株式会社熊本銀行の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時30分 就業時間２：9時30分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：月間１２日勤務または月間１４日勤務（シフト制） 就業時間は（１）もしくは（２）いずれか 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 １２／３１～１／３ （＊６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通りに付与） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容（雇入れ直後） ・営業店窓口での預金受入、支払、振込、税金払込等の事務処理 ・営業店後方での伝票の仕訳、集計や端末機操作による事務処理 ・融資・外為業務 ・ロビー業務（受付・案内業務・誘導業務） ・及びそれに準ずる業務 （変更の範囲） 原則変更なし ただし、同意を得た上で出向を命じることがあり、その場合は 出向先の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時30分 就業時間２：9時30分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：月間１２日勤務または月間１４日勤務（シフト制） 就業時間は（１）もしくは（２）いずれか 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 １２／３１～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通りに付与

仕事内容（雇入れ直後） ・営業店窓口での預金受入、支払、振込、税金払込等の事務処理 ・営業店後方での伝票の仕訳、集計や端末機操作による事務処理 ・融資・外為業務 ・ロビー業務（受付・案内業務・誘導業務） ・及びそれに準ずる業務 （変更の範囲） 原則変更なし ただし、同意を得た上で出向を命じることがあり、その場合は 出向先の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時30分 就業時間２：9時30分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：月間１２日勤務または月間１４日勤務（シフト制） 就業時間は（１）もしくは（２）いずれか 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 １２／３１～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容（雇入れ直後） ・営業店窓口での預金受入、支払、振込、税金払込等の事務処理 ・営業店後方での伝票の仕訳、集計や端末機操作による事務処理 ・融資・外為業務 ・ロビー業務（受付・案内業務・誘導業務） ・及びそれに準ずる業務 （変更の範囲） 原則変更なし ただし、同意を得た上で出向を命じることがあり、その場合は 出向先の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 １２／３１～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容（雇入れ直後） ・営業店窓口での預金受入、支払、振込、税金払込等の事務処理 ・営業店後方での伝票の仕訳、集計や端末機操作による事務処理 ・融資・外為業務 ・ロビー業務（受付・案内業務・誘導業務） ・及びそれに準ずる業務 （変更の範囲） 原則変更なし ただし、同意を得た上で出向を命じることがあり、その場合は 出向先の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時30分 就業時間２：9時30分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：月間１２日勤務または月間１４日勤務（シフト制） 就業時間は（１）もしくは（２）いずれか 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 １２／３１～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通りに付与

仕事内容（雇入れ直後） ・営業店窓口での預金受入、支払、振込、税金払込等の事務処理 ・営業店後方での伝票の仕訳、集計や端末機操作による事務処理 ・融資・外為業務 ・ロビー業務（受付・案内業務・誘導業務） ・及びそれに準ずる業務 （変更の範囲） 原則変更なし ただし、同意を得た上で出向を命じることがあり、その場合は 出向先の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／３１～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容（雇入れ直後） ・営業店窓口での預金受入、支払、振込、税金払込等の事務処理 ・営業店後方での伝票の仕訳、集計や端末機操作による事務処理 ・融資・外為業務 ・ロビー業務（受付・案内業務・誘導業務） ・及びそれに準ずる業務 （変更の範囲） 原則変更なし ただし、同意を得た上で出向を命じることがあり、その場合は 出向先の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／３１～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容（雇入れ直後） ・営業店窓口での預金受入、支払、振込、税金払込等の事務処理 ・営業店後方での伝票の仕訳、集計や端末機操作による事務処理 ・融資・外為業務 ・ロビー業務（受付・案内業務・誘導業務） ・及びそれに準ずる業務 （変更の範囲） 原則変更なし ただし、同意を得た上で出向を命じることがあり、その場合は 出向先の定める業務

勤務時間就業時間１：9時30分〜14時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・年末年始等、銀行窓口が休みの日が休日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【社員食堂での店内業務】 ・日替定食（２種類）、うどん、カレーの提供業務 （うどんなど簡単な調理のみの業務です） ・１日約６０食程度を２名で対応 ・食器洗い、調理場清掃等 ＊その他、上記に付随する業務 「変更範囲：変更なし」 ○応募にはハローワークの紹介状が必要になります

仕事内容有限会社中道環境開発 【熊本／八代】経営管理職（役員候補）／大手ゼネコンや銀行経験者歓迎 【仕事内容】 【熊本／八代】経営管理職（役員候補）／大手ゼネコンや銀行経験者歓迎 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 組織体制強化に伴い、経営管理業務を担っていただける人材を募集します。 ■業務詳細： ○経営管理業務全般（営業、戦略、総務、人事を含む） ・新規顧客開拓（ゼネコン、建設会社、自治体など） ・営業戦略の立案（重点市場、価格戦略、販路拡大） ○経営戦略 ・市場動向・競合分析を踏まえた戦略立案 ○総務・人事 ・経営基盤の強化に向けた体制構築 ・採用・労務業務 ・社員教育など ○建設系

仕事内容株式会社熊本銀行 【熊本】専門職（ストラクチャードファイナンス、M&A/事業承継、事業再生支援） 【仕事内容】 【熊本】専門職（ストラクチャードファイナンス、M&A/事業承継、事業再生支援） 【具体的な仕事内容】 ■概要 （1）ストラクチャードファイナンス （2）M&A/事業承継 （3）事業再生支援 ■担当業務詳細 （1）証券化などの金融手法を利用して実行する融資について、案件の情報収集、関係者との調整、プロジェクトチームの組成、案件の組立、融資実行、融資後のモニタリングするなど、一連の手続をアレンジャーまたはレンダーとして実施。メガバンクや在京のFA会社の担当者とネットワークを持ち、プ

仕事内容株式会社熊本銀行 【熊本】営業企画・マーケティング｜BtoC向けのサービスプロモーション担当／UIターン歓迎 【仕事内容】 【熊本】営業企画・マーケティング｜BtoC向けのサービスプロモーション担当／UIターン歓迎 【具体的な仕事内容】 ～マーケティング・営業企画／顧客基盤拡大に自身の発想力を活かせる！／国内最大級の地方銀行グループ／BtoC向けサービス／Uターン・Iターン歓迎／各種手当あり～ ■募集背景： 当行は、ゆたかな地域社会の実現に貢献する「熊本になくてはならない銀行」を目指し、より多くのお客さまに当行をご利用いただき、当行の良さを知っていただけるよう取り組んでいます。そのため

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要スキル・経験】 ■無形商材の新規営業経験2年以上 ※銀行など金融機関での営業経験をお持ちの方は歓迎 ■関係各所と円滑に連携できる調整力・コミュニケーション能力 ■KGI／KPI達成に対する高いコミットメントと数値管理能力 【歓迎するスキル・経験】 ■人材・金融業界経験 【求める人物像】 ■自発的に課題を捉え、業務改善や提案ができる主体性のある方 ■チームワークを大切にしながら、効率的に業務を推進できる方 ■高いコミュニケーション能力・折衝力をお持ちの方（営業未経験でも可） ■無形商材の営業経験や新規開拓の経験をお持ちの方は歓迎 ■金

仕事内容【応募資格】 [必須] 【経歴】 銀行など金融機関での個人向けローンビジネスの経験（フロント業務）1年以上 銀行のフロントとして、誠実にお客さまや不動産業者の担当の方と向き合える方、外国籍の方を歓迎します。 【学歴】 大学卒以上 【語学】 ビジネスレベルの中国語、英語、日本語※ ※中国語か英語のビジネスレベル＋日本語ビジネスレベル [歓迎] 不動産業者における不動産販売の経験 【職種名】 ＊外国籍の方も歓迎＊［本店（港区）又は大阪又は名古屋又は熊本勤務／個人向け不動産ローン販売／銀行業］ 【仕事内容】 海外（台湾・香港等）からの不動産投資に対するローン商品の販売や、それに伴う不動産業者と

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ・企業向けのファイナンス支援の経験（金融機関での法人営業や融資経験があると望ましい） ・金融機関などでのインバウンドビジネス関連の経験（外国籍顧客、海外法人向けなど） ・金融機関、不動産、コンサルティングなどでのインバウンドビジネス業務の経験 ・ローン商品、業務に関する経験（住宅ローン、不動産担保ローン等） ・営業業務等で、社内のみならず顧客やその他の会社とのコミュニケーション経験 【必須スキル】 ・一般的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ・課題発見/ソリューション提案力 ・社内多部門との協業・交渉力 ・中国語または英語（ビジネ

仕事内容肥銀キャピタル株式会社 【熊本市中央区】ファンド管理・経営企画担当｜肥後銀行G／転勤無し／年休125日／DX推進経験歓迎 【仕事内容】 【熊本市中央区】ファンド管理・経営企画担当｜肥後銀行G／転勤無し／年休125日／DX推進経験歓迎 【具体的な仕事内容】 【熊本を中心に地域経済を支えるファンド運営／ガバナンス・経営管理・企画推進／銀行グループの知見とネットワークで成長を支援】 ■業務概要 当社のファンド運営・経営管理担当として、主にファンドの運営・管理、内部統制、リスク管理、経営企画、法務対応などの社内運営・ガバナンス業務を担っていただきます。労務・経理は専任担当がいるため、経営の要と

仕事内容【職種】管理＞法務・コンプライアンス 【業種】金融＞銀行・信託銀行 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当行は単なる金融機関の枠を超え、地域・お客様・行員とともに未来を創造する「地域価値共創グループ」への進化をビジョンに掲げています。「地域の未来に合致することは全てが我々の本業」というパーパスのもと、SDGsへの貢献や地域経済の持続的発展に深くコミット。2019年には地方銀行として初めて「日本経営品質賞」を受賞するなど、社員を大切にする組織運営も高く評価されています。 本ポジションは、変化する金融・非金融領域のビジネス環境において、法的

仕事内容仕事内容 求人No 36269 障害者採用枠/銀行の事務庶務｜熊本市中央区 転職求人情報: 大手銀行だからこそ年間休日120日以上で時間外勤務も原則無し♪社会人経験1年ほどの若年層の方から50代の方々まで広く、多くの障害をお持ちの方が活躍中 転勤なし、最寄駅から5分以内、完全週休2日制、40代･50代活躍、オフィス内勤務、土日休み、契約社員、時間固定、年休120日以上、高卒OK、残業なし、日勤帯勤務 住所: 熊本県熊本市中央区 最寄駅: 熊本市電Ｂ系統 花畑町駅 アクセス: 熊本市電Ｂ系統花畑町駅より徒歩4分、熊本市電Ｂ系統辛島町駅より徒歩6分、熊本市電Ａ系統熊本城・市役所前駅より徒歩7分

仕事内容株式会社肥後銀行 【熊本市】事務集中担当（銀行バックオフィス業務）◆地場優良企業／東証上場の九州フィナンシャルG 【仕事内容】 【熊本市】事務集中担当（銀行バックオフィス業務）◆地場優良企業／東証上場の九州フィナンシャルG 【具体的な仕事内容】 【家族手当・住宅手当など福利厚生東証上場の九州フィナンシャルグループ／金融経験不問】 ■採用背景： デジタル化の進展や労働人口の減少など、地方銀行においても取り巻く環境は大きく変化しています。特に業務効率化は急務となっており、当行でも事務集中部門を強化することで、店舗業務の負担軽減を目指しています。 銀行は確実性が強く求められる業種ですので、他

勤務時間就業時間１：7時00分〜15時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・年末年始等、銀行窓口が休みの日が休日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容【社員食堂での調理業務】 ・日替定食（２種類）、うどん、カレーの調理 ・１日約６０食程度を２名で対応 ＊上記に付随する業務 ○応募にはハローワークの紹介状が必要になります ※変更の範囲、変更なし

仕事内容株式会社肥後銀行 【熊本市】銀行事務部門 企画担当者（事務の改善）◆地場優良企業／東証上場の九州フィナンシャルG 【仕事内容】 【熊本市】銀行事務部門 企画担当者（事務の改善）◆地場優良企業／東証上場の九州フィナンシャルG 【具体的な仕事内容】 【家族手当・住宅手当など福利厚生東証上場の九州フィナンシャルグループ／金融経験不問】 ■採用背景： デジタル化進展や労働人口の減少、お客さまのニーズ多様化など、地方銀行においても取り巻く環境は大きく変化しています。 営業店業務のシステム化や事務集中化など業務を革新的に効率化していく企画に加え、従来の店舗形態を見直し新たな店舗の在り方などを企画で