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人事部 - 岐阜県大垣市 の求人・仕事・採用(3ページ目)

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岐阜県大垣市/転勤無/人事/労務・人事制度/世界No.1シェア保有Tier1メーカー/プライム上場

太平洋工業 株式会社

  • 大垣市

  • 年収430万円〜630万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 退職金制度あり
  • 週休2日制
  • 東証一部上場企業
  • 特別休暇
  • WEB面接OK
  • 16時前退社
  • 賞与・ボーナスあり
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 雇用保険完備
  • フレックスタイム制
  • 転勤なし
  • 家族手当あり
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • U・IターンOK
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 上場企業
  • 18時前退社
  • 17時前退社
  • 残業手当あり
  • 土日祝のみOK
  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入
  • 年間休日110日以上
  • 寮完備
  • 社会保険完備

仕事内容太平洋工業 株式会社 【岐阜県大垣市/転勤無】人事<労務・人事制度>世界No.1シェア保有Tier1メーカー/プライム上場 【仕事内容】 【岐阜県大垣市/転勤無】人事<労務・人事制度>世界No.1シェア保有Tier1メーカー/プライム上場 【具体的な仕事内容】 ~トヨタ自動車など大手自動車メーカーと直取引/タイヤバルブ国内シェア100%海外シェア50%/U・Iターン大歓迎◎・転勤無で岐阜に根差して働ける環境!/年間休日121日・完全週休二日制(土日)~ ■担当業務 ・労務管理(賃金・保険など) ・人事制度、人事評価 ・予算管理 ・福利厚生の拡充、就業規則の整備、海外駐在者のフォロー業務

doda

岐阜県大垣市/web面接可/人事制度企画・運用(管理職)~社内制度構築~

イビデン株式会社

  • 大垣市

  • 年収800万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • WEB面接OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 残業なし
  • 研修あり
  • 長期休暇あり
  • 産休・育休実績あり
  • 駐車場あり
  • 週休2日制
  • 育児サポートあり
  • 社会保険完備
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 退職金制度あり
  • 年間休日110日以上
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • リモートワーク
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 職場内禁煙
  • 17時前退社
  • 厚生年金加入
  • 駅チカ
  • 残業手当あり
  • 家族手当あり
  • 車通勤OK
  • 18時前退社
  • 土日休み
  • 寮完備

仕事内容イビデン株式会社 【岐阜県大垣市/web面接可】人事制度企画・運用(管理職)~社内制度構築~ 【仕事内容】 【岐阜県大垣市/web面接可】人事制度企画・運用(管理職)~社内制度構築~ 【具体的な仕事内容】 ~プライム上場/創立100年以上/業績好調・売上高右肩上がり/高待遇/シェアNo.1サービスあり/「健康経営優良法人2022」認定(17年より6年連続)~ ■業務概要:イビデンの人事制度(等級、評価、報酬制度)の企画・立案・運用を中心となって推進していただきます。経営層への提案、労働組合との調整、規程作成等、運用開始、改善まで担当頂きます。ゆくゆくは上記の他、人事全プロセス(採用/育成

doda

岐阜県大垣市/新設エリアのマネージャー候補_Shain111

株式会社 日本ワークプレイス

  • 大垣市

  • 月給34.4万円〜45万円

  • 正社員

  • 転勤なし
  • 昇給あり
  • 雇用保険完備
  • 残業手当あり
  • 週休2日制
  • 退職金制度あり
  • ミドル活躍中
  • AT限定OK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 男性活躍中
  • 残業なし
  • 厚生年金加入
  • 職場見学OK
  • 交通費支給
  • 赴任旅費支給
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業月20時間以内
  • 研修あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • マネージャー採用
  • 18時前退社
  • 年間休日100日以上
  • インセンティブあり
  • 接客あり
  • 直行直帰あり
  • 職場内禁煙
  • 特別休暇
  • 未経験OK
  • 車通勤OK

仕事内容【岐阜県大垣市】新設エリアのマネージャー候補_Shain111 【仕事内容】 求人企業と人材を繋ぐ法人営業 ◆新規開拓から始めて、順次事務所を開設。責任者としてお任せします。 【具体的には】 ◆新規開拓営業 担当エリア内にある未取引企業の人事部長や工場長にアプローチします。 アプローチ先の選定や営業手法は上司がサポートしながら進めていきます。 お客様は製造・物流会社が中心。 既存のお客様からご紹介をいただくこともあります。 ◆派遣スタッフさんの採用・フォロー 応募があった方との登録・面接、登録済のスタッフさんへのお仕事紹介、職場見学を行います。 勤務開始後も派遣スタッフさんの勤怠管理や

かんたん応募株式会社 日本ワークプレイス

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