児童発達支援えほんの木朝宮の求人・仕事・採用

仕事内容【アピールポイント】 ＼2026年7月OPEN予定！／ 児童指導員(児発)のオープニングスタッフ募集！ 新しいフィールドで資格や経験を活かすチャンス！ 立ち上げ期から新しい施設づくりに携われる 教育現場で培った視点を早期療育に活かせる 将来は児発管・事業責任者として活躍できる 新規事業・新規拠点立ち上げの中核として活躍 いつか自分の事業所を持ちたい方にもおすすめ 男性・女性を問わずキャリアアップできる環境 児童発達支援事業所での実務経験5年以上 児童指導員任用資格必須 ＼お電話でのスピード応募も可能です！／ ■株式会社Progress(えほんの木朝宮) ■TEL：052-

勤務時間【勤務時間】 9:00～17:00の中で応相談（休憩45分） 時短勤務制度あり 残業なし

仕事内容【アピールポイント】 保育士／愛知県／初心者の方も応募可能／頑張り次第で昇給あり／通勤もラクラク／正社員登用制度あり／1639026 【仕事内容】 発達支援や医療的ケアが必要なお子様の成長を支えるお仕事です。 ・集団活動の実施、ケア、見守り ・送迎業務（運転or添乗） ・保護者対応（送迎時） ・開所に向けた準備（備品の選定や掲示物の作成） ※医療的ケアは看護師が担当します。 【対象】未就学児（定員1日10名） 【体制】児発管、保育士・児童指導員、看護師、各専門職（ST・OT等） 雇用期間の定めなし 従事すべき業務の変更の範囲なし 転勤なし 【給与】 時給1,300円〜1,350円 昇

勤務時間10:00～15:00(うち1時間～の勤務でOK) ※勤務時間についてはご相談くださいね。 【残業について】 当社では働くスタッフのワーク・ライフ・バランスを重視しているため、残業のない働き方・体制を実現したいと考えています。

仕事内容【アピールポイント】 ＼2026年7月OPEN予定！／ OT(児発)のオープニングスタッフ募集！ 9時～17時勤務で家庭との両立も安心 既存事業所では2～3歳頃のお子様の利用が中心 週1日～OK！時短も可能な柔軟シフト 時給1700円～、資格・経験をしっかり評価 充実のサポート体制/安心してスタート！ 既存事業所やオープン予定事業所の見学OK！ ＼お電話でのスピード応募も可能です！／ ■株式会社Progress(えほんの木朝宮) ■TEL：052-710-8650/090-4262-2786 ※固定電話につながらない際は、お手数ですが携帯電話番号までご連絡ください。 ■受付時

勤務時間10:00～15:00(うち1時間～の勤務でOK) ※勤務時間についてはご相談くださいね。 【残業について】 当社では働くスタッフのワーク・ライフ・バランスを重視しているため、残業のない働き方・体制を実現したいと考えています。

仕事内容【アピールポイント】 ＼2026年7月OPEN予定！／ PT(児発)のオープニングスタッフ募集！ 9時～17時勤務で家庭との両立も安心 既存事業所では2～3歳頃のお子様の利用が中心 週1日～OK！時短も可能な柔軟シフト 時給1700円、資格・経験をしっかり評価 充実のサポート体制/安心してスタート！ 既存事業所やオープン予定事業所の見学OK！ ＼お電話でのスピード応募も可能です！／ ■株式会社Progress(えほんの木朝宮) ■TEL：052-710-8650/090-4262-2786 ※固定電話につながらない際は、お手数ですが携帯電話番号までご連絡ください。 ■受付時間

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり7時間15分 実働7時間15分/休憩45分 ※時短勤務も可能ですので、勤務時間についてはご相談くださいね。 【残業について】 当社では働くスタッフのワーク・ライフ・バランスを重視しているため、残業のない働き方・体制を実現したいと考えています。

仕事内容 2026年7月、春日井市高山町に新規オープン予定！ 児童発達支援のオープニング児童指導員募集 【PRポイント】 ★子育てに最適！週1～OK＆時短OK ★年齢不問・ブランクOK ★定員10名のアットホームな施設 ■具体的なお仕事内容 発達支援や医療的ケアが必要なお子様の成長を支えるお仕事です。 ・集団活動の実施、ケア、見守り ・送迎業務（運転or添乗） ・保護者対応（送迎時） ・開所に向けた準備（備品の選定や掲示物の作成） ※医療的ケアは看護師が担当します。 快適な職場環境 ★お子様の急な発熱なども相談可 ★サポートやフォロー体制も万全！ 急なお休みなどはお互いにサポートしなが

仕事内容2026年7月、春日井市高山町に新規オープン予定！ 医療的ケア児対応・児童発達支援のオープニング児童指導員募集 【PRポイント】 ★賞与年2回・社保完備で安定 ★定員10名のアットホームな施設 ★残業ほぼなし＆プライベートも充実 具体的なお仕事内容 発達支援や医療的ケアが必要な子どもたちの成長を支えるお仕事です。 ・集団活動の企画・実施、見守り ・送迎業務（運転あり） ・保護者対応（送迎時やアプリ入力） ・開所に向けた準備（備品の選定や掲示物の作成） ※医療的ケアは看護師が責任を持って行います。専門知識がなくても、「子どもが好き」という気持ちがあれば大丈夫です。 快適な職場環境 ★ワー

仕事内容【アピールポイント】 ＼2026年7月OPEN予定！／ 児童指導員(児発)のオープニングスタッフ募集！ 新しいフィールドで資格や経験を活かすチャンス！ 立ち上げ期から新しい施設づくりに携われる 福祉の専門性を医療的ケア児支援に活かせる 将来は児発管や事業所運営を目指せる スタッフ育成や新規拠点づくりにも挑戦できる いつか自分の事業所を持ちたい方にもおすすめ 男性・女性を問わずキャリアアップできる環境 児童発達支援事業所での実務経験5年以上 児童指導員任用資格必須 ＼お電話でのスピード応募も可能です！／ ■株式会社Progress(えほんの木朝宮) ■TEL：052-710

仕事内容【アピールポイント】 ＼2026年7月OPEN予定！／ 児童指導員(児発)のオープニングスタッフ募集！ 新しいフィールドで資格や経験を活かすチャンス！ 立ち上げ期から新しい施設づくりに携われる 学童で培った経験を専門的な療育に活かせる 将来は児発管・事業責任者として活躍できる 新規事業・新規拠点立ち上げの中核として活躍 いつか自分の事業所を持ちたい方にもおすすめ 男性・女性を問わずキャリアアップできる環境 学童保育・児童発達支援などでの実務経験5年以上 児童指導員任用資格必須 ＼お電話でのスピード応募も可能です！／ ■株式会社Progress(えほんの木朝宮) ■TEL：

仕事内容【アピールポイント】 ＼2026年7月OPEN予定！／ 児童指導員(児発)のオープニングスタッフ募集！ 新しいフィールドで資格や経験を活かすチャンス！ 立ち上げ期から新しい施設づくりに携われる 5年以上の経験を医療的ケア児支援に活かせる 必要な経験や要件を満たし、将来は児発管を目指せる スタッフ育成や事業所運営にも挑戦できる 今後の新規拠点展開に携われる可能性あり いつか自分の事業所を持ちたい方にもおすすめ 男性・女性を問わずキャリアアップできる環境 児童発達支援事業所での実務経験5年以上 児童指導員任用資格必須 ＼お電話でのスピード応募も可能です！／ ■株式会社Pro

勤務時間10:00～15:00(うち1時間～の勤務でOK) ※勤務時間についてはご相談くださいね。 【残業について】 当社では働くスタッフのワーク・ライフ・バランスを重視しているため、残業のない働き方・体制を実現したいと考えています。

仕事内容【アピールポイント】 ＼2026年7月OPEN予定！／ ST(児発)のオープニングスタッフ募集！ 9時～17時勤務で家庭との両立も安心 既存事業所では2～3歳頃のお子様の利用が中心 週1日～OK！時短も可能な柔軟シフト 時給1700円～、資格・経験をしっかり評価 充実のサポート体制/安心してスタート！ 既存事業所やオープン予定事業所の見学OK！ ＼お電話でのスピード応募も可能です！／ ■株式会社Progress(えほんの木朝宮) ■TEL：052-710-8650/090-4262-2786 ※固定電話につながらない際は、お手数ですが携帯電話番号までご連絡ください。 ■受付時

勤務時間10:00～15:00(うち1時間～の勤務でOK) ※勤務時間についてはご相談くださいね。 【残業について】 当社では働くスタッフのワーク・ライフ・バランスを重視しているため、残業のない働き方・体制を実現したいと考えています。

仕事内容【アピールポイント】 ＼2026年7月OPEN予定！／ 公認心理師(児発)のオープニングスタッフ募集！ 9時～17時勤務で家庭との両立も安心 既存事業所では2～3歳頃のお子様の利用が中心 週1日～OK！時短も可能な柔軟シフト 時給1700円～、資格・経験をしっかり評価 充実のサポート体制/安心してスタート！ 既存事業所やオープン予定事業所の見学OK！ ＼お電話でのスピード応募も可能です！／ ■株式会社Progress(えほんの木朝宮) ■TEL：052-710-8650/090-4262-2786 ※固定電話につながらない際は、お手数ですが携帯電話番号までご連絡ください。 ■

勤務時間9:00～17:00 実働7時間15分/休憩45分 ※時短勤務も可能ですので、勤務時間についてはご相談くださいね。 【残業について】 当社では働くスタッフのワーク・ライフ・バランスを重視しているため、残業のない働き方・体制を実現したいと考えています。

仕事内容【アピールポイント】 ＼2026年7月OPEN予定！／ 保育士(児発)のオープニングスタッフ募集！ 新しいフィールドで資格や経験を活かすチャンス！ 9時～17時勤務で家庭との両立も安心 既存事業所では2～3歳頃のお子様の利用が中心 週1日～OK！時短勤務も相談可 少人数制で保育に専念できる 有給休暇取得しやすい 既存事業所やオープン予定事業所の見学OK！ ＼お電話でのスピード応募も可能です！／ ■株式会社Progress(えほんの木朝宮) ■TEL：052-710-8650/090-4262-2786 ※固定電話につながらない際は、お手数ですが携帯電話番号までご連絡ください。

仕事内容【アピールポイント】 保育士／愛知県／ボーナスあり／ブランク歓迎／昇給・昇格制度／交通費あり／1638928 【仕事内容】 発達支援や医療的ケアが必要なお子様の成長を支えるお仕事です。 ・集団活動の実施、ケア、見守り ・送迎業務（運転あり） ・保護者対応（送迎時やアプリ入力） ・開所に向けた準備（備品の選定や掲示物の作成） ※医療的ケアは看護師が担当します。 【対象】未就学児（定員1日10名） 【体制】児発管、保育士、看護師、各専門職（ST・OT等） 【1日の流れ（例）】 9:00 出勤・準備 9:30 送迎 10:30 朝の会・主活動 12:00 昼食介助 13:00 午睡・個別支援 1

勤務時間勤務時間は指定しない 送迎業務時間 【迎え】9:00～11:00 【送り】15:00～17:00

仕事内容 2026年7月、春日井市高山町に新規オープン！ 児童発達支援の送迎ドライバー募集 春日井市高山町に令和8年7月新規オープン、 児童発達支援施設での送迎ドライバーのお仕事です。 【PRポイント】 ★週1日2時間から、生活に合わせて無理なく勤務 ★子どもの成長支援で社会に貢献 ★未経験OK、手厚い研修で安心スタート ■具体的なお仕事内容 児童の送迎業務及び安全管理サポート サービス内容 【対象】未就学児（定員1日10名） 【体制】児発管、保育士・児童指導員、看護師、各専門職（ST・OT等） 快適な職場環境 ★勤務日と勤務時間も相談OK ★サポートやフォロー体制も万全！ 私た

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり7時間15分 実働7時間15分/休憩45分 ※時短勤務も可能ですので、勤務時間についてはご相談くださいね。 【残業について】 当社では働くスタッフのワーク・ライフ・バランスを重視しているため、残業のない働き方・体制を実現したいと考えています。

仕事内容 2026年7月、春日井市高山町に新規オープン予定！ 医療的ケア児対応児童発達支援のオープニングスタッフ募集 【PRポイント】 ★子育てに最適！週1～OK＆時短OK ★年齢不問・ブランクOK ★定員10名のアットホームな施設 ■具体的なお仕事内容 発達支援や医療的ケアが必要なお子様の成長を支えるお仕事です。 ・利用児の発達及び心理状態の確認 ・専門的支援実施計画書の作成 ・個別／集団心理支援指導 ・必要に応じた保護者、相談支援員、主治医への報告 ・その他利用児支援全般 快適な職場環境 ★お子様の急な発熱なども相談可 ★サポートやフォロー体制も万全！ 急なお休みなどはお互いにサポ

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり7時間15分 実働7時間15分/休憩45分 ※時短勤務も可能ですので、勤務時間についてはご相談くださいね。 【残業について】 当社では働くスタッフのワーク・ライフ・バランスを重視しているため、残業のない働き方・体制を実現したいと考えています。

仕事内容 2026年7月、春日井市高山町に新規オープン予定！ 医療的ケア児対応児童発達支援のオープニングスタッフ募集 【PRポイント】 ★子育てに最適！週1～OK＆時短OK ★年齢不問・ブランクOK ★定員10名のアットホームな施設 ■具体的なお仕事内容 発達支援や医療的ケアが必要なお子様の成長を支えるお仕事です。 ・利用児ADL確認 ・個別／集団機能訓練指導 ・専門的支援実施計画書の作成 ・必要に応じた保護者、相談支援員、主治医への報告 ・その他利用児支援全般 快適な職場環境 ★お子様の急な発熱なども相談可 ★サポートやフォロー体制も万全！ 急なお休みなどはお互いにサポートしながら、

仕事内容【アピールポイント】 ＼2026年7月OPEN予定！／ 児童指導員(児発)のオープニングスタッフ募集！ 新しいフィールドで資格や経験を活かすチャンス！ 立ち上げ期から施設づくりに携われる 療育・医療的ケア児支援の専門性を高められる 将来は児発管や事業所運営を目指せる スタッフ育成や拠点づくりにも挑戦できる いつか自分の事業所を持ちたい方にも最適 男性・女性を問わずキャリアアップできる環境 児童発達支援事業所での実務経験5年以上 児童指導員任用資格必須 ＼お電話でのスピード応募も可能です！／ ■株式会社Progress(えほんの木朝宮) ■TEL：052-710-8650/

仕事内容【アピールポイント】 ＼2026年7月OPEN予定！／ 保育士経験を、その先のキャリアへ。 児発のオープニングスタッフ募集！ 新しい事業所づくりに携わりながら、児童福祉の専門性を磨ける環境です。 立ち上げ期から施設づくりに携われる 児童福祉分野の実務経験を積める 児童福祉の経験を積み、将来は児発管を目指せる 事業所運営やスタッフ育成も学べる環境 男性・女性を問わず活躍できます 研修・資格取得支援制度あり 保育士資格必須 【仕事内容】 「動ける医療的ケア児」が他の子どもたちと共にすくすくと成長できる居場所を提供する当施設。 「やりたい！」「できた！」を通じ、子どもたちの素

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり7時間15分 実働7時間15分/休憩45分 ※時短勤務も可能ですので、勤務時間についてはご相談くださいね。 【残業について】 当社では働くスタッフのワーク・ライフ・バランスを重視しているため、残業のない働き方・体制を実現したいと考えています。

仕事内容 2026年7月、春日井市高山町に新規オープン予定！ 児童発達支援のオープニング保育士募集 【PRポイント】 ★子育てに最適！週1～OK＆時短OK ★年齢不問・ブランクOK ★定員10名のアットホームな施設 ■具体的なお仕事内容 発達支援や医療的ケアが必要なお子様の成長を支えるお仕事です。 ・集団活動の実施、ケア、見守り ・送迎業務（運転or添乗） ・保護者対応（送迎時） ・開所に向けた準備（備品の選定や掲示物の作成） ※医療的ケアは看護師が担当します。 快適な職場環境 ★お子様の急な発熱なども相談可 ★サポートやフォロー体制も万全！ 急なお休みなどはお互いにサポートしながら、

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり7時間15分 実働7時間15分/休憩45分 ※時短勤務も可能ですので、勤務時間についてはご相談くださいね。 【残業について】 当社では働くスタッフのワーク・ライフ・バランスを重視しているため、残業のない働き方・体制を実現したいと考えています。

仕事内容 2026年7月、春日井市高山町に新規オープン予定！ 医療的ケア児対応児童発達支援のオープニングスタッフ募集 【PRポイント】 ★子育てに最適！週1～OK＆時短OK ★年齢不問・ブランクOK ★定員10名のアットホームな施設 ■具体的なお仕事内容 発達支援や医療的ケアが必要なお子様の成長を支えるお仕事です。 ・利用者のコミュニケーション能力・嚥下機能の確認 ・専門的支援実施計画の作成 ・個別／集団訓練の実施 ・必要に応じた家族、相談支援員、主治医への報告 ・その他利用者支援全般 快適な職場環境 ★お子様の急な発熱なども相談可 ★サポートやフォロー体制も万全！ 急なお休みなどはお