜8件を回ります。遠いところで片道1時間。段取りが上手だと、10件回ることも可能です！ 重いものを持つことはありません。積み込み作業は周囲がフォローしてくれるためご安心くださ

仕事内容★企業に福利厚生制度を整えるための商品を提案！ 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が加盟している団体と提携している当社。福利厚生プランナーは、その会員である企業様に向けて、福利厚生制度や保険商品を提案します。 接するのは経営者の方々。個人宅への訪問・提案はなく、『目標のために知人にまで営業する』なんてことはありません。まずは経営者との「信頼関係の構築」が大切です。 ≪1日の流れ…子育て中のある社員≫ ▼8：50…子どもを学校へ見送ってから出社。 ▼9：00…全体朝礼。「仕事に関わる法制度の改正」や「提案のポイント」を共有してもらう。 ▼10：30…1日の計画を立て、担当の法人会へ。

仕事内容★企業に福利厚生制度を整えるための商品を提案！ 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が加盟している団体と提携している当社。福利厚生プランナーは、その会員である企業様に向けて、福利厚生制度や保険商品を提案します。 接するのは経営者の方々。個人宅への訪問・提案はなく、『目標のために知人にまで営業する』なんてことはありません。まずは経営者との「信頼関係の構築」が大切です。 ≪1日の流れ…子育て中のある社員≫ ▼8：50…子どもを学校へ見送ってから出社。 ▼9：00…全体朝礼。「仕事に関わる法制度の改正」や「提案のポイント」を共有してもらう。 ▼10：30…1日の計画を立て、担当の法人会へ。