電気通信工事 - 東京都八王子市 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須： ・何らかの施工管理のご経験者 ・普通自動車免許(第一種) ■歓迎： ・電気設備工事に関するご経験 ・監理技術者(消防施設工事、電気通信など) ・電気工事施工管理技士の資格 ・消防設備士(甲種)、消防 設備士(乙種) [歓迎] 電気通信設備、消防設備（特に火災報知器等）、電気設備の施工管理のご経験 【フィットする人物像】 ■ものづくりが好きな方 ■体力・気力があり心遣いができる方 ■自身の能力を発揮したい方 【職種名】 防災システムの施工管理【東証プライム上場の防災トップメーカー/東京都八王子市】 【仕事内容】 オフィスビルからデパートや病院、学校、倉庫、劇場

仕事内容管工事施工管理 年収 300万円～500万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都八王子市明神町2-24-6 仕事内容 ■屋内線部門の空調・給排水設備の施工管理業務をご担当していただきます。 【具体的には】 ・オフィスビル、ホテル、マンション、デパート等の建築物に付随する空調・給排水設備の新設・保守・改修工事 ・施工管理、工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理、事務管理など ・現在案件エリアとしては配属管轄エリアが中心となります。 ※突発的に地方案件が出た際に、出張いただくケースがありますが、働き方については企業と相談が可能です。 必要な資格・経験 【必須要件

仕事内容・同社の屋内線（ビル・商業施設などの電気設備）事業部門における施工エンジニアとして、ネットワーク工事・建物内弱電設備工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを行っていただきます。 【担当物件】 ・オフィスビル・ホテル・デパート・病院・データセンター等、一般建築物向けの管理システムが中心。 ・顧客の要望に合わせ様々な物件や設備をご担当いただきます。 【キャリアプラン】 ・入社後1～2年は先輩社員と連携して物件を担当しつつスキルを習得。その後、主担当者として徐々に大規模なプロジェクトを手がけていきます。 ・中途入社者に対応した研修・教育プログラムがあるほ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■何らかの施工管理の経験者 ■普通自動車免許(第一種) [歓迎] ■建物の電気設備/空調設備等の施工管理経験 ■電気設備工事に関する経験 ■監理技術者（消防施設工事・電気通信など） ■電気工事施工管理技士 ■消防設備士(乙種) 【フィットする人物像】 ■ものづくりが好きな方 ■体力・気力があり心遣いができる方 ■自身の能力を発揮したい方 【職種名】 火災報知設備の施工管理【東証プライム上場の防災トップメーカー/東京都八王子市】 【仕事内容】 大手デベロッパーの管理している既存ビルの改修工事を中心とした施工管理に携わっていただきます。ビルの防災設備に関することの全てにかか

勤務時間8:00～17:00 ※勤務先により多少変動あり

仕事内容<仕事内容> 【首都圏エリア】施工管理職／年間休日120日以上！未経験歓迎／研修充実／住宅補助・引越補助★ ★未経験大歓迎★ 【主な業務内容】 ・現場でかかっている人件費、材料費の計算・管理 ・スケジュール通りに工事が進んでいるか、現場の見回り管理 ・現場の写真を撮ってPCで管理 ・作業員の方が安全遵守して作業ができているか確認・管理など まずは専門知識が必要ない業務から始めていただきます♪ 生活に欠かすことのできないインフラに関わるやりがい溢れる仕事です！ 【手がけるプロジェクト】 ・建築(マンション、ビルの新築工事) ・土木(道路、ダム、橋など) ・電気工事(ビルの電気配線

仕事内容1級土木施工管理技士 年収 673万円～1123万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都八王子市明神町2-24-6 仕事内容 ■土木部への配属となり、土木工事の施工管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 土木部の土木施工管理担当として、施工管理、工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理などに従事していただきます。 ■有給休暇について：新規付与日数：最大23日、余剰日は翌年へ繰り越しが可能 ※1年間/最大46日まで保有可能 →最低10日の取得を義務付けており、期初に計画有給日程を公表している等、休みが取りやすい環境を整えています。 ■入社準備金/入社一時金

仕事内容土木施工管理技士 年収 550万円～800万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都八王子市明神町2-24-6 仕事内容 ■土木部への配属となり、土木工事の施工管理業務を担当して頂きます。 【具体的には】 土木部の土木施工管理担当として、施工管理、工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理などに従事していただきます。 ■有給休暇について：新規付与日数：最大23日、余剰日は翌年へ繰り越しが可能 ※1年間/最大46日まで保有可能 →最低10日の取得を義務付けており、期初に計画有給日程を公表している等、休みが取りやすい環境を整えています。 ■入社準備金/入社一時金につ