準中型免許 - 福島県いわき市 の求人・仕事・採用

仕事内容各種発電所設備等における機械・電気・配管等の点検・補修・保守 管理業務を行っていただきます。 ・ 機械設備、各種バルブなどの点検、分解、手入、組立等 ・ 電気・計装設備の不具合調整、電動機設備の分解・手入・組立 等 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容創業100年以上！安心の教育制度・サポート体制あり！昇給・賞与・各種手当・休暇制度など福利厚生充実 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 フリーター歓迎 経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり 制服貸与 U・Iターン歓迎 新卒 第二新卒歓迎 ブランクOK 長期休暇あり 車通勤OK 長期 社会保険完備 食事補助あり 資格取得支援あり 研修あり 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 配送員（大型車） 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円〜370,000円 ※経験などを考慮の上、給与を決定します。 ・基本給16万5000〜 25万円 ・職能手当3万5000〜12万円 ・職責手

仕事内容土木工事現場の施工管理（品質・工程・原価・安全） ・公共、民間の土木工事の施工管理（現場監督） ・行政官庁、顧客との折衝、届け出申請業務 ＊工程により、残業や休日出勤がありますが、振替日の取得や現場 竣工後にまとめて休みがとれるようにして調整しています。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容[募集背景欠員補充のための求人です。 [仕事内容]： 電気工事技術者(現場管理)としてご活躍いただきます。 【具体的には…】 ・現場の安全管理、原価管理、施工図・見積書作成等 ・建築業者、設備業者との打ち合わせ業務 ・現場は官庁、病院、工場、学校等の新築、改修工事 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,残業少なめ(20時間未満),正社員,設立10年以上の会社,車通勤可,未経験でも可 ～69歳の方が活躍中！ JOBID：46878

仕事内容■ 求人概要 やる気重視！本気で整備士を目指す方の最短ルートです。将来は工場長を目指していただきます。 当社は販売台数・整備台数・取り扱いメーカー数において世界最大級のオートバイ販売店として 全国直営300店以上のネットワークを持ち、販売からアフターサービスまで 安心と安全のバイクライフを提供しています。 お客様に喜んでいただき、さらにライダー人口を増やすために全社員が日々試行錯誤し、 レッドバロンの一員であるというプライドを持ちながら日々働いています。 「やりたい」「頑張りたい」という気持ちさえあれば、夢の実現をとことんサポートしてくれる制度が整っている当社では、 無資格・未経験の方も

勤務時間6:00～17:00（実働10H/休憩1H) ◇現場により多少前後あり ◇基本、直行直帰 ◇週2日～希望収入に応じて調整可能 ◇週5日レギュラー勤務できる方も大歓迎 ◇シフトは自己申告制 ◇残業があったときにはモチロン残業手当支給！ ◇逆に4～5時間で勤務が終わってもシッカリ満額支給です♪ 平均勤務日数：1ヶ月あたり8日 〜 23日

仕事内容高速道路の車線規制スタッフ募集 【仕事内容】 東北自動車道での高速規制のお仕事 【具体的には】 ◇車線規制 高速道路上で工事を行うポイントの 前後に看板やカラーコーン、 矢印版などを立てながら車両誘導の 準備を行います。 ◇交通誘導 高速道路を走行する一般車がスムーズに走行できる ように大きな旗を振って車両の誘導や注意喚起を行います。 ●やりがいを持って働けます！ 周辺の安全確認や誘導など、気配り・目配りができればきっと楽しく働ける環境です。 ●日給12000円…しっかり稼げます！ 月22日程度の勤務で、月収は26万4000円程度となります。社会保険加入、交通費も別途支給します。基本

仕事内容法人配送だから、再配達・深夜配送ほぼなし。日曜休み、月9～10日休み、転勤無と働きやすい環境 全国400拠点を展開する東証プライム上場の大手物流企業グループ。企業から企業へ荷物を運ぶ「企業間物流（B to B）」が強み。 2tトラックを運転して、担当エリア内の企業や商店を中 心に集荷や配達等を行うお仕事です。同じエリア内で働 くスタッフと班を作って、チームで協力し合いながら業 務にあたります。大半は法人のお客様でルートはほぼ固 定、長距離の運転もありません。 【コミュニケーションが大切】 集配ドライバーの仕事は、ただ荷物をお届けするだけで はありません。気持ちよくお届けして、喜んで受け取

仕事内容＊道路工事、トンネル工事、土地造成など土木に関わる工事一式。 ・工期内に竣工できるようスケジュールのプランニング、工事にか かる費用の予算管理、現場の安全管理、発注者との折衝や届出申 請業務など。 ・工程により、残業や休日出勤がありますが、振替日の取得や現場 竣工後にまとめて休みがとれるようにして調整しています。 ＊女性社員は基より、男性社員にも育児休業を積極的に取得できる ようサポートします。 労働条件明示のルール 「変更範囲：変更なし」