不動産営業 仲介業務 - 石川県 の求人・仕事・採用

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不動産会社のリフォームプランナー/不動産オーナーのお悩み解決

株式会社ホープハウスシステム

  • 金沢市 北安江

  • 月給25万円〜30万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 自社サービス
  • ベンチャー企業
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 託児所あり
  • 急募
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • AT限定OK
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 不動産オーナーのお悩み解決「リフォームプランナー」賞与2ヶ月分/週休2日/年間休日115日/金沢市 【営業経験を活かして、次こそ“本気で活躍”しよう!】 ~人間関係も、働きやすさも、もう妥協しない!~ ◆ お仕事内容 マンションのオーナーさんに向けて、 リフォームやリノベーションのご提案をするお仕事です! ◇「どうすれば入居率が上がるのか?」 ◇「収益をもっと出すにはどうればいい?」 など、クライアントさんが抱える悩みをヒアリングし、 課題解決に向けた様々な提案を行って頂きます。 受注を受けた後も、オーナー様のお役に立てる勉強会の開催や、 イベントへの案内など、長期

金沢/不動産投資ルート営業/金融経験活かす/スピード昇進!/インセンティブ有/土日祝休

株式会社ACN

  • 金沢市

  • 年収600万円〜800万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇

仕事内容株式会社ACN 【金沢】不動産投資ルート営業<金融経験活かす>スピード昇進!/インセンティブ有/土日祝休 【仕事内容】 【金沢】不動産投資ルート営業<金融経験活かす>スピード昇進!/インセンティブ有/土日祝休 【具体的な仕事内容】 ★CMでもお馴染み★《金融機関経験者歓迎!フラットに実力主義の社風でどんどんキャリアアップができます!インセンティブ有/土日祝休み/数年後に上場を目指してます◎》 ニーズあるお客様に不動産投資プランの設計のご提案/高インセンティブで年収1,000万円超現実ライン/景気に左右されにくい小口の不動産投資「Aシェア」を展開~ ■業務概要: 当社の提携銀行・信用金

登録エントリー

不動産営業/不動産営業/おしゃべり好き/が高収入につながるお仕事です

大東建託株式会社

  • 金沢市 西念 / 金沢駅 徒歩18分

  • 月給27.3万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 福利厚生充実
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容<仕事内容> 不動産営業《平均年収850万円》「おしゃべり好き」が高収入につながるお仕事です! 土地オーナー様の悩みを解決します。 土地オーナー様は、税金や土地の管理などたくさんのお悩みを抱えています。その解決法の1つとして賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“悩みを一緒に解決する”というスタンス。まずは世間話などから距離を縮め、少しずつ信頼関係を築いてください。 ▼まずは顔を覚えてもらうことから。 訪問エリアが割り振られるので、自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会いに行きます。「当社と営業スタッフを

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