株式会社ジョブクレアの求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 障害福祉業界に特化した人材紹介サービスにて、求職者・法人の双方を支援する両面型の人材コーディネーターをお任せします。 単に求職者へ求人を紹介するだけではなく、企業の採用課題を理解し、求職者と企業の双方にとってミスマッチの少ない意思決定を支援する仕事です。 ＜主な業務＞ ・求職者との面談、希望条件や転職理由のヒアリング ・求人提案、選考対策、面接前後のフォロー ・法人への採用状況の確認、求人内容のヒアリング ・求職者と法人のマッチング ・面接調整、入社までのサポート ・営業数値や行動量の振り返り、改善施策の実行 ・営業フローや業務オペレーションの改善提案 【1日のスケジュー

仕事内容【営業統括責任者候補】大阪 / 障害福祉業界特化 / 事業拡大の中心メンバー ▼仕事内容 ＜仕事の詳細＞ ・キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザー(両面型) ・営業戦略の立案：経営陣と連携を取り半年、年間の目標達成に向けた営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み ・進捗管理：事業やチーム全体の売上・KPIの管理、PDCA ・人材開発、育成、評価：メンバーの目標・KPI設計補助、1on1実施、リーダー育成 ・採用面接：リーダー・メンバークラスの採用面接の同席 ・他部署連携：マーケティングや新規事業部署との協業 ※事業責任者に着任後は、事業計画の策定から達成に向けた戦略立案から実行

仕事内容【仕事内容】 障害福祉業界に特化した人材紹介サービスにて、求職者・法人の双方を支援する両面型の人材コーディネーターをお任せします。 単に求職者へ求人を紹介するだけではなく、企業の採用課題を理解し、求職者と企業の双方にとってミスマッチの少ない意思決定を支援する仕事です。 ＜主な業務＞ ・求職者との面談、希望条件や転職理由のヒアリング ・求人提案、選考対策、面接前後のフォロー ・法人への採用状況の確認、求人内容のヒアリング ・求職者と法人のマッチング ・面接調整、入社までのサポート ・営業数値や行動量の振り返り、改善施策の実行 ・営業フローや業務オペレーションの改善提案 【1日のスケジュール(例：

仕事内容【障害福祉業界特化の人材コーディネーター】大阪勤務◆営業経験者必見！◆成果が収入に直結するインセンティブ制度あり◆最短半年でリーダーに！ ▼仕事内容 【リーダー/マネージャー候補の募集】 会社の急成長に伴い、リーダー・事業責任者・役員候補などの新しいポストが空いています。 本ポジションは、将来のリーダー/マネージャー候補として採用し、実績に応じて順次抜擢していきたいと考えております。 ・若いうちからマネジメントを経験したい ・会社の事業戦略や経営に携わりたい ・圧倒的な成長機会を求めている このような方にはとてもチャンスの多い環境です。 プレイヤーとして実績を積んで頂くことはもちろんですが

仕事内容障害福祉業界に特化した人材紹介サービスにて、求職者様と企業様の双方をサポートするキャリアアドバイザー業務をお任せします。 求職者様には、転職理由や希望条件、これまでの経験をヒアリングし、一人ひとりに合った求人をご提案します。 企業様には、採用状況や募集背景を確認し、条件に合う求職者様をご紹介します。 入社後は、業界知識や営業フロー、求職者様への対応方法などを学びながら、少しずつ業務に慣れていただきます。 営業未経験の方でも挑戦できますが、成果を出すためには、素直に学び、スピード感を持って行動し、日々の振り返りから改善を続ける姿勢が必要です。 当社では、目標達成をゴールにするのではなく、行

仕事内容障害福祉業界に特化した人材紹介事業にて、プレイングマネージャーとして営業活動と組織改善をお任せします。 単なるマネジメント職ではなく、自らもCA/RAとして現場に入り、求職者対応・法人対応・求人提案・面接調整・クロージングまで実行しながら、事業全体の売上拡大を牽引していただきます。 ＜主な業務＞ ・CA/RA両面での人材紹介営業 ・求職者との面談、求人提案、選考フォロー、内定承諾支援 ・法人への採用課題ヒアリング、求人開拓、候補者提案 ・売上、面談数、提案数、決定率などのKPI管理 ・営業フロー、トーク、提案方法の改善 ・メンバーの行動基準、営業基準の引き上げ ・1on1、営業フィードバッ

仕事内容【仕事内容】 障害福祉業界に特化した人材紹介サービスにて、求職者・法人の双方を支援する両面型の人材コーディネーターをお任せします。 単に求職者へ求人を紹介するだけではなく、企業の採用課題を理解し、求職者と企業の双方にとってミスマッチの少ない意思決定を支援する仕事です。 ＜主な業務＞ ・求職者との面談、希望条件や転職理由のヒアリング ・求人提案、選考対策、面接前後のフォロー ・法人への採用状況の確認、求人内容のヒアリング ・求職者と法人のマッチング ・面接調整、入社までのサポート ・営業数値や行動量の振り返り、改善施策の実行 ・営業フローや業務オペレーションの改善提案 【1日のスケジュー

仕事内容【大阪｜アップで新しい挑戦】未経験OK！キャリアアドバイザー｜入社後半年でスピード出世実績あり！｜成果主義＆インセンティブで高収入 ▼仕事内容 ▽求職者様向けの転職支援 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談 ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までのサポート ▽企業様向けの採用支援 ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート 【1日のスケジュール】 10:002:00 法人架電及び新規求職者対応 12:0002:30

仕事内容障害福祉業界に特化した人材紹介サービスにて、求職者様と企業様の双方をサポートするキャリアアドバイザー業務をお任せします。 求職者様には、転職理由や希望条件、これまでの経験をヒアリングし、一人ひとりに合った求人をご提案します。 企業様には、採用状況や募集背景を確認し、条件に合う求職者様をご紹介します。 入社後は、業界知識や営業フロー、求職者様への対応方法などを学びながら、少しずつ業務に慣れていただきます。 営業未経験の方でも挑戦できますが、成果を出すためには、素直に学び、スピード感を持って行動し、日々の振り返りから改善を続ける姿勢が必要です。 当社では、目標達成をゴールにするのではなく、行

仕事内容障害福祉業界に特化した人材紹介サービスにて、プレイングマネージャーとしてCA/RA両面の営業活動とメンバー育成をお任せします。 単なる管理職ではなく、自らも現場に入り、求職者対応・法人対応・求人提案・選考フォロー・内定承諾支援まで実行していただきます。 そのうえで、営業数値の管理、メンバーへのフィードバック、営業フローの改善、行動基準の引き上げなど、チーム全体の成果最大化にも関わっていただきます。 ＜主な業務＞ ・CA/RA両面での人材紹介営業 ・求職者との面談、求人提案、選考フォロー ・法人への採用状況確認、募集要件のヒアリング ・候補者提案、面接調整、内定・入社までのサポート ・自身

仕事内容障害福祉業界に特化した人材紹介サービスにて、プレイングマネージャーとしてCA/RA両面の営業活動とメンバー育成をお任せします。 単なる管理職ではなく、自らも現場に入り、求職者対応・法人対応・求人提案・選考フォロー・内定承諾支援まで実行していただきます。 そのうえで、営業数値の管理、メンバーへのフィードバック、営業フローの改善、行動基準の引き上げなど、チーム全体の成果最大化にも関わっていただきます。 ＜主な業務＞ ・CA/RA両面での人材紹介営業 ・求職者との面談、求人提案、選考フォロー ・法人への採用状況確認、募集要件のヒアリング ・候補者提案、面接調整、内定・入社までのサポート ・自身

仕事内容障害福祉業界に特化した人材紹介サービスにて、プレイングマネージャーとしてCA/RA両面の営業活動とメンバー育成をお任せします。 単なる管理職ではなく、自らも現場に入り、求職者対応・法人対応・求人提案・選考フォロー・内定承諾支援まで実行していただきます。 そのうえで、営業数値の管理、メンバーへのフィードバック、営業フローの改善、行動基準の引き上げなど、チーム全体の成果最大化にも関わっていただきます。 ＜主な業務＞ ・CA/RA両面での人材紹介営業 ・求職者との面談、求人提案、選考フォロー ・法人への採用状況確認、募集要件のヒアリング ・候補者提案、面接調整、内定・入社までのサポート ・自身

仕事内容株式会社ジョブクレア 【大阪市西区】障害福祉×人材紹介コーディネーター／急成長ベンチャーで幅広い業務経験を積める環境 【仕事内容】 【大阪市西区】障害福祉×人材紹介コーディネーター／急成長ベンチャーで幅広い業務経験を積める環境 【具体的な仕事内容】 【障害福祉×人材紹介の両面型コーディネーター／成長ベンチャーで成果が正当に評価される環境／インセンティブ制度・教育体制充実】 ■業務概要 当社は障害福祉業界に特化した人材紹介サービスを展開しており、企業と求職者双方の支援を一貫して担当する両面型コーディネーターを募集しています。営業戦略の立案やチームマネジメント、求職者・企業対応を通じて、社会

仕事内容＜仕事の詳細＞ 障害福祉業界に特化した人材紹介事業にて、営業統括責任者候補として、CA/RA両面の営業活動、メンバー育成、KPI管理、営業組織づくりをお任せします。 単なる管理職ではなく、まずは自らも現場に入り、求職者対応・法人対応・求人提案・選考フォロー・クロージングまで実行しながら、当社の業界特性や営業フローを理解していただきます。 そのうえで、未経験者中心のメンバーに対して、営業基準の引き上げ、行動量の設計、数値管理、フィードバック、育成を行い、チーム全体の成果最大化を担っていただきます。 ＜主な業務＞ ・CA/RA両面での人材紹介営業 ・求職者対応、求人提案、選考フォロー、内定承

仕事内容障害福祉業界に特化した人材紹介サービスにて、求職者様と企業様の双方をサポートするキャリアアドバイザー業務をお任せします。 求職者様には、転職理由や希望条件、これまでの経験をヒアリングし、一人ひとりに合った求人をご提案します。 企業様には、採用状況や募集背景を確認し、条件に合う求職者様をご紹介します。 入社後は、業界知識や営業フロー、求職者様への対応方法などを学びながら、少しずつ業務に慣れていただきます。 営業未経験の方でも挑戦できますが、成果を出すためには、素直に学び、スピード感を持って行動し、日々の振り返りから改善を続ける姿勢が必要です。 当社では、目標達成をゴールにするのではなく、行

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介事業でのRA、CAもしくは両面型の経験 ・人材紹介事業でのマネジメント経験 ・新規事業の立ち上げに携わった経験 [歓迎] ・事業計画の策定やPL管理 ・事業全体のKPI設計と進捗管理 ・リーダー以上のレイヤーのマネジメント経験 ・経営陣と密に連携を取りに事業やプロジェクトを動かしてきた経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 23歳～40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ■企業経験 人材紹介事業立ち上げ経験 新規事業立ち上げ経験 事業を再編した経験 志向性 ・カルチャーマッチ 【職種名】 大阪市西区 医療福祉業

仕事内容障害福祉業界に特化した人材紹介サービスにて、CA/RA両面型の人材コーディネーター業務をお任せします。 求職者対応、法人対応、求人提案、選考フォロー、内定承諾支援など、プレイヤーとして成果を出していただくことはもちろん、事業立ち上げフェーズのメンバーとして、営業フローやオペレーション改善にも関わっていただきます。 ＜主な業務＞ ・求職者との面談、希望条件や転職理由のヒアリング ・求人提案、選考対策、面接前後のフォロー ・法人への採用状況確認、募集要件のヒアリング ・候補者提案、面接調整、内定・入社までのサポート ・売上、面談数、提案数、決定率などの数値管理 ・営業トーク、求人提案方法、業務

仕事内容＜仕事の詳細＞ 障害福祉業界に特化した人材紹介事業にて、営業統括責任者候補として、CA/RA両面の営業活動、メンバー育成、KPI管理、営業組織づくりをお任せします。 単なる管理職ではなく、まずは自らも現場に入り、求職者対応・法人対応・求人提案・選考フォロー・クロージングまで実行しながら、当社の業界特性や営業フローを理解していただきます。 そのうえで、未経験者中心のメンバーに対して、営業基準の引き上げ、行動量の設計、数値管理、フィードバック、育成を行い、チーム全体の成果最大化を担っていただきます。 ＜主な業務＞ ・CA/RA両面での人材紹介営業 ・求職者対応、求人提案、選考フォロー、内定承

仕事内容【仕事内容】 障害福祉業界に特化した人材紹介事業にて、プレイングマネージャーとして営業活動と組織改善をお任せします。 単なるマネジメント職ではなく、自らもCA/RAとして現場に入り、求職者対応・法人対応・求人提案・面接調整・クロージングまで実行しながら、事業全体の売上拡大を牽引していただきます。 ＜主な業務＞ ・CA/RA両面での人材紹介営業 ・求職者との面談、求人提案、選考フォロー、内定承諾支援 ・法人への採用課題ヒアリング、求人開拓、候補者提案 ・売上、面談数、提案数、決定率などのKPI管理 ・営業フロー、トーク、提案方法の改善 ・メンバーの行動基準、営業基準の引き上げ ・1on1、営

仕事内容障害福祉業界に特化した人材紹介サービスにて、CA/RA両面型の人材コーディネーター業務をお任せします。 求職者対応、法人対応、求人提案、選考フォロー、内定承諾支援など、プレイヤーとして成果を出していただくことはもちろん、事業立ち上げフェーズのメンバーとして、営業フローやオペレーション改善にも関わっていただきます。 ＜主な業務＞ ・求職者との面談、希望条件や転職理由のヒアリング ・求人提案、選考対策、面接前後のフォロー ・法人への採用状況確認、募集要件のヒアリング ・候補者提案、面接調整、内定・入社までのサポート ・売上、面談数、提案数、決定率などの数値管理 ・営業トーク、求人提案方法、業務