美容室 - 愛知県名古屋市緑区 の求人・仕事・採用アルバイト・パート

勤務時間シフト制⇒以下のシフト時間内で週2回 1日5時間～勤務OK9:00～22:30（休憩1時間）昼のみ、夕方のみなども自由に出勤可能です！※残業月平均0～10時間程度※18歳未満は22時までの勤務《Point》＊残業20時間未満＊原則定時退勤＊時短勤務OK＊家庭都合休OK

勤務時間9:00～18:00の間で3時間から勤務可 ※実働6時間を超える場合は休憩60分（6時間未満は休憩なし）

勤務時間営業時間 10:00～21:00 ★1日2時間から勤務OK！ お好きな時間帯で働いていただけます♪ご希望がございましたら、お気軽にお聞かせください。 労働時間制度 シフト制

勤務時間営業時間 10:00～21:00 ★1日2時間から勤務OK！ お好きな時間帯で働いていただけます♪ご希望がございましたら、お気軽にお聞かせください。 労働時間制度 シフト制

勤務時間営業時間 9:00～19:00 ★1日4時間から勤務OK！ お好きな時間帯で働いていただけます♪ご希望がございましたら、お気軽にお聞かせください。 労働時間制度 シフト制

勤務時間シフト制

勤務時間下記時間内でのシフト制（1日5時間～） 週2・3日から勤務OK営業時間【9:00～18:30】

勤務時間《シフト制》 ［定休日］木曜日 ［営業時間］9：30～18：30 【休憩時間】 実働6時間未満：0～30分（雇用契約による） 実働6時間以上8時間未満：45分 実働8時間以上：1時間 ●週1日3時間～応相談！ ●土・日・祝の休み応相談 ●午前中だけの勤務や 15時以降働ける方などもOKです (短時間勤務もご相談ください) ※働き方についてはご相談ください。 ●有給休暇 【有休消化率100％】 ●産前・産後休業、育児休業 【取得率100％】

勤務時間希望シフト制 ≪勤務条件≫ ・1日4時間〜勤務OK ・店舗により営業時間が異なるため、 詳細は面接時にご相談してください♪ 《ポイント》 お子様の送迎や介護、趣味の時間など、 ご家庭の事情に合わせた働き方が可能で、 実際に在籍スタッフの半分が こうした働き方をしています☆彡 「保育園のお迎えで時短希望」 「子どもの急な発熱で当日欠勤が心配」といった不安も、 ママさんスタイリストが多数在籍しているため お子様事情への理解が深く、 子育てと仕事の両立をチーム全体で サポートする環境が整っています♪

勤務時間希望シフト制 ≪勤務条件≫ ・1日4時間〜勤務OK ・店舗により営業時間が異なるため、 詳細は面接時にご相談してください♪ ≪ポイント≫ 「保育園のお迎えで時短希望」 「子どもの急な発熱で当日欠勤が心配」 といった不安も大丈夫！ ママさんスタイリストが多数在籍しており、 お子さま事情への理解が深いスタッフばかりなので、 子育てと仕事の両立をチーム全体でサポートします♪

勤務時間平日・土曜日 9時半～20時（休憩あり） 祝日・日曜日 9時半～19時（休憩あり）

勤務時間シフト制 10:00～20:30（休憩60分） 勤務時間相談可 週1日～短時間勤務可

勤務時間営業時間 9:00～19:00 ★1日4時間から勤務OK！ お好きな時間帯で働いていただけます♪ご希望がございましたら、お気軽にお聞かせください。 労働時間制度 シフト制

勤務時間シフト制

勤務時間09:00 ～ 18:00  10:00 ～ 19:00 （金曜日） 雇用形態に応じて勤務時間の相談可

勤務時間9:00～19:30の間でシフト制＜シフト自由＞◎週1日からOK！週2日、週3日もOK◎もちろん週4日以上もOK！◎短時間勤務OK！4時間～◎土日祝のみOK／平日のみOK･･･････････････････････････････お子さまのお迎えなどにも柔軟に対応可能！アルバイト・パートから始めて、時短で正社員になったスタッフも♪･･･････････････････････････････

勤務時間10時～19時30分（シフト制） 休憩は、しっかり1時間(昼休憩・午後休憩)とります。だんだん体力的にキツイ年齢になってきても、しっかり休憩を取る事で自分なりのペースを作れます。

勤務時間◆8：40～19：00←この時間内で働いて頂きます◆ ＊ご応募後、勤務時間は相談に応じます。 当店ではスタッフの働きやすさを重視しています。 現在も子育て中のスタッフが1名在籍していますが、子供の急な体調不良等の対応もしているので安心して働けます。 【勤務時間例】 ＊8：40～17：00 ＊8：40～15：00 ＊10：00～16：00 ＊12：00～19：00

勤務時間9時30分〜19時00分

勤務時間10:00～19:30の間でシフト制＜シフト自由＞◎週1日からOK／1日4時間からOK！◎もちろん週4日以上OK！◎土日祝のみOK／平日のみOK･･･････････････････････････････お子さまのお迎えなどにも柔軟に対応可能！アルバイト・パートから始めて、時短で正社員になったスタッフも♪･･･････････････････････････････