埼玉県朝霞市の年収850万円〜の求人・仕事・採用

仕事内容業務内容：病院外来、病棟管理、当直業務 【病院外来】 担当業務: 一般外来業務 一般外来: 担当コマ数：2コマ/週～3コマ/週 【病棟管理】 受け持ち患者数: 10名～15名 担当病棟: 一般病棟 受け持ち制: 主治医制 【当直業務】 必須/相談可: 相談可 業務内容: 救急当直、管理当直 当直担当回数: ～2回/月、65,000円/回 当直医師体制: 4名 当直医師体制科目別内訳: 内科・外科・整形外科・脳外科 一晩当たり救急受入件数: ウォークイン：約10名～15名、救急車：約3台～5台

仕事内容外来診療:週2～3コマ程度を担当し、1コマ当たり20名程度を担当 病棟管理:一般病床を5～10床程度担当 オペ:外科全体で年間900件程度を実施 病棟管理 救急対応 【その他の補足】 ・電子カルテ ※記載の件数等は目安の数字です ※敷地内禁煙

仕事内容 科目 腎臓内科、血液内科、消化器外科、整形外科、泌尿器科 勤務内容詳細 ■勤務内容 【血液内科】外来2～3コマ、病棟5～10床、当直無 【腎臓内科】外来2～3コマ、病棟10～15床、当直要相談、早番又は遅番週1回 【整形外科】当直月4回 【消化器外科】外来2～3コマ、病棟5～10床、当直月3～4回、オンコール有 【泌尿器科】外来2～3コマ、病棟3～5床、当直無、オンコール有 アピールポイント ・2路線利用可 ・複数科目で募集中 待遇・役職 常勤 勤務日数 週4.5日～5日 入職時期 応相談 当直 有り 交通費 別途 常勤医師求人

仕事内容外来、病棟管理、手術 【備考】 ・乳腺外科メイン（チーム制） ・年齢問わず（60歳定年退職、継続雇用可） ・募集背景：体制強化のため急募 ・入職時期：応相談

仕事内容外来診療:内科外来として、週3～4コマ（担当患者数：30名程度） 病棟管理:10～15名程度を担当いただく予定です。 透析管理 病棟管理 救急対応 【勤務内容の補足】 ・電子カルテ ・専門外来の割合などは応相談となります。 ※記載の件数等は目安の数字です ※受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙）

仕事内容業務内容：病院外来、病棟管理、当直業務、救急対応、手術/手術補助、各種検査 【病院外来】 担当業務: 一般外来業務 一般外来: 担当コマ数：2コマ/週～3コマ/週、想定外来患者数：20名/コマ～ 【病棟管理】 受け持ち患者数: 5名～10名 担当病棟: 一般病棟 【当直業務】 必須/相談可: 必須 業務内容: 救急当直、管理当直 当直担当回数: 3回/月～4回/月、65,000円/回 当直医師体制: 4名 当直医師体制科目別内訳: 内科・外科・整形外科・脳外科 一晩当たり救急受入件数: ウォークイン：約10名～15名、救急車：約3台～5台 【救急対応】 想定救急受入件数: 救急車：約1

仕事内容業務内容：病院外来、病棟管理、リハ対応、手術/手術補助 【病院外来】 担当業務: 一般外来業務 一般外来: 担当コマ数：4コマ/週～5コマ/週、想定外来患者数：5名/コマ～10名/コマ、患者層、主な疾患など：高齢者がほとんどで、腰痛や足痛の方。院内の設備が10年超のもの（牽引の機械等）なので、若い患者さんがくることはほとんどないそうです。、外来診療体制：1診体制～ 【病棟管理】 受け持ち患者数: 20名～25名 担当病棟: 回復期リハビリテーション病棟 受け持ち制: 主治医制 患者層、主な疾患、医療区分など: 整形の疾患が主。周辺病院でオペをした人が転院してきます。 【リハ対応】 スタッ

仕事内容業務内容：病院外来、病棟管理、当直業務、透析管理 【病院外来】 担当業務: 一般外来業務 一般外来: 担当コマ数：2コマ/週～3コマ/週、想定外来患者数：15名/コマ～20名/コマ、患者層、主な疾患など：慢性糸球体腎炎、急性糸球体腎炎、高血圧、慢性腎不全、急性腎不全、ネフローゼ症候群、膠原病、遺伝性腎疾患、水・電解質異常、尿細管間質性腎炎、血管炎、その他の全身疾患に伴う腎疾患、透析、外来診療体制：1診体制～ 【病棟管理】 受け持ち患者数: 10名～15名 担当病棟: 一般病棟 受け持ち制: 病棟担当制 患者層、主な疾患、医療区分など: 末期腎不全への進展を阻止すること。心血管疾患発生の危険

仕事内容株式会社ルートゼロ ITエンジニア／案件詳細全開示／月給35万円～／未経験可 【求人要約】 【収入UP】還元率88%超！年収平均150万円UP 【全面開示】希望案件アサイン率は100%！ 【働き方も自由自在】フルリモートやフレックスOK！ 【仕事内容】 希望案件アサイン率100%の「納得して選べる仕事」＆年12回の昇給「上がり続ける給与」どちらも叶える 【具体的な仕事内容】 【常時7000件以上の選択肢豊富な案件】 Web・アプリ開発からインフラ、 AI・IoT領域まで、多彩な案件をご用意。 「Javaの経験を活かして上流へ」 「バックエンドからフルスタックへ」 「Python・

仕事内容本田技研工業株式会社 【朝霞台駅／管理職】マリン商品における信頼性保証領域の責任者（実験評価・研究）◇Honda 【仕事内容】 【朝霞台駅／管理職】マリン商品における信頼性保証領域の責任者（実験評価・研究）◇Honda 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 今後成長が期待されるHondaのマリン事業にて、マリン商品全体（船外機およびボート搭載機器）の信頼性保証領域の責任者として、実験評価・研究業務をお任せします。 Hondaが掲げる2030年ビジョンと今後のマリン事業拡大に向け、マリン商品全体の競争力を高め、シェア上位の競合他社に挑みます。 マリン商品の信頼性保証に関する考え方を整理し、市

仕事内容在宅診療（個人宅） 訪問診療（施設） 【勤務内容の補足】 ・訪問体制：昼間→看護師、事務員(兼運転手）、医師 夜間・休日→医師1名で対応（タクシー代は実費精算） ・訪問先割合：居宅9：施設1 ・訪問先：居宅（現在の患者数約80～90名程度） 施設（小規模の特養で30人程度、全部合わせて100人程度ですが、今後増やしていきたいと考えております。） ・訪問件数：20～25名程度 ・処置あり：胃ろう交換、褥瘡、注射等 ・医師体制：常勤医師3名、非常勤医師1名 ※2026年10月時点 ・看取り：月2〜3件程度 ・当直：無 ・オンコール：あり →ファーストコールは訪問看護の看護師、もしくは事務員。

仕事内容業務内容：病院外来、病棟管理、リハ対応 【病院外来】 担当業務: 一般外来業務 一般外来: 担当コマ数：4コマ/週～5コマ/週、想定外来患者数：5名/コマ～10名/コマ、患者層、主な疾患など：高齢者がほとんどで、腰痛や足痛の方。院内の設備が10年超のもの（牽引の機械等）なので、若い患者さんがくることはほとんどないそうです。、外来診療体制：1診体制～ 【病棟管理】 受け持ち患者数: 20名～25名 担当病棟: 回復期リハビリテーション病棟 受け持ち制: 主治医制 患者層、主な疾患、医療区分など: 整形の疾患が主。周辺病院でオペをした人が転院してきます。 【リハ対応】 スタッフ体制: PT：

仕事内容 科目 訪問診療 勤務内容詳細 ■勤務内容 ：訪問診療 訪問件数 ：4～10件程度／日 (居宅9割：施設1割） 訪問体制 ：看護師、ドライバー同行 オンコール：シフト制 ※頻度は少なく相談可能です 1stコールは看護師対応 約半年間の出動実績：深夜1件、休日5件 まずは、管理患者22～23人を受け持っていただきますので、緩やかなスタートです 訪問診療ご経験者の募集ですが、アルバイトなどのご経験でも構いません ■勤務条件 勤務日数 ：週4日～5日 勤務時間 ：8：30～17：00(休憩1時間) ※週4日勤務の場合、17：30まで 給与 ：年収1,200～2,200万円 （40時間／

仕事内容本田技研工業株式会社 【管理職/電動二輪】バイクの商品開発（電動・電装システムの技術開発）◇技術マネジメント／電動化推進 【仕事内容】 【管理職/電動二輪】バイクの商品開発（電動・電装システムの技術開発）◇技術マネジメント／電動化推進 【具体的な仕事内容】 【技術マネジメント／少数精鋭／異業界歓迎／世界No.1二輪メーカー】 電動・電装技術が進化し続ける二輪領域で、マネジメントと技術判断の両輪を担うポジションです。管理職でありながら、制御技術を軸に製品開発の最前線に関わり続けるキャリアを描けます。 ■採用背景 EVやコネクテッド技術の進展により、二輪車に求められる電動・電装システムは高

仕事内容本田技研工業株式会社 【朝霞台／管理職】バッテリーパックの構造設計（電動バイク）◇次世代EVの中核技術／技術マネジメント 【仕事内容】 【朝霞台／管理職】バッテリーパックの構造設計（電動バイク）◇次世代EVの中核技術／技術マネジメント 【具体的な仕事内容】 異業界活躍中！二輪EV／要求仕様策定／解析・評価／プロジェクトリード／少数精鋭開発／世界シェアトップ 世界シェアトップのHonda二輪において、次世代EVの中核となるバッテリー開発を技術面からリードするポジションです。限られた搭載条件の中で構想から検証までを一気通貫で担い、技術と判断力を発揮いただきます。 ■採用背景 世界シェアト

仕事内容制御システム構築領域のご経験(モビリティ業界以外も可能)をもとに、電動二輪モビリティに関する下記業務を担当します。 ●開発チームのパフォーマンス最大化 - プロジェクト進捗管理（開発スケジュールの評価、難易度の評価） - チーム内外のコミュニケーションを促進するための施策策定と実行 - 全体方針や開発者の意向に応じたリソースマネジメント ●技術的課題の解決及び支援 - 内製開発やサプライヤー開発管理等の技術的マネジメント業務 - Honda内部門横断でのステークホルダーとのコミュニケーション - 課題解決のために必要であれば自ら判断して開発者として手を動かすこともあります。 【ポ

仕事内容■会社名 東京都練馬区のクリニック ■メインキャッチ クリニックの医師/練馬区×訪問診療/バックアップ体制も手厚く未経験でも安心!週3.5日～!運転手同行!駅チカで通勤便利です ■コメント ・他科からの転科もフォローアップ体制がしっかりしているので安心して始められます ・診療をバックアップする手厚い事務体制とICT活用や、オンコール体制整備、カルテ作成専門クラーク在籍によりDr.の負担が少ない勤務環境です ・担当医、統括医の医師2名体制の他、精神科・皮膚科など複数の専門医が在籍しておりますので、診療についても相談等しやすい環境です ■雇用形態 正社員 ■職種 クリニックの医師 ■仕事

仕事内容■会社名 東京都小金井市の一般病院 ■メインキャッチ 一般病院の医師/急募!/駅徒歩3分・残業なし/週4日～可!17時終業残業なし!当直免除可オンコールなし ■コメント ・手術は骨折メインの整形外科求人です。 ・17時終業で残業時間もほとんどなし！当直免除も可能で、ワークライフバランスの取れたご勤務が可能です。 ・最寄り駅より徒歩すぐの好立地。駅前には商業施設も充実しており、帰宅前のお買い物にも便利です。 ■雇用形態 正社員 ■職種 一般病院の医師 ■仕事内容 ■外来診療 ・外来担当コマ数：週4～5コマ ・外来患者数：1コマ10名ほどを想定 ・対象症例：骨折、打撲、捻挫、関節痛、リハ

仕事内容■会社名 東京都杉並区の一般病院 ■メインキャッチ 一般病院の医師/杉並区/小児科無理なく長く働ける環境!専門外来あり!土日休み!常勤医師募集 ■コメント ・誠実で思いやりのある医療をモットーに、患者様の心と体に寄り添う治療を展開しています。 ・内科外来の他、専門外来を受け持ち可能。小児病棟を診ていただけるので、ご専門性を活かせます。 ・土日休みでワークライフバランス良好です。 ・駅チカ/通勤便利、祝日休みなど、働きやすさにも配慮された勤務条件です。 ・休日は土曜、祝日（日曜日は週40時間勤務の調整でお休み頂く事も可能）。休暇制度も整っています。 ■雇用形態 正社員 ■職種 一般病院の