岐阜県大垣市 の求人・仕事・採用月給40万円〜

仕事内容【オープニングスタッフ募集】★年間休日121日★定年65歳／50代・60代も活躍中最高水準の給与体系／安定の大東建託グループ／充実の福利厚生／残業月10時間以下／新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームソエルガーデン大垣に併設している訪問看護事業所での管理者業務 【業務内容】 契約業務 採用業務、スタッフ労務管理 シフト表の作成、調整 訪問ルート表の作成・管理 各種帳票の管理 サービス担当者会議への参加 保険請求

仕事内容岐阜県大垣市の大型乗務員 (正社員) | 丸上運輸 株式会社 ▼仕事内容 大型車両を運転し、主に、石灰製品や産廃を輸送していただきます。 １日２便程度、親会社で荷物を積み込み、納入先に荷物を納入していただきます。 その他、倉庫間の荷物輸送もあります。 【配送エリア】東海４県及び関西 ・北陸方面「変更範囲：変更なし」 (岐阜県大垣市) ▼職種 大型乗務員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給400000〜500000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（22.9日）)100000〜100000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (給与支払い

仕事内容【オープニングスタッフ募集】★年間休日121日★定年65歳／50代・60代も活躍中最高水準の給与体系／安定の大東建託グループ／充実の福利厚生／残業月10時間以下／新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 有料老人ホームの運営管理全般 【主な業務内容】 スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務管理 収支管理 お客様さま契約・人件費、各種経費の管理など 運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など 契約業務（住宅型有料について）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください [新規開設/大手法人/年間休日121日] 新規オープンの住宅型有料老人ホームにおける施設長の募集です。【人材紹介『ナース専科 転職』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： 住宅型有料老人ホームにおける施設長業務全般 ・施設の運営及び管理業務 ・採用業務 ・シフト作成、調整 ・備品等の管理 ・スタッフの労務管理 ・地域連携、営業活動 ・入居促進業務 ・請求業務 ・併設事業所並びに他事業所との連絡

仕事内容＼ 未経験歓迎 × 街づくりをサポート ／ 自分の仕事が形になる、やりがいのあるお仕事です◎ 【この仕事の魅力】 ◎ はじめてのオフィスワークも歓迎！ 入力作業などの基本操作ができればOK♪ 先輩スタッフが丁寧にサポートします！ ◎ 未経験でも月収31万円以上！ 昇給制度もあり、日々の頑張りや成長をしっかり評価◎ 「頑張りが給与に反映されてほしい」という方にぴったりです！ ◎ 働きやすさも大切に！ 土日祝休み＆無理のない勤務体制♪ 仕事とプライベートの両立もしやすい環境です◎ 【お仕事内容】 建設プロジェクトが円滑に進むよう、 社内スタッフや現場担当者を支える サポート業務をお任せ

仕事内容絶賛大活躍中！ ★年収510万円～ 残業ほとんどなし。プライベートと両立も可能。職員さんも利用者さまもご家族様も皆さん大切な存在です。 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 ～１日の業務の流れ～ 9:00 / 申し送り 9:15 / 入居者様へのケア、ナースコールへの対応、必要な場合は管理者や医師に報告 11：30 / 介護職の方と連携して食堂ホールへの移動介助、食事介助、経管栄養の実施、薬の手配、点滴交換、口腔ケア (交代でお昼休憩) 13：30 / 入居者様へのケア 15：00 / 必要に応じて医師に報告、看護師間の

仕事内容【オープニングスタッフ募集】★年間休日121日★定年65歳／50代・60代も活躍中最高水準の給与体系／安定の大東建託グループ／充実の福利厚生／残業月10時間以下／新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 有料老人ホームの運営管理全般 【主な業務内容】 スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務管理 収支管理 ごお客様さま契約・人件費、各種経費の管理など 運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など 契約業務（住宅型有料について

仕事内容（東海3県）電気設備工事全般におけるあらゆるご要望に対する、設備企画及び施工管理業務 ▼仕事内容 （業務内容詳細） 企画・設計・施工監理、保守メンテナンスまで一貫したサービスを展開しています。 ビル・工場・住居等の電気設備の施工管理の業務です。 ・施工計画、施工図の作成 ・工程管理、品質管理、コスト管理、安全管理などの管理業務 ・業務エリアは、岐阜県・愛知県・三重県の東海3県です。 （魅力） 30年無借金経営、10年業績右肩上がりで売上高10年前比2倍と事業成長性が魅力◎ 働き方について： 出社日約月1〜2回・現場直行直帰OK!仕事のスケジュールは各自で組み立可能/水曜日ノー残業デー/

仕事内容株式会社貴順 「今の給料じゃ厳しい…」人が月収50万超へ【軽貨物ドライバー】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【60歳以下の方全員面接＆必要書類無し！】軽自動車での宅配・ルート配送♪ 支度金最大25万円/日・週払いOK/長距離運転なし/車両レンタル可能◎――＊配送内容は？ 荷物：通販の商品、生活雑貨など エリア：1.5～2km圏内（例：1丁目～2丁目まで） 1日あたりの平均：90件～130件（慣れるまで先輩が同乗するので安心♪） ――＊配送車は？ レンタル車両も完備（支度金でカバーOK）

仕事内容【冬・新規開院！】立ち上げメンバー募集◎オープニングDrとして“ゼロから創る側”へ！＜ノルマなし／残業ほぼなし／将来の分院・独立も視野に＞ 小児～一般、自費まで幅広く！ 歯科医師業務全般をお任せしていきます。 ・小児から一般、自費まで幅広い診療を行なえます。 ・自費や矯正の経験は不問です。 ※自費をお任せできる方は追加歩合給も検討 ・ノルマは一切ないです。まずはできることから始めていただきます。 ・お子様～ご高齢の方まで、家族3世代でご利用がございます。 ・新卒や経験が浅い方には、１つずつ丁寧に指導していきます！ WOB機能美矯正代表の院長は矯正歯科の講習会を行なうほど、矯正分野の知見

仕事内容【仕事内容】 ご予約いただいたお客様のご自宅を訪問し、お品物の査定と買取を行うバイヤーのお仕事です。 ・まずは丁寧な導入研修からスタート 商品知識や接客マナーなど、基礎からしっかり学べるので未経験でも安心です。 ・アポイント取得は専門部署にお任せ テレアポや飛び込みなどの新規開拓業務は一切ありません。 ・1日2から3件程度をご訪問 社用車でお客様宅へ向かい、お品物の査定を行います。 ・本部の専門部隊が手厚くサポート 査定に迷った時もすぐに確認できる体制が整っているため、安心してお客様と向き合えます。 【給与】 月給40万～80万円 ◆昇給あり ・基本給に加え、各種手当とインセンティブを

仕事内容【年俸制500万円～最大800万円】残業ほぼなし＆日祝休み☆託児所完備で子育て中の方も安心◎整形外科に力を入れている60床の一般病院です！JR東海道本線「大垣駅」から徒歩5分♪ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/託児所完備/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/日祝休み/駅徒歩圏内/残業少なめ 【仕事内容】 一般病院（60床）での薬剤師業務 【主な業務内容】 入院・外来調剤業務及び服薬指導 薬剤の在庫確認、仕入れ、伝票の確認等の薬剤師業務全般 【病棟構成】 地域一般病棟：60床 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給416,666円～666,66

仕事内容【仕事内容】 ＼買取未経験から専門知識を身につける！／ ■完全反響営業のため、飛び込み＆テレアポなし ■高インセンティブで頑張りを還元 ■月平均残業時間は10時間以下で無理なく働ける ■急成長中のリユース業界での仕事 安定 × 高収入 × 働きやすさを 兼ね備えたお仕事です♪ ＜仕事内容＞ 問い合わせやご予約をいただいたお客様への訪問・接客をお願いします。 ・ブランド品、高級時計、貴金属などの買取のご案内と査定。 ・買取成立後の事務処理、売上分析など。 ≪ポイント≫ 入社後は本社や近隣店舗で研修を実施します。 座学やOJTで商品についての研修や接客・査定方法を学びます。 また、査定時

仕事内容【看護管理者さん募集】高額求人＊2024年5月オープン＊臨床経験7年以上の方＊夜勤なし＊介護施設未経験の方も大歓迎です◎ ●チームを形づくるためにスタッフの調整を行い、ケアの質向上に向けたサポートをする看護管理者として、利用者様の状況把握、看護師・介護士のサポート育成、外部機関やご家族との連携、請求（レセプト）業務の管理、職員の勤怠管理などをお任せします。 ●日勤のみ、オンコールなし、高給与のため、腰を据えて長く勤めてただける職場ですよ◎ ●医心館は緩和ケア・ターミナルケアが中心となり、看護師と介護士の連携が大切な職場です！運営に関しては本部スタッフがしっかりサポートするので、病院のみの経験の

仕事内容オトロン大垣ファクトリーの自動車整備士 労働環境に自信あり。年間休日111日で残業殆どありません。 自社ローンを活用した中古車販売において、業界トップクラスの実績を誇る当社。さらなる成長を目指す当社では、整備士を募集中です。経験を活かせる場を探している方にはピッタリの職場環境が揃っています。 【具体的には】 主に販売車両の点検や車検、納車整備を中心とした自動車整備士としての業務をお任せします。お客様が自動車を使う環境は様々です。通勤や普段使い、趣味など車に対する思い入れは一つとは言えません。これまで経験された自動車整備の経験、知識を活かし、お客様の快適カーライフをサポートしてください。

勤務時間4勤2休 ／シフト休み(シフトカレンダーに準ずる) 【勤務時間】 7:53～16:47 実働7.40H 19:53～4:47 実働7.40H 休憩 10:00～10:15 12:00～12:44 15:00～15:15 計74分 22:00～22:15 00:00～00:44 3:00～3:15 計74分

仕事内容【 お仕事の詳細】 ■【応募資格】 ・●職種未経験歓迎 ・●工場勤務未経験も歓迎 ・●学歴不問 ・●PC基本操作、コミュニケーション能力 ■【こんな人に向いています】 ◆機械をいじるのが好きな方、直すことに達成感を感じる方に向いています ■【お仕事内容】 パッケージ基板を製造する設備の点検を担当します。 メンテナンス業務も行います。 ■【勤務地・アクセス】 マイカー通勤OK ■【待遇・働きやすさ】 雇用形態:派遣社員 勤務:4勤2休 ／シフト休み(シフトカレンダーに準ずる) 【勤務時間】 7:53～16:47 実働7.40H 19:53～4:47 実働7.40H 休憩 10:00～1

仕事内容＜こんな人を募集してます！＞ ◆経験を活かし活躍したい方 次のステップに悩まれている方 もっとスキルアップしたい方 経営に興味がある方 【BREKグループとは…】・ヘア&アイラッシュサロンを多数展開♪ あらゆる性別や年代の方が安心して通える価格と クオリティの高い技術が特徴のサロン。 らしさ&大人っぽさを引きだすスタイルを追求し、 理想のヘアデザインを叶えています！ ・努力をきちんと還元する充実した給与体制◎ 雇用形態問わず高還元の歩合給を用意することで、 一人ひとりの頑張りをもれなく還元しています。 正社員でも平均月収40万円ほど、 フルで働く業務委託の場合は80万円ほどと、 他

仕事内容【仕事内容】 石灰製品及び肥料のメーカーである当社の石灰製造プラントの管理・運営・メンテナンス業務をお任せいたします。 また部長候補として、マネジメントもご担当していただきます。 【具体的には】 ■生産工程で使用される機械・設備の管理・運営・メンテナンス ■既存機械・設備等の更新、企画・設計 ■機械・設備メーカーとの折衝 ■プラント部の部門運営（組織のマネジメント） ■人材の育成、修理技術の技術伝承 【募集背景】 欠員募集 【勤務地・勤務時間について】 08:00～17:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】名阪近鉄バス 昼飯バス停から徒歩10分、

仕事内容歯科医師（正職員） 当医院は毎年一万人以上の患者様が定期健診で通っています。 予防歯科中心の、歯を出来るだけ削らない診療の提供を目指しています。 CT・マイクロ（ネクストビジョン）・セレック完備！ 院内研修外部セミナー補助充実！予防・カウンセリング重視の医院です！ ◎クラプロックスアワード2021を受賞したクリニックです！ 当医院は、ヨシダから販売されております「ハイドロソニックプロ」の販売が全国５位以内に入り、表彰されております スタッフ同士の関係が良く、皆で良いと思った商品は患者さんへの勧め方を考え楽しみながら取り組んでいます！ ◎専門医から手技を学び実践できる環境！ 予防歯科中心の医院で

仕事内容年収720万＋入社祝金20万円｜訪問看護×施設のマネジメント｜未経験研修あり｜医心館大垣 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 看護管理者として、 施設運営・訪問看護 スタッフマネジメントを横断的に担います。 現場に入りながら、 「どうすればより良いケア・環境になるか」 を考え、形にしていくポジションです。 ◇ ご入居者様の状態把握 健康状態を確認し、必要なケアが提供されているかを管理 現場にも入りながらケアの質向上に関わります ◇ スタッフ育成・サポート 看護師・介護士の指導、相談対応 チーム全体のスキル向上と働きやすい環境づくり ◇ 入居受け入れ 入居当日の受け入れ準備・情報