ベビーシッター 託児所 - 長崎県 の求人・仕事・採用

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看護師/准看護師/正社員/長崎市城栄町で未経験歓迎の訪問看護師募集!託児所完備で働きやすい環境を整えています/21495552

訪問看護事業所サンハイツ

  • 長崎市 城栄町

  • 月給26.8万円〜29.8万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 常勤
  • オンコールあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 職場見学OK
  • AT限定OK

仕事内容【仕事内容】 在宅療養者への訪問看護業務を担当します。 医師の指示のもと、医療処置や健康管理、療養支援、ターミナルケアを行います。 家族へのサポートや相談対応、記録作成も含まれます。 月に3~4回のオンコール体制があり、自家用車(バイクも可)を使用して訪問します(車両手当あり)。 法人の定める範囲内で業務内容は変動し、転勤の可能性もあります。 【給与詳細】 【正職員】 月給268,000円~298,000円 内訳 基本給 202,600円 特殊業務手当:65,400円~95,400円 固定残業代なし 車両手当:12,500円 オンコール手当:2,400円/回(日曜は5,000円) 想

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急性期病棟の看護助手/月給155000円 介護福祉士 加算あり/正社員/看護助手/正社員/長崎県長崎市/急性期一般病院でのお仕事/託児所あり/寮あり/賞与4.47ケ月/年間休日123日/経験不問/資格不問

医療法人厚生会 虹が丘病院

  • 長崎市 / 道ノ尾駅 徒歩12分

  • 月給15.5万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 夜勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 交替勤務制
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • 寮完備
  • 制服貸与
  • 学歴不問
  • 資格不問

仕事内容【看護助手/正社員】長崎県長崎市|急性期一般病院でのお仕事|託児所あり|寮あり|賞与4.47ケ月|年間休日123日|経験不問|資格不問 ■ アピール ■どんな病院? 長崎市内において複数の医療機関や福祉施設・介護施設を運営する『医療法人厚生会』による急性期一般病院です。 『病気を診る』だけではなく、『人を診る』ことができる病院として、長崎市北部地区の急性期医療を担うとともに、地域包括ケア病床も併設し、超高齢化社会における医療ニーズにも対応しています。 ■入職後は… ・年4.47ヶ月分の賞与など、日頃のご活躍がしっかりとお給料に反映される報酬制度が整っております。 ・年間休日123日、残

長崎(諫早市)/設備技術

ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社

  • 諫早市 津久葉町

  • 年収400万円〜1,070万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • スキルアップ
  • 交通費支給
  • 年俸制
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 夜勤
  • 交替勤務制
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 半導体生産に於ける各工程設備の保守保全・各種QDC改善業務及び新規設備の導入立上げ業務をご担当いただきます。 具体的には、既存設備に於いては日々のトラブルシューティング、故障を引き起こさない為の改善/コスト改善/処理能力アップ等の生産性改善また、設備起因で起こる不良品の減少に伴う最終製品の品質向上を役割として担っています。 基本的には、10名程度のチーム単位で業務を進めていただきます。チームメンバー、生産現場社員、設備の協力会社等、複数の関係者と協力しながら進めていく仕事となります。 【組織のミッション】 以下4つを軸に業務を行っています。

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