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皮膚科 看護師 - 神奈川県相模原市 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

高給与/入職日応相談/看護師/正社員/クリニックでの看護業務

相武台脳神経外科

  • 相模原市南区 相武台 / 相武台前駅 徒歩約3分

  • 月給25万円〜35万円

  • 正社員

  • 厚生年金加入
  • 賞与・ボーナスあり
  • 退職金制度あり
  • 夜勤
  • 高収入
  • 長期休暇あり
  • 昇給あり
  • 寮完備
  • 有資格者歓迎
  • シフト制
  • 未経験OK
  • 夜勤なし
  • ブランクOK
  • 託児所あり
  • 社会保険完備
  • 転勤なし
  • 特別休暇
  • 研修あり
  • 育児サポートあり
  • 雇用保険完備
  • フリーター歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 経験者優遇
  • 18時前退社
  • 食事補助あり
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • 教育充実
  • 非常勤
  • 17時前退社
  • 交通費支給
  • 急募
  • 常勤
  • 住宅手当あり
  • 制服貸与
  • 週4日からOK
  • 駅チカ

仕事内容クリニックでの看護業務 株式会社ローザスは看護師・介護士・看護助手を中心に、15年にわたり医療・介護領域の転職サポートをおこなっています。 長い経験・実績をもとに、幅広い求人を保有しています。 ・働き方:日勤常勤、夜勤専従常勤、夜勤非常勤(夜勤バイト)、正社員、パート、アルバイト、など ・条件:高給与、残業なし、残業少なめ、託児所、研修充実、ブランクあり、新卒、第二新卒、未経験、社会保険完備、退職金あり、電子カルテ導入、外来、オペ室(手術室)、透析室、訪問看護・訪問診療、保健師、地域連携室、日勤のみ、夜勤パート・夜勤バイト、寮(母子寮ふくむ)ありなど ほかにも、非公開求人を数多く保有してお

かんたん応募登録エントリー

看護師/週1勤務・WワークOK

アンダンテ 株式会社

  • 相模原市南区 古淵 / 古淵駅 徒歩約5分

  • 時給2,501円

  • アルバイト・パート

  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 18時前退社
  • 服装自由
  • 車通勤OK
  • 介護休暇あり
  • 学歴不問
  • 産休・育休実績あり
  • 雇用保険完備
  • 副業OK
  • 週1日からOK
  • 祝い金あり
  • ブランクOK
  • 職場内禁煙
  • 研修あり
  • キャリアアップ制度
  • 駐車場あり
  • 育児サポートあり
  • 特別休暇
  • シフト制
  • バイク通勤OK
  • 長期休暇あり
  • 週2・3日からOK
  • 資格取得支援制度
  • 未経験OK
  • 託児所あり

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 週1勤務・WワークOK★好待遇が自慢の訪問入浴サービスの看護師♪あなたの希望の働き方ができる! ★週1~OK!でWワークもできます! ★緊急訪問なしだから、長く働きやすい! 「ライフイベントがあり、看護師を退職。その後、復帰できる転職先を探している…」 「今の職場が残業ばかりで、私生活となかなか両立できない…」 「新しい人間関係からスタートさせたい…」 そんな願いを叶え、不安を解消できるのがアンダンテの「訪問入浴サービスの看護師」 ●お仕事内容 ー ・入浴前後のバイタル測定・入浴可否判断 ・お客様の着脱衣・医療処置部の保護 ・お客様と会話をしながら、身体の洗浄と共に全身観察

エンゲージ

看護師・准看護師/資格必須/研修充実/社宅制度あり/賞与平均3ヵ月分支給/残業月5時間程度

株式会社 こどもの森

  • 相模原市

  • 月給18万円〜25万円

  • 正社員

  • 残業月20時間以内
  • 寮完備
  • 教育充実
  • シニア活躍中
  • 特別休暇
  • 未経験OK
  • 年間休日100日以上
  • 社員旅行あり
  • 年間休日110日以上
  • 職場内禁煙
  • 副業OK
  • スキルアップ
  • 土日休み
  • シフト制
  • ブランクOK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 18時前退社
  • 社割あり
  • 有資格者歓迎
  • 社会保険完備
  • 交替勤務制
  • 退職金制度あり
  • 年間休日120日以上

仕事内容資格が活かせる保育のお仕事◎ 離職率1割以下!人間関係が良好なだけでなく「無駄な仕事は無くそう」という考えで、書類や作り物等を大幅に削減・簡易化して負担の軽減に努めています。 ※勤務地は相性・希望等を考慮 こども/保護者/先生たち皆が「よかった」と思える園でありたい! ■不要で負担になる業務はしない 書類、行事の作り物の簡略化や壁面装飾はしない など、効率化を図り保育に集中できるように 業務を改善しています。 また、職員全員で残業時間の削減や 持ち帰り仕事をしないなど精神的な負担が 発生しないように取り組んでいます。 ■気持ちよく働ける環境 悩みや相談、その日あったことの共有等も しやす

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