勤務地

キーワード

新着

株式会社イング - 大阪府大阪市 の求人・転職・中途採用正社員

56

新着:指定なし

女性活躍/店長候補/百貨店に出店しているなだ万厨房で店舗運営

株式会社なだ万

  • 大阪市阿倍野区

  • 月給20万円〜25万円

  • 正社員

  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 未経験OK
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 資格取得支援制度
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • シフト制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 雇用保険完備
  • 家族手当あり
  • 接客あり
  • 昇給あり
  • 長期
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • ブランクOK
  • 研修あり
  • U・IターンOK
  • 厚生年金加入
  • 退職金制度あり
  • 制服貸与
  • 交通費支給
  • 残業手当あり
  • 駅チカ
  • 社会保険完備

仕事内容株式会社なだ万 【店長候補】◆有名・老舗企業なだ万◆残業ほぼゼロ◆産育休取得・復職多数 女性比率50%の風通しの良い職場でキャリアUP! ライフイベントにも柔軟に対応できる環境です◎ キャリアアップや長期就業を目指している方は、 安定・老舗企業の当社がぴったり! 天保元年(1830年)創業のなだ万は、 海外のお客様からも「日本料理のお店」として 認知されるなど、高い人気を誇っています。 2022年にはアサヒグループジャパンの一員となり、 経営基盤はさらに強固となりました。 あなたにお任せするのは 全国の百貨店に展開している『なだ万厨房』の 店長候補のポジションです。 マネジメント

女の転職type

女性活躍/販売スタッフ/百貨店に出店しているなだ万厨房で接客

株式会社なだ万

  • 大阪市中央区

  • 月給20万円〜25万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 制服貸与
  • 学歴不問
  • 特別休暇
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 育児サポートあり
  • PCスキル不要
  • 長期休暇あり
  • 残業手当あり
  • U・IターンOK
  • 年間休日100日以上
  • 未経験OK
  • シフト制
  • 交通費支給
  • 介護休暇あり
  • 産休・育休実績あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • ブランクOK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 長期
  • 家族手当あり
  • 年間休日110日以上
  • 研修あり

仕事内容株式会社なだ万 【販売スタッフ】☆未経験歓迎☆有給消化率100%☆残業ほぼゼロ☆転勤なし お客様とゆったりと会話を楽しめるスタイル◎ 和気あいあいとした職場で伸び伸び活躍! 『なだ万厨房』では、 料亭の味をお弁当やお惣菜にして ご家庭向けに販売しています。 お食事を楽しんでいただくお店だからこそ 職場も楽しい雰囲気に溢れています! 明るくて和気あいあいとしたメンバーばかりなので、 すぐに打ち解けていただけることは間違いありません♪ \仕事とプライベートを両立/ ★年間休日115日 ★残業ほぼなし(有名百貨店勤務) ★有休消化率100% ◎接客を楽しめます! 『とても彩りがキレイなお

女の転職type

大阪本町/両面型人材紹介コンサルタント/マネージャー候補/経験者採用/年休126日(土日祝)

株式会社SIEC

  • 大阪市中央区

  • 年収600万円〜900万円

  • 正社員

  • 年間休日110日以上
  • 長期休暇あり
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 交通費支給
  • 18時前退社
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 16時前退社
  • 完全週休2日制
  • フレックスタイム制
  • 土日休み
  • 17時前退社
  • 残業手当あり
  • 特別休暇
  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上
  • 社会保険完備
  • WEB面接OK
  • 週休2日制
  • 雇用保険完備
  • 大手企業
  • 職場内禁煙
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上

仕事内容株式会社SIEC 【大阪本町】両面型人材紹介コンサルタント※マネージャー候補<経験者採用>年休126日(土日祝) 【仕事内容】 【大阪本町】両面型人材紹介コンサルタント※マネージャー候補<経験者採用>年休126日(土日祝) 【具体的な仕事内容】 企業側と求職者側の一気通貫型(両面型)人材紹介のコンサルタントとして、大手企業や成長中企業の採用支援、および、求職者への面談や案件紹介を通じたキャリア形成支援をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: <マネジメント業務>※想定組織サイズ:5名前後 ・人材紹介部門全体おけるビジネス拡大戦略の企画/立案/推進 ・チームやメン

doda

  1. 次のページへ

1 ページ目(全 56 件)