東京都港区のマネージャー採用 接客の求人・仕事・採用

仕事内容東京都内を中心に複数のミュージアムの運営を行なう当社。2021年に設立したばかりですが、事業拡大に伴いミュージアムの運営マネージャーとして事業を引っ張っていただける方を募集します。業界未経験の方もご応募いただけます！できることから少しずつおまかせしますので、マネジメントを学びたい方はぜひご応募ください。 ＜業務内容＞ エンタメ系ミュージアムにて、以下のようなお仕事をおまかせします。 ■現場管理／入場者の受付、館内の誘導など来館者の対応、スタッフへの指示、電話対応、バックオフィス事務、イレギュラー対応など ■スタッフ管理／シフト作成、勤怠管理、面談・評価、新人研修、マニュアルの作成など ■ミュ

仕事内容【応募資格】 [必須] 芸能マネージャーとしての経験 音楽業界での勤労経験 【職種名】 アーティストマネージャー担当アーティストの夢の実現がミッション 【仕事内容】 SKY-HI（日高光啓）が「才能を殺さないために」と2020年に立ち上げたマネジメント／レーベル会社である同社にて、所属するアーティストのマネジメント業務全般をお任せいたします。 ・担当アーティストのプランニング、実行 ・音源・映像制作、ライブ制作 ・ファンクラブ、MD等各所と連携し、アーティスト活動の推進 ・外部取引先との折衝 ・スケジュール管理 ・現場への同行 【働きがい】 自分の仕事がアーティストの成功に直結するため、大き

勤務時間7:00～18:30の間でシフト制（6時間以上勤務の場合は休憩あり） ※1日4時間～OK! ★現在は7:00～16:30の間が勤務時間となっており、今後7:00～18:30に移行します。 ★ライフスタイルに合わせてシフトを組みますので、お気軽にご相談ください！

仕事内容店舗名：NOLI et NORI 業態: パティスリー・スイーツ・ケーキ屋、パン屋・ベーカリー 【年間休日120日/残業少なめ】地域密着のパティスリー＆ブーランジェリーでライフワークバランスを大切にしながら働けます！ 【おすすめポイント】 ・地域密着の人気パティスリー！ ・年間120日休み ！残業は繁忙期を除いてほぼありません。 ・商品開発～イベント企画～店舗運営まで幅広く経験できるチャンスがあります！ 【仕事内容】 パン屋さんでの販売関連業務をお願いします。 ・レジ ・商品の梱包、お渡し ・商品の説明 作業は基本から丁寧にお教えするので、経験がない方も安心してチャレンジできます。

仕事内容株式会社Ａｅｑｕａｎｉｍｉｔａｓ 【赤坂】人事労務マネージャー／医療法人運営支援◆採用・組織運営・人事企画／フレックス制・年休120日 【仕事内容】 【赤坂】人事労務マネージャー／医療法人運営支援◆採用・組織運営・人事企画／フレックス制・年休120日 【具体的な仕事内容】 【医療法人の運営を担うMS法人で、人事マネージャーとして採用・組織運営・人事企画を推進／役員直下のポジション／柔軟な働き方と専門性が活かせる環境】 ■業務概要： 当社は医療法人のクリニック運営を中心に支援するMS法人です。本ポジションでは、人事マネージャーとして医療機関運営を支えるための人事業務を担っていただきます。

仕事内容ＣＯＳＯＪＩ株式会社 【新橋】人事労務法務マネージャー◆採用から労務・総務まで統括／経営陣と組織基盤をつくる 【仕事内容】 【新橋】人事労務法務マネージャー◆採用から労務・総務まで統括／経営陣と組織基盤をつくる 【具体的な仕事内容】 【不動産管理の「現場業務」と「事務業務」をまとめて効率化するサービス「COSOJI」を展開】 ■業務概要： 人事労務法務マネージャーとして、採用・労務・総務領域を横断的にご担当いただきます。 ■業務内容詳細： ◇採用 ・採用業務のサポート ・重要ポジションのクロージング ・採用フローの改善、採用KPIの管理 ◇労務 ・入退社手続き、社会保険・雇用保険関連

仕事内容学生から社会人、アスリートまで幅広い方々が利用するストレッチ専門店『Dr.stretch』。あなたには、お客様対応や店舗運営などをお任せします。 【主な仕事内容】 ■受付 ■カウンセリング ■予約管理 ■販売業務 ■パーソナルストレッチ ■店頭プロモーション ■売上集計 ■清掃 など ＼接客スタイルはマンツーマンが基本／ お客様の半数以上が週1回1時間、年単位で通うリピーター。8割の方がトレーナーを指名するため、身体の変化を見ながらサポートできます。まずは1日1～2名、ゆくゆくは4～8名ほど接客する目安で、合計平均20～30名ほど。人数が多すぎないからこそ、変化も見落としません。 ＼未

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件・スキル】 ◆広くサービス業や不動産業者（金融機関勤務も含む）などでの接客対応や営業勤務経験 ◆リレーションシップマネージャーとして海外居住の顧客と対話ができるよう、日本語・英語・中国語（3か国語）についてはビジネスレベルの語学スキル 【尚可要件・スキル】 ◇台湾の方とのビジネスや金融機関（台湾やアジアなど）での勤務経験 ◇上記経歴に伴い習得が想定されるスキル全般 ◇一般的なPCスキル（Word、Excel、 PowerPoint ） ◇上記記載以外の言語スキル 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力があり真面目な方 ・責任感のある方 ・ホスピタリテ

仕事内容【応募資格】 [必須] プロジェクトマネジメント経験があり、複数部門をまたぐプロジェクトを企画からリリースまで推進した経験をお持ちの方 【職種名】 プロジェクトマネージャー【グローバル環境で英語力を活かせる／大規模グループの採用DXを推進】 【仕事内容】 APACエリアのプロダクト開発チームにて、社内向け採用オートメーションツールの企画から開発・導入まで、プロジェクト全体の推進をお任せいたします。リクルーターやビジネス部門の課題を整理し、要件定義や進行管理、関係者との調整を行いながら、マーケティング・エンジニアリング等の各部門をつなぐ「調整の要」としてプロジェクトをリードしていただきます。

仕事内容コスメカンパニー株式会社 【表参道】コスメブランドのプロモーションスペシャリスト◆「&honey」など人気商品展開 【仕事内容】 【表参道】コスメブランドのプロモーションスペシャリスト◆「&honey」など人気商品展開 【具体的な仕事内容】 【※マネージャー候補募集※『&honey』『THERATIS』などドラッグストア、バラエティショップ等で爆発的ヒット中のヘアケア・ボディケアメーカー/表参道駅徒歩2分・土日祝休み・年休125日】 ※株式会社ヴィークレアへ出向になります。 ■職務内容： 市場やブランドポジションを理解し、他部署と連携しながら広告宣伝業務の企画立案・実行 ・担当ブラン

仕事内容■業務内容 ・税理士事務所へ外注している経理業務の内製化、経理全体の管掌 ・決算業務：月次/四半期/年次決算の体制構築と早期化、税理士事務所からの記帳/決算業務等の引き継ぎ、経営陣への実績数値の報告 ・資金管理：資金繰り表の作成/更新、売掛金/買掛金等の債権債務管理（回収/支払） ・税理士事務所/監査法人対応：税務関連の相談/税金支払管理、IPO準備に関連する業務への対応（ショートレビュー指摘事項の治癒等） ・支援先クリニックの経理サポート：税理士事務所/クリニック側事務スタッフとの窓口、請求書回収/クレカ/稟議/支払依頼/資金管理等のサポート ・外部提出書類の作成：上場申請書類（Ⅰの部、各種

仕事内容【応募資格】 [必須] 年10名以上の新卒採用の経験 マネジメントの経験 【職種名】 採用マネージャー候補（新卒メイン）【採用戦略の立案に挑戦可／創業から約5年で上場】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、新卒採用やマネジメント業務を中心にお任せします。取締役と連携しながら採用計画達成に向け、採用手法や採用ターゲットの再設定まで行っていただくことを期待しています。 【主な業務内容】 ・採用戦略の策定及び予算統括 ・母集団形成からアトラクトまでの一連の施策立案 ・一次面接対応 ・新卒研修の企画立案 ・採用チームのマネジメント 【採用について】 採用人数：10～20名 採用手法：エージ

仕事内容SBIアセットマネジメント株式会社 ★マネージャー採用★【投資信託計理業務】月給50万～ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【金融の知見を深めながら成長できる職場】投資信託の計理や報告書作成などの業務をお任せします。スキルアップでき、やりがいのある仕事です。・投資信託の計理全般(設定・解約処理、事務代行会社連携) ・基準価額算出、時価取得、決算・償還処理、分配金支払指示 ・金融庁や投信協会、日銀への報告書作成 ・助言会社レポート作成・報酬計算 ・監査資料作成、報酬支払、財務諸表管理 T-ST

仕事内容サンローラン／C&Bマネージャー／年1200万／駅徒歩1分 【SAINT LAURENT】 【仕事内容】: 世界的ラグジュアリーブランド「Saint Laurent（サンローラン）」の日本法人にて、社内の公平性と外部競争力を両立する給与体系・福利厚生計画を構築するC＆B（報酬・福利厚生）マネージャーを募集します。 【具体的な業務内容】 ・報酬制度企画：グレードおよびペイバンドの連動設計、短期および長期インセンティブ・ボーナス制度の設計、外部市場との報酬ベンチマーク分析 ・データ・人件費管理：人事データの正確な管理、人件費やヘッドカウント（人員数）の分析・計画による経営判断のサポート ・労務管

仕事内容株式会社ＥＬＮＯＡＨ 営業サポート事務／年休131日／リモートあり／資格取得支援有 【求人要約】 【事務だけじゃない】採用に関する幅広い知識を習得 【成長できる】キャリアUP・キャリアチェンジもOK 【オフ充実】有給取得率100％／リモート併用OK 【仕事内容】 《デスクワークデビュー歓迎》企業の採用活動を支える、ルーティンだけじゃないサポート事務♪ 【具体的な仕事内容】 ◎求人広告に掲載中の企業様を担当し、求める人材の採用成功を支えるお仕事です♪ ◎スキルや経験は一切不問！まずは簡単な業務からスタートします♪ ―― 具体的な仕事内容 ―― ■見積書・申込書などの書類作成 ■契約

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要業務経験】 ■必須条件： ・採用経験10年以上 ・マネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語力 [歓迎] ■歓迎条件： ・スキル: 優れたコミュニケーションスキル、リーダーシップ能力、データ分析能力、ダイレクトソーシングスキル ・その他: 多様性と包括性に関する知識・理解、最新の採用技術およびツールの経験 【職種名】 【マネージャー】採用担当（アクセンチュア関連会社向け採用業務）◆採用戦略策定～実行をお任せ＜CF＞ 【仕事内容】 【仕事内容】 世界的なコンサルティングファームの採用業務を担う／離職率7％／全社残業平均時間1時間／キャリアカウンセラー制度で長期キャリア

仕事内容【応募資格】 [必須] システム要件定義経験 PM/PMOなどのプロジェクトマネジメント経験2年以上 [歓迎] 業務設計～業務要件定義経験 RFP/RFI作成経験 プロジェクト計画策定経験 【職種名】 ファーム出身者（SC~Mgr）限定【マネージャー採用】 【仕事内容】 弊社では WILL＝何をやりたいか を強く重視し、 ”やりたい気持ち×発揮できるバリュー” の解の最大化を目指します。 ITコンサル→戦略コンサルへのキャリアチェンジや両輪でのキャリア形成も可能です。 ■業務内容例 コンサルティングサービスにおけるプロジェクトリード及び、 各インダストリーの組織構築における第一人者として

仕事内容【経理・財務スタッフ】急成長ベンチャー／未経験可リユース業界の発展に向けて一緒に取り組んでいただける方募集！ ▼仕事内容 当社は『世界を変えるCtoBプラットフォームをつくる。』というミッションのもと、 マッチングサービス『ウリドキ！』とリユース記事特化 WEB メディア『ウリドキプラス』の 2 つのサービスを軸に プラットフォーム事業を展開しています。 テクノロジーの力で、日本全国の“売りたい”ニーズとプロの査定士をつなぎ、リユース市場に新しい流通の形を提供しているベンチャー企業です。 当社は2025年10月に上場を果たし、次の成長フェーズに向けた管理部体制の強化を進めています。 今後の事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・IT／Web業界で3年以上のエンジニア or エンジニアリングマネージャー or 人事（エンジニア採用）の実務経験（かけ合わせ可） ・社内外の多様なステークホルダーとの円滑なコミュニケーションおよび調整能力 ・基本的なプロジェクトマネジメントスキル ・基礎的な技術的知識 【尚可】 ・DevRel、技術広報、テクニカルライター、コミュニティマネージャー、Developer Enablementの実務経験 ・エンジニアリング組織における文化醸成や育成プログラムの企画・実行経験 ・データ分析に基づいた施策改善経験 ・動画コンテンツやPodcastの企画・制作経験

仕事内容PRADA直営店では下記ポジションを募集いたします。 ◆Client Advisor（販売員） お客様一人ひとりのニーズを理解し、PRADAのブランド・アンバサダーとして特別な購買体験を提供するポジションです。店舗での対面接客に加え、Eコマースチャネルでの販売にも携わります。個人と店舗の売上目標達成を目指し、お客様との長期的な関係構築を通じて、ご自身の顧客基盤を築いていただきます。 これまでの販売・顧客構築経験を存分に活かせる環境です。 ◆Stock Assistant（在庫担当） 商品の入荷・検品・整理整頓・出荷対応など、バックヤードから店舗運営を支えるポジションです。E-Commerc

仕事内容IPO準備を本格化させている急成長企業にて、採用人事のプレイングマネージャーをお任せします。経営層と密に連携しながら、中長期的な採用戦略の立案から実行までを一貫してリードする、会社の未来を創る重要なポジションです。 。現在3名が在籍する採用・労務チームのマネジメントも担い、組織を牽引していただくことを期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・中長期の採用戦略の検討および、実行推進 ・新卒・中途採用における企画、改善、運用 └母集団形成、選考フロー設計、クロージング、入社後オンボーディング等 ・採用担当（2名）、労務担当（1名）の業務整理、サポート、マネジメント ・採用管理システム（ハーモス）