株式会社リクト 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・中途採用のご経験をお持ちの方 └人材紹介会社を活用した採用活動、ダイレクトリクルーティングの経験 【職種名】 【東京都千代田区・在宅可】人事（幹部候補）※中途採用が主 【仕事内容】 コンストラクション・マネジメント業界のリーディングカンパニー 【コンストラクション・マネジメント業界のリーディングカンパニー/東証スタンダード上場/人事で幅広い経験を積みたい方向き/土日祝休み】 上司とともに推進する中途採用業務をメインに、人事メンバーと協業、分担しながら下記業務を行っていきます。 ■職務詳細： ・中途採用（人材紹介会社やダイレクトリクルーティング等を活用、

仕事内容【仕事内容】 転職希望のある医師と、求人募集をしている病院・クリニックとのマッチングを支援する当社にて、両手型のキャリアアドバイザー業務をお任せいたします。 入社後はドクターの方との面談同席や、法人営業担当（リクルーティングアドバイザー）による求人説明など、医療業界への知識が無い方でも、イチから学ぶことができる環境です。 ■業務詳細 ・キャリアカウンセリング ・転職活動の目的や叶えたいことのヒアリング ・医療機関の求人の紹介 ・入職に向けた各種調整・協議・交渉 ・入職先病院との年収交渉 など ※弊社転職システム（メディカルシップスHR）で転職者と接点を取り、詳細にヒアリングをして頂きます。目

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ◎以下の採用プロセスを、部分的な補助ではなく、一定の裁量を持って担当した経験を求めます。 ・採用要件の整理およびターゲット・ペルソナの設計 ・ターゲットに応じた求人媒体、エージェント、スカウト等のチャネル選定 ・採用目標から必要応募数、選考数、内定数を逆算したKPI設計 ・応募、書類選考、面接、内定、入社までのファネル・歩留まり管理 ・数値や選考状況をもとにした課題分析と施策改善 ・候補者対応、面接調整、スカウト、エージェント対応などの採用実務 ・現場責任者との採用要件や選考方針のすり合わせ 【歓迎スキル】 ◎事業会社での採用経験を基本としつつ、RPO

仕事内容【フルリモート可｜子育てママ在籍中】営業経験を活かしてキャリアを再開｜エキスパートの知見をつなぐリクルーター職 ▼仕事内容 Arches が提供するナレッジシェア事業においてクライアント企業に適切な知見を有するエキスパートをマッチングする業務が中心となります。 エキスパートのパイプライン管理、チームマネジメントはもちろん、プロジェクトキックオフからクライアントコミュニケーション、エキスパートのリクルーティングなどの業務を通じたPL責任をもった重要なポジションです。 これに加えて、オペレーションの改善や新規サービスのビジネスデベロップメントもお任せすることを想定しています。 主に医療プロジェ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ 実務経験3年以上(言語は問いません) ・ 基本/詳細設計の経験 ・ GitHub等でのプルリクの経験 【歓迎】 ・ toBサービスの開発経験 ・ 静的型付け言語での経験 ・ クラウド (AWS)周りの知見 ・ 保守運用の経験 ・ PdMまたはステークホルダーに対して折衝を行なった経験 ・ 要件や設計をメンバーに落とし込んだ経験 ・ スタートアップなどのスピード感のある環境での業務経験 【職種名】 テックリード（農業分野のDX／総額約3億円のプレシリーズAの資金調達） 【仕事内容】 『nimaru』の開発を行います。 弊社では、エンジニアの担当領域を細かく分けていま

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人材紹介事業における実務経験（キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーいずれか） ■豊富なマネジメント経験 ■型が確立していない0→1フェーズで、自ら仮説を立て、主体的に行動しながら実行・改善していける自走力 [歓迎] ■プロダクトや技術をお客様に提供するために情熱を持って推進された経験 ■新規事業やプロダクトの企画・改善に、職種を問わず携わった経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【新規事業/AI関連】人材紹介事業 事業責任者候補（年収900万円～2500万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】急成長する各事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・中途採用の実務経験（3年以上） ・日常会話レベル以上の英語力（TOEIC500点以上） ■以下いずれか ・採用マーケティング経験（採用HP、Wantedly等の運用経験等）または採用チャネル拡大等の母集団形成施策の企画・実行経験 ・日常会話レベル以上の英語力（TOEIC500点以上） 【尚可】 ・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ、LinkedIn等）の運用経験 ・採用ブランディング、SNS運用、WEBデジタルマーケティングの知見 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自らの言葉で会社の魅力

仕事内容【応募資格】 [必須] 応募資格（必須 ※必ずしも全てを満たす必要はございません ■ 採用関連経験 ・採用業務の実務経験5年以上（事業会社または人材紹介会社） ・採用KPIの設定およびモニタリング経験 ・技術職（エンジニア等）の採用経験 ・ATS（Applicant Tracking System）の使用経験 ・RPO（Recruitment Process Outsourcing）の運用経験 ・ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・候補者対応および面接実施の豊富な経験 ・労働法規の基礎知識（採用関連法規、個人情報保護） ■ 採用関連の企画経験 ・採用プロセス設計および運用の実務経験 ・

仕事内容【サブリーダー候補】SES営業（経験者）｜エンジニアの採用・組織づくりにも携わるコアメンバー ▼仕事内容 営業を中心に、採用・総務などSES営業業務全般をお任せします。 「色々なことにチャレンジしたい」「会社の成長を肌で感じたい」という方に最適なポジションです。 【お任せしたい業務内容】 ※最初から全てをお任せするわけではありません。ご自身の得意なことや強みを活かし、すり合わせをしながら担当業務を決定します。全体のボリュームはしっかり調整しますのでご安心ください。 ■ 営業業務（メイン） 既存・新規営業（Web問合せ対応、情報交換、要員提案など） 案件面談対応（日程調整、面談同席、面

仕事内容【仕事内容】 同社の人事採用・労務職をお任せいたします。 【具体的には】 新卒採用 ・合同説明会の企画・実行 ・社内説明会の企画・登壇 ・1dayインターン（社内調整含めた対応） ・大学キャリアセンターとの情報連携 ・ナビサイト対応（リクナビ、マイナビ等） ・新卒スカウト対応 ・学生紹介会社の対応・連携 ・採用面接の日程調整 ・入社後の研修 等 中途採用 ・各種エージェントや採用媒体とのお打ち合わせ ・ダイレクトリクルーティングのオファー対応 ・候補者の方との面接対応 ・入社後の研修 等 上記以外のその他労務や総務業務も並行して広く担当をいただきます。 【給与詳細】 【年収】 35

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・生化学や分子生物学、医学関連の知識を保有していること ・統計に関する基礎知識 ・必要な論文を自ら探索し、試験計画を立案できること ・データ解析に関する実務および研究の経験（Excel,R等） ・論文の執筆経験 ・理系の修士号 [歓迎] 【歓迎要件】 ・企業での研究経験 ・理系の博士号を取得していること ・特に免疫や腸内細菌叢に関する知識 ・生理活性評価や機能性評価に関する実務および研究の経験 ・統計解析に関する実務および研究の経験 ・日常会話レベルの英会話能力 ・機能性表示の届け出業務に携わった経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 23～27歳

仕事内容【応募資格】 [必須] ■経験 ＜必須条件＞ 以下いずれかのご経験 ・採用実務経験をお持ちの方（目安2年以上／新卒・中途・アルバイト問わず） ・人材紹介会社にてコンサルタント経験のある方（目安2年以上） ＜歓迎条件＞ ・求人媒体の選定および運用経験 ・人材紹介会社（エージェント）との折衝・窓口経験 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト媒体）の運用経験 ・採用戦略の立案・実行、定着率向上に向けた組織施策の検討経験 ・第二新卒、U・Iターン希望者歓迎 ＜求める人物像＞ ・素直な姿勢で相手の話を傾聴できる方 ・感謝の気持ちを持ち、責任感を持って業務をやり遂げられる方 ・論理的かつ温かみのあるコ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事、営業、エージェント業、人事組織コンサル業のいずれか1年以上 ・人事・採用の一連業務において自走できる方 【尚可】 ・ベンチャー企業での採用経験（分析・戦略・面接・クロージング・イベント運営・集客媒体管理） ・コミュニケーションを取りながら、チームで仕事を進めるのが好きな方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・柔軟性を持ち、自ら考え行動が出来る方 ・新しいことにチャレンジする意欲がある方 【職種名】 【リモート】採用担当者（中途採用） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 成長

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下いずれかもしくは両方】 ■事業会社で中途採用経験のある方 ■人材紹介エージェントでのキャリアアドバイジング経験のある方 [歓迎] ■IT/WEB業界での採用経験 ■スカウト作成・送信・面談対応を含む、ダイレクトリクルーティングのご経験 ■ホスピタリティをもって応募者対応ができ、かつ同社とのマッチングという観点で冷静に判断ができる方 【職種名】 中途採用担当/年休120日以上/土日祝休/プライム上場/リモートワーク可/東京都千代田区 【仕事内容】 【土日祝休/プライム上場/リモートワーク可】中途採用担当として、いずれかの部門の採用を軸に、母集団形成からクロージングま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 人材紹介営業の経験者（キャリアアドバイザーorリクルーティングアドバイザー） 明るいコミュニケーションができる方 [歓迎] 【歓迎条件】 ・中小のエージェント経験 ・求職者と向き合い根気よく接していくことができる方 【職種名】 【キャリアアドバイザー】拡大フェーズ／転勤なし／ご経験やアイデアを活かして頂けます／将来の幹部候補 【仕事内容】 人材紹介部門の増員募集です。 ワクワク楽しく働ける方にお越しいただきたいです。 【募集内容】 ・転職活動を行っている、又は検討している求職者との面談カウンセリング、アドバイス、求人紹介 (対面、WEB、電話) ・

仕事内容人事担当（採用・組織開発） ▼仕事内容 【仕事概要】 子会社含むHokanグループ全体の人事業務をご担当いただきます。 採用領域では、各事業責任者と採用要件を整理し、採用戦略の立案から母集団形成、クロージング、改善まで一気通貫で推進いただきます。 また、組織開発領域では全社イベントやエンゲージメント施策、組織課題の解決に向けた各種プロジェクトなど、事業成長を支える組織づくりにも携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 採用戦略・ポジション設計 ・各ポジションのステークホルダーとの採用要件の整理 ・採用戦略の立案 ・採用市場のリサーチ ・ペルソナ設計および求人票の作成 母集団形成 ・ダ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での中途採用実務経験（目安5年以上） ■採用戦略の立案、人員計画策定、予実管理のいずれかに関わった経験 ■KPIを用いた採用活動の進捗管理・改善の経験 ■ダイレクトリクルーティングなど、ハンズオンでの母集団形成・クロージングの経験 ■経営層や事業責任者など、複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進の経験 [歓迎] ■IT業界（特にSaaS、Webサービス、メガベンチャー）での採用経験 ■エンジニアやプロダクトマネージャーなど、専門職の採用経験 ■採用チームのマネジメント経験（リーダー・マネージャー） ■ゼロから採用の仕組みを構築した経験

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記いずれか ・人事経験（5年以上）※特に中途採用領域 ・人材紹介、RPO、求人広告、人事コンサルなど HR業界での実務経験（5年以上） 【必要スキル】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・高卒以上 [歓迎] 【歓迎】 ・金融業界の採用経験、または金融業界向け支援経験 ・ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・マネジメント経験（チームリーダー／プロジェクトリード） 【フィットする人物像】 ・ゼロベースの改善、仕組み構築を得意とする方 ・社内外のステークホルダーとの調整／折衝を楽しめる方 ・地域金融の未来を創るというミッションに共感できる方 ・将来的に採用チ

仕事内容【マネージャー候補】採用広報/採用マーケティングのマネージャー候補募集！／週4リモートワーク ▼仕事内容 複数の人材系サービスを提供する弊社において、 採用広報(採用マーケ)戦略の立案から実行までを一気通貫で担当いただきます。 また、今後サービス提供予定の採用コンサルティングサービスにて、 クライアントの採用広報(採用マーケ)プロジェクト受注時には プロジェクトのマネジメントにも携わっていただきます。 【提供サービス】 ▼現在提供しているサービス ・9Eキャリア(カスタマーサクセス/インサイドセールス/SaaS・IT営業職特化の人材紹介） ・キャリアアドバイザーAgent(キャリアアドバイ

仕事内容【タイトル】 合同会社リクラス訪問看護リハビリステーションりくらす正看護師 【仕事内容】 ・利用者様の自宅を訪問し、患者様およびご家族様への対応を含む訪問看護業務を実施。 【事業所名】 訪問看護リハビリステーションりくらす 【応募資格】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・正看護師 【施設形態】 訪問看護 【法人名】 合同会社リクラス 【勤務地】 埼玉県さいたま市北区 【アクセス】 日進駅 徒歩18分 【勤務時間】 日勤 09:00～17:00 （休憩60分） 【給与詳細】 月給：32 万円～ 年収：430～500 万円 月給：35 万円～ 【昇給・賞与】