舞台 - 静岡県富士宮市 の求人・仕事・採用

仕事内容【アルバイト・パート採用】富士宮店 ホール・キッチンスタッフ募集中！ スシローの舞台裏にはスタッフの「笑顔」があります☆【アルバイト】ホール・キッチンスタッフ静岡県富士宮市のお仕事♪ 声を掛け合いながら、仲間とフォローし合いながら、スシローで の仕事は進んでいきます。だからチームワークはとても大切。 忙しい時には、他のポジションのスタッフ同士でお互いに フォローすることもあります。仲間と一緒に乗り切った達成感は 、なかなか得られない格別なものです。 【時間の融通が利きます】 スシローのスタッフは、主婦（夫）、学生さん、シニアなどさま ざま。勤務は週2日から。シフト制で、時間の融通も利きま

仕事内容【アピールポイント】 【手がけた緑が、街の風景になる仕事。】 四季折々の息づかいが聞こえる景色を創る仕事です！ 未来のために、次世代のために、今、緑を育てませんか。 ・確かな実績を持つ企業で確かな技術を磨ける ・残業なし！プライベートも豊かに ・感謝の言葉、昇給賞与など、ご褒美たっぷり 【仕事内容】 地域に根ざし、公共施設や大型工場の造園工事などを手がける専門企業です。確かな技術と実績が評価され、多くの案件を任されています。 未経験から職人へ、一生モノの技術を習得できる環境をご用意。資格取得支援や研修制度も充実し、基礎からしっかり学べるので安心です。 あなたの成長を全力でサポートするた

仕事内容<仕事内容> 経験不問！給与25万円～/土日祝休・休暇多数/家賃2万円～新築寮/現金換金ポイント制度/福利厚生充実 ＼未経験でも安心！安定の高収入／ 【業務内容】 建設現場での足場組立および解体作業 【現場】 一般住宅・工場・店舗・ビル・マンション‥様々な現場で経験を積むチャンスがあります！ 【研修制度】 手に職を！一生ものの技術が身に付く！ 確実に仕事を覚えられる教育体制を整えています。現場では一つひとつ丁寧に指導し業務に取り組めるようしっかりサポート！ 経験を重ねることで体の使い方、資材の扱い方、現場での必要スキルが上達しコツを掴めば楽しく効率的に進められるようになりますよ。 未経

仕事内容<仕事内容> 【安定収入★土日祝休】長期休暇多数/現金換金ポイント制度など福利厚生家賃2万円～新築社員寮あり★ 【仕事内容】 当社は足場のプロ集団として、お客様の立場に立って考え、期待を超えるサービスで感動を提供する会社です ◇足場工事の価値を提案する楽しさ！ 信頼関係を築きながら重要性を提案するやりがいがあります。建物の基盤を支える足場工事はこの先も長く働ける業界。安定したキャリアを築いてみませんか？ 【具体的な仕事内容】 既存顧客フォロー：訪問や電話を通して、お客様と長期的な信頼関係を構築 現場の打合せ・見積書作成・工程管理：お客様のニーズに応じた提案や調整 新規顧客開拓：建設会社な

仕事内容【アピールポイント】 【手がけた緑が、街の風景になる仕事。】 四季折々の息づかいが聞こえる景色を創る仕事です！ 未来のために、次世代のために、今、緑を育てませんか。 ・確かな実績を持つ企業で確かな技術を磨ける ・残業なし！プライベートも豊かに ・感謝の言葉、昇給賞与など、ご褒美たっぷり 【仕事内容】 地域に根ざし、公共施設や大型工場の造園工事などを手がける専門企業です。確かな技術と実績が評価され、多くの案件を任されています。 未経験から職人へ、一生モノの技術を習得できる環境をご用意。資格取得支援や研修制度も充実し、基礎からしっかり学べるので安心です。 あなたの成長を全力でサポートするた

勤務時間8:00～17:00(休憩60分) 所定労働時間：8時間 総労働時間：1週あたり40時間 【残業について】 現場作業は時間通りに完了。 無駄な残業なしで、オンもオフも充実！

仕事内容【アピールポイント】 【手がけた緑が、街の風景になる仕事。】 四季折々の息づかいが聞こえる景色を創る仕事です！ ・ライフスタイルに合わせて週3日から勤務可能！ ・未経験でも積極採用！難しい業務は一切ナシ！ ・夏にはドリンク支給など働きやすい環境 【仕事内容】 地域に根ざし、公共施設や大型工場の造園工事などを手がける専門企業です。確かな技術と実績が評価され、多くの案件を任されています。 今回、週3日から働いていただける、造園作業に伴う軽作業を担当していただくアルバイトスタッフを募集します。 【当社のオススメPOINT】 ・未経験でも安心のカンタン作業 ・自然や緑に囲まれ、気持ちよく働ける

仕事内容【仕事内容】 ＼ 人員増員のため限定1名のみ募集！ ／ 【社宅無料完備】【月収25万円以上】【学歴不問】 地方移住者大歓迎！ ☆★お仕事内容★☆ 新宿、渋谷エリアでのコンビーフ、ハムの有名店での販売スタッフSV（スーパーバイザー）のお仕事です。 具体的には・・・ ●接客 ●レジ打ち ●商品整理の指導 ●店舗管理 ●アルバイト・パートの方への教育 ●マネジメント業務 などをお願いします！ もちろんスタートからいきなりお任せするわけではありません！ 研修・教育も充実しておりますので、 まずはできることから少しずつ始めていただければOK！ 問題なくお任せできると判断した段階で独り立ちしてい

勤務時間9:00〜17:00 17:00〜22:00 上記時間内で週2回〜、1日3時間〜OK（固定シフト） ※22時以降は18歳以上の方 【営業時間】 平日 11:00〜24:00 土日祝 10:00〜24:00

仕事内容仕込みや簡単な調理補助、洗い物など。 まずは、洗い物や メニューの種類や特徴を覚えて、 ソースやトッピングなどを覚えていきましょう。 はじめは、先輩が丁寧に指導します。 メニューにのせる具材を覚えたら、 本格的なパスタやピザの調理をお願いします。

仕事内容<仕事内容> 給与30万円～経験考慮！/土日祝休・休暇多数/家賃2万円～新築寮/現金換金ポイント制度/福利厚生充実 《どこでも通用する一生ものの技術で活躍してみませんか？》 【業務内容】 建設現場での足場組立および解体作業 【現場】 一般住宅・工場・店舗・ビル・マンション‥様々な現場で経験を積むチャンスがあります！ 【研修制度】 手に職を！一生ものの技術が身に付く！ 確実に仕事を覚えられる教育体制を整えています。現場では一つひとつ丁寧に指導し業務に取り組めるようしっかりサポート！ 経験を重ねることで体の使い方、資材の扱い方、現場での必要スキルが上達しコツを掴めば楽しく効率的に進められる

仕事内容【資格・経験不問◇年間休日115日と多め◎】明るく活気があり、働きやすい職場です！残業ほとんどなし♪＜富士宮市＞ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 障害者支援施設での支援業務 【主な業務内容】 障害を持つご利用者の支援 身の回りのサポート ご利用者の見守り その他、付随する業務 【応募要件】 資格、経験不問 【募集雇用形態】 常勤（夜勤あり） 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給186,500円～213,500円 処遇改善手当：26,500円 【別途支給手当】 時間外手当 夜勤手当：6,000円/回（月平均4

勤務時間 日勤のみ可 残業月10時間以内 早番 07時00分～16時00分（休憩60分） 日勤 08時30分～17時30分（休憩60分） 遅番 10時00分～19時00分（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容<仕事内容> 経験不問！給与25万円～/土日祝休・休暇多数/家賃2万円～新築寮/現金換金ポイント制度/福利厚生充実 ＼未経験でも安心！安定の高収入／ 【業務内容】 建設現場での足場組立および解体作業 【現場】 一般住宅・工場・店舗・ビル・マンション‥様々な現場で経験を積むチャンスがあります！ 【研修制度】 手に職を！一生ものの技術が身に付く！ 確実に仕事を覚えられる教育体制を整えています。現場では一つひとつ丁寧に指導し業務に取り組めるようしっかりサポート！ 経験を重ねることで体の使い方、資材の扱い方、現場での必要スキルが上達しコツを掴めば楽しく効率的に進められるようになりますよ。 未経

勤務時間9:00〜17:00 17:00〜22:00 上記時間内で週2回〜、1日3時間〜OK（固定シフト） ※22時以降は18歳以上の方 【営業時間】 平日 11:00〜24:00 土日祝 10:00〜24:00

仕事内容ご案内、フロアでの接客、料理配膳など。 まずは、メニューの種類や特徴を覚えることから！ はじめは、先輩が丁寧に指導します。 注文取りや配膳に慣れてきたら、 レジ業務も教えていきます。

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

勤務時間 夜勤のみ可 残業月10時間以内 16時30分～09時30分（休憩60分） ※夜勤専門になります。（16時間） [時間外労働] なし

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容【アピールポイント】 【手がけた緑が、街の風景になる仕事。】 四季折々の息づかいが聞こえる景色を創る仕事です！ 未来のために、次世代のために、今、緑を育てませんか。 ・業務委託で働き方自由！週3日から勤務可能 ・残業なし！プライベートも豊かに ・夏はドリンク支給など働きやすい職場 【仕事内容】 地域に根ざし、公共施設や大型工場の造園工事などを手がける専門企業です。確かな技術と実績が評価され、多くの案件を任されています。 造園資格や、これまでに造園工としてのご経験をお持ちの方、即戦力として当社で働いてみませんか。 【当社のオススメPOINT】 ・公共施設等を取り扱い作業量安定 ・自然や緑

仕事内容<仕事内容> 給与30万円～経験考慮！/土日祝休・休暇多数/家賃2万円～新築寮/現金換金ポイント制度/福利厚生充実 《どこでも通用する一生ものの技術で活躍してみませんか？》 【業務内容】 建設現場での足場組立および解体作業 【現場】 一般住宅・工場・店舗・ビル・マンション‥様々な現場で経験を積むチャンスがあります！ 【研修制度】 手に職を！一生ものの技術が身に付く！ 確実に仕事を覚えられる教育体制を整えています。現場では一つひとつ丁寧に指導し業務に取り組めるようしっかりサポート！ 経験を重ねることで体の使い方、資材の扱い方、現場での必要スキルが上達しコツを掴めば楽しく効率的に進められる

勤務時間8:30～19:00（定時） ＜最終受付＞ 18:45 ※週1日～OK！ ※時間・曜日は自由に決められます。 シフト自由・相談OK、土日祝のみOK、平日のみOK

仕事内容理容師(技術者・見習い) ＜具体的な仕事内容＞ ・カット、シャンプー ・顔剃り ・ドライヤー等の備品の準備、片付け、整理 ・使用済みタオル類の洗濯 ・フロアの清掃 【技術やスキルに不安がある。】 何年もハサミを使ったことがなくても大丈夫。 10年以上ブランクあった先輩も多く活躍しています。 先輩社員からのアドバイスや講習会への参加等、 あなたが不自由なく復帰できるためにバックUPします。 【家庭との両立ができるか心配。】 アクアでは多くの子育てママが活躍中。 子育て中心の方から子育てを卒業された方まで、 柔軟に対応しています。 「お子さんが帰宅するまで帰りたい」 「急な発熱や学校行事など考慮し

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体