第三者機関行政センター株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容経験不問◎完全週休2日制・働きやすさも大切にした職場です☆ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 企業就労を希望する障がいのある方と雇用事業所をサポートする仕事 ・相談業務（面談、職場訪問、電話など） ・就労準備、就職活動、就職先の雇用事業所への定着支援 ・福祉サービス利用についての助言、あっせん調整 ・各関係機関（医療・福祉・行政・教育など）、御家族との連絡調整など 従事すべき業務の変更あり（障害者福祉指導員） 就業場所の変更あり（西東京市内） 資格: 普通自動車運転免許（AT限定可） PCスキル（パソコン入力業務あり） 経験不問 64歳以下（65歳定年の為） 専修学校以上 勤務時間:

勤務時間09:00～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容【紹介予定派遣/正社員目指せます】 【ポイント】 大手・有名企業 休憩室あり 新卒・第二新卒歓迎 月収例27万7千円～｜医薬品に関する遺伝子解析・細胞実験 企業や行政などからの依頼のもと受託分析を行う第三者機関です直接雇用をご希望の方必見！紹介予定派遣のお仕事です選べる勤務時間★プライベートなどに合わせてご希望をお知らせください豊富な実験器具・試験環境も整っていてスキルアップにもオススメ 【特徴・やりがい】 ・にぎやかな雰囲気 ・質問しやすい ・世の中の役に立つ実感がある ・同じ業務ではたらく人がいる ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間

仕事内容掲載期間：08/12（水）～08/31（月） 株式会社LITALICO LITALICOワークス大阪梅田 【サービス管理責任者候補(有資格者限定)】【施設見学OK♪】月給29万円～/年間休日約120日 正社員 研修で成長支援/全国150か所以上に展開中の大手就労移行支援/正社員 ◆全国150か所以上、就労移行支援で業界トップクラス 障がいのある方の「働く」をサポートする総合的な就労支援サービスを提供している私たち。 全国に150か所以上の事業所を展開し、2024年度は2,322名の就職支援実績があります。 その就職先企業は5,000社以上。 自動車をはじめとした製造業から航空、住宅、不

仕事内容地域包括支援センターでの社会福祉士スタッフ募集！ 私たちは、羽曳野市西圏域（担当小学校区：高鷲南、恵我ノ荘、丹比、高鷲、高鷲北） を担当する、高齢者のための総合相談窓口です。 社会福祉士、主任介護支援専門員、保健師（看護師）、介護支援専門員などの専門職が 連携し、高齢者やそのご家族からのさまざまなご相談に対応しています。 羽曳野市でも高齢化が進む中、地域包括支援センターの役割は、ますます重要に なっています。 住み慣れた地域で、誰もが安心して暮らし続けられるよう、よりよい地域社会の実現を 目指して、私たちと一緒に取り組んでいきましょう。 教育制度や研修制度も充実しています。 キャリアア

仕事内容【建設DX／フレックス制】人事・労務担当／年収500から620万／成長SaaS企業で制度づくりにも挑戦 リバスタは、建設業界向けのクラウドサービスを複数展開するインターネットサービス企業です。電子マニフェストサービス「e-reverse.com」や建設現場施工管理サービス「Buildee」など、建設DXを推進するプラットフォームを提供しており、創業以来連続増収を達成。2025年10月期には売上高70億円を突破し、業界内で確固たるポジションを確立しています。 【ミッション・採用背景】 事業拡大に伴う組織規模の拡大を背景に、労務担当の増員を行います。現在、同社は第二創業期とも言える成長フェーズ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＼お電話の問い合わせもお気軽に！／ この度は株式会社三葉の求人を開いてくださりありがとうございます！ Web応募後の場合は「応募画面へ進む」ボタンから2～3分程度で簡単に応募可能です。 また、働き方の希望や応募前のご相談などありましたらお気軽にお問合せ下さい！ TEL：093-953-8619（平日10:00～18:00） 応募に際してのご不安な気持ちや困りごとなどを解消しながら丁寧に選考を進めて参りますので、ご安心ください。 【仕事内容】 障がい児相談支援事業所の相談支援専門業務です。 ご利用者様（障がいをお持ちの方）やそのご家族様の相談に乗りながら、サ

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 【施設形態】 サービス付き高齢者向け住宅 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 施設運営の統括管理業務をお任せします！ ◇運営管理・収支管理・行政管理 ◇ご利用者様の管理 ◇入居促進 ◇スタッフの人材育成 ◇面接対応 など 【給与】 月収 300000~350000円 賞与：年2回（2ヶ月） 給与その他： 月 給 ：300000円～350000円（経験・能力を考慮） 基 本 給：200000円 固定残業代：67000円～79000円（40時間分） ※時間外労働の有無にかかわらず支給し、超過分は別途支給する。

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 施設運営の統括管理業務をお任せします！ ◇運営管理・収支管理・行政管理 ◇ご利用者様の管理 ◇入居促進 ◇スタッフの人材育成 ◇面接対応 など 【給与】 月収 300000~350000円 賞与：年2回（2ヶ月） 給与その他： 年2回＋決算賞与（業績による） 【住所】 大阪府門真市下馬伏町10-4 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 【休日制度】 年間休日112日 【休暇制度】 冬季休暇 / 夏季休暇 / 有給

仕事内容地域包括支援センターのケアマネジャー 土日休み・残業少なめ◎高齢者を支える地域の窓口。豊明市受託の地域包括支援。ケアマネ経験を地域へ [お仕事内容] 「ケアマネ資格は取ったけど実務経験がない」 「子育てと両立しながら働きたい」 そんな方も安心してスタートできる環境です。 豊明市南部地域包括支援センターは、 介護・福祉・健康・医療に 関する地域の総合相談窓口です。 介護保険の相談だけではなく、 「認知症かもしれない」 「一人暮らしの親が心配」 「介護予防について知りたい」 そんな地域のさまざまな声に耳を傾け、 高齢者やご家族が安心して 暮らせるよう支援しています。 現在は7名体制で業

仕事内容掲載期間：08/12（水）～08/31（月） 株式会社LITALICO LITALICOワークス新横浜 【サービス管理責任者候補(有資格者限定)】【施設見学OK♪】月給29万円～/年間休日約120日 正社員 研修で成長支援/全国150か所以上に展開中の大手就労移行支援/正社員 ◆全国150か所以上、就労移行支援で業界トップクラス 障がいのある方の「働く」をサポートする総合的な就労支援サービスを提供している私たち。 全国に150か所以上の事業所を展開し、2024年度は2,322名の就職支援実績があります。 その就職先企業は5,000社以上。 自動車をはじめとした製造業から航空、住宅、不動

勤務時間9：00～17：00 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 直接雇用の可能性があります♪残業がほとんどなく無理なく働けます！ 【ＯＡ事務】国の補助金事業をおこなっている参加事業者から送信される報告データを独立行政法人に送信、戻ってきたデータのアラート有無を確認・参加事業者に送信、参加事業者から送付されてくる伝票・領収書などの証拠書類と報告データを突合、参加事業者からの電話・メールによる質問対応など。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 9月・10月スタートもご相談ください♪ 【お仕事

仕事内容【職種】 サービス管理責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 サービス管理責任者 【施設形態】 就労定着支援 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ・支援業務の方針決定 ・個別支援計画の作成 ・スタッフのケア、マネジメント ・報酬請求業務 ・行政、関係機関との連絡調整と対応 【給与】 月収 300000~380000円 賞与：年 2回 【住所】 千葉県船橋市本町2-2-7 【アクセス】 【必須資格】 サービス管理責任者 【休日制度】 年間休日121日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご

仕事内容建築施工管理 年収 600万円～1050万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 大分県大分市新貝3−20 仕事内容 同社が請け負う案件の建築施工管理業務を担当して頂きます。 【職務内容】 ■建築工事における施工計画・4大管理（原価・安全・品質・工程）協力業者との折衝等の業務などをご担当頂きます。 ■案件：官公庁施設、医療・社会福祉施設、事務所・店舗、共同住宅、工場・倉庫、ホテル・レジャー施設、教育施設、会館・文化センター・社寺等 ■案件エリア：北部九州（福岡・佐賀・長崎・熊本）を中心に一部関東エリアの案件をがご対応いただく可能性があります。 ※ご希望に応じて、地域限定職（佐賀or福岡）

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 施設運営の統括管理業務をお任せします！ ◇運営管理・収支管理・行政管理 ◇ご利用者様の管理 ◇入居促進 ◇スタッフの人材育成 ◇面接対応 など 【給与】 月収 300000~350000円 賞与：年2回（2ヶ月） 給与その他： 月 給 ：300000円～350000円（経験・能力を考慮） 基 本 給：200000円 固定残業代：67000円～79000円（40時間分） ※時間外労働の有無にかかわらず支給し、超過分は別途支給する。 入社6ヶ月

仕事内容【タイトル】 東京ガス健診センター 臨床検査技師（クリニック：検診・健診） 【仕事内容】 ◇診療所における臨床検査技師業務全般 企業の従業員を対象に健康診断を行っている診療所でのお仕事です 【検体】血液・尿一般・生化学・細菌・精度管理 【生理】エコー（腹部・頸動脈）・心電図・眼底・眼圧・採血、デスクワークもあり。 【技師人数】6名 【事業所名】 東京ガス健診センター 【応募資格】 ◇臨床検査技師資格をお持ちの方 ◇病院・クリニックの腹部超音波検査、眼底検査の業務経験の経験がある方 【施設形態】 クリニック：検診・健診 【法人名】 一般財団法人京浜保健衛生協会 【勤務地】

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 施設運営の統括管理業務をお任せします！ ◇運営管理・収支管理・行政管理 ◇ご利用者様の管理 ◇入居促進 ◇スタッフの人材育成 ◇面接対応 など 【給与】 月収 300000~350000円 賞与：年2回（2ヶ月） 給与その他： 月 給 ：300000円～350000円（経験・能力を考慮） 基 本 給：200000円 固定残業代：67000円～79000円（40時間分） ※時間外労働の有無にかかわらず支給し、超過分は別途支給する。 入社6ヶ月

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ホーム長 ※エリア求人(埼玉県・東京都・千葉県) 介護施設の運営に伴う業務がメイン ・ご利用者様およびご家族の管理 ・職員の管理 ・運営の管理（施設の運営方針・サービス レベルを策定およびモニタリング） ・収支の管理（契約業務、保険請求業務、 各種経費の管理） ・行政管理・対応 ・その他付随する業務 【給与】 月収 255000~413000円 賞与：年 2回 【住所】 埼玉県さいたま市西区清河寺１１９５−１ 【アクセス】 JR川越線 / JR高崎線宮原 / 西

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 施設運営の統括管理業務をお任せします！ ◇運営管理・収支管理・行政管理 ◇ご利用者様の管理 ◇入居促進 ◇スタッフの人材育成 ◇面接対応 など 【給与】 月収 300000~350000円 賞与：年2回（2ヶ月） 給与その他： 月 給 ：300000円～350000円（経験・能力を考慮） 基 本 給：200000円 固定残業代：67000円～79000円（40時間分） ※時間外労働の有無にかかわらず支給し、超過分は別途支給する。 入社6ヶ月

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 施設運営の統括管理業務をお任せします！ ◇運営管理・収支管理・行政管理 ◇ご利用者様の管理 ◇入居促進 ◇スタッフの人材育成 ◇面接対応 など 【給与】 月収 300000~350000円 賞与：年2回（2ヶ月） 給与その他： 月 給 ：300000円～350000円（経験・能力を考慮） 基 本 給：200000円 固定残業代：67000円～79000円（40時間分） ※時間外労働の有無にかかわらず支給し、超過分は別途支給する。 入社6ヶ月

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 【施設形態】 サービス付き高齢者向け住宅 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 施設運営の統括管理業務をお任せします！ ◇運営管理・収支管理・行政管理 ◇ご利用者様の管理 ◇入居促進 ◇スタッフの人材育成 ◇面接対応 など 【給与】 月収 300000~350000円 賞与：年2回（2ヶ月） 給与その他： 月 給 ：300000円～350000円（経験・能力を考慮） 基 本 給：200000円 固定残業代：67000円～79000円（40時間分） ※時間外労働の有無にかかわらず支給し、超過分は別途支給する。