東京都練馬区の企業年金の求人・仕事・採用

仕事内容"ご自身の営業経験を、美容業界のリーディングカンパニーで発揮できるポジションです。美顔器で国内トップクラスのシェアを誇る同社にて、営業職をオープンポジションで募集します。 ＜おすすめポイント＞ ●国内シェアトップクラスの製品力 ●多彩な販路で経験を活かせるフィールド ●実働7時間でメリハリある働き方 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 同社が誇る美顔器や化粧品など。プロ向けの最高級ラインから、一般消費者向けのトイレタリー商品まで幅広く扱います。 ＜提案先＞ ご経験や適性に応じて、以下のいずれかの販路をご担当いただきます。 ●理美容室・エステサロン・クリニックなどのプロフェッショナル販路 ●

仕事内容"海外サプライヤーとの商品調達・開発業務全般を担当し、PB商品を中心とした輸入ビジネスを推進していただきます。 【業務内容】 主に同社の主力商品であるPB商品関連業務に携わって頂きます。 ・海外サプライヤーをメインとする商品調達や商品開発及び付帯する業務全般 ーPB商品の開発、商品調達（新規開拓含む）、新規サプライヤーの開拓 ・国内外の仕入業務フォロー全般 ・販促ツールの作成など ※海外サプライヤーと現地での交渉もあり、年間4回程度（2～4日程度）の海外出張があります。／出張先：東南アジア中心（今後の事業展開、輸出先による） 【働き方について】 直行直帰可、直帰後自宅でのPC作業は禁止です

仕事内容日高屋の店舗スタッフ／賞与年2回／年間休日111日／残業少なめ 株式会社ハイデイ日高 中華料理・中国料理,ラーメン 《 新着レア求人 》 「これからは、無理なく長く働きたい」 そんな飲食経験者に、「日高屋」という選択を◎ これまでの経験を活かしながら、 安定した環境で腰を据えて働けます！ ✦東証プライム上場 ｜大手ならでは「超」安定基盤◎ ✦月給28万円～月給50万円！ ✦年間休日111日（月8日〜11日） ✦ボーナス年2回＋決算賞与 ｜16期連続で支給実績あり◎ ✦残業少なめ（20時間ほど／月） 仕事内容 ＼ 飲食経験者へ届け ／ ════════════════ 東証プ

仕事内容"クレジットカード決済の根幹をえる社製品「NET+1」の開発に携わり、社会インフラに貢献できるポジションです。 顧客の要望に応じたカスタマイズ開発を通じて、技術と業務理解を深めることができます。 【プロジェクトの概要】 社製品「NET+1」を導しているクレジットカード会社・銀向けに、要望に応じたアプリケーションのカスタマイズ開発をいます。 VisaやMasterCardの仕様変更に対応し、取引データのチェックや他システムとの連携など、決済の安全性と利便性をえる重要な業務です。 案件は2～5名のチームで、2～6ヶの期間で対応します。 【主な業務内容】 ・基本設計・詳細設計の執筆およびレビュー

仕事内容"上場企業、食品業界、自治体、金融機関向けに自社パッケージ製品の営業をお任せします。 ＜パッケージ製品＞ ▼KabuKura httpswww.opt.co.jp/solution/kabukura/ ▼うるとらミート httpswww.opt.co.jp/UM/ ＜具体的な業務内容＞ ■上場企業の総務部や食肉の卸売業者を中心に新規の営業を行います。 展示会等や電話でリードを獲得し、顧客に対して業務ヒアリングや課題をお伺いし提案を行います。 営業手法は特に決まっておらず、裁量をもち自由度高く働くことが可能です。 ■将来的にはDXの提案や製品の企画を担っていただく可能性もあるため、高度なIT

仕事内容"ー 「株式会社エムティーアイ」に在籍し、「株式会社イーグル」への出向です。 ー 同社が提供する薬局向けレセプトコンピューター（レセコン）のカスタマーサポート業務をお任せします。 薬局業務のDX化を支え、現場の課題を解決に導く重要なポジションです。 ■仕事内容 販売代理店からの問い合わせ対応が中心です。 電話、メール、チャットなど様々な手段で寄せられる質問や相談に、丁寧かつ的確に対応します。 ＜具体的な業務一覧＞ ●問い合わせ対応 ・システムの使い方に関するご案内 ・医療保険制度に関する質問への回答 ・機能に対する要望のヒアリング ●レセコンアップデート対応 ・新規機能の検討 ・リリー

仕事内容"パートナーである大手SaaS・ITベンダーの「マーケティング・セールスにおける最良のビジネスパートナー」として、事業成長を支援するポジションです。 データに基づいた戦略提案と強固な信頼関係で、顧客の課題を本質から解決に導きます。 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 国内最大級のBtoBマッチングプラットフォーム「PRONIアイミツ」です。 ＜提案先＞ パートナー企業である大手SaaS・ITベンダーの経営層や事業責任者です。 ＜仕事の流れ＞ ▼ 戦略的アカウントマネジメント 担当するパートナー企業の経営課題を深く理解し、PRONIアイミツを通じたマーケティング活動の最適化や、歩留まり改善に

仕事内容"同社はTOPPAN株式会社のグループ会社として、デジタルマーケティング領域で顧客の売り上げやサービスのグロースを強みとしています。 本ポジションでは、SNSやgoogle/yahooなどのweb広告、CRMなど含めたデジタル領域の企画提案営業を担当していただきます。 社内には育成カリキュラムがありますので、未経験から企画営業職としてキャリアを築きたい方を歓迎しています。 ＜具体的な業務例＞ 主には新規顧客獲得のための企画提案をお任せします。 営業手法はアウトバウンド営業、インバウンド営業どちらもあり、初回商談でのヒアリングから提案書作成、受注までを担っていただきます。 受注後の案件運用は

仕事内容 募集情報 勤務地 〒176-0012 東京都練馬区豊玉北５丁目３０－８植草ビル 1F (地図) 仕事情報 【講師デビュー祝金有】未経験・無資格OK！子ども好きな方にオススメの幼児教育スタッフ！ 子どもへの最高のプレゼントである「良い頭」をつくってあげられるのが弊社の幼児教育です。 3歳～6歳児を対象に「子ども向け知脳向上教室」のキッズアカデミー／トイズアカデミージュニアのレッスンを担当いただきます。 子どもが楽しく学べる教材を使いながら、論理的思考力や記憶力を教えていただきます。 ※講師1人あたり4名前後の生徒を担当 ※1コマあたり50分です

仕事内容"ご経験に応じて、以下の内いくつかの業務をお任せします。 【具体的には】 ・経営層からの課題/ミッションを理解し、課題解決のためのアイデアやソリューションの提案 ・キャリア開発の推進と、それに必要な制度やプログラムの設計/運用 ・リーダーシップ開発の設計/運用 ・タレントマネジメントに関するシステムの設計/運用 ・評価制度の運用 ・人件費管理 ・戦略的人材ポートフォリオの設計/運用 ・人事管理業務オペレーション設計および業務改善 【働きがい】 人材、事業の多様化が進んでいる大手企業グループでの人事業務経験を積むことができます。一方でグループ会社の裁量で決定、実行すべき案件も多く、人事として

勤務時間固定時間制 [1] 09:00～16:00 [2] 09:00～17:00 [3] 09:00～18:00 ※※レッスンスケジュールにより祝日出勤あり（調整可） （9:00～16:00必須） 週2日以上、1日6.5時間以上、土日のみの週1日勤務可 ※土日勤務できる方大募集！ ※勤務曜日・時間は毎月毎週固定制なので、プライベートの予定が立てやすいです

仕事内容・「ベビーパーク」は、「親子の絆」を大切にしたい、パパとママのための全国展開親子教室です。 「叱らずに個性を育てる育児法」という独自のメソッドに基づき、0歳～3歳児の親子に対して1コマ50分のレッスンを担当いただきます。 講師になって育児を一緒にお手伝いしませんか？ ＜具体的な仕事内容＞ ・育児相談タイム ・良い脳をつくるアクティビティ150種 など ※講師1人あたり4名前後の生徒を担当 ・未経験・無資格からスタートできます！ 保育士や幼稚園教諭や教員免許などの資格がなくても大丈夫。 講師育成にこだわり充実した研修があるため、未経験やブランクのある方も安心してスタートできます！ 「子どもは好

勤務時間09:30～17:00 週勤務日数：3日~4日

仕事内容給与： 時給1465円~ 仕事内容： ★ベネッセの有料老人ホームで用務員募集＞★ ＼未経験OK◎施設管理＆送迎運転／ 「運転には慣れている」 「誰かのためになる仕事をしたい」 「人に喜んでもらえる仕事がしたい」 そんなあなたに活躍いただきたい ベネッセ有料老人ホームでのお仕事です♪ 50・60代も活躍中！ 未経験の方も大歓迎！ 多くの仲間と助け合いながら 気持ちよく働ける環境です。 ＊チームワークで暮らしをサポート＊ 業界トップクラスの施設数を誇るベネッセの有料老人ホーム。 さまざまな職種のスタッフがチームワークで ご入居者様にとっての「心やすらぐ場所」を作っています。 【仕事内容

仕事内容"ホールセール営業担当が獲得してきたニーズのあるお客様に対して、年金運用コンサルティングをご担当いただきます。 ■業務内容 ・ホールセール営業担当への同行支援（企業年金等への運用実績報告 等） ・企業年金の運用目標をふまえた政策アセットミクスの策定支援 ・市場環境・商品トレンドを捉えた運用商品選定のコンサルティング ・年金財政や退職給付会計をふまえた年金ＡＬＭ分析 ※個人で担当顧客を抱えたり、顧客開拓をしていただくことはございません。 ■キャリアパス ホールセール部門内でローテーション（総合法人部や部門企画・部門執行セクション）や、継続的な運用コンサルティング業務への配置が想定されます。

仕事内容"大手IT企業の経営層と向き合い、事業成長の鍵となるハイレイヤー人材の採用を支援するコンサルティング営業です。企業の未来を創る重要なポジションで、本質的な課題解決に挑戦できます。 ＜おすすめポイント＞ ● 企業の経営層と直接対話し、事業の根幹に携われます。 ● 採用戦略の立案から実行まで、一貫して担当可能です。 ● 企業向き合いの専門性を磨ける環境です。 ■具体的な仕事内容 大手IT企業の経営層や人事責任者に対し、採用を軸とした経営課題の解決策を提案します。企業と候補者に向き合う担当を分ける分業制を推進しており、本ポジションは企業側の支援に特化して専門性を高めていくことが可能です。 ＜扱

仕事内容"オフィスサポートチームのサブリーダーとして、チームマネジメントと業務改善を推進し、全社員の「働きやすさ」を支えるポジションです。主に障がいを持つメンバーの育成やサポートを担います。 ＜おすすめポイント＞ ●多様なメンバーの成長を支援するやりがい ●現場起点の改善で会社全体の生産性に貢献 ●大手ITコンサルグループの安定基盤 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ Shared Service Center（SSC）に所属し、オフィスサポートチームのサブリーダーとして、10～12名程度のメンバー（主に障がいを持つ社員）のマネジメントと、チームが担当する庶務業務全般の推進を担います。 ＜具体的な

仕事内容"世界的CRMツール/Salesforceの「定着支援・活用」を通じて、顧客の営業DXを支援する営業職をお任せします！ 大手企業を中心に非常に多くの企業がSalesforceを導入する事で「営業生産性の向上・営業の効率化・営業DX」を目指しています。 一方で、Salesforceを活用していくには様々な課題（営業戦略・組織文化・システム）があります。 同社は、そんな企業の営業課題や営業DXプロジェクトに対し、Salesforceの定着活用を通じてご支援する企業です。 営業職として、データをもっと活用すればより効率の良い営業ができるはずなのに、と課題感を感じている方や、営業の効率化等に関心のあ

仕事内容"同社の経理として、内製化を進める組織の体制強化に携わっていただきます。 仕訳や月次決算などの通常業務に加え、税理士法人グループならではの幅広い経験を積むことができる環境です。 ＜おすすめポイント＞ ●税理士法人グループの強みを活かした内製化フェーズ ●RPA導入などのDX化に携わり成長できる環境 ●原則転居を伴う異動なし、東京オフィスでの勤務 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 管理部における経理業務全般をお任せします。現在は少しずつ内製化を進めている段階であり、組織のレベルアップを目指して各種業務を担っていただきます。 ＜具体的な業務一覧＞ ・現金出納管理 ・請求書処理（記帳、振込）

仕事内容"新卒採用を中心に、適性や状況に応じて多様な採用業務に携わることができます。 ■具体的な仕事内容 新卒採用をメインとしつつ、状況に応じて中途・派遣・障がい者採用にも携わります。 ＜担当業務＞ 新卒採用における進捗管理からイベント対応まで、採用フェーズに応じた幅広い業務を担当します。 ＜具体的な業務一覧＞ ■進捗管理 ■面接調整 ■アシスタント管理 ■選考対応 ■入社手続き ■採用状況の集計、分析 ■採用管理システム対応 ■採用の企画立案 ■説明会やインターンシップ、イベント対応 ■採用SNS対応 ＜仕事のポイント＞ 全国の拠点の求人を本社で一括して管轄しているため、各部門や地域と連携しな

仕事内容"グループ内に税理士法人を持つ強みを活かし、現在経理業務の内製化とDX化を推進しています。組織の変革を支える中心人物として、将来の役職者候補を目指せるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●経理内製化の変革期を経験できる ●将来の役職者として大きな裁量を持つ ●RPA導入などDX化を通じたスキルアップ ■具体的な仕事内容 メインとなる業務は、月次決算の取りまとめやP/L（損益計算書）の作成、監査対応など、経理の実務全般です。 ＜担当業務＞ 日常の出納から決算業務まで、幅広い経理実務を一貫して担当します。 ＜具体的な業務一覧＞ ●現金出納管理・口座管理（資金管理） ●請求書処理（記帳、

仕事内容"国内最大級のIT研修サービスを提供する同社で、企業の「人」の成長を支援するソリューション営業をお任せします。既存顧客との関係性を深め、課題解決に貢献するやりがいのある仕事です。組織としても「あなたから買いたい」と言われることを目指しています。 ■仕事内容 大手企業を中心に、IT人材育成・組織課題の解決に向けた提案活動を担っていただきます。 既存顧客の深耕を軸に、アカウント戦略の立案から実行まで一貫して担当します。 ・大手企業のアカウントプランニング（顧客の組織／人材課題の特定） ・決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ提案 ・IT研修／人材開発施策の企画・