飲食業界 - 栃木県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容株式会社ベネック 【ルート営業】完休2日／残業ほぼなし／転勤無／月給25万円以上 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 月給25万円〜35万円＋別途手当 ※前職、能力、経験を考慮し、決定いたします ※一律支給営業手当含む ＜試用期間＞ 3ヶ月（待遇等に変更はありません） 【年収例】 年収400万円（入社3年目・係長／30代） 年収450万円（入社6年目・課長代理／40代） 【ここがポイント！】 【安定性】創業62年！リネンサプライのパイオニア企業 【ルート営業】お付き合いのある既存顧客を

仕事内容【住宅アドバイザー】地域密着企業でキャリアアップを狙いませんか 【職種】 住宅アドバイザー 【給与】 月給 250,000円〜500,000円 固定残業：あり 固定残業代：58,000円/月 想定残業時間：42時間/月 【備考】 月給には固定残業代･車両手当･燃料手当を含む 固定残業代:58,000円～95,000円/42時間 ※残業が無い場合も支給し、超過分は別途支給 車両手当:月5,000円、燃料手当:月20,000円 【勤務地】 栃木県栃木市西方町本城62-3 【最寄り駅】 東武金崎駅 【アクセス】 東武金崎駅より徒歩15分 【仕事内容】 ★100％反響営業！ 飛込

仕事内容あなたには、当社が運営する飲食店の店舗スタッフとしてご活躍いただきます。自分に合った環境で、理想のキャリアに向け成長できる環境があります。 ＜主な仕事内容＞ ■ホール業務 マニュアル通りの接客ではなく、オーダー時に一言付け加えたり、おすすめ商品を自分の言葉でアピールしたりと、お客様との程よい距離感を大切にしています。 ■キッチン業務 こだわりの食材を店内で調理します。状況によっては、魚を丸々一匹仕入れて捌く練習などもできるため、未経験の方でも成長可能。料理長になれば、仕入れされた食材や珍しい食材をグランドメニュー外の「おすすめメニュー」として提供できます。 ■店舗マネジメント 当社では

仕事内容【入社祝金最大90万円！】長く飲食を続けたいなら、息の長い寿司職人／店長候補（正社員）求人 入社1年目平均月収37万可能！※平均月収内訳/月給22.5万(一律手当含む)＋役職・残業(60h分)手当＋賞与＋入社祝金5万(規定有) 本格職人握り寿司居酒屋「や台ずし」、鉄板居酒屋「や台や」、 全品280円居酒屋「ニパチ」など当社が展開するいずれかの店舗 に配属（希望考慮）。接客や調理、店舗マネジメント、アルバイ トの面接といった、店舗運営業務を行っていただきます。 【入社祝金最大90万円！】 正社員として入社した方には入社祝金最大90万円を支給しま す（当社規定あり）！また、稼働分の50％を前

仕事内容【仕事内容】 ■キッチン調理業務 ■スタッフの指導・教育、在庫管理 等 仕込み、メニューの調理、盛り付けからお任せします。 一通り覚えられたら、納品、発注などもお願いいたします。 時には生産者さんからヒントをもらい、メニュー開発に参加したり、 加工センターで丸鶏一羽の捌き方を習ったりとやる気があれば、 専門スキルを身につけることも、新規事業に名乗りをあげることも可能です。 【塚田農場】 ーそのおいしさには理由があるー 宮崎、鹿児島でより良い食材を追い求め、独自にやり方を工夫する農家さん。 そんな生産者の想いがつまった食材だから、最後のひと口までおいしく 食べてもらう努力を怠りたくないの

仕事内容上場企業の安定性を感じながら新たなワーク スタイルを確立したい方を当社は歓迎です！ 働き方・給与面で現状以上が叶う希少な職場 企業理念は『すべてはお客様と従業員のために』。 ご来店いただく全てのお客様に笑顔になっていただき、当社で働くスタッフ全員が幸せになり…笑顔で働き続けられる様に、会社として様々な取り組みを続ける飲食企業。 年間120日の休暇は勿論、勤務環境においても会社として管理し、今後も働き方改革を会社全体で推進する事で総労働時間の更なる短縮を推進！ 年2回の賞与は勿論ですが、各種手当も充実！ お子さまがいる方であれば人数無しで最大22歳まで手当を支給。 その他、住居手当や異動の

仕事内容ブロック長候補【東証スタンダード上場の大手飲食業】 【仕事内容】 現場への権限移譲へ向け、新しいポストも次々とつくっていく予定です。その中心的な役割を担うポスト。 ■ブロック長の役割定義 ・管轄する店舗の売上を伸ばすための施策を練り、店長とともによりよい 店作りの指針を決めること。 ・今以上に労働環境を整えて、働き方改革を実践すること ・本社と店舗の架け橋としての役割 ■しっかり結果を評価する人事制度 ・お客様満足度の追及と地域に根付いた商圏づくりと店長教育 ・売上、経費、損益などの数値管理 ・人材育成や採用活動によるレベルの底上げ ・店舗マネジメントを実施するための環境づくりや立案・仕掛け

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容 寿司屋のホール・キッチン ■仕事内容詳細 おすすめポイント ★キャリアステップ・働きやすさ・安心の待遇の3つが実現！ ★入社2ヶ月で店長代理、入社1年以内で店長も可能 ★休日月8～10日／年間休日111日 ★昇給・昇格あり＆賞与年2回 *【仕事内容】* ホール:接客などのお客様対応、料理提供、清掃、レジ、在庫管理 など キッチン:調理、仕込み、在庫管理 など 慣れてきたら、スタッフの管理や店舗オペレーションなども教えていきます！ 経営視点で、店舗運営の経験もできるのが魅力です。 ■採用プロセス ＜ＳＴＥＰ1→コンサルタントとの面談＞ 専任のキャリアコン

仕事内容★店舗の数だけ、店舗独自の運営がある！ 『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』といった直営の飲食店で、接客やスタッフの採用・育成、数値マネジメント、販促企画などを担当。「食べ放題コースの食材を使って、バースデーサプライズを用意する」など、自分の裁量でマニュアルを超えたサービスの提供もOKです。 【店舗責任者＝プレジデント！自由度高く店舗運営ができます】 店舗責任者をプレジデントと呼び、大きな裁量を任せる当社。注文数や席の回転数などのデータをもとに、どうしたらもっと喜んでもらえるか、収益に繋がるかを考え、施策を実行します。そのための予算も、目的、どのくらいの収益に繋がるのかなど、経営層に直接プレゼンで

仕事内容＜明確なステップアップあり！飲食業界で長くキャリアが積める！＞ 賞与＆昇給年2回／完全週休二日制／パパ社員の育休取得実績あり／5連休など長期休暇取得OK／平均年齢27.3歳 *宇都宮から全国へ、感動と美味しさを届ける！* *バリバリ活躍してくれるスタッフとともに* *「誰もが喜ぶお店」を創り続けます！* *・年2回の昇給あり！毎回20名以上が給与UP！* *キャリアプランが明確だから長く働けます！* *・平均年齢27.3歳！社歴が浅くてもどんどん昇級・昇格！* *入社1～2年で店長を支えるポジションへ！* *・予約の取れない有名店の視察費用を負担！* *一流の店を知ることで自分たちも

仕事内容栃木県内の給食施設や企業内社員食堂への定期訪問・現場スタッフの管理のお仕事です。 主に施設を巡回、取引先様への対応、現場スタッフ（パートさん、他）の勤怠管理などを行っていただきます。 ※5件〜10件の施設を担当して頂きます。 他、スタッフの手配、見積・契約書の作成などもあり。 ※スタッフが欠員の際には手伝いとして現場に入ることもあります。 〇現場と内勤事務業務の割合は1：1程度です。 〇訪問先 栃木県内の各給食施設、社員食堂、学校給食

仕事内容東証プライム上場企業の安定性＆やりがいが ギュッと凝縮！新規出店予定多数の好環境！ 年齢・経験不問で募集中！社宅制度も完備★ 各種ブランドを展開する『東証プライム上場企業』で将来を見据えた働き方を！ ブームを創り、業界をリードする会社のこれからを一緒に創っていきましょう。 こんなブランドを展開 今や大人気の『築地銀だこ』『野郎めし』『おでん屋たけし』『日本再生酒場』…等、居酒屋・定食・和食・食堂…など、多角的にブランドを運営中！ オペレーションを設定し、経験が浅い方でも即戦力として活躍できる業態から、経験が活きるクオリティを追求した業態まで幅広く展開しているからこそ、スタッフの個性が活か

仕事内容＜明確なステップアップあり！飲食業界で長くキャリアが積める！＞ 賞与＆昇給年2回／完全週休二日制／パパ社員の育休取得実績あり／5連休など長期休暇取得OK／平均年齢27.3歳 *宇都宮から全国へ、感動と美味しさを届ける！* *バリバリ活躍してくれるスタッフとともに* *「誰もが喜ぶお店」を創り続けます！* *・年2回の昇給あり！毎回20名以上が給与UP！* *キャリアプランが明確だから長く働けます！* *・平均年齢27.3歳！社歴が浅くてもどんどん昇級・昇格！* *入社1～2年で店長を支えるポジションへ！* *・予約の取れない有名店の視察費用を負担！* *一流の店を知ることで自分たちも

仕事内容【店舗の数だけ、独自の運営がある！】 『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの直営店舗で、接客対応、スタッフの採用や育成、数値マネジメント、販促企画などを担当します。それぞれ自由な運営スタイルが許可されているため、あなたのアイデアや工夫が人気店をつくっていきます。 【あなたなりの接客を！】 店舗ルールや接客方法もさまざま。「食べ放題コースの食材を使って、バースデーサプライズを用意する」「食べ残しや飲み残しがなかったお客様にドリンク無料券をサービス」など、自分の裁量でマニュアルを超えたサービスの提供もOK。毎日、アイデアや工夫点を共有し、良いものはどんどん採用、実行されています。 【店長＝プレジ

仕事内容スーパーバイザー（SV） 【仕事内容】 担当地区の数店舗（6～8店舗）の統括、及びマネジメント業務全般に取り組んでいただきます。 ・お客様満足度の追及と地域に根付いた商圏づくりと店長教育 ・売上、経費、損益などの数値管理 ・人材育成や採用活動によるレベルの底上げ ・店舗マネジメントを実施するための環境づくりや立案・仕掛け ・営業本部や経営陣と店舗の連携役となり方向性や目標の設定 ・部下従業員の労務管理と環境整備からの改善 ・従業員の不満を解消し、やりがいを持ってもらうための運用管理 【事業内容・会社の特長】 企業のアピールポイント ・創立1963年、55年以上の安定経営 ・東証スタンダード上

仕事内容株式会社アークミール 【栃木】エリアマネージャー候補◆飲食業界でキャリアアップしたい方へ／1年以内に昇格可／寮・退職金あり 【仕事内容】 【栃木】エリアマネージャー候補◆飲食業界でキャリアアップしたい方へ／1年以内に昇格可／寮・退職金あり 【具体的な仕事内容】 【キャリアアップを叶えたい方へおすすめ】半年以内に店長昇格・1年以内でエリアマネージャーを目指せる／安楽亭Gを運営する東証スタンダード上場企業／年間休日110日 特別な日にしか食べられないステーキやしゃぶしゃぶ・すき焼きなどのお肉料理。それらをリーズナブルかつお手軽に楽しんでいただけるようにしたのが、株式会社アークミールが運営する

仕事内容ゴルフ場 幹部候補増員 ゴルフが好き・接客が好き・自然が好き！未経験歓迎 異業種からの転身もOK ゴルフ場での業務全般（幹部候補） 心機一転！新しい環境でスタートしませんか。 勿論、ホテル業界や飲食業界での経験者の方大歓迎です、 また、これから長くこの業種で活躍したいと思っている方 是非、チャレンジして下さい！ 入社後はイチから丁寧にゴルフ場の事から仕事の流れなど 分かり易くご指導していきますのでまずはお気軽にご応募下さい。 この度新しく当社で活躍して頂くゴルフ場での「幹部候補」の正社員を募集することとなりました。 幹部候補と言っても即できる事でもございません・・。 「趣味のゴルフを仕事

仕事内容上場企業の安定性を感じながら新たなワーク スタイルを確立したい方を当社は歓迎です！ 働き方・給与面で現状以上が叶う希少な職場 ー株式会社アトムについてー 企業理念は『すべてはお客様と従業員のために』。 ご来店いただく全てのお客様に笑顔になっていただける様、 また、当社で働くスタッフ全員が幸せになり…笑顔で働き続けられる様に、 会社として様々な取り組みを続ける飲食企業。 『地方創生』を掲げ、“地方から日本を元気にすること”をテーマに事業展開を行っており、例えば『ステーキ宮』など知名度の高いブランドを各エリアに出店する事で、各エリアのお客様に“新しい食の体験”提供し、それと同時に雇用を生むこと

仕事内容仕事内容 自動精算機をはじめとする自社製品の設置、メンテナンス業務が主な仕事となります。 ホテル・ゴルフ場・飲食店のお客様に対し、どの場所に・何時までに製品を設置するのかを決める工事計画の策定や、導入された製品の操作方法の説明、定期点検のほか、故障の際の技術的なアドバイスも行うソリューション提供を行っております。 また、ハードウェア、ソフトウェアのどちらにもまたがる製品を扱うため、市場価値の高いスキルを身につけられる環境です。 ［具体的な業務］ ・自社製品の導入・更新時の工事計画作成 ・導入現場に立ち合い技術的なサポート ・導入後のシステム操作説明・運営コンサルティング ・ヘルプデスク業務 ・

仕事内容＜明確なステップアップあり！飲食業界で長くキャリアが積める！＞ 賞与＆昇給年2回／完全週休二日制／パパ社員の育休取得実績あり／5連休など長期休暇取得OK／平均年齢27.3歳 *宇都宮から全国へ、感動と美味しさを届ける！* *バリバリ活躍してくれるスタッフとともに* *「誰もが喜ぶお店」を創り続けます！* *・年2回の昇給あり！毎回20名以上が給与UP！* *キャリアプランが明確だから長く働けます！* *・平均年齢27.3歳！社歴が浅くてもどんどん昇級・昇格！* *入社1～2年で店長を支えるポジションへ！* *・予約の取れない有名店の視察費用を負担！* *一流の店を知ることで自分たちも