株式会社データナレッジ の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】営業＞カスタマーサポート・ヘルプデスク 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■なぜ募集しているのか 【会社について】 当社は「すべてのひらめきに、データで確信を。」というミッションを掲げ、従来データサイエンティストが実施するような高度なデータ分析を、どんなリテラシーの人でもできるようにする、という製品・サービスを提供しております。まだ設立から6年と若い会社ですが、累計資金調達額は12億9,000万円を超え、市場から評価をいただいております。また、創業以来、フルリモート勤務を推奨

勤務時間09:30～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 休憩室あり 大手広告GR≪在宅週3日≫☆システム移行サポート事務！ ゆったり9時半START!データベース管理の経験がある方歓迎!☆汐留駅☆複数路線使える好立地!PCスキルは基本でOK！【汐留】人気のエリアではたらけるチャンス★人気の大手グループ！契約更新のある長期のお仕事です！ 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・自由な社風 ・感謝の言葉をかけられる ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:30～17:30 実働時間：7時間 休憩時間

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 各業界を代表するエンタープライズ企業のキャリア採用案件を中心に、 採用活動を円滑に進めるためのオペレーション実行を担っていただきます。 ■採用オペレーション全体の業務フロー整理・標準化 ■選考における日程調整業務の運用 ■オペレーション改善施策の実行 ■採用コンサルタントとの連携・情報連動 ★採用オペレーションを支える運用ポジション★ 採用オペレーターは、 採用オペレーションデザイナーが設計した業務フローに沿って、 日程調整などの採用オペレーションを正確かつ丁寧に実行するポジションで

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【概要】 ・当社が目指す「データマネジメント」は、データ活用による組織および顧客体験のDX推進、および多種多様なビジネス施策の強化といった攻めの領域から、「ガバナンス」や「セキュリティ」といった守りの領域まで幅広くカバーしながら、データ活用の最重要項目として強力に推進しております。 ・特に、「データドリブンな組織の構築」や「生成AIへのデータ活用」を重点領域におき、そのために必要なデータやナレッジの収集・蓄積・整備を組織的・継続的に実施できる体制構築および、各種ツール・ルール整備、組織横断的なプロセス整備の注力に向けて増員採用を行っています。 【業務内容】

仕事内容【未経験OK/代表直下】AIエージェントによる自律型組織への変革｜全社横断DXを牽引する中核メンバー募集 | ▼仕事内容 代表直下の「全社横断DX推進チーム」の専任メンバーとして、生成AI・AIエージェントを活用した社内業務の「自律化」を、企画から実装まで一気通貫でリードしていただきます。 ▼ ミッション：AI駆動型ワークフローの再定義 「人間がAIに指示を出す」段階から、「AIエージェントが自律的にタスクを完遂する（AX：AI Transformation）」フェーズへ。既存の業務プロセスをゼロベースで解体し、最新のAIスタックで再構築します。 ▼ 具体的なプロジェクト（一例） 営業事

勤務時間就業時間：08：30～17：15（実働時間07時間45分） 月間想定残業時間：15～25時間程度

仕事内容【職種】 運用管理・保守 【仕事内容】 SOC業務のデータセット作成をお願いします。 【詳細】 ・SOCアナリストのナレッジのワークフロー化 ※最終的にはデータセットとして整備/蓄積（数千～数万件規模） ［業務例］ ・EDR検知後の悪性判定フロー（レピュテーション確認、プロキシログ突合、白黒判断）の手順/ドキュメント化 ・分析工程のヒアリング/整理、標準フォーマットへの落とし込み、継続的なデータセットの拡充 ※データセットはJSONで記載を行う想定 【企業情報】 ネットワークシステムの設計/構築から運用保守、監視サービスを提供しています。 【お仕事のポイント】 ◆SOC業務知見を伸ば

仕事内容【概要】 ・当社が目指す「データマネジメント」は、データ活用による組織および顧客体験のDX推進、および多種多様なビジネス施策の強化といった攻めの領域から、「ガバナンス」や「セキュリティ」といった守りの領域まで幅広くカバーしながら、データ活用の最重要項目として強力に推進しております。 ・特に、「データドリブンな組織の構築」や「生成AIへのデータ活用」を重点領域におき、そのために必要なデータやナレッジの収集・蓄積・整備を組織的・継続的に実施できる体制構築および、各種ツール・ルール整備、組織横断的なプロセス整備の注力に向けて増員採用を行っています。 【仕事内容】 全社および各部の戦略を踏まえたデ

仕事内容当ポジションについて 私たちは現在、ServiceNowを中⼼とした業務変⾰⽀援に加え、⽣成AI、AIエージェント、クラウド、企業データ活⽤を組み合わせた新しいAIオファリングの⽴ち上げを進めています。 多くの企業では、⽣成AIへの期待が⾼まる⼀⽅で、実際には次のような課題を抱えています。「どの業務にAIを使うべきか分からない」「社内データをAIにどう活⽤すればよいか分からない」「PoCを実施しても、本番活⽤につながらない」「セキュリティ、権限、運⽤、評価の設計が曖昧なまま進んでしまう」「AI活⽤が⼀部の詳しい⼈に依存しており、組織的な取り組みにできていない」私たちは、こうした曖昧なAI活⽤相

仕事内容◤採用オペレーションデザイナー◢ 事務経験を活かしてキャリアアップ／創業以来8年連続成長中 ナンバーズ株式会社 - ◤成長企業セレクション2025受賞／8年連続黒字成長◢「世界中の潜在能力を発掘する」ための採用コンサルティング企業 仕事内容 各業界を代表するエンタープライズ企業のキャリア採用案件を中心に 採用活動を円滑かつ高品質に進めるためのオペレーション実行・改善・設計を担っていただきます。 本ポジションは、顧客とのフロントに立つ採用コンサルタントとチームを組みながら 採用実務の「進め方そのもの」を設計して運用する役割を担っていただきます。 ・採用オペレーション全体の業務フロー整理・

仕事内容【職種】経営＞新規事業企画・事業開発 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 株式会社Helpfeelでは"テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する" をビジョンに掲げ、 ・スクリーンショット共有ツール「Gyazo」 ・知的生産共有ノート「Helpfeel Cosense」 ・どんな質問にも答えることが出来るAIナレッジデータプラットフォーム「Helpfeel」 というナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業を運営しております。 生成AIや大規模言語モデル（LLM）の進化により

仕事内容【職務内容】 私たちは世の中やビジネスにおける様々な課題に対して、弊社のAI技術を活用してどのような貢献ができるか日々考えています。 クライアントと向き合う中で課題を見つけ、最適なソリューションを作り提供することで、クライアントへビジネスインパクト生み出す仕事をしています。 主に以下の業務をお任せします。 AIの企画開発、PoC（実証実験）、運用保守などの各種プロジェクトが走っています。 このようなプロジェクトにおける、以下のタスクをお任せいたします。 ・プロジェクト設計 ・スケジュール管理 ・クオリティ管理 ・コスト管理 ・リスク管理 ・顧客対応／折衝 ・プロジェクト報告書作成 ・会議マ

仕事内容【データサイエンティスト】 ラウンドCで総額23億円の資金調達！国内DL数最大級を誇るウェルネス/医療系口コミ予約プラットフォーム「トリビュー」を展開・リモート＆フレックス可 株式会社トリビュー - 自由診療の口コミ・予約プラットフォーム「トリビュー」の開発、運営 仕事内容 ・お任せしたい業務内容 データサイエンティストとして、データ基盤構築から分析・活用までを一貫して推進していただきます。 データ基盤の構築・整備 ・各種アプリ・サーバー・外部ツール（広告、CRM、BIなど）からのデータ収集・ETL設計 ・BigQuery / dbt / Cloud Functions 等を活用したデー

勤務時間シフト制

仕事内容サッカープレーデータ入力／サッカープレーデータ入力／試合速報データ配信 【業務内容】 主にJリーグの試合映像を見ながら、プレーデータ（イベントデータ）を取得していただきます。 取得したイベントデータはDAZNでのJリーグ中継にて「Ｊ ＳＴＡＴＳ：ジェイスタッツ」としてリアルタイムでご利用いただいております。 また、Jリーグ中継以外にもJリーグの試合速報を掲載しているメディア等や各クラブへも提供しています。 さらに、当社サービス提供大会には日本代表戦やW杯といった国際試合も含まれます。 【仕事の流れ】 (1)リアルタイム入力（14時キックオフの試合を担当する場合） 13:30 / 試合開始

仕事内容IT事務／ネイル・髪型自由／IT事務職／残業少なめ／土日祝休／研修あり 【令和を代表する企業を創る】 私たちは、「誰もが自分らしく、市場価値を高められる世界」を目指し、日々新たな挑戦を続けています。募集する「IT事務」は単なるルーティンワークではなく、最先端のシステムやデータマネジメントを通して組織の急成長を裏から支える、いわば『企業の心臓部』となる大切なお仕事です。 「スキルもないし、ITなんて難しそう…」そう思っている方にこそ、Nexilの環境へ飛び込んできてほしいと考えています。 ・お仕事内容・ ■IT事務・デジタルサポート■ まずは、マニュアル完備の簡単なサポート業務からスタート

仕事内容【職種】営業＞カスタマーサポート・ヘルプデスク 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜AZOOについて＞ AZOOは、「データで日本を観光立国する」をミッションに活動している京都初のグローバルスタートアップ企業です。 私たちの主力事業であるホテルDXシステム『WASIMIL』は、ホテル向けに客室販売、在庫管理、ゲストの宿泊管理や資金、清掃管理など、日本の宿泊業運営における業務効率化を確実に進めることができるとともに、顧客満足度向上や関係人口の創出を支援するホテルマーケティング・集客支

仕事内容株式会社Ｈｅｌｐｆｅｅｌ フルリモート◆ビジネスと技術の横断を強化するBizDev◆AIナレッジデータプラットフォームSaas 【仕事内容】 フルリモート◆ビジネスと技術の横断を強化するBizDev◆AIナレッジデータプラットフォームSaas 【具体的な仕事内容】 ◆大手企業～スタートアップまで導入／問い合わせ数削減・顧客満足度向上・生産性向上を実現／フルフレックス◆ ■募集背景 BizDevーのポジションは、3つの事業の中で、特に「Helpfeel」に関わっていただきます。 このポジションの役割は、エンジニアリングに関わるプロダクトマネージャーと連携しながら、以下のような役割や業務に

仕事内容【職種】マーケティング＞広報・PR・広告宣伝 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 株式会社Helpfeelでは"テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する" をビジョンに掲げ、 ・情報をナレッジにするメディアキャプチャーツール「Gyazo」 ・ドキュメント文化が育つナレッジベース「Helpfeel Cosense」 ・問い合わせ削減もCX改善もできるAIナレッジデータプラットフォーム「Helpfeel」 というナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業を運営しております。 生成

仕事内容大手企業を中心としたクライアントに対して、 RPOサービス（採用代行、採用コンサルティング）を提供している当社。 あなたには、いずれかのプロジェクトチームの一員としてジョインいただき、 採用に関するデータ管理やスカウト配信、応募者対応といったオペレーション業務を担当していただきます。 配属先は、適性やチーム状況に合わせて調整・決定いたします。 【具体的には】 同じプロジェクトメンバーと協力しながら、担当企業の採用支援をお任せいたします。 配属される部署により、メインで担当する業務が異なります。 ■データ管理業務 ・応募者データのエクセル・スプレッドシートでの整理/分析 ・採用進捗データのチーム

仕事内容カスタマーサポート（マネージャー候補）／国内最大級の予約管理SaaS「RESERVA」を展開する成長企業 ▼仕事内容 カスタマーサポート部門のマネジメントを担いながら、ユーザー体験の向上と部門運営の最適化をミッションとします。 当社サービス「RESERVA」を導入・運用いただいている法人・個人ユーザーに対し、安定的かつ高品質なサポートを提供する体制を構築・運営していただきます。 また、新機能リリース時にはサポート体制の設計・テスト対応・ユーザーへの説明支援も含まれ、大きな裁量を持って業務を推進していけるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・カスタマーサポート部門のチーム管理 ・問い合

仕事内容各業界を代表するエンタープライズ企業のキャリア採用案件を中心に 採用活動を円滑に進めるためのオペレーション実行を担っていただきます。 ■採用オペレーション全体の業務フロー整理・標準化 ■選考における日程調整業務の運用 ■オペレーション改善施策の実行 ■採用コンサルタントとの連携・情報連動 ★採用オペレーションを支える運用ポジション★ 採用オペレーターは、採用オペレーションデザイナーが設計した業務フローに沿って、 日程調整などの採用オペレーションを正確かつ丁寧に実行するポジションです。 決められた手順をただこなすのではなく、 「この進め方で問題はないか」 「もっとスムーズに進められる点はない