おもちゃ デザイン - 大阪府 の求人・仕事・採用

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来店型保険ショップスタッフ・未経験者歓迎・年間休日120日以上・ノルマなし・女性活躍中・賞与年2回

株式会社保険デザイン

  • 大阪市鶴見区 今津南 / 放出駅 徒歩約5分

  • 年収330万円〜430万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 交替勤務制
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 大量募集
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容個人ノルマや訪問販売は一切ありません! 年間休日122日でワークライフバランス充実。 【具体的な仕事内容】 ・ご来店されたお客さま(1日平均5〜7組)の将来設計をヒアリングし最適な生保、損保プランを提案 ・2回目来店時にオーダーメイドの保険プランをプレゼンし、複数プランから一緒に選択 ・集客イベントや販促活動の企画、実施 【研修制度】 ・導入研修 ・フォロー研修 ・階層別研修 など多彩な研修で未経験をサポート 【スタッフインタビュー】 ─Iさん(店舗責任者/2017年新卒入社) 「保険という形のない商材でお客さまの役に立てることが魅力。上司との距離も近く、1年目から挑戦できる環境です。

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貯金が貯まる軽作業!人気の知育おもちゃのピッキング

非公開

  • 大阪市北区 鶴野町 / 中崎町駅 徒歩約6分

  • 時給1,400円

  • アルバイト・パート

  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 高収入
  • 週払いOK
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 平日のみOK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • フルタイム
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • 交替勤務制
  • 体を動かす
  • 正社員登用あり
  • バイク通勤OK
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 社会保険完備
  • 寮完備
  • 寮費無料
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • 送迎あり
  • 赴任旅費支給
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 大量募集
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ

勤務時間週5日 1日8時間以上 朝~昼/昼~夕/夕~夜/夜勤 8時から17時 20時から5時 ※残業月20時間以内 ※2交代制(日勤のみ・夜勤のみ相談可) 上記時間で交代制 固定時間での勤務も相談OK! 「夜勤で効率よく稼ぎたい」 「家庭があるから夕方まで」 など…アナタの希望を ご相談しやすい環境になっています! ・シフト相談可 ・平日のみ可 ・土日休み可 ・勤務帯多数 ・有給休暇あり ・シフト自己申告制 プライベート第一優先で マイペースに働くも がっつり働いて 収入UPを目指すもアナタ次第! ぜひ、アナタの希望を教えてください! *土日祝休み *年間休日120日以上 ・有給取得制度あり ・長期休暇:GW・夏季休暇・年末年始休暇あり

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図書館司書(リーダー・館長候補) 残業月20時間以下/育休産休取得実績あり/正社員登用8割以上!

シダックス大新東ヒューマンサービス株式会社

  • 大阪市

  • 月給25万円〜30万円

  • 契約社員

  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 学歴不問

仕事内容当社が運営する図書館のリーダーとして、チームマネジメントやイベント企画、運営業務全般をお任せします。 ■チームを率い、地域に愛される図書館を創る スタッフ(5~40名規模)一人ひとりの個性やスキルに合わせた指導・育成から、シフト作成・勤怠管理といった労務管理まで行ない、円滑な運営の土台を築きます。 チームで協力し、来館者サービス、資料管理、イベント企画といった多様な業務に取り組みながら、自治体から共有される入館者数などの目標達成に向けて戦略を練り、実行します。 こうした活動を通して、利用者が安心して過ごせる環境を整え、地域の学びや交流を支えることが私たちの重要な役割です。 ■日常業務でも

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